1樓：寶寶溫馨一笑
回答面試官關於職業規劃的問題，不是應付大學職業規劃老師的作業，不是寫職業規劃**，洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的，一方面，沒人有時間耐心地聽，必需用幾句話來簡明概括地說出自己的想法；另一方面，為了顯得自己有想法而過分誇大是不行的，企業面試官都是很有經驗的人，很容易就聽得出真假。
回答職業規劃問題時，不能跟寫職業規劃**似地，說自己3年要達到什麼目標、5年要如何如何，10年要成為行業頂尖人物，等等，在不了解企業實際情況的時候，這種回答不是顯得虛假、空洞，就是顯得過於野心勃勃，而讓企業覺得你不會太穩定，你能說你知道了企業的3年目標、5年目標、10年目標了嗎？
當然你也絕不能說出不思進取的話來，如：「我沒有很巨集偉的規劃，我的想法就是先進一家發展比較成熟的公司好好做，這樣的公司比較穩定，讓我有個安定感，等學一些經驗再看能不能到社會上去闖一闖。」
問這個問題時，考官通常的目的是：1、了解應聘者是否了解應聘的崗位，了解自己想得到什麼；2、是否了解並認可應聘的公司，來應聘不是一時的權宜之計，不會很快流動。所以最好要結合應聘崗位及企業來談。
比較適合的回答是：我的個人素質很適合xx崗位，我的個人經歷也與崗位的要求匹配，貴公司的企業文化、對崗位的職業規劃，都與我的想法相同，我非常希望有機會加入公司，在為公司工作的同時發展自己，並與公司共同成長。
2樓：匿名使用者
首先工作換的頻繁了會給hr乙個「這個人很不穩定」的印象你可以嘗試把工作簡歷區間寫長點，少寫點太短的工作履歷。沒有哪個hr會去那麼認真的去查，他們看的是第一印象和你的反應，別太老實了。
至於職業規劃。
你要給hr表現出。我很愛學習，有想法，有目標的人。比如，我會在今後的工作中努力提公升自己，充實自己，把開發當成自己的事業來做等。
反正你要用一段話來表現自己。
你始終要記得，hr看的是第一印象和反應。
他不會在意你的專業能力。
加油。早日進入喜愛的公司！
望採納！！！
3樓：朱清雅
如果你面試的工作專業性比較強她就會問你一些專業的問題，這個就得靠你自己。一般都會問你自己介紹啊，還有就是上個工作怎麼不做了啊等這些都是基本的。職業規劃這塊你得搞清楚你職位上面還有哪些職位，之後就是我爭取在一年或者兩年達到你上面的那個職位，他這樣問只是考慮你能不能做長，以及專業知識怎麼樣。
反正你不要就行了，跟別人正常交流就行了，給自己足夠的勇氣。祝你早日面試成功
面試中應該怎樣回答？
4樓：職場新萌圈
面試官：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？如何回答？
面試時怎麼回答最好
5樓：匿名使用者
要得到任何乙個職位，都要通過面試這一關，短短幾十分鐘的面試很有可能改變乙個人的職業生涯，當接到企業的面試通知時，應該做些什麼呢？怎樣做好面試準備呢？
怎樣做好面試準備？
接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同乙個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官乙個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裡要說明的是，乙個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
6樓：瀟遙子說
面試時，99%會被問到的問題，可惜很多人都回答錯了，因為問題裡有坑，很多人都不自覺的跳進坑里去了
7樓：6能怎麼
橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同.
8樓：甜橙喵
這麼多問題居然沒獎勵？
面試的時候怎麼回答？ 20
9樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
面試時各種問題應該怎麼回答
10樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
11樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
12樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
13樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
面試時如何回答離職原因，面試時，怎樣回答「你上家公司離職原因是什麼」？
職場心機婊 些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？ 滿意答案梅花飛舞6級2009 04 09回答為什麼辭職?這是招聘者最為常見的問法，需要有一定的技巧性，如果回答得不好的話，你的 光輝形象 就毀於一旦了。像 大鍋飯 阻礙了發揮 上班路途太長 ...
面試時如何回答優缺點， 面試 教你面試時如何回答「優缺點」
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一定要做好準備問面試官問題 對時間的控制很關鍵 合適與不合適的問題 面試接近尾聲的時候，你可能會被問到 你有什麼問題要問嗎？通常的答覆會是 不，我想您已經什麼都談到了。這種回答是錯誤的。這種錯誤的回答使你錯過了通過問一些關鍵問題來表達你想為該公司工作的機會。但是，什麼問題是合適的問題呢？當瑪蓮妮在初...