1樓：小曉侃娛樂
成年人的世界裡一切選擇都應該符合利益，包括對於撒謊這件事情，有時候謊言是在所難免的，我們不得不承認乙個事實，我們每個人一生都要說無數個謊言，同時我們也在聽著別人的謊言，所以不要覺得謊言是什麼天理不容的事情，本身這個世界就是由謊言和真理構成的，沒有真理就沒有謊言，沒有謊言同樣也襯托不出真理，謊言的存在也是有必要的，有些時候謊言是最好的選擇，如果你實話實說可能對你產生不利的結果，那不如識時務者為俊傑，就算是面對著你的上司你也應該把這些事情想清楚。
說一句不好聽的話，其實我們每個人都不是乙個誠實的人，根本就沒有心口如一的人存在，也用不著那君子來標榜自己，謊言已經成了乙個我們掩蓋真實目的和內心的工具，就算是面對我們的上級也在所難免，你就說你有沒有因為想請假撒過謊吧，比如我曾經用過很多種方式和領導請假，我跟領導說我想請假是因為家裡有點急事沒有辦法上班，但實際上我是在家裡躺著一天打遊戲，我是撒了謊，但問題是領導他相信了，只要你的謊言不被揭穿，那麼從某種意義上來說這就不是謊言。
當然最終還是要根據環境來判定，如果沒有十足的把握能夠通過你的謊言讓你的上司相信你，那你還是不要說謊了，他可能會根據你的謊言做出更加嚴厲的處罰，所以還是那個原則，當你能夠把握結局讓結局變得更好的時候，你就去說謊，但是如果你不能通過撒謊的方式讓結局朝著好的方向發展，那你就實話實說，至少你還落得乙個誠實的名聲。
綜上所述，應不應該對上司撒謊要看具體的環境。
2樓：彤馨影劇
不可以對上司撒謊。因為職場上要做乙個誠實的人，否則就會因為一次不誠實，背上不可信任的標籤。就會導致以後公升職非常難。
3樓：請勿回覆浪費時間
我覺得對重要的事情不應該撒謊，因為有可能後續會有很嚴重的影響，但一些小事或者善意的謊言還是可以撒。
4樓：情感娛樂解答
我覺得職場中是不該對上司撒謊的，因為這代表你對上司不信任，上司會覺得你不誠信，不可靠
5樓：花花就是我
我覺得在工作當中可以對上司撒一些善意的謊言，但是更多的時候還是要真誠的去對待
初入職場，該不該討好上司？
6樓：雲南新華電腦學校
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現 /自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。
良好的人際 /關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。
要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。 再次，要掌握與同事交談的技巧。
在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。
含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。
與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!!
二、與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽. 4.
服裝得體 5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.
請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
9.在你認為自己的某乙個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.盡量能讓他支援你.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是乙個領導,絕不會是乙個真正的知己 一旦你真正處理好了與上司的關係，你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。
作為夥伴，上司會委託你更多的任務，使你有更廣闊的發展空間。
7樓：網管愛好者
適度討好，做出成績是最好的討好，主要是學會交流溝通，按照歷史經驗看，上司主要看你的是否勤快，少說多做，討好也要投其所好，恰到好處，職場的人情世故很重要，明顯不是學生時代那麼單純無暇。初入職場一片茫然，一定要保持好心態，謙虛謹慎，討好如果做不到，千萬別得罪上司，保持好中庸，不偏不倚，兢兢業業。不要把矛盾和焦點都聚集在自己身上，避重就輕，以學習提高為主，時間是最好的老師，過了一段時間，就自然學會事故，學會理解，學會怎麼和上司和睦相處，融洽和諧。
做好自己一定要保持好節奏，不張揚，不誇張，不緊不慢，做什麼事情不能讓別人難為難堪就可以了，多理解多體諒，慢慢就是變成職場老生。
8樓：
嗯，個人認為是應該的，理由如下：
第一，你剛踏入職場，有很多不明白的地方，需要學習很多任務作內容，並且需要快速的了解公司情況。這時候最好的就是找個老員工帶帶你，但光是這樣還不夠。因為人都有自己的見解，你找的老員工不一定領導喜歡的，這樣你有可能就站錯了隊伍。
另外，公司的一些重要情況，普通員工是不可能知道的，如果不通過領導，你可能就會錯失很多機會，或者在努力方向上跑偏。
第二，你想快點公升職加薪嗎？想事半功倍嗎？那麼討好上司似乎是你的乙個必選項了。
注意，我這裡說的討好並不是指收受大額禮品，也不是出賣自己。我是指，在平常的工作中，增加和領導接觸到機會，讓領導盡快認識你，知道有你這麼個人。這樣，在領導們要找幫手處理一些事情的時候，就會先想到你，久而久之你們的關係就親密了，這樣有好處也會有你的份。
你可以在吃水果的時候，給領導留乙份，或者帶家鄉特產的時候給領導也帶乙份好一點的。和領導聊天的時候，誇讚一下領導的工作能力，或是羨慕一下領導的家庭，這些都可以，也不用破費很多。
總之，適當的討好是必要的，這樣能夠讓你在職場裡盡快達到如魚得水，工作也會順利一些。
9樓：匿名使用者
不管是初入職場還是什麼情況。都應該尊重上司。就是說在職場尊重上司是人際關係的內容之一。
尊重歸尊重，討好歸討好。如果一味地討好上司。會被上司看不起的。
一句話，初入職場，要做到尊重上司，尊重同事。謙虛好學。積極努力做好自己的工作。
10樓：追夢者磊
說實話，真的沒有必要去討好乙個上司的，如果你刻意去討好乙個上司的話，上次也會遇到你這個人太虛偽，不務實，其實，真正的領導學的是務實的，而師者，而且你在該支援大嫂支援大家去拿，而不是說刻意地去討好討好沒有用，因為討好的話，如果你做錯了事情，你也討好，那樣的話就不對了，其實要勇於面對真正的問題才是正確的選擇，這樣你才能在職場上次的更長更遠更久
11樓：桂平籃球愛好者
不論學歷高低與否，都免不了要面對自己的上司，只是看你的上司是大的官還是小的官而已，職位低一級管理的人就比較少一點，除此之外還有比他還有大一點的官，公司就是這樣來分配任務的。在公司就會遇到職場禮儀這種了，那你該埋頭苦幹還是跟上級領導處好關係呢，就這個來說啊，能夠友好相處，必然是對你來說一件好事呀！
乙個領導之所以能夠當上領導，那就會有其過人之處，或多或少，誰也不能否定他的不是，在他眼裡見過的人這麼多，他一眼便能夠看出你是否有用，能不能用得上，不在表面輕易給你表現出來，心裡就已經心中有數了。
在職場打拼那就使然遇到一些成天不做事，就懂著想怎麼搞好與領導的關係，那這裡我可以用到乙個詞語，那就是"巴結"，他就想了，我不巴結我混不下去呀，也就只能拉進一下上下級的關係了。有些時候不是說給你拉關係就一定可以的，也要分場合來吧。照顧一下你，還是可以的，但也不是一直都這樣做，這會令領導很為難的嘛。
在職場就要做到，低調做人高調做事的啦，融入到這個大集體，把自己的乙份力量提出來，讓領導認同你，才是應該去考慮的事情，這個是沒有錯的。
如果必要的話就會有犧牲小我，完成大我的精神出來喔。
12樓：一朵花開
我認為是做自己。初入職場我們會面臨許多未知的事，但是我們已知的堅定的事便是不忘初心，一味地巴結上司忘了自己，這樣的自己上司也會不喜歡的。做好自己該做的能做的，做不到的也要去盡力去努力學習，爭取下次做到更好，這才是職場之道。
13樓：匿名使用者
刻意去討好真的沒有必要，個人覺得還是要首先做好自己的工作，完成工作任務要求，用業績能力來說話，這個是先決條件，在這個之下，也不是說去討好上司，就是做好人際關係的處理，有能力，有主見，有行動，有成效，讓自己在各方面都能更加出色的顯示在人群中，或者說你現在的群體當中。
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