1樓：幹練且飽滿丶熊貓
山東青島恆信和勞務服務****看著公司**挺好，但只是虛假繁榮。經理好像姓葛，有兩個名字叫葛晨陽也叫葛會海。到現在不知道哪個名字是真的，還美其名曰：
勞務行業不能用真名以防止被騙，看他是怕說了真名不好再行騙.....此人肚子裡面根本沒什麼勞務知識，對勞務一知半解，做事不講誠信也不腳踏實地，接觸久了便可以認清此人的這些本性，純粹是全國到處忽悠人賺取加盟費為生，生活作風也有問題......在青島所謂的總公司名存實亡也是個空殼公司。
不信可以去慢慢考察，但願本人的前車之鑑能對你有所幫助。
2樓：
瀋陽一鳴是一家專業從事勞務派遣和社保**的公司，目前，一鳴已在遼寧省內各城市：瀋陽、大連、鞍山、營口、盤錦、遼陽、錦州、朝陽、阜新、葫蘆島、丹東、撫順、本溪、鐵嶺14個城市以及吉林地區建立了直屬分公司服務機構，是目前東北地區屈指可數的、服務網路覆蓋面最大的人力資源服務領先企業。
3樓：匿名使用者
杭州萊貝爾人力資源服務****，員工下派3千多人，已經發展成為一家大型勞務派遣公司
服務***，費用也合理
有需要可諮詢0570-85131197
勞務派遣公司是**嗎
4樓：風輕瑤小童鞋
正規的勞務派遣公司肯定不是**，只不過是賺取管理費用的正規企業。
一般經省市勞動人事部門廳批准可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的**資訊，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供**招聘會的舉辦，法律法規的諮詢等工作。
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。
《勞動合同法》第66條規定：「第六十六條 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。」
「前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。」
「用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由***勞動行政部門規定。」
5樓：匿名使用者
很多派遣公司還是比較正規的。只是派遣這種用工方式過度的壓榨了勞動者
6樓：匿名使用者
大大的**，打著維護員工的旗號，做著和用人單位一起壓榨員工的勾當，2023年3月1日新勞動法實施這幾天內，做為勞務派遣的我們，收到了來到移動公司的壓力與脅迫，都是在移動工作十幾年老員工，前兩天其中好幾名員工（營業員），被退回了勞務派遣公司，現安排在移動大樓打掃衛生，做保潔的工作。剩下的員工讓我們簽字勞動用工崗位變更協議，為了歸避10%的用工制度，為了讓移動公司的行為成為合法，我們現在戰戰兢兢，按天來計算自己剩下的日子，十幾年的工作，竟如此無情，連被辭退，領取失業保險都沒有一點希望，這就是國家出台新勞動法的初衷嗎？我們的權益怎麼保障？
新勞動法只是加快了我們失業的步伐?
7樓：匿名使用者
留心身邊的人對該公司評價。漯河河南博碩勞務是一家**公司，和漯河恆信勞務派遺是乙個幕後老闆。該兩個公司雇用社會上的**聯合漯河商務局工作人員進行招搖撞騙。
公司自稱總經理的**叫耿松本，許昌鄢陵縣人，聯合漯河召陵大河人張豔萍坑矇農民工。此**最大特徵是翹牙。
在勞務派遣公司裡面工作怎麼樣？
8樓：匿名使用者
建議你選擇正規的牌子大的勞務派遣公司。在那裡面做辦公文員可以積累一些基本的積累工作經驗，比如行政文秘工作流程，基本的辦事規則，養成乙個比較良好的職業習慣。我覺得，無論做什麼，只要用心，勤快，肯下功夫，業務都可以很快上手上心，成為骨幹。
等你積累了工作經驗，你完全可以換到另外一家好的公司去做文員，或者往行政專員方面發展。
祝你成功！努力就有希望！
9樓：職場古戈爾
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回答你好，很高興為你回答。不建議去。勞務派遣，雖然講究同工同酬。
但是缺點很多。1-晉公升無望。勞務派遣員工，基本上晉公升是沒有希望的。
2-工作無保障。如果這個單位暫時工作不多，你可能就要被退回派遣公司。3-待遇差異。
在公積金、年終獎各方面有較大差異。4-歸屬感。員工歸屬感不強，不利於個人成長。
以上就是我的回答，感謝支援！
10樓：王真啟
不好，特別是深圳市信合益勞務派遣****，這個結工資最後來扣除最起碼300元每個月。太坑了。假如你做了3個月要扣900元，這個公司太坑了。請大家不要相信！
11樓：匿名使用者
方發布招聘資訊過，招來工人之後問了一下，中介好像是收了300多快錢，所以我們也就算是真的吧！
至於那些「比較」假的就是，工資給的特別高，你去了也上班了，可是沒幾天你就被累跑了..
還有內些收錢不辦事的也有，內就屬於**了，所以挺複雜的。
所以不推薦你去內些小中介
今天是26號吧？我上午看到塘沽人才市場（塘沽婦幼醫院附近）附近有個免費的招聘會，在人才市場外面擺的桌子，人也不老少的，不行就去裡面看看吧，人才市場裡面，進去右面第乙個視窗，說出你想找內類工作就可以了
（還不行，你就上上網找找工作比如：濱海人才，智聯招聘，泰達人才 等等..）
希望我的答案對你有所幫助^_^
12樓：匿名使用者
都他媽**，我做了半年一毛錢沒拿到，還挨了頓打
13樓：伍海軍
建議你了解你所選的勞務派遣公司，看它是否是一家正規的勞務派遣公司，如果是，那你就大可放心的去。
14樓：巨集立鐘
在勞務公司做網路招聘文員可以嗎
人力資源公司和勞務派遣公司有什麼不一樣？
15樓：佐伯篩
勞務派遣公司是人力資源公司的乙個分支；
人力資源公司還包括了招聘、培訓、人才測評、社保**等等很多模組。一般中小企業在發展初期，都會把部分hr的工作外包給人力資源公司，以此來提高自身的效率，節約成本。至於可以節約多少成本也要看你公司具體要外包的業務是什麼，可以參考金柚網，就是為中小企業量身定製的人力資源外包服務。
16樓：岳先森
百益人力：1、盈利方式不同。
2、經營範圍不同。3、定義不同。4、物件不同。
5、法律體系不同。人力資源管理諮詢****涉及的法律法規更廣泛，包括企業經營、人力資源等方面的法律法規。6、人員資質不同。
從事人力資源管理諮詢公司的一般由專業理論知識和豐富的管理實踐經驗的團隊組成，有著成熟的業務模式。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上。
17樓：小梁仔
勞務派遣和人力資源的區別：
1.勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務專案，是按照用人單位的條件來招聘員工，並與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。
2.簡單地說， 人力資源公司，
是找到人才然後推薦給公司，然後人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。
3.再簡單的區分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務範圍，反之則是人力資源服務。
4.舉例說說：現在公司需要100人為他們完成乙個200萬的生產任務。
勞務派遣公司：會先在市場上招收100人，然後和他們簽訂合同，再把人員輸送給公司，任務完成後公司會給勞務派遣公司錢，員工的工資由勞務派遣公司發放。
6.人力資源類公司：招到100個人，直接提供給公司，收取招收人員的服務費，員工與公司簽訂合同，工資也是由公司發放。
7.註冊這2類公司的區別：勞務派遣公司前資條件：200萬驗資、實際的辦公位址。人力資源類公司前資條件：10萬的驗資、5個大專以上學歷的人員。
18樓：匿名使用者
主要提供獵頭服務,為企業提供人才,同時也給人才找合適的企業。 人力資源公司同時還提供:目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓、人才招聘、勞動關係的處理、企業文化的制定等內容。
勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務專案,是按照用人單位的條件來招聘員工,並與之簽訂勞動合同,及相關的社會保險等,但不直接使用員工 說明白點吧, 人力資源公司, 是找到人才然後推薦給公司,然後人才跟公司簽合同,幫公司找人才, 勞務派遣, 是勞務公司為企業找員工, 找到人才以後, 人才跟勞務公司簽合同, 不跟你就職的企業簽合同,...
勞務派遣公司怎麼樣？
19樓：白髮的漁樵
你知道勞務派遣公司是如何盈利的嗎？
20樓：棟哥說職場
面試過了，籤勞務派遣合同，能不能去，前景如何
21樓：曾綺美胡嗣
勞務派遣是只是勞務輸入，他替代單位來招工的一種形式，就是說他與你籤勞務合同，用人單位不和你簽合同，用人單位可以隨時不要你，你就好不要去勞務派遣是蒙人的單位。
22樓：啊腐
勞務派遣公司要看他招的是什麼工，如果是公司內部的員工的話就還可以，如果是要派到其他單位去的話就危險了，因為很多都是派去做業務的
23樓：發現
勞動派遣的最顯著特徵就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同於職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。 具體你可以去搜尋一些人力資源公司，比如四川道遠人力資源管理****，會給你做乙個詳細解答。
24樓：沉默軍團
目前大部分單位招聘的中均使用勞務輸入的用工形式，就是你和使用你的單位沒有直接勞動合同關係，你和勞務公司簽訂勞動合同，勞務公司派遣你到使用你的單位工作，這種方式具有中國特色，但短期可能不會有根本性改變，對使用單位來說，降低了用人成本。對就業者來說，首先要看使用你的單位情況，其次和你簽訂合同勞務公司的資質和信譽，三是你的待遇情況（薪酬和繳納保險等情況）必須問清楚。等等。
25樓：匿名使用者
還可以啊，百益人力還可以哦，不收費哈哈哈哈，當然有的公司不怎麼樣啊哈！
26樓：孑園
四川勞務派遣公司那就多了，暫時是沒有乙個官方排名的，個人覺得稍微好點的話就是百益人力了!希望對你有幫助！大部分單位招聘中都會使用勞務輸入的用工形式，就是你和使用你的單位沒有直接勞動合同關係，你和勞務公司簽訂勞動合同，勞務公司派遣你到使用你的單位工作，這種方式具有中國特色，但短期可能不會有根本性改變，對使用單位來說，降低了用人成本，對企業是有好處的，對員工來說也是一樣的，沒啥，工資照拿，合同照簽！
長沙恆用資訊科技有限公司怎麼樣，湖南多恆資訊科技有限公司怎麼樣？
愛企查 長沙恆用資訊科技 是2011 10 18在湖南省長沙市嶽麓區註冊成立的有限責任公司 自然人獨資 註冊地址位於湖南省長沙市嶽麓區望城坡街道桐梓坡西路138號長房時代城第19棟n單元612房。長沙恆用資訊科技 的統一社會信用 註冊號是91430104582797928p，企業法人周杰，目前企業處...
濟南恆信世紀科技有限公司怎麼樣？
濟南恆信世紀科技 是2004 05 14在山東省濟南市歷下區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊位址位於濟南市歷下區建築新村南路2號院1號樓3 401室。濟南恆信世紀科技 的統一社會信用 註冊號是91370102762850466r，企業法人滕甲強，目前企業處於開業狀態。濟南恆信世紀科技 ...
深圳市諾信恆新能源有限公司怎麼樣？
深圳市諾信恆新能源 是2014 03 31在廣東省深圳市寶安區註冊成立的有限責任公司 自然人獨資 註冊位址位於深圳市寶安區西鄉街道九圍路149號。深圳市諾信恆新能源 的統一社會信用 註冊號是91440300093525016p，企業法人張興元，目前企業處於開業狀態。深圳市諾信恆新能源 的經營範圍是 ...