1樓：
建立很好的人際關係的理論很多，核心就是尊重，因為被尊重是每一個人的心理訴求。當你尊重同事禮貌待人，很自然的就會和大家建立很好的人際關係。此時當有技術問題向大家請教時，肯定會得到耐心地指導。
學習技術是一輩子的事，但尊重他人是隨時隨地的事。
2樓：
注重人際關係和技術學習，二者並不矛盾，應該同時進行並且平衡好尺度。
3樓：北山一師
我覺得兩者都應該很好的注意，才能夠讓自己更加完美。
4樓：五墨
其實，我認為這兩方面都是非常重要的。作為職場新人，人際關係也非常的重要。如果跟同事相處的好，你不明白的地方，同事可以幫助你，這樣你就可以更好的掌握一些技術。
而對於你自身而言，技術的學習也是非常重要的。除了同事的幫助，更重要的是靠自己的努力。
5樓：三月懶喵
應該先注重人脈關係，把人脈關係疏通了，跟大家打成一片，以後在公司工作起來也會更s融洽，公司的老員工也會願意跟你分享一些工作經驗，讓你少走彎路，學習技術也會更容易掌握。
6樓：我是一隻驕傲的長頸鹿
我認為注重人際關係和技術學習同樣重要，它們兩個相輔相成，缺一不可。因為只注重人際關係會使我們才疏學淺，不能提升我們的工作能力，無法在職場中立足。同樣只注重技術學習而忽略人家關係的重要會使你錯過一些機遇，而且有些工作必須通過合作才能完成，這就需要有強大的人際交往關係。
7樓：零仙
我覺得應該以技術學習為主，畢竟來到公司我覺得最重要的就是要學到東西的，如果把心思都放到人際關係上的話，自己最後什麼也沒有學到，這樣人機關係再好我覺得這個公司都沒有留下你的必要了。
所以前期的話或者說在你工作期間，都應該把學習技術放在重要位置，當然適當的注重人際關係也是必須的。
職場提升：初入職場人際關係要注意什麼
8樓：匿名使用者
不要被這些人迷惑，格外小心禍從口出。
9樓：衰不敢當
嘴巴別太大，不該你管的不要管，多熱心腸些
初入公司應該注意什麼，剛進職場應該注意什麼，怎樣處理人際關係？ 10
10樓：匿名使用者
這真的是我們通常見的一種現象
雖然他們都這樣對你，主要是因為對你不瞭解，我想你在學校的時候，如果來了一個外來生，你們肯定也是會排斥他的，對嗎？
而那些女胞們可能是因為心生妒忌，因為你比她們強。
無論是什麼原因，你都不能因此，而用他們對待你的心態去和他們相處，
要知道對方就是你的鏡子，你怎麼樣對他，他就會怎麼對你，就好像，你看他不順眼，那對方也一定看你不順眼
拋開你心中的那個不服輸的心態，工作之餘，要用一顆和善的心主動與他們答話、相處，哪怕受到有冷言冷語相待，你也要放寬心，堅持做到底，沒有真正無情的人，沒有不受感動的人。用你的真誠去感動他們。
而工作中，一定要認真，努力的學會你剛接觸的事物，不要嘆氣，不要灰心，因為每一個人來到一個陌生的工作環境中，都會和你一樣，過了這個過度期，工作也就會理順，但需要時間，急不來的。
請一定要注意，工作中千萬不能嘻嘻哈哈，因為上司會很討厭這類人，言行主止，不能太輕浮，否則對你以後往上的提升受到很大的影響。
其實我現在這家公司，剛來的時候，情況和你很相似，雖然都是老鄉，但一個也不認識，經過我的努力，現在我過得還算不錯。
11樓：匿名使用者
國企最忌張揚，不要太露頭，遇見什麼事情多問，能幹的活多幹。其實國企沒那麼可怕，只是剛走出校門，別人都不太把你當回事這是真的，無論是不是國企都這樣，所以心理上要做好這方面的準備。國企的人際關係對一個剛進去的大學生來說其實很簡單，真正的勾心鬥角都是在高層，剛進去不用擔心，表現出年輕人的坦蕩、陽光就好。
12樓：鬼鬼目目
首先祝賀你！
我認為最重要的是：團結協作、求實務新。
只要做好了這八個字就沒有什麼大問題。
13樓：黎姕蘄
首先，我要說，作為一個應屆生你想太多了，水深不深，跟你沒什麼關係。
勤奮、少說話、多學習、親切、不加入任何小團隊，我想沒有人不喜歡這樣的畢業生的。
14樓：心理諮詢雪蓮
初入職場如何跟同事處理好關係？掌握著2點，讓你在公司如魚得水
職場新人如何處理好人際關係？
15樓：小黑貓
一、跟同事相處，小事兒不要放在心上，不要把情緒寫在臉上。如果有矛盾，要學會多理解學會換位考。把你的工作做好了，別人說什麼，跟你有關的聽一聽就可以，關係比較遠的，或者目前跟你關係不大的問題笑一笑就可以。
如果你是一個心重的人，這很好，我建議你要保持，但是同時要有所區分：把你的心放在真正值得你心重的人和事上，工作中的一些細細碎碎恩恩怨怨，都付笑談中。
二、跟主管相處，先別看他對你怎麼樣，先看他對整個團隊怎麼樣。對上司學會先尊重後磨合，人都不是完美的，上司也有自己的優缺點，唯上司之命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進，邁向新的臺階才是最終目的。
三、最重要的一點，不斷的提升自己。在瑣碎的工作中培養好的工作習慣，比如事情太多，自己做一個列表記錄下來，然後歸類，輕重緩急，按照秩序去做，事情多而雜，反而可以鍛煉出你判斷任務的能力，不要怕多幹活，多接觸一點，就多學習一點。善於學習的人，就會提高工作效率，增大成功的概率。
作為職場新人，一方面要做好本職工作，在工作中善於學習，不斷地充實自己，漸漸地推廣自己知識的的地平線；另一方面遇到工作中的難題，虛心請教同事，虛心向他們學習，儘快解決工作中的難題。
總之，面對新情況、新問題，職場新人要善於學習，努力在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，通過學習不斷地充實自己，提高職場情商。
剛進入職場 有什麼需要特別注意的事
職場中，人際關係和業務能力哪個更重要
16樓：來自駱馬湖耀如春華的典韋
人際關係尤其重要，在職場中有關係的人大門是敞開的，有鍛鍊的機會，可以接觸到你想學的東西，提升高度也不在話下，反之你在有能力接觸不到新東西，怎麼去競爭？
17樓：
個人覺得業務能力跟人際關係相輔相成，缺一不可，如果真的非要比較吧，業務能力要比人際關係稍稍重要一點點吧。可以想象一下，業務能力出眾但不善人際關係的人可以是一位敬業的工人或者是出色的技術人才，善於人際關係而不注重自身業務能力的人，就算給予了一個不錯的平臺，恐怕也難於擔當大任。
18樓：屁臭狗
人際關係更重要，我身邊就有靠人際關係一步步高昇的。
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19樓：紅色樹
倆個都需要，但最重要的還是業務能力，只要業務實力足夠強，老闆都對你和顏悅色。同事們也有需要你幫忙的時候，自然就客氣。
而業務能力弱，誰都能欺負你。職場裡生產力才是一等大事，我們上班並不是為了來交友，公司僱你也是看中個人價值。
20樓：
一樣重要 缺一不可。。。
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