1樓：藺若雁
在乙個團隊的創業初期，你的付出和你的回報不成正比是很正常的，這個時候一定要調整好自己的心態，你要知道在創業初期，哪怕是沒有回報都是很正常的事情，所以一定要正確的看待這個問題。
2樓：匿名使用者
因為在乙個創業團隊，你們才剛剛起步，所以會比較艱難，付出和回報不成正比，非常正常的事，所以你一定要調整好心態，讓別人看到你的努力。
3樓：絆你一生
我覺得你應該堅持，因為我們都知道創業不一定會有正面的回報，因為你知道是乙個艱苦的過程，如果你覺得沒有回報的情況下，你就要放棄的話，那我覺得你這個人是不適合創業的。
4樓：王倩
團隊合作中，靠的是大家的努力付出與回報，在任何事當中都是不成正比的，但只要你付出了努力，我相信老天爺不會虧待你的，一定要做好你自己。
5樓：以心
這個時候就要看自己是否有上公升的空間，如果自己沒有上公升的空間，那就不需要在這個創業團隊裡面工作了，因為自己不斷的努力獲得但回報卻那麼少。
6樓：匿名使用者
創業的時候可能老闆顧及的不是很多吧，但是如果你好好做，後期的時候一定會有好的回報的，不是有一句話說得好嗎，那些跟老闆一起打江山的人，以後都是有出息的，有錢的。
7樓：影子
其實這個社會處處都存在不公平的現象，但是我總是相信的，只要我努力，總是會被別人看到的，並不是一定努力，一定要得到回報。但是還有一句話，你應該記得，就是你不努力永遠都不會得到回報的。
在與朋友交往時總是付出大於回報該怎麼辦？
這是一種不平衡的關係，早晚會打破，因為你也意識到了這一點，所以就要少花一點，讓朋友感覺到關係是需要平等的，否則這種朋友就是不值得交往的。我覺得朋友之間是不會在意這種事情的，因為友情是無法用金錢去衡量的，如果你總是這樣認為的話，可能你需要去正視一下你自己的友情問題啦。如果面對自己非常在意的朋友，那麼這...
有總是在默默為你付出，不計較回報？這樣的人值得去喜歡嗎
溟茫 感情是雙方的 不能因為對方付出了 因為一時的感動就接受 這樣對他不公平 如果你是發現自己對他有感情 那就可以接受 如果不是 就告訴他 不要一直接受他的好 給他自由 不存在的約定 不要因為感動而喜歡 他喜歡你他願意付出是他的事 最重要的還是你的感覺 不要誤人誤己哦 義所當為 因為感恩而喜歡，不是...
中國企業在團隊建設與團隊管理存在什麼問題
企業內部缺少競爭力。學習機會少，學習能力不強。團隊成員之間缺乏團隊協作精神。執行力較弱。不結合實際，生搬硬套一些管理模式。責任不明確 授權不到位。缺乏有效的激勵機制。中國中小企業團隊建設現狀及存在的問題 1 領導人意識落後，傳統的私營業主的頭腦讓他們沒有辦法各項先進的管理工作。2 管理理念，企業文化...