1樓：小洛答疑
您好朋友，職場的人生大致有兩個階段，乙個是發紅發紫的階段，另外乙個是遇到了瓶頸期。
2樓：基業長青通天下
職場人生大致有兩個階段，就是職場新手還有職場老油條。
3樓：手機百科小幫手
關於職場人生大致分為哪兩個階級，應該是剛踏入和經歷這兩個
4樓：boy文
職場人生大致有哪兩個階段？就是前期和中期還有後期奮鬥期努力其鄉福氣。
5樓：
在職場中的人生大致分為進取型了，還不努力行了吧？
6樓：芝麻九將
職場人生大致第乙個階段是求職得開始。第二個階段就是在職場中，怎樣努力讓自己成為更好？
7樓：
職場人生大致可分為奮鬥階段。以及生殖兩個階段。
8樓：自我拼搏心態
我認為是從熟悉到不熟悉兩個階段吧。
9樓：匿名使用者
這場所謂兩大決戰，第1個階段就是融入的階段，第2個可能就是工作環境。
10樓：十一月蔚藍海岸
我覺得不管職場還是人生都有兩個階段，就是35歲之前還有35歲之後。
11樓：狼騎竹馬來
職場大致有兩個階段，第乙個階段是學習階段，當你剛畢業進入職場時，很多東西都不懂，需要不斷地學習，提公升自己。第二個階段是成熟階段，這時候的你已經迅速成長起來，成為乙個合格的員工！
12樓：最**兒
職場新手和職場老手！
13樓：阿穎說事兒
職場人生的兩個階段主要是自己的發展階段和成熟階段，不管是哪個階段都要靠自己的努力獲得。
14樓：匿名使用者
就是新年時期第二個就是成熟期，所謂的老油條17
職業生涯發展分為哪幾個階段，各階段有何特徵
15樓：匿名使用者
職業準備期
即接觸社會初步形成職業意向，從事職業技能學習以及等待就業的時期;
職業選擇期
即根據社會職業需求以及自己的能力、願望、作出職業選擇;
職業適應期
即走上職業崗位，逐步適應職業崗位要求的時期;
職業穩定期
即穩定於某種職業，它佔據人的職業生活期的絕大部分;
職業能力衰退期
職業結束期
職業生涯是指乙個人一生連續從事和負擔的職業、職務、職位的過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。美國的一位職業指導專家薩帕(donalde.
super)把人的職業發展過程分為五個階段：
1、成長階段(出生～14歲)，是乙個以幻想、興趣為中心，對自己所理解的職業進行選擇與評價;
2、探索階段(15～24歲)，逐步對自身的興趣、能力以及對職業的社會價值、就業機會進行考慮，開始進入勞動力市場或開始從事某種職業;
3、確立階段(25～44歲)，對選定的職業進行嘗試，變換工作，到逐步穩定;
4、維持階段(45～64歲)，勞動者在工作中已經取得了一定的成績，維持現狀，提公升自己的社會地位;
5、衰退階段(60歲以後)，職業生涯接近尾聲或退出工作領域。我國專家也提出與之相似的劃分方法，即萌發期、繼承期、創造期、成熟期和老年期。
職業生涯專指個體職業發展的歷程，一般是指乙個人終生經歷的所有職位的整個歷程。乙個人一生中的職業不僅包括過去現在和未來那些可以實際觀察到的職業發展過程，而且還包括個人對職業生涯發展的見解和期望。
乙個人的職業生涯是乙個漫長的過程。也許一生只從事一種職業，也許一生中從事多種職業，但每個人都希望找到乙個相對穩定、適合自己的職業。如何選擇和規劃自己的職業生涯，往往受學識、愛好、機遇、工作環境等主客觀條件的制約，只有根據現行的工作需要改變原來的職業目標和興趣，調整心態，培養對所從事職業的敬業精神，在實踐中產生對事業的熱愛，才能集中經歷全身心投入工作，實現個人價值，做出成就。
職業生涯規劃的過程，主要取決於兩個方面：
一是社會發展的客觀需要，特別是社會職業的現實要求;二是當事人自身的實際情況，其中起主要作用的是當事人自己。
因為職業生涯規劃不是社會或學校強加在個人身上的實施方案，而是當事人在內心動力的驅使下，結合社會職業的要求和社會發展利益，依據現實條件和機會所制定的個人化的實施方案，所以，從個人的角度來討論職業生涯規劃，它的主要內容包括：自我認識;自我規劃(確定職業方向和目標，制定職業發展道路計畫);自我管理(明確需要進行的自我學習、提公升準備和行動計畫);自我實現(反饋評估，修正完善)。在國外，有人將職業生涯發展劃分為5個階段：
一是職業準備階段
典型年齡為0～18歲，其主要任務是職業想象力，評估不同的職業，選擇第乙份工作，接受必需的教育;
二是進入組織(學校)階段
典型年齡在18～25歲，其主要任務是在乙個理想的組織中獲得乙份工作或學到足夠的知識、技能、資訊以後，選擇乙份合適的工作;
三是職業生涯初期階段
典型年齡為25～40歲，其主要任務是學習職業技術，提高工作能力，學習組織規範，學會協作與共處，逐步適應職業與組織，期望未來職業成功;
四是職業生涯中期階段
典型年齡為40～55歲，其主要任務是對早期職業生涯重新評估，強化或轉變職業理想，對中年生活做適當選擇，在工作中再接再厲;
五是職業生涯後期階段
典型年齡為55歲，退休，主要任務是繼續保持職業成就，維持自尊，準備光榮引退。其特點是調整心態，做好退休後的打算。
16樓：官官
一是職業準備階段
典型年齡為0～18歲，其主要任務是職業想象力，評估不同的職業，選擇第乙份工作，接受必需的教育;
二是進入組織(學校)階段
典型年齡在18～25歲，其主要任務是在乙個理想的組織中獲得乙份工作或學到足夠的知識、技能、資訊以後，選擇乙份合適的工作;
三是職業生涯初期階段
典型年齡為25～40歲，其主要任務是學習職業技術，提高工作能力，學習組織規範，學會協作與共處，逐步適應職業與組織，期望未來職業成功;
四是職業生涯中期階段
典型年齡為40～55歲，其主要任務是對早期職業生涯重新評估，強化或轉變職業理想，對中年生活做適當選擇，在工作中再接再厲;
五是職業生涯後期階段
典型年齡為55歲，退休，主要任務是繼續保持職業成就，維持自尊，準備光榮引退。其特點是調整心態，做好退休後的打算
17樓：沒囿叻結局
1、職業生涯前期，在年齡上工作之前，一般在22歲左右，分為小學、初中、高中、大學四個階段。這個時期處於職業生涯的成長和探索期。具體的使命、任務和注意見下表：
2、職業生涯初期，是指工作的頭七年左右，在年齡上一般是30歲前。這個時期處於職業生涯的建立期。具體的使命、任務和注意見下表：
3、職業生涯中期，是職業生涯的**時期，年齡跨度是30-50歲，分為三個階段。這個時期處於職業生涯的維持期。具體的使命、任務和注意見下表：
4、職業生涯末期，是職業生涯的衰退時期，在年齡上是50-60歲，包括兩個階段。具體的使命、任務和注意見下表：
職業生涯就是乙個人的職業經歷， 是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。職業生涯是指乙個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是乙個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
大學本科院校，一般開設名為「職業生涯規劃」的課程，引領大學生樹立正確的價值觀。
18樓：匿名使用者
這個職業生涯發展有很多個階段，首先說自己要把握好這些機會，當你自己，比方要創業啊，或者找好的好的工作啊，找到好的工作一定要努力把它做好，不要抱著我可有可無，這不行的。
19樓：風傾
職業發展過程分為五個階段及其特徵:
1.職業準備階段 典型年齡為0～18歲,其主要任務是職業想象力,評估不同的職業,選擇第乙份...
2.進入組織(學校)階段 典型年齡在18～25歲,其主要任務是在乙個理想的組織中獲得乙份工作...
3.職業生涯初期階段 典型年齡為25～40歲,其主要任務是學習職業技術,提高工作能力,學習...
4.職業生涯中期階段 典型年齡為40～55歲,其主要任務是對早期職業生涯重新評估,強化或轉變...
5.職業生涯後期階段 典型年齡為55歲,退休,主要任務是繼續保持職業成就,維持自尊,準備光榮...
職業生涯發展分為哪幾個階段，各階段有何特徵？
20樓：活寶
職業生涯發展分為五個階段：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段、下降階段。
具體特點如下：
1、成長階段
大體上可以界定在從乙個人出生到14歲這一年齡段上。在這一時期，兒童將嘗試各種不同的行為方式，而這使得他們形成了人們如何對不同的行為做出反應的印象，並且幫助他們建立起乙個獨特的自我概念或個性。
2、探索階段
發生於乙個人的15歲～24歲之間的這一年齡段上。在這一時期中，個人將認真地探索各種可能的職業選擇。他們試圖將自己的職業選擇 與他們對職業的了解以及通過學校教育、休閒活動和工作等途徑中所獲得的個人興趣和能力匹配起來。
3、確立階段
發生在乙個人的24歲～44歲之間，它是大多數人工作生命週期中 的核心部分。有些時候，個人在這期間能夠找到合適的職業並隨之全力以赴地投入到有助於自己在此職業中取得永久發展的各種活動之中。
4、維持階段
到了45歲一65歲這一年齡段上，許多人就很簡單地進入了維持階段。在這一職業的後期階段，人們一般都已經在自己的工作領域中為自己創立了一席之地，因而他們的大多數精力主要就放在保有這一位置上了。
5、下降階段
當退休臨近的時候，人們就不得不面臨職業生涯中的下降階段。在這一階段上，許多人都不得不面臨接受權力和責任減少的現實。再接下去，不可避免地要面對的退休，這時，人們所面臨選擇就是如何去打發原來用在工作上的時間。
21樓：沒囿叻結局
1、職業生涯前期，在年齡上工作之前，一般在22歲左右，分為小學、初中、高中、大學四個階段。這個時期處於職業生涯的成長和探索期。具體的使命、任務和注意見下表：
2、職業生涯初期，是指工作的頭七年左右，在年齡上一般是30歲前。這個時期處於職業生涯的建立期。具體的使命、任務和注意見下表：
3、職業生涯中期，是職業生涯的**時期，年齡跨度是30-50歲，分為三個階段。這個時期處於職業生涯的維持期。具體的使命、任務和注意見下表：
4、職業生涯末期，是職業生涯的衰退時期，在年齡上是50-60歲，包括兩個階段。具體的使命、任務和注意見下表：
職業生涯就是乙個人的職業經歷， 是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。職業生涯是指乙個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是乙個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
大學本科院校，一般開設名為「職業生涯規劃」的課程，引領大學生樹立正確的價值觀。
人生有階段,是哪，人生有三個階段,是哪三個
是的，在某種層面來講，可以把人的一生劃分為三個階段，承認父母平凡，承認自己平凡，承認子女平凡。是的，在我們每個人出生開始，直到10來歲心智開始成熟這段時期，父母在我們的眼中就和超人一樣無所不能，我們做不到的他們輕鬆就能做到我們的大人大小願望，只要他們願意都可以幫助我們實現，但是慢慢的隨著歲月流逝，我...
五月27生的有哪兩個星座
雙子座生於每年5月21日至6月21日，水星移動的速度非常快，掌管個人的知識 溝通 推理，以及學習能力 處理困難時的機智 適應環境的能力與個人意識，同時代表了時代轉變時科技與學問對日常生活轉變的影響。黃道第三個星座是雙子座，以一對雙胞胎為代表圖案，暗示出他的雙重個性。雙子座是三月下旬的黃昏時弈，在頭上...
迫有哪兩個讀音分別怎麼組詞，“挑”有哪兩個讀音？怎麼組詞？
東子 迫，拼音 p i 組詞 迫擊炮 迫，拼音 p 釋義 近 逼近。例 迫在眉睫。例 迫近。釋義 壓制 壓服。例 被迫投降。例 迫不得已。例 壓迫 例 逼迫。例 強迫。釋義 急切 急促 例 迫不及待。例 從容不迫 例 緊迫。例 迫切。組詞 迫在眉睫 迫不及待 迫不得已 從容不迫等 迫的組詞的詳細解釋...