1樓：雜談趣事
成為乙個管理者，不光需要自身有能力，也需要有機遇，有的人大器晚成是因為他本身有能力，但是他沒有碰到機會，這種人是可以在30歲之後成功的，但如果說本身能力有問題，有機會你也抓不住，30歲之前有很多的機會你都抓不住，30歲之後就更做不到了，因為30歲之前家庭雖然有了，可能說也沒有那麼大的經濟壓力，父母的身體狀態比較好，30
很多人都說30歲基本就是乙個年齡的分界領，因為過了這個年齡人生基本就定型了，30歲之前是人生的巔峰，這一點是不否認的，因為無論是偉大的科學家還是企業家，他們創業基本上都是在年輕的時候，到了40歲之後還是創業的人，雖然有，但是已經很少了，人在30歲之前年富力強，這個時候經歷多思維也更活躍，更容易成功，事實確實是這樣，但也不能說30
如果30歲之後你能夠有30歲之前的環境，家庭沒有經濟壓力，然後父母身體狀態良好，自己也很願意為工作拼搏努力，甚至說比以前更努力，那你還有機會成功，但如果說上有老下有小的健康狀態，給你帶來了很大的經濟壓力，沒有辦法把自己的精力全部用在工作之中，那成功的機率就會下降很多。畢竟人生總是公平的，付出的多才能收穫的多。
2樓：農家小妹婉兒
三十歲以後成為管理者的大把，主要是要看自己的能力吧。一些人三十歲以後大器晚成，有了自己的小公司那麼就成為管理者吧。
3樓：30秒不
肯定還是會有機會的，最重要的是要把握住機會，要努力的提公升自己，當自己具有實力的時候就可以。
4樓：dj林林
相信自己工作經驗越來越豐富，那麼加上自己不斷的努力，一定會有機會成為管理者的，只要你有這樣的想法一定會成功。
5樓：危瑞錦
當然有機會，30歲之後，自己已經成家立業，工作也穩定了，這個時候可以放下心來努力的成為乙個管理者。
6樓：做個愛吃的瘦子
30歲以後，你還是有成為管理者的機會的，因為你的事業發展高峰期就是在30到40歲之間。
7樓：e時光再燃
依然會有機會的。管理者是不分年紀的，反而年紀越大，成為管理者的機會就會越多。
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