1樓：二虎愛看書
大公司的領導都會配備司機的，想要讓自己發展好的話，就要注意相處模式，雖然司機不需要做其他的工作，但本職的開車就要做到最完美，保持車內的乾淨衛生是最主要的。
平時多打掃保持沒有異味的空間，而且也要放一些必備的小物品，比如煙或者是火機還有水之類的，在開車的時候也要保持平穩，最好是車技老練一點，領導只有坐你的車感覺到舒適和安全，才會在繁忙的工作當中放緩心情，開車的技術是至關重要的。
有時候經常去各個地方辦事情，一定要提前幾十分鐘到達目的地，哪怕是多等一會兒，也不要讓領導感覺到他在等你，一旦角色翻轉過來了，就會讓他對你產生不滿，在等待的時候最好是站在車門外，要讓他隨時的看到你，在開車的時候不要隨意的和領導調侃，比如詢問工作上或者是其他的事情，這幾種是非常忌諱的。
除非領導主動地想和你說這些方面的情況，最好是不要主動打聽，有的領導經常性的會向司機抱怨在工作上遇到的煩心事，這種時候要細心的安慰他，但不要給出任何的意見和參考，少說話多傾聽才是最正確的。
在領導說話的時候，不要急於的表現自己就隨意的插話，這種做法並不可取，反而會讓他覺得你很急躁，要會基本的察言觀色，什麼場合該說什麼樣的話，盡量保持謙虛和少說話的狀態。
2樓：匿名使用者
很多人的職業是司機，對於專門給部門領導、公司領導開車的專職司機來說，需要考慮的事情會比其他司機要多一些，因為這不僅僅是駕駛技術的問題，還必須具備和領導打交道的情商，在這個崗位上工作，需要注意什麼問題呢？
司機這個職業，安全永遠放在第一位。要做到熟悉路況，遵守交通規則。開車要平穩，很多領導工作都非常繁忙，在車裡就是乙個休息的好時機，因此開車一定要四平八穩，讓人坐著舒適。
要時刻保持車內外整潔乾淨。平時可以擦拭一落車輛，保持車內整潔舒適，座位上不要擺放自己的私人物品，車內常備一雙拖鞋、雨傘、紙巾、飲用水及常用藥品，以備臨時需要。
永遠不要讓領導等你。在約定時間內，一定要早到10分鐘左右，不能沒有正當理由就發生遲到的行為，很多領導時間觀念都非常強，遲到是不能容忍的。不要坐在車內等領導，要在車外，等領導到達時，主動給領導開門。
不要在開車過程中隨意接聽私人**。開車便是在工作狀態當中，在這個過程當中接聽**，不但有安全隱患，還會給領導留下不好的印象。如有緊急的事情，則將車輛靠邊停下，徵求領導同意後再接聽**。
了解領導的性情、處事風格，會方便自己的工作。司機可以說和領導相處在一起的時間比其他同事都長，因此，學會察言觀色利於自己的工作，能知道領導今天心情好還是不好，是希望聊聊天還是希望靜靜帶著，看懂這些就不會給自己找不愉快。
開車過程中，除非領導主動聊起話題，否則自己不要主動開聊。聊到工作、時事方面的問題，隨同附和即可，不要進行觀點式的爭論，聊到生活的話題時，可適時做一些個人分享，不要對領導的個人生活做點評。當領導和其他人在車內聊天時，除非對你發問，否則不要隨意插入話題當中。
3樓：
給公司的領導開車必須要情商高，做事要機靈靈活。揣摩領導的心思。
4樓：微微信1下
弄清楚公司的發展方向，然後再朝這一方面去投資。多跟領導學一學做生意的技巧。
5樓：黑暗獵手
弄明白該知道的和不該知道的，可以問的和不能問的，很多的事情不能問，察言觀色算基本功吧。
6樓：圈閱玩樂
給領導開車就要做到，領導喜歡什麼不喜歡什麼要知道，人勤快，有眼力，嘴要嚴。你就是領導的勤務兵，吃喝住行都要管
7樓：__一體一魂
先給老闆開門在說請
在關上門在開車
8樓：匿名使用者
弄清楚領導有幾個小三。
9樓：懶羊羊
有些事不該知道的就當沒看見，不管看到了什麼，都不要亂說
10樓：紅苕藥
弄清楚路境。搞清楚地圖這些。還有一些關於領導工作的內容。了解這些。和他聊天。也可以插上話。
11樓：集極住整合牆頂
這個就是要機靈
比如哪些該知道
哪些可以說等
都是特別注意的
給公司老總開車有什麼好處和壞處？
12樓：雜思記
好處：和老闆關係比較近，待遇也較高。
壞處：需要注意的事情較多，要學會察言觀色。
給老闆開車需要注意下面幾點：
一勤：就是腿要勤，比如領導上車給開車門等事情。要是碰到乙個文青領導，備好什麼雜誌報紙也很貼心。
要是來點小點心啥的就更好不過了。因為是隨叫隨到，有時候領導有飯局，不管多晚你都要陪同，當然了，你也不能喝酒，要在酒桌上招呼好每一位人，那樣領導也有面子。散了後要送領導回家，這些都是必須的。
二穩：就是做人不毛躁，要穩重，還有一層意思是開車要穩，領導都是怕死的，所以開車不要太快，要穩一點，不能一腳油門一腳剎車的,讓人感覺不安全。而且跟在領導身邊，突發狀況少不了，千萬不要慌神。
三靈：就是做人要機靈，能夠知道領導的意思，在他剛要幹什麼時搶先做了。還有最好有點幽默感，逗得人家大笑你就走上人生巔峰了。
四捧：要學會吹捧領導，就是拍馬屁，要在適當時機捧他一下，人都是喜歡被誇的，領導更是喜歡吹捧的。
五低調：千萬不要用領導的車辦私事，也不要多嘴多舌，少說少問，在領導面前不能多嘴，千萬記住，否則你就不知道什麼時候得罪領導了，那樣你的職業生涯就到頭了。
六真誠：能當到領導的自然不是傻子，少耍點小聰明，就像千萬不能在別人面前說領導的長短，不管別人怎麼開頭，你自己得把握自己，把話題打岔開啟，潛意識裡維護領導的形象，不要給外人不好的印象，對誰都沒好處。不管什麼人，你對他好，他自然虧待不了你。
工作多年，一直給公司領導開車，有盼頭麼？
13樓：池雯兒
關於老闆司機，坊間有個故事。
傳說李嘉誠有位司機，給李開了30多年那車，準備退休。李嘉誠見他兢兢業業幹了一輩子，為了讓他安享晚年，開了一張200萬的支票給他。司機卻說，不用了。
李嘉誠很奇怪，問他：為什麼？你乙個月只有幾千塊工資，我給你200萬怎麼不要？
司機回答說：一兩千萬我還是有的。這麼多年，我跟著你，每次你打**說要在哪個地方買地，開發哪個房子好公升值，我都會去買點；你說要買哪只****，我也會去買點，多少賺了點錢。
這就是做司機的最高境界。
給領導做司機，雖然看起來沒什麼前途，在很多人眼裡就是乙個開車的，可幹好了，照樣吃香的喝辣的，不見得比其它幹部差，厲害的，比乙個中層幹部都牛b。小朱曾經跟過領導，與很多領導的司機都相熟。在小朱印象中，他們這些司機雖然在領導面前低頭哈腰，出去乙個個呼風喚雨，把資訊和資源用到極致，工作之餘做生意的做生意，做買賣的做買賣，個個有房有車，有的甚至家產上千萬，就沒有乙個混得差的。
在小朱認識的司機當中，就有一位銀行行長的司機（地市級分行）。這位行長司機平常給行長開車，空餘時間就利用行長提供的資訊**票和**，順便幫兄弟朋友牽線存貸款，跟了領導四五年，就買了兩套房，一輛車，還置辦了門面。相信擁有的資訊和資源也不差，用得好，還怕沒機會賺錢？
給領導當司機，最大的資源是資訊和人脈，用好了是財富，完全可以名利雙收。
14樓：山八和
大公司的領導都會配備司機的，想要讓自己發展好的話，就要注意相處模式，雖然司機不需要做其他的工作，但本職的開車就要做到最完美，保持車內的乾淨衛生是最主要的。
平時多打掃保持沒有異味的空間，而且也要放一些必備的小物品，比如煙或者是火機還有水之類的，在開車的時候也要保持平穩，最好是車技老練一點，領導只有坐你的車感覺到舒適和安全，才會在繁忙的工作當中放緩心情，開車的技術是至關重要的。
有時候經常去各個地方辦事情，一定要提前幾十分鐘到達目的地，哪怕是多等一會兒，也不要讓領導感覺到他在等你，一旦角色翻轉過來了，就會讓他對你產生不滿，在等待的時候最好是站在車門外，要讓他隨時的看到你，在開車的時候不要隨意的和領導調侃，比如詢問工作上或者是其他的事情，這幾種是非常忌諱的。
除非領導主動地想和你說這些方面的情況，最好是不要主動打聽，有的領導經常性的會向司機抱怨在工作上遇到的煩心事，這種時候要細心的安慰他，但不要給出任何的意見和參考，少說話多傾聽才是最正確的。
在領導說話的時候，不要急於的表現自己就隨意的插話，這種做法並不可取，反而會讓他覺得你很急躁，要會基本的察言觀色，什麼場合該說什麼樣的話，盡量保持謙虛和少說話的狀態。
15樓：生活幫扛把子
公司領導用車一般都比較頻繁，開會、出差、接待各種場合，都少不了用車，一用車就會給司機打**聯絡，所以要說領導跟誰主動聯絡最多，那一定就是司機。如果你表現能力可以，還是有前途的，你會接觸到很多各行各業的老闆，學習不少經驗。要想在領導身邊有所發展，作為司機，首先自己要穿著體面，同時得把領導的衣食住行以及生活起居照顧好，統籌規劃，有條有理，最好凡事都能有比較細緻的行程和安排。
讓領導感受到你作為司機的增量價值，有節奏的先往生活和工作助理的方向發展……
定位決定出路，你把自己定位為司機，那就只能一直開車，你事先把自己定位為助理，那你的前途可能就更為廣闊。當領導覺得你有一定的素養以後，會比較注重考察你的人品和職業操守。如經常在車裡丟一些高檔的煙和酒什麼的，以及一些油費報銷什麼的，考驗考驗你。
切記不要貪圖這些蠅頭小利，否則難成大事。跟隨領導，肯定少不了社交應酬的場合。這些場合中，你的察言觀色，待人接物，溝通表達，以及對於潛台詞的理解和悟性等都會顯得至關重要。
尤其是做業務的領導，他們對於這一塊的能力的注重甚至超過工作本身的能力……
工作能力這裡的工作能力倒不是說你一定要會寫個報告或是做個圖表。 它更偏重於管理能力，就比如交給你乙個團隊做市場，你能否服眾。這其中很大程度上取決於你對於這個行業和這塊市場的了解，而這些是需要你在與經銷商和業務人員的溝通過程中不斷學習與積累的。
綜上，生活起居的照顧讓領導感覺你是個辦事比較靠譜，統籌能力較強的人。人品的考驗讓他對於你這人本身增加了乙份信任。人際交往則是側面驗證你的業務開拓能力。
而工作能力則是注重看你的內部管理潛力。如果以上幾點你都可以達到，那即使作為司機，也一定是有盼頭的，而且可能是大盼頭，大前途。
16樓：匿名使用者
要想在領導身邊有所發展，作為司機，首先自己要穿著體面，同時得把領導的衣食住行以及生活起居照顧好，統籌規劃，有條有理，最好凡事都能有比較細緻的行程和安排。讓領導感受到你作為司機的增量價值，有節奏的先往生活和工作助理的方向發展……定位決定出路，你把自己定位為司機，那就只能一直開車，你事先把自己定位為助理，那你的前途可能就更為廣闊。
領導必定有其過人之處，做司機是最能了解領導真實的一面的，學習領導的思維模式和做事的能力。和領導去過的地方，見過的人，經歷過的事，可能是你平時無法經歷的，見得多了，自然就了解的多了，視野自然就開闊了。領導一般要求高，跟著領導做事，自然鍛鍊了自己的自律和時間觀念。
既然是司機，擔任著開車的任務，雖然事情比較簡單，但是最起碼司機車技要好，對當地路況要非常熟悉，而且能應對處理出現的緊急情況，並及時給出合適的解決措施。同時，司機本身心思要縝密，思考要周到，計畫要周全，能合理安排好領導的每日行程，保證每次的出行都能夠及時、安全的完成。另外，司機也要有對領導一定的忠誠度，服從、聽從領導的指揮，處處為領導著想，爭取獲得領導的信任感。
哪些事是你當了領導才明白的
聲之桃 總而言之，每個階段的人都有自己的苦楚，領導人前也風光，但同樣也承受了更多的壓力。 下屬 1 必須有自己核心的骨幹，自己招聘 培養 下放的骨幹，儘量適當傾斜資源給骨幹 2 管培計劃的孩子，都自以為千人唯一.然後公司不再啟動此類專案，而是傾向於選擇進入社會1.2 1.5年的孩子 3 不要選擇情緒...
哪些事是你當了領導才明白的
職為你說 自己終於從儲備幹部提拔到了專案經理，本想著終於有了出頭之日，升職加薪走向職業生涯的更高處，可剛上任就被領導澆了一頭冷水，他說我 屁股做到這個位置上了，腦袋裡卻沒有領導的認識，再想不明白的話，早晚被撤職 2016年的時候，自己已經以儲備幹部的名義在公司待了1年了，趕上那年房地產形勢好轉，直屬...
哪些事是你當了領導才明白的？哪些事情是你當了領導後才明白的？
努力工作很久，終於公升到了中層領導的崗位，但是卻發現很多事情並不像想象的簡單，總結了一些方面，有從領導出發的，有從員工角度出發的，供大家參考 第。一 當你成為領導之後，不要替下屬做事情。要盡量從執行層面的工作中解放出來。不然，一方面會讓下屬養成惰性，不主動承擔責任，另一方面做這樣會讓下屬沒有存在感，...