1樓：尓康
我的領導啊！
看到有人說，天然平易近人的領導沒有能力。我只能說，他的能力在某方面確實有欠缺，但是能從乙個完全沒有背景沒有錢的農村孩子奮鬥起來的領導，都不會差。
有一種說法是，不要瞧不起你的領導，因為他能成為你的領導，就有過人之處。雖然不是絕對的，但有道理。
他對每個人都親切，清潔工，小孩子，來辦事的群眾，下屬，其他單位的員工……每個人。這固然是性格，更是修養。是真的親切，不是裝的。
他非常虛心，愛學習，能夠採納正確的意見。
非常關心員工，我有什麼事都願意請教他的意見。
很幽默，有時候呆萌，笑點低。
會為了我辛勤的工作而感謝我。
私下裡已經處成了哥們！
和這樣的領導一起工作，是一種享受。所以我願意為他而努力。
這難道不是領導智慧型的體現？
2樓：樊冠南
沒遇見過。我的第乙份工作是乙個東北的老闆他說話呢，還有語氣都是很兇的那種每次聽到他叫我名字哦！脊梁骨都是發寒的，每天早上上班經過他面前的時候。
那個眼神！彷彿在說今晚，獵個痛快，總之就是各種不好的感覺在他身邊待著一點都不自然，不舒服。但是我離職的那天，他跟我說。
去吧，臭小子哦！多回來看看我們就行。他算不上領導力是很好很強的那種。
他也沒有乙個當領導的。那種潛質，但是我走的那天確實潤紅了眼。
3樓：以心
我沒見過真正平易近人且優秀的領導。
我接觸的領導：
有能力的人，平易近人是做出來了。
不是做出來，天然平易近人的領導沒有能力。
如果你見到乙個領導非常平易近人，好說話，總是笑或者很包容。
請防著他。
4樓：匿名使用者
這問題咋透露出一股濃濃的一廂情願？想暗示領導對下屬好些還是想吐槽領導對自己苛責求共鳴
別天真了老哥，大家同情心都有限
這年頭啊，以國士待你圖的是你以國士報之。禮賢下士必有所圖，心裡沒個b數早晚被賣了數錢，明碼標價大家都鬆口氣。
5樓：尹朶月
就很有素質，文化程度高的人一般都平易近人。因為懂得，和套路。我是這麼感覺的。
6樓：匿名使用者
我經歷過乙個不那麼自信的領導，可能公司氛圍太安逸平凡，讓他沒有了鬥志。年紀也尷尬，高不成低不就，所以反而對我有點客氣，我是性格比較風風火火一點，確實年輕吧，不過這也不屬於平易近人，真正厲害的、能力超強的還能和小年輕們平等對話，這才叫平易近人吧。
7樓：王谷彤
我的第乙個老闆就是這樣的，真的是一位性格挺好的老闆，平常生活中真的是一位非常溫柔和善的人，但是工作上蠻嚴格的。
公司領導平易近人，真的可以跟他當哥們處嗎？為什麼？
8樓：有機生活倡導者
這個肯定是不可以的。因為人是乙個容易得寸進尺的物種，和領導之間，還是盡量保持一定的距離和尊重為好，這樣對你絕對沒有壞處。
人之初，性本善，其實在外工作，很多人都是背井離鄉出來的，那麼，和公司的同事，領導相處的時間長了，就會很容易產生一些感情。比如在公司內部會經常和下屬產生一些朋友之間的一些感情交往，私下會經常一起去吃飯，唱歌等等，關係都處的非常的不錯。大多人也都會很正常的對待彼此，對待這份工作之外的友誼。
但是，對於在公司和領導相處，即使你感覺他對你再好，我認為，我們也應該和領導保持適當的距離，工作歸工作，生活歸生活，感情歸感情，千萬不能混為一談。為什麼這麼說呢，人是乙個比較喜歡得寸進尺的物種，一旦我們把工作，生活和私下的感情牽扯到一塊兒，會很容易犯一些不應該犯的常識性的錯誤，會破壞公司、團隊制定的一些規矩等等，這個時候於公於私就都會很難辦。
我們都知道，在職場中，破壞規矩是團隊的大忌，如果你平時和領導的關係感情也非常的不錯，但你也正因為存有僥倖心理而破壞了公司的規矩，你說領導是開除你呢，還是不開除你呢？所以說，這對於領導來講，就會很難辦，因此，在和領導的相處過程中，還是不建議把領導當成哥們兒相處，儘管保持一定的距離，這樣，無論對於你在公司的職業發展前景，或者是對公司，對領導來說，都是最好的一種處理方式。
無論任何時候，對領導保持一定的尊重和敬畏感，都是好的，這樣才能夠讓我們更好的去做事，更好的在公司發展下去。
9樓：一樹呀
我覺得這個是很難的。同事之間做朋友就很難，那如果跟領導之間就會更難，因為你們所在的等級是不一樣的，所以想法也是不一樣的。
10樓：嗨天天麻麻
還是不要吧，公司領導和下屬不可能成為朋友的，不然很難做到公私分明，影響工作，領導就是領導他平易近人，你要注意自己的工作。
11樓：匿名使用者
這種領導很好，如果他不看不起你，不嫌棄的話，當哥們還是可以的。
12樓：
這個最好不要。領導平易近人是他自己的態度，但是員工要有自己的定位，不能把別人的平易近人就當成自己越位的理由。
13樓：傅瓊思
公司領導平易近人是真的可以給他們當哥們兒處，因為下班後能過來上班還是送領導？員工在上班時間還是應該尊重。下班拿什麼都無所謂。
14樓：
最好不要，人生處處皆套路，深諳套路的人，得以撥雲見日，化險為夷；而不懂套路的人，則輕易**，身陷泥沼，被賣了還幫人數錢。
職場亦如此，前方預警，套路多多。
15樓：匿名使用者
領導給你當哥們，是為了表現親民。如果你當真的話，只能說明你還年輕啊。
16樓：來自石蓮洞嬌羞的螃蟹
我覺得可以，我們單位就有很多領導和同事就是哥們關係
對於平易近人的領導，應該怎麼跟他相處？
17樓：一樹呀
有乙個這樣的領導，是很開心的。平常相處就正常相處就好了，自己作為下屬，還是要把工作認真的完成，有問題也可以及時溝通。
18樓：落
在工作中遇到乙個平易近人的領導，應該是很大的福氣。自己應該提高工作能力，把事情做得更好，這樣才能對得起這麼好的領導。
19樓：雜談鮮事
領導再怎麼平易近人，他也仍然是領導，就像我們在學校和老師相處一樣，他不可避免，由於圈子和交際人員的不同，他的表達方式是有所不同的，所以說適當的保持距離非常重要。
領導非常平易近人，只能說這個領導的性格很好，他更願意和下屬進行相處，平常有什麼問題的時候可以多問，多聊天多交流，領導做了這麼多年，畢竟要比普通的員工有經驗的多，你能夠從他的過去中汲取一些對於自己職業發展有用的東西就足夠了，私生活上的事情少聊，因為你們彼此之間接觸的圈子都是不同的，公司的領導，就算是乙個部門的主管，他們的薪水也至少要比普通的員工高出50%，或者說一倍以上，所以說金錢收入不同，生活的圈子消費的方式都不同，你們會發現在私生活上有很大的關鍵差異，所以說聊工作聊公事，不要聊私生活。
對領導保持適當的謙虛態度非常重要，平常下了班大家一塊出去玩兒的話，放開一點沒有關係，可以開個小玩笑什麼的，無傷大雅，但是如果說在工作的環境中，尤其是在一些比較正式的場合，就應該保持一種尊敬的態度，因為領導雖然平易近人，但是說他不希望自己得不到員工的尊重，他的平易近人是他主動的，但如果說你不尊重他，就是他被動的，他會覺得很難受，影響他對你的個人評價。
所以說，保持適當的尊重態度能夠更好的和這類領導發展關係，並且保證不會因為一件很小的事情而影響你們發生了很久的關係。遇到這種領導是職業生涯的幸運，但擺正自己的地位也是至關重要的，這有利於關係的長遠發展。
20樓：匿名使用者
你有這樣一位好領導應該是你你福分，和領導相處就有這樣就行，認真工作，積極幹好領導給的每件事情，就這樣就行了。祝你工作順利
21樓：匿名使用者
認真完成自己的工作，就是對領導最好的報答。
22樓：
有這樣的領導，那是非常開心，正常相處就可以，好好工作，把心思放在工作上，有問題及時和領導溝通，這就是最好的。
23樓：匿名使用者
更應該小心謹慎多學習多觀察
24樓：在九天洞跳機械舞的天目瓊花
多多跟領導溝通和表達自己的想法
25樓：匿名使用者
平易近人挺好的，有什麼話可以當面講清楚。對於工作上的建議意見啊。不過也要弄清楚，這種平易近人是真的如此還是有些城府的，
26樓：靜觀社會之虹靜說說
領導就是領導，下屬就是下屬，要明白二者之間的關係，即使領導平易近人，他也是我們的領導，我們時刻要把他放在領導的位置上去尊重他，保持必要的距離，這就是我們在職場的生存之道。不要在背後議論領導的私人話題，任何和領導有關係的話題都不要談。
1、領導的平易近人，並不代表著我們不能做好自己的工作
遇見乙個平易近人的領導，那是下屬的福分。同時我們也要提醒自己領導的平易近人，那是對下屬的好，但是並不代表著我們不能夠做好自己的工作。做好自己，不讓任何人提出問題，這就是對於領導的報答。
2、擺好領導之間的位置
領導對我們平易近人，那是領導有內涵，有風度，有做人的水準。但是並不代表著我們就應該過分的去做一些事情。我們還是應該做好我們自己在自己的本職崗位上不出錯。
領導是高高在上的，無論他是否平易近人，我們都應該尊重他，因為拿了乙份錢就要對得起這份錢。
3、不要在背後議論領導的是非
在職場裡面最大的機會就是去背後議論領導的是非和隱私。即使別人提起來，也就此打住，趕緊離開，因為這樣的場合可能別人說的話也會變成我們說的話，離開是非之地，不給任何人抓住自己的把柄。領導的話不能說，有關單位裡面的任何事情在工作的時候也不能說。
職場裡面有很多的規則，需要我們學習和了解的還有很多，乙個人只有謙虛謹慎的生活，在職場裡面才能夠抓住我們這份工作，讓我們做得如魚得水。領導也會對我們有特別的關注，我們的工作生涯才能夠得到延續。
為什麼有的人做了老闆，也有一定的社會地位，也有錢，但還是不浮不躁，沒有架子，平易近人？
27樓：崽崽吖
不浮不燥，平易近人，不會看不起人，有頭腦的人，一般都能成大事。
如果老闆平易近人的話會讓底下員工感受到親和力，也就什麼事情都敢放開了講。這樣的人是比較少數。他們懂得怎麼樣讓自己和別人都相處得比較舒服，懂得怎麼樣得人心，懂得體諒他人。
而比較會端架子功利心的老闆會相對比較多吧。乙個人如果到達了一定的高度難免會產生優越感。
28樓：可靠的
這和自己的文化修養有關也和社會的文明程度有關。
能當上老闆的人必定有一套自己的處世哲學和行為準則。
好多事情需要一步一步循序漸進的去實現，不因人的情緒變化而改變，心浮氣躁只能打破事物發展變化的必然規律。也就是說靜下心來處理問題才是良策。
從人性來說，作為老闆老是一副盛氣凌人的姿態，那麼別人也會盡量的遠離你，沒人能夠忍受你的壞脾氣，要想成事必須有人，沒人還談什麼？
中國是法治社會，法律面前人人平等，法律是保護人的，也限制一些不文明的，破壞規則的人。事實證明不按規則來事的人是愚蠢的，是什麼也幹不成的。
別人不會因為你是老闆而事實忍讓遷就你的，想要和別人搞好關係必須放下姿態，不然真成孤家寡人了。
29樓：
因為他的修養、德行很好，所以在順境時不會得意洋洋，在逆境時不會垂頭喪氣，而是都能保持心平氣和，淡定從容。要達到這樣的境界需要不斷學習、明理、開智慧型，然後實踐，才能不斷增大心量、德行、境界、格局。
為何有些看著平易近人的人反而有一種莫名的距離感
如果用平易近人來形容乙個人的話，就代表這個人本身就有特別的優越感。對於乙個普通人來說，沒有平易近人這個詞，因為普通就是他們的所有生活，但是對於一些有身份和地位的人，他們的平易近人，是他們放低姿態，降低與你的距離，但是實際上你和他之間，還是有很大的距離。我們的生活中，有很多人把自己的姿態放的比較高，他...
班主任特別喜歡自己是種什麼體驗，親哥是自己的班主任是種什麼樣的體驗？
班主任特別喜歡自己，對自己格外地好，甚至讓我覺得有些越界了，這是一種很不好的體驗，我心裡會有些擔心，不敢跟他有過多的接觸，但又沒有過分的舉動，所以也不好去判斷他到底是什麼樣的想法。另一方面，我又怕影響自己的學習，我會不知道該怎麼辦，很糾結！希望是我自己想多了吧。也許當老師的都喜歡聰明 聽話 學習好的...
有跟自己關係不是特別好的親哥是何種體驗
感覺我們兩個人真的不是親生的，因為別人的哥哥都是對別人很好，但是我的哥哥還不如我表哥。那體驗就是跟我哥說話一星期也不會超過五句，有時候自己都會質疑自己是不是他的親弟弟，不知道他怎麼想的。他的東西一點都不想讓我用，並且在學校裡也不承認我是他弟弟，甚至很冷漠的對我，也幾乎沒有跟自己一起出去玩過。別人都很...