1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者自己幹的不好被辭退了但又想回去，如果用人單位屬於違法辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位繼續履行該勞動合同，如果仲裁委裁決用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位是應當舉行履行勞動合同的。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：蝸牛慢步
好馬不吃回頭草，做的不好被辭退了，想要回去就太難了。
不如總結自己**做的不好不對的，去在找一家。
3樓：紅軍菩提
估計危險，這個需要找人了，因為你是被辭退的，不是自動離職的。
所以如果又想回去的話，找乙個能說上話的人吧。
不過，我還是建議你不要回去了，好馬不吃回頭草，不光丟面子，還丟裡子，自己努力一下另外找個工作吧。
被辭退，又想回去，是不是很丟人？
4樓：品茗聽風
是有那麼點點尷尬呀，但是在哪兒幹不是幹呀？老闆還願意接受你，說明你還是個人才，大丈夫能屈能伸，要不就先乾著吧
5樓：周成志一
是有點丟人，回不回去，要看你的經濟條件來確定，要是活著都困難了，誰還會在乎臉面，要想不丟人，就要努力掙錢，你變得強大了，做什麼事情都是對的，回去就是給你老闆面子了，沒錢，就是老闆施捨你的。
6樓：紅苕藥
是有點丟人。是我的話是不會回去的。這還怎麼混。太哪個了。所以。
7樓：匿名使用者
回去沒事。但你不回，就再找北。。仔細想想。。你啥工作的，要不，我幫你查查工作好找不，，
8樓：八級長狂風
三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮。大膽幹，賺了錢才是王道
9樓：匿名使用者
想去就回去吧，面子值幾個錢啊，不要想那麼多，現在都不容易。
10樓：放鬆的世界
你也是 但生活裡有這樣的
辭了職的工作混的不好要回去，應該怎麼做，回不去又該怎麼辦？？
11樓：匿名使用者
辭職之後想回去，或者找老闆溝通，或者重新參加招聘。
既然離開，那就要勇敢的向前走。不能因為困難就想回頭……其實回頭以後的處境困難更糟！
堅持一下，把現在的工作做好，天道酬勤，會有回報的。
12樓：勞資不是限量版v是特麼絕版
好馬不吃回頭草，回去了，身價大跌
我天天找工作，幹不了幾天又被辭退了，我怎麼什麼都做不好啊，不是這就是那的，這樣下去我怎麼混啊？想死
13樓：不想失去你珍
沒有技術就從最基本的工作開始找，工作的時候要認真負責，不能得過且過，單位不會無緣無故讓你走人，要麼你不能勝任這份工作，要麼你達不到工作的要求
幹過幾次服務員都被辭退了我已經很努力了可就是得不到認可，，但是我還想做服務員，我該怎麼辦，
14樓：w老師
做服務員就是下單端菜**子而已，為什麼會被辭退？！你才二十歲，去找份有技術性的工作比較好，只要你肯用心幹就不愁沒工作。
15樓：誠信的小小老闆
先走出來，其他的都會得到解決
找工作怕幹不好就不想幹了我該怎麼辦
16樓：
要對自己有信心，誰都不是一生下來就什麼都會的，只要自己肯努力認真學，總會做好的，就算是老闆真的辭退你了，那也是你自己的一種鍛鍊，一種人生經歷，對以後會有大幫助的，最主要就是對自己要有信心，要迎難而上。你現在才20，還年輕，如果你現在就已經對自己放棄了那麼這輩子才是真的完了呢。你現在這個年齡正是人生最迷茫的時候，一定要認清方向，努力拼搏，不管成功與否，對你以後都是一筆不小的財富。
等你以後年齡大了再回頭來看現在的經歷才不會有遺憾
17樓：prince惡魔最帥
親！不要這樣嘛！你不是天才的記憶家，這需要乙個時間來熟悉的。你很好，知道嗎？相信自己，要有耐心。工作很好找的，但是要看你有沒有耐心去做。
18樓：
你有什麼愛好嗎？你有沒有想過是什麼樣的人呢？你有什麼樣的知識更有意義，進一步發展？
對於自己的興趣，有乙個大致的了解。 性格決定為你做什麼，不同的工作，你對什麼感興趣？你有沒有想過是什麼樣的人呢？
你有什麼樣的知識可以深作更多的感覺，適合不同性格的人做到這一點。清楚地了解自己的個性，是乙個非常重要的一步。了解自己的人格特質下作出決定。
你的優勢和特長是什麼？什麼拿得出手能力？對於自己的能力不足，該怎麼辦呢？
19樓：至真至純至靜
心理問題，先去看看心理醫生……然後再設定職業生涯，在自己合適的行業由淺到深、由初級到高階地堅持下去，必然會越乾越順利
20樓：匿名使用者
誰剛接觸一件事都不會熟悉，不會就去學，不懂就去問，只要自己勤奮，什麼工作都能做好
天天上班好累，不想幹了，可是又不好意辭職，我該怎麼辦呢
21樓：匿名使用者
先仔細想羅列出你不想幹的原因，是否可以解決。再結合自己想要的工作，是否可以找到比現在更好的。先安排後後路，再決定
22樓：共有一篇帖子
不要昧著心眼說話，你不好意思辭職，老總領導也不好意思辭退你是吧。不幹這，痛快點，你屬於猶猶豫豫的那種人。要麼就繼續幹下去。
23樓：小胖風月
累了就歇歇。真不想做辭職又有什麼不好意思的。只是換個地方。人該聯絡還聯絡。
24樓：
適當的調整一下休息時間，每週最少休息一天，否則就是撿**也會累的。
25樓：血之夢想逍遙舞
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
26樓：換個話題換個
我天天帶著孩子太累了，想放假一天都沒有
27樓：f野獸
上班不開心，天天都不開心，不如做自己喜歡的自己
28樓：我在漂泊
沒工作更累，好好珍惜現在的工作吧
29樓：平江一家親
先想好退路，再去辭，不辦手續，是拿不到工資的
30樓：匿名使用者
不想幹了那就辭職 找輕鬆工作幹
31樓：拾遺的夢
你想掙老闆的錢，老闆想要你的命。要麼堅持要麼辭職
32樓：匿名使用者
辭職。不喜歡就做得不開心了
33樓：匿名使用者
辭職沒有什麼好意思不好意思的
34樓：二吼方法
不想幹就不幹有什麼不好意思
出來上班三年了，換了十個工作了，但每個工作都幹不了三個月不能勝任被辭退了。現在又沒工作了，我要怎麼
35樓：
你可以找你擅長的工種去勞動，既可以發揮你的長處也可以鞏固你的勞動地位。
36樓：
你是沒有找準自我的職業定位才會出現這種情況，高不成低不就的。你還是好好的自我評價一下，自己的性格、特長到底適合什麼樣的工作。等你的定位準確了，路子自然就開闊了。
37樓：曉鏡清霜
說明你找的工作都不適合你啊。好好分析自己的性格，找個適合自己的工作。
38樓：宇宙無敵小灰
加油↖(^ω^)↗，天生我材必有用
39樓：
堅強點，做工做事活動些，人際關係搞好些
40樓：手機使用者
建議你去學一門技術，想想以後到底做什麼。
心裡好難過，在大年夜的前一天被辭退了，還掉了一百塊錢，哭了大半夜，睡著了也是時睡時醒，覺得自己真的
新年新氣象，說不定過完年你會找到乙份更好的工作，這份工作不適合你所以你才幹不長，有適合你的工作你就會愛上它 沒關係，想開點，你還年輕，年輕就是一種資本，總是有從頭再來的機會，這一次不成功，那下一次呢？不要過早的沮喪，這只會讓那些陰暗的人看笑話，而已 多掌握勞動技能和交流溝通能力，以後就是你主動要求換...
自己辭職與公司辭退的區別，自己辭職與被公司辭退的區別？
1.因個人原因自己主動辭職，該情形下，公司不需要支付任何補償或者賠償。2.公司辭退 要根據具體情形區分是否合法以及是否需要支付補償或賠償。若勞動者存在法定過錯，即 勞動合同法 第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形，即 勞動合同法 第四十條之情形或第四十...
在工作上應該如何保護自己的利益，無故被辭退，我應該如何保護自己的利益？ 200
賣萌 我們工作的大環境，基本相同。剛進職場年長的人會告訴你，夾著尾巴做人，這話不假。畢竟真善美毫無慾望的生活是不存在的。所以看輕局勢是很重要的，前提是你想要在公司立足。當然，你要是單純可愛，也有人捨不得下手，但是防人之心不可無。 峰佘無敵 不要隨便的幫別人承擔責任，這樣的話你會被領導看不起，覺得你是...