1樓：匿名網友
這種行為確實是不對的，因為這種行為其實只是做做樣子，為了讓領導看見你的努力所以才會做出這樣的行為，但是這情況即使在現在的職場中也無可厚非，畢竟現在職場競爭壓力大，就業也很困難，讓領導看見你在努力那麼你得到的機會就會越多，這也不失為公升職加薪的乙個辦法，可是這樣做只是表面工作而已，如果你只讓領導看見你的努力，可是你做出來的東西依然不是很好，這份工作的結果沒有達到乙個好的效果，那麼領導也就會知道你這只是在做表面工作，並沒有真正的為這份工作付出，那麼從這之後，你就失去了老闆的信任，甚至有可能失去這份工作，得不償失。所以即使無論你是在老闆面前做表面工作，還是背後努力，只要你的工作結果是好的，能得到老闆的肯定，那麼就會有乙個好的前途。
2樓：與夜相依的故事
坑了單位，早晚害了自己。短時獲得利益，時間久了，都知道是什麼人了，領導不傻早晚會發現。做人做事實實在在，短時吃虧，長久獲得利益。人在做天在看。
3樓：心向寒冷的地方
社會大環境如此。
弄虛作假、坑蒙拐騙盛行，既然無法改變，就只能適應。
4樓：東北黑吉遼
這種說法是投機取巧、實用主義的市儈哲學，聽起來有道理，如果人人都如此，歪風邪氣漸長，踏踏實實被人嘲笑，搞壞了單位的風氣，離間同事之間的關係，這種小機靈、小聰明要不得。
5樓：40歲女人
雖然聽起來這句話不好聽。但可能說的是事實，可能就需要你那麼有眼色的在領導面前表現一下。
6樓：帖靜槐
不知道你家公司效益如何，肯定不怎麼樣吧，這種員工心態就不好，企業文化也差吧！
7樓：在巨石山睡懶覺的沙地柏
當然了不然功勞都會被有心人搶走自己的付出都不會被人看見
8樓：匿名使用者
其實這是一種投機取巧的不良行為，如果企業裡，人人都是這種想法的話，恐怕這企業也就沒什麼前途的了。
9樓：創造晴天
雖然我不建議你詐，但社會職場確實如此
你對工作中的加班有什麼看法,?
10樓：闖王行天下
1、一般用人單位安排勞動者加班的，要保證勞動者有足夠的休息以及睡眠時間，並且加班申請表要經過公司領導的審批才是合法有效的。
2、對於一些不願意加班的員工，用人單位不得強迫勞動者加班，加班是屬於勞動者自願的，對於願意加班的員工，用人單位應當按照法律的規定足額的支付加班費。
3、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
11樓：匿名使用者
加班雖然很討厭，但是給於補償並且符合國家規定的還是可以忍受的，畢竟不能避免。
12樓：匿名使用者
只要開雙倍工資，我倒是不是很排斥
13樓：
排斥加班，能不加班就不加班．
對於剛入職的新員工來說加班的困擾應該怎麼辦
14樓：負灬忄卩
做好本職工作，不要想著做好人，工作做好了，大家看到你的能力就會接受你的，如果擔心孤立，空閒時間給同事幫點小忙，只要不是全部同事都排斥那就不是你的問題
哪些人整天看起來很閒，賺的卻比天天加班的我們多很多？
初中數學怎麼老想不到點子上，做過的題怎麼老想不起來怎麼做了啊。誰是數學高手給點意見，謝謝大家了，急啊
影之殤逝 你沒真正把題目的解題思路弄懂，估計每次做完就做完了，其實應該回頭再想一想解題中的關鍵點，以及解題思路，理科並不是多做就行的，有時候只要你搞清楚了一道題的解題思路，並能運用這種思路解體，那麼這1道題比你做100道還有用 戴前鬆 代數題記住基本知識點和解題過程。幾何題注意老師講解時的分析過程和...
楊廣的才能是不是沒用到點子上，他的才能喝和李世民比如何
楊廣？是漢武帝朝的楊廣？乙個李世民？乙個帝王和乙個將領如何對比？李世民可以說是運籌帷幄，楊廣是決勝千里吧 楊堅立的太子是楊廣他哥吧！如果是他，他還用和宇文化級宰他哥嗎？楊廣和李世民相比，如何 李世民允文允武，果敢有謀略，思想開明，目光長遠。楊廣極其聰明，但好大喜功，急功近利，好奢侈，不知民間疾苦。不...
員工向公司要加班費拉橫幅屬於違法嗎
一 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針...