1樓：匿名使用者
首先要分清楚你現在是以工裝為主還是以家裝為主的設計師。因為工裝的設計師一般都是拿固定工資的，而家裝的設計師大多是拿底薪加提成的。工裝設計師拿固定工資是因為在公司裡有總監有主任設計師等幫助談單和審圖，甚至現場的施工交流指導都有專人負責，有的是連老闆也親自上陣的，所以設計師的壓力相對小很多，只要設計就好了，別的不用操心。
所以就拿的報酬就比較少。（當然也有厲害的設計使自己全部搞定的，那就不是只拿工資了）家裝設計師只有公司為其建立乙個品牌和平台，接觸客戶後，是由設計師從上門測量-出圖紙-和客戶交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現場配合-選購家具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。
但是家裝因為是要和客戶直接溝通的，叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本採用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個人的能力接單，有的水平不夠，錢給多了老闆會心痛。
（主要是效益會帶著很大的隨機性）設計師有水平，能為公司帶來利潤，底薪低了，可以用提成來彌補。現在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。
按10萬元的合同來算，設計費4000元，對半開，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入（會不會交稅要看公司的體制），如果乙個月能做到2單吧，或是總合同為20萬以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話，那就有近萬元的收入了。但是真的能做到的不在多數，如果人人每月都有這麼好的收入，那大多數的公司就會改變現有的做法，（老闆始終是不願看到員工拿錢太容易的）。因為不是那麼順利就能簽單的，有時付出了很多的勞動最後被客戶騙的也很多（現在很多客戶的素質也很差，也不太尊重別人的勞動）。
所以選擇那種獎金的前提是看你自己的能力，不光是設計水平，和客戶的交流，還有運氣等都是有直接關係的。如果你是追求穩定的，不妨就拿固定工資吧，畢竟沒有什麼壓力，人活得輕鬆點。真的！
其實有時追求下平淡的生活也沒什麼不好，畢竟靠拿工資發財的幾乎沒有。那還不如選擇平淡自在的生活更好些。你說呢？
2樓：教育小工匠老師
在我們公司，設計師是沒有底薪的，這聽起來匪夷所思，但是這絲毫不影響他們的生活質量，也不影響他們逆襲成為高富帥向鑽石王老五進軍的步伐，因為他們通常是三年不開單，開單吃三年的。
3樓：衡皓月北羅
剛開始在2500-6000元左右(跟你的經驗和水平掛勾）。做這行比較有發展空間，工資待遇比其它一些行業要好得多。主要靠的是有沒有創意。工資也可達到上萬的。
4樓：紅豆小布丁
成都有家叫水木源創的工裝設計事務所，設計師工資好像是8k左右
5樓：匿名使用者
底薪都不高,一般是500-800.主要收入靠提成,按合同總價提,約3-5%.另外的收入是1:
與專案經理合作(工頭),他可以分一點給你,因為他的業務靠你設計並安排.還有一項是建材**商,比如,你的設計裡有xx牌櫥櫃,那麼櫥櫃銷售商會給你返幾個點的折扣,這個折扣消費者是拿不到的!
6樓：匿名使用者
呵呵呵，很難知道，我也想去，如你知道可告訴我
上海工裝設計師工資乙個月多少？
7樓：吳客芳聊工裝
我們上海公司主案設計師工資年薪達到百萬，初級設計師和中級設計師也是4-5十萬上下的年薪，我們繪圖員工資最低也有保底8萬年薪
8樓：匿名使用者
剛開始在2500-6000元左右(跟你的經驗和水平掛勾）。做這行比較有發展空間，工資待遇比其它一些行業要好得多。主要靠的是有沒有創意。工資也可達到上萬的。
9樓：匿名使用者
28004200元,看你的極別.
10樓：鈔秀楊柔
底薪都不高,一般是500-800.主要收入靠提成,按合同總價提,約3-5%.另外的收入是1:
與專案經理合作(工頭),他可以分一點給你,因為他的業務靠你設計並安排.還有一項是建材**商,比如,你的設計裡有xx牌櫥櫃,那麼櫥櫃銷售商會給你返幾個點的折扣,這個折扣消費者是拿不到的!
11樓：匿名使用者
2000yisahng
設計師工資怎麼算的？一般是多少 20
12樓：匿名使用者
室內設計師的bai
工資主要由底薪與du提zhi成組成。底薪方面，根dao據個人資歷，版因人而異，家裝一般大
權公司不高，1000-2000左右，主要是看業績的，一般家裝設計是不靠底薪過活的，業務談單能力是關鍵。工裝公司會高點，3000-5000左右，但要有一定的經驗和較專業的工裝設計基礎，工裝專業分的很細。具體的工資情況結合自身的資歷。
杭州的室內設計師平均工資8000左右，差的3000-4000元，多的也有20000乙個月的，主要看你個人的談單能力。
13樓：飛飛姐是獅子座
設計師也分職業啊，平面設計，還是室內設計什麼的。
14樓：河南揚帆設計培訓
華宇楊帆對室抄內設計薪資待遇作出解襲釋：室內設bai計工作的工資一般都du由個人zhi
的能力決定，首先從dao大方向說，做設計的一般靠的是創意，創意才是比較值錢的地方。但從具體方向來說，室內設計一般分幾個檔次，初級，中級和高階，每個級別的薪資對應的標準一般有比較大的幅度。一般情況下，初級設計師工資大概在4500元左右，中級大概在4000-7000元左右，高階大概在8000-12000元不等。
不同城市等級的薪資標準也是不一樣的，一線城市的工資要比二三線城市高很多。這也說明平面設計在市場需求和薪資待遇上還是有很大空間的。對於行業整體情況來說，有一些經驗的設計師月薪8000左右是沒什麼問題的。
有些優秀的設計師甚至可以拿到好幾萬，當然如果可以私下有自己的工作室，或接一些小專案，那麼你的收入將沒有上限。
以上是河南華宇揚帆設計內容提供，望對您有幫助並採納。另華宇楊帆學設計有免費試聽活動，期待您的加入。
現在的室內設計師一般乙個月能掙多少工資？它和室外設計的哪個工資高些？裝潢的工裝和家裝那？ 5
15樓：美霖教育
室內設計師主要的工作是什麼，只要負責室內設計就好了嗎，相信很多想往設計師這個行業發展的朋友們心裡會有這樣的疑問。今天就讓小編帶你們了解下室內設計師的主要工作內容。
室內設計師主要工作內容
室內設計師首要做的就是完善室內空間，所謂，室內是建築的衍生，不要以為這邊美化一下，那邊弄的漂亮點就是設計師。設計師首先要做的就是完善室內空間，布局合理，住起來方便，舒適，功能齊全完善，但同時又不失美觀，漂亮。而且還能針對千千萬萬種戶型都能做到即保證了功能，布局合理，舒適方便的同時還能做到漂亮，美觀，大方，甚至豪華。
又各有新意，各有特點，這才是真正的設計師吧。
但是，對於大部分的室內設計師來說還要做很多其他的事情，具體的劃分室內設計師工作內容：
1、從構思、繪圖到三維製模等，提供完整的設計方案，包括物理環境規劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等;
2、通過創意與設計，體現家居設計的空間感，實用性，優越性，革命性，凸顯其人性化;
3、闡述規劃自己的創意想法，與裝修人員達成觀念上的協調一致;
4、協調解決裝飾過程中的各種技術問題;
5、協助進行室內裝飾的成本核算和資源分析;
6、了解所在行業的發展方向和新工藝，新技術並致力於創新設計
16樓：是登陸飛飛
很不靠譜，有時候七八千，有時候吃老底了，拿底薪。。關鍵靠自己，我推薦做工裝，家裝現在已經不行了，掙不到錢，我就是家裝設計，正在考慮辭職做公裝。。。。起碼以後你可以跟別人說這個酒店那個餐廳是我設計的，不是嗎？
更能提高自己的能力
17樓：南方的南方人
看能力.好的室內設計師 （不含回扣不算分紅）乙個月2w以上 一般的也有3-5千 室外設計和室內設計根本不是一種東西面對的客戶也不同 理論上來說當然是室外設計師收入更好 裝潢 的工裝和家裝區別就再於資質 一般來說工裝利潤比家裝高 也沒有家裝那麼繁瑣
現在室內設計師（工裝）收入是多少？
18樓：陸丹壬娟
然後樓主請問你說的預算請問你說的哪種預算？如果預算年薪能20萬那我就真沒話說了，我一朋友的姑姑年級一大把了現在才6000一月，做的事開發商的預算，建築商預算似乎是不到5000，勞務方的翻樣是6000，基本沒聽說有月薪過萬的，，，如果非要拉上年薪這個字眼的話，這個人應該不是預算員，而是造價師了。
樓上明顯不夠專業，我是從主體設計轉行做室內的，做了也沒有幾年，去年我同事做乙個單子，光買地磚提了20萬，其他就不說了，，這個行業月薪不過萬，你連基本要用的工具都買不起，你月薪沒過萬的時候，私單千萬不要做，賠死你。
設計師賺錢是多方面的，工裝不見得比家裝賺錢，統稱室內設計，剛入行主要來於公司的底薪和總造價的提成，一般要求是每月至少10萬的造價，一般是5個點就是5000+1500底薪
就是6500，這個就是最低工資，然後裝修不可能不買家具和櫥櫃、潔具、油煙機吧，如果你帶去買，你就相當於這個商家的業務員（有錢拿），再者多數公司允許收設計費，不允許吃回扣和私談半包，設計費一般就是30塊錢到超不過100塊錢（偶像級的人物除外）10萬按普通裝修就是能裝200個平方乘以30就是6000
就是說可以收設計費
一月底線要12000以上。（家裝）
19樓：同桂蘭桂書
你好！主要還是看水品，如果是普通的裝修設計師混公司的話一般在3000到4000左右如果水平到位能接到私活過萬不成問題。
如有疑問，請追問。
設計師拿固定工資好還是底薪加提成？
20樓：親親親小蘋果
這個不一定的,如果是單純的設計工資的話是1500---3000，很少有低於1500的,相應的公司會給一定的業績提成,這個不一定要看公司的大小規模,還有一種是銷售類的設計,這種工資比較多一般會底薪加上10到20個點的提成,還有附帶產品的鏈結。
一般產品鏈結會給最少5到15個點的提成,總體下來聯絡好了乙個月差不多7000到10000多,大體這樣 例外的情況就是裝修低谷,所有人都沒有客戶,就沒有多少錢,當然這種情況超級少,所以也不用太多擔心 無論是工裝還是家裝最主要的是公司有單子接,各有利弊,思考清楚。
家裝設計師只有公司為其建立乙個品牌和平台,接觸客戶後,是由設計師從上門測量-出圖紙-和客戶交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現場配合-選購家具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等,基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。
但是家裝因為是要和客戶直接溝通的,叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本採用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個人的能力接單,有的水平不夠,錢給多了老闆會心痛。
(主要是效益會帶著很大的隨機性)
設計師有水平,能為公司帶來利潤,底薪低了,可以用提成來彌補。現在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。
按10萬元的合同來算,設計費4000元,對半開,設計師拿一半即2000元,加上獎金2000元,這單就有4000元的收入(會不會交稅要看公司的體制)。
如果乙個月能做到2單吧,或是總合同為20萬以上,那獎金基本是在8000元左右,加上底薪2000元的話,那就有近萬元的收入了。
擴充套件資料：
相關法律條文
任何企業的工資計算，以及發放都必須嚴格按照法律的規定進行。根據《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第三，過於工薪水的發放方式，應該由勞動者和用人單位協商並簽訂合同而定。另外關於底薪加提成，就不屬於年薪應該是按月發放。同時，根據《合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
北京室內設計師工資，北京家裝設計師工資收入多少
設計師的工資有幾個部分組成的，基本收入一般不會太高，底薪1500 4500左右 提成一般公司都會是工程款的3 8 之間，這個就要看個人能力了 還有一部分就是灰色收入了，幹這行的應該都了解。室內設計師的工資都是基本工資 工程提成 材料提成。這個行業學歷門檻低，主要是看你的技能過硬不？我有個朋友從北京海...
剛畢業的室內設計師工資能有多少，一個剛畢業的室內設計專業大學生，剛參加工作工資能是多少呢？
上海易路榮昕裝潢公司 幹一行愛一行，比較喜歡室內設計師這個行業，也很感激這個行業在物質和精神上都讓我都得到了收貨，至於薪水真的是靠能力，機會是給有準備的人的，施工工藝，設計理念，作圖技巧都很重要。 匠心舒適家 剛剛畢業的學習室內設計專業的學生，出去到裝飾公司去當實習設計師的話，看是哪一家公司，有的大...
栢塑設計師董明茜資歷怎麼樣，設計師乙個月多少錢？
當然是有資格有資歷的，要不然怎麼會在浙江這麼有名氣？1 設計主題鮮明 視覺設計要傳達一定的意圖和要求，要有明確的主題。因此，主題鮮明是 設計的前提，不同的主題應有不同的設計風格。不同的設計風格，給人以不同的視覺效果。設計屬視覺設計領域，它的最終目的是使網頁內容清晰 具有條理性，並達到最佳的視覺效果。...