1樓：遙控東方龍
bsso智品會裡面是會有黑場的，因為在每項活動裡面都會有一些黑技術在裡面暗藏的人際交往。
2樓：情感**系小企鵝老師
不能保證bsso直聘裡 沒有黑廠，我想應該還是會有一些的
3樓：秀啦撻嘛黑豆
bsso直聘裡會有黑廠嘛，這個肯定是會有的啦，不可能就是完全沒有黑廠之類的。
4樓：反正我要換名字
裡面會有一下。需要去實地看看的
5樓：情談學長
有啊我感覺這些長感覺肯定會多多少少有一些這種東西吧有
6樓：深度社評
任何招聘軟體裡都會有，這個要靠你自己的判斷了，面試要押金之類的都是** 祝你工作順利
7樓：仰望y天空
應該會有吧**可能都是好長
8樓：二分
沒有黑廠，這樣的組織機構錄入節目是需要經過各項本廠資質驗證的
9樓：
會有黑廠和傳銷。需要自己分辨真假
10樓：匿名使用者
又得 還是謹慎一些的好
11樓：
不只有，而且很多，根本不靠譜，以前找過
12樓：
當然會有，就是騙，那肯定會有，因為這個之前就被人抱過這個軟體。
13樓：
也會有的～～～**無處不在
14樓：職場問答官小***
這個不好說的，平太再嚴格都會洪水摸魚的
15樓：
這個不敢保證哦，可能也有的，林子大了什麼鳥都有的
16樓：叢曉曼
這個我不知道沒有辦法幫你不好意思
17樓：
boss直聘裡面基本上不會有黑廠。他們的監管還是挺嚴的。
18樓：it知識小鋪
無論是boss直聘還是其他的招聘**，都是有好有壞的
19樓：魅色美色
這種就要看你走不走運拉，一般都是有的呀，不可能是百分之百沒有的呀。
20樓：藍信箱的沫
有吧，我覺得應該有，其實任何裡面都有不發分子，漏網之魚，但是不要怕，這種人逃得了一時逃不了一世，遲早會落入法律的網路裡
21樓：工業革命
會有啊，所以要學會自己辨別之前好像聽網上說就有乙個人到天津靜安，好像那會會去面試去了，到最後這個人好像進傳銷了，最後這個人死掉了，提高警惕。
商業 求職就業
22樓：流星漫步雲端
1:首先你得給自己乙個清晰的定位，目前你所考慮的這幾個方向對自己今後幾年會帶來什麼？
2：先說平安普惠的信貸，這個方向確實不錯，很鍛鍊人。做的好的話乙個月收入兩萬三萬的很正常，但是目前行業的投融資環境不理想，在這一行當壓力會很大。
3：北京的房屋租賃行業也挺不錯，但是要看整個房地產的發展。北京做房產經紀人的很多，壓力巨大，面臨客戶和埠任務的壓力。再說了，還得從頭再來學習行業知識，積累人脈什麼的。
4：去天津百腦匯做老本行，說實話我建議你考慮這個，畢竟你做這個行業，對3c產品****什麼的都了解，最主要的是這一行業之後的發展前景還是不錯。只要自己肯積累。
不管是人脈，行業經驗什麼的。如果您老家是天津的話，我建議你做老本行。雖說前兩個行業都是銷售，但是隔行如隔山，轉行的話要考慮自己通過多長時間融入行業，到拿到高薪。
5：個人建議，僅供參考。
就業面試最看重的是應聘者的什麼
23樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於乙個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是乙個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續公升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。乙個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的範圍內盡量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧型、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
系上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上乙個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
24樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
25樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
求職就業)性格內向的人適不適合幹房地產?我學的工程造價,從事房地產行業合不合適? 30
26樓：玉蜂主人
性格內向只是一種型別，工程造價可以到地產公司的相關部門任職，內向更容易細緻工作，從事造價這樣的工作蠻好的，而且內向人話不多，但可以很有力量，做了領導搞商業也會牛掰不是麼？
27樓：匿名使用者
工程造價專業從事什麼職業，這與性格沒有關係。你如果是女孩，這是再適合不過的乙個專業了；如果是男孩，在掌握工程造價的基礎上，能把工程管理也學到手，這對你以後的發展大有益處。工程管理是房地產行業最核心的工作，掌握了這門專業技能，你以後在工作的選擇上就能掌握主動權。
28樓：非武夷大學
求職其實跟性格差距不大
工程造價需要仔細，謹慎，細心，專業
其實工作本身沒有適合不適合之分，只有你喜不喜歡喜歡就會鑽研，也會努力，當然結果應該也不錯不喜歡最好別選擇，
29樓：映日荷花
幹銷售的其實性格佔很大，如果你性格內向，不愛跟人交流，建議多度改善一下性格，再去幹這行業
30樓：匿名使用者
首先得看你從事的房地產中的什麼職位，房地產太大了，不好說。
31樓：
很適合。內向人比較沉得下心，慢慢算數。
求職就業)覺得幹建築施工比較苦，不好找媳婦，畢業時就找了乙個房地產公司(比較有名的房地產公司)，沒... 40
32樓：邊走邊記
找公司要找自己喜歡的行業，這樣幹起來不累。吃苦是必須的，在**都一樣，都要努力才能有所成績。施工企業和房地產公司有很大的區別，這是要仔細甄別的。
另外，直接去甲方做，容易有甲方的很多壞習慣，要注意克服。
33樓：托普農技推廣
腳踏實地才能走的更穩，不管處在什麼環境下，只要你肯努力，一切皆有可能。
34樓：匿名使用者
你好， 你的問題回覆如下：
實踐證明你的推斷是錯誤的，不能算你有點矯枉過正，只能說你是有點人云亦云了；
你的選擇有沒有問題要看你是不是喜歡這個行業，這個行業也不算苦，就是責任大了點，比如出現質量問題，那可是人命關天的，弄不好不僅僅要下課，有可能還會被追究刑事責任的；
如果說你有乙個巨大的失誤的話，那就應該是你對你的職業沒有做乙個詳細周密的職業規劃，一般來說，有職業規劃的人遠遠要比沒有職業規劃的人要成熟的多，而且，做事穩健。
如果你已經準備好了，那就立即從現在開始好好努力的工作吧。不要為無端的疑慮浪費你的時間了。
祝你一切順利，生活愉快
35樓：王巖
這回好找媳婦了，在三個女研究生和乙個清華的女生裡面挑乙個就好了。
36樓：依依素語
還好吧，自己努力之類的，人格魅力
boss直聘怎麼投簡歷，boss直聘是直接聊 還是投簡歷
找到boss直聘網，用網路登入上 找到簡歷投遞選項，上傳就可以了 需要跟boss至少有一句聊天內容才會有彈框 讓你選擇發不傳送簡歷，這樣才可以投簡歷。 青島上啥班網路科技 在簡歷裡面編輯好了之後，就可以直接選擇合適的公司投簡歷了 boss直聘是直接聊 還是投簡歷 亨特李李 這個也是先從網上投放自己的...
boss直聘找工作靠譜嗎，BOSS直聘找工作靠譜嗎？
你覺得用什麼找工作靠譜呢，不管是boss 直聘，58還是趕集，都只是提供乙個找工作的平台，還是需要你自己去選擇適合你的 毛連東 真不靠譜，我老公在別人介紹下去了昌平七里莊當保安，說是入五險，管吃管住，培訓15天，發保安證。分配看昌平水庫和密雲水庫，真沒想到2個月了，保安證也沒發，我老公一分錢沒拿到，...
在boss直聘找工作可信嗎
南北 不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷 一面 二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。boss直聘最早提出直聘的...