1樓：匿名使用者
做什麼都可以，自己去闖蕩一下，在通往成功的道路上會學到很多。回家幫忙也是天經地義，家裡的生意遲早要自己做。既然還是個體戶，賺著辛苦錢，可以運用你學到的知識，結合網路資訊化時代的便捷，二者結合一下。
如今的個體已經走不遠了，將會退出歷史舞台了，你出去談生意，你說你是個體都沒人搭理你，你父輩的生意還建立在個人的誠信和個人的價值，隨著他年齡的增資退休是遲早的事情（生意也會一落千丈），如果你開了公司，作出口碑，那麼這公司就是長久的品牌。
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2樓：冷傷風啦
讀個破本科沒用，趕快回去做生意去
3樓：前海投資理財
回去吧！好好跟著父母做，整合資源更容易成功！
商業房貸沒下來，可以辭職嗎？ 5
4樓：
會有影響，最好等著貸款下來再辭職，一般乙個月會下來款了！
單位離職了商業保險
5樓：濤聲海韻
離職後的商業保險可能就失效了，因為已經不是原單位的人，而商業保險其中的內容可能特別註明單位。
離職後，員工的五險一金的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為準，當事人應該去當地諮詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。
這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
6樓：程琪冠昊英
這個要看你的公司了，一般情況下，商業保險是作為對員工的一種保障而設立購買的。如果員工離職，這個保險公司也會在和你解除勞務關係的當月，取消你的這個保險繳費。那對你的保障也就相應停止。
這個情況是一般公司都會執行的。公司不可能你不在職了還給你交這個保險哦
離職員工洩露商業秘密，企業該怎麼辦
7樓：匿名使用者
離職員工洩露商業秘密，若屬於民事糾紛的，企業可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。
若洩露商業秘密，達到以下規定的條件的，那麼涉嫌侵犯商業秘密罪，企業應向公安機關報案處理。
法律依據：《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（二）》
第七十三條 [侵犯商業秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業秘密，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：
（一）給商業秘密權利人造成損失數額在五十萬元以上的；
（二）因侵犯商業秘密違法所得數額在五十萬元以上的；
（三）致使商業秘密權利人破產的；
（四）其他給商業秘密權利人造成重大損失的情形。
8樓：
離職員工洩露商業機密，企業可以根據損失的大小，對離職員工進行索賠，但是前提條件咱們必須有證據，入職時有沒有簽訂保密協議，離職時有沒有交接清單等，電腦有沒有洩露商業機密的證據線索等，如果公司員工電腦有海宇 防洩密，這樣就可以做到事後有據可查，幫您爭取到最大的權益，希望可以幫到您
公司為員工購買商業保險，員工辭職後還可享受保險待遇嗎？
9樓：小陶大朋友
我是4月30日離職，然後我在4月25日去的醫院，雖然我5月份開始不在公司了，但是這個應該可以保險吧
10樓：喜歡足療的魚
這個要看你的公司了，一般情況下，商業保險是作為對員工的一種保障而設立購買的。如果員工離職，這個保險公司也會在和你解除勞務關係的當月，取消你的這個保險繳費。那對你的保障也就相應停止。
這個情況是一般公司都會執行的。公司不可能你不在職了還給你交這個保險哦。
11樓：慧擇網專家
不可以的。公司給員工辦理的商業保險，在職時是有保障的，離職後相應的保障也就停止了。所以建議在職時期，意外險還是不用考慮，反正是消費型的，離職後大不了再自己購買就好，一年一次的，費用也不高。
不過需要事先給自己投保健康險，這種越年輕辦理越划算，保費越低。
12樓：熊小暈
那要看你那公司幫你買的保險是有效期是到什麼時候的.比如說，一年的話，那就只保一年，個人什麼時候要你去了解咯。
13樓：獨尚e緞
商業保險是公司作為一項福利，而給員工購買的保障。
公司是要贏利的，對於已離職的員工，當然會停止相應的保障。
這個對於一些保險公司的團體險來講，非常方便，有員工流動，保險變更也非常快的。
當然，如果不是團體險，那就另當別論了，因為有些是單獨購買的，那樣，一般是一年，你是那一種？
該不該辭職，我到底該不該辭職
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剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹乙個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有公升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是乙個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下 三年以後如果你得到重用，那還是不錯的 如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，...