在工作與自我內心之間的抉擇

1樓：靜和齋沈子毫

對於你現在所處的這種情況，就是我們經常會遇到了在大多數年青人當中，特別是在當代應屆大學畢業生當中的一種能力與收入貌似不對等的情況。

其實在各行業，各個歷史階段，這種現象都是存在的，為什麼現在的應屆大學生的收入情況會有如此的關注度，原因可能會有以下幾點：

1.應屆畢業生都傭有較過硬的專業知識，但在工作中往往不能充分利用自己所學的專業知識。

2.應屆畢業生的收入狀況往往很低甚至牌社會最底層。

3.其中一部分應屆畢業生因無法承擔這樣的現實而作出了相應的選擇，如跳槽，改行甚至去做農民工。

針對這種現象產生的原因，我也作了如下幾點分析，以下分析僅代表個人觀點，不具有公理性。

1.畢業生在選擇工作時，沒有足夠的時間來選擇更適合自己的工作崗位，或者說畢業生可能沒有足夠的選擇餘地，只能是**要我，我就去**。

2.畢業生所學的理論知識可能和現實存在一定的脫節的情況，在實際工作中，需要理論知識和工作實際情況進行很好的結合，這可能需要乙個過程，需要一定的時間。

3.工作單位可能不會把重要的工作交給剛進入公司的畢業生，原因是畢業生雖有完成工作任務的能力，但可能還不具備承擔工作責任的能力。這裡所說的承擔工作責任的能力，一方面是能夠協調各部門、各單位完成工作任務的能力，一方面是承擔因工作失誤給公司造成經濟損失的經濟實力。

4.因當前初會發展的不盡平衡，學校開專業時可能會出現熱門行業和冷門行業，但所謂的熱門行業和冷門行業都有一定的時限性，比方說，學習剛進校時，該專業是熱門行業，很好就業的行業，但學生畢業時，該行業人才已可能達到一定的飽和，初會可能不需要這麼多的該專業的人才了。

5.個人覺得，乙個人的工作付出與收入還是存在一定的對等關係，剛畢業的學習，可能還不具備給單位創造更多的財富的能力，相應的收入也就會少一些。

6.具備專業知識不等於具備工作經驗，比方說，初中畢業就參加工作的人，到現在的工作經驗是七年，而應屆生的工作經驗是零。

7.部分畢業生對自己的工作前景沒有充分的認識，盲目追求高薪。

為了讓應屆畢業生不至於與社會脫節，讓應屆畢業具備更強的生活能力和工作能力，讓畢業生能更快的適應社會，我個人，對應屆畢業生提出以下幾點建議：

1.充分學好學校安排的各科專業知識，知識不一定有用，但沒有知識一定沒用。比方說有句話說的，錢不是萬能，但沒錢萬萬不能。

2.在學校多與同學交往，學會為人處世的能力。

3.可借助寒暑假時間進入社會實習，提高自己的工作能力。

4.在學好本學科知識的同時，對相關學科也應有一定的了解，畢業後如不能很快找到對口工作，能找到相關工作也不錯。

5.在自己的收入還不能達到相應水平，證明自己可能在某方面還做得不夠好，這時需要畢業生能充分認識自己的不足並很快彌補。

6.人才分操作型人才，技術型人才，管理型人才，投機型人才等，畢業生要充分認識自己屬於哪一類人才，並在該方面做出更多的努力。

7.不要盲目追求高薪，要充分認識自己的發展方向，明確自己的目標，並曹自己預定的目標努力。

希望我的回答能對你有所幫助，如還有困惑，歡迎繼續追問。

我已很努力的在回答樓主提出的問題，一字一句的打呀，等我把這麼大一段文字打好了，別人已搶先回答了，我勒個去。。。。。。。。。。。

2樓：聊聊吧

多交有心靈共通語言的朋友，尊重那個我們很難改變的現實。

我想我們都有多重角色，在社會上扮演社會角色，在心靈裡扮演真實自我。

3樓：擷墨的墨盒

堅持你所想的做你可以做的而且想做的一往無前的堅持下去追求那種屬於自己的東西不拋棄它定會有別樣的收穫

4樓：葉蘇青

我是那種想找到志趣相投的人一起奮鬥，這位可以是女生，可以是男生，但是現在還沒找到這樣的乙個人，內心的自由是那麼的難以尋覓。我尋找，一直在尋找的路上。