1樓：匿名使用者
是不應該的，因為職場如戰場，每個人都要做好自己的事，如果你把每乙個同事的情緒都照顧到，那麼就會忽略自己的感受。
2樓：以心
不是，因為我們不是全能的，不可能把每個人的情緒都照顧到我們，只需要做好自己應做的那乙份就可以了。
3樓：阿qi棄
我覺得在職場上你並不需要把每乙個同事的情緒都照顧到，我覺得你只要把那些關乎你利益的和你關係非常好的人的情緒照顧到就行了。
4樓：清亮還舒服丶乖乖
在職廠裡要把每乙個同事的情緒都照顧到是很難的，人不可能十全十美的，而且不可能把周圍的人都照顧得特別好，我覺得還是做自己好。
5樓：屠香凡
如果把每乙個同事的情緒都照顧到，那麼自己反而會覺得很累，人生本來就是要活的瀟灑自在，太拘束了反而自己會受到傷害。
6樓：強仁生日哈皮
我感覺在職場上不應該把每乙個同事的情緒都照顧到，畢竟你們只是同事，你又不是他的爸媽，為什麼要照顧他們的情緒呢。
7樓：影子
我認為並不是要把每乙個同事的情緒都照顧到，我自己也是人，同樣為人我為什麼要在乎你的感受，你也可以說我自私。
8樓：花開22295爍尋
我個人認為你是做不到把每乙個人的情緒都照顧得到，畢竟每個人的想法都不一樣，你沒有辦法顧慮那麼多。
9樓：爆紅萬戶春光
我覺得不是說應該把每個同事的情緒都照顧到，因為我無法做到八面玲瓏只能說努力的去照顧每乙個同事的情緒。
10樓：毛又柳
請稍稍「自私」一下，只有照顧好自己，讓你的「電池」蓄滿積極能量，才能讓你的快樂磁場不斷擴散出去。
是不是應該尊重每人呢，是不是應該尊重每一個人呢
首先得看這個人值不值得你尊重，有一句話說得好，你敬我一尺，我敬你一丈，對於值得我們尊敬的人，我們要禮遇有加，但對於不值得我們尊重的人，我們要遵循道德底線，不能盲目跟從縱容，所以不是所有的人都值得尊重的。 合朗 按道理是應該尊重每一個人。但是有的人都不屬於人類了，缺德事，壞事幹絕了，不值得你尊重就不應...
有個暴躁的領導是怎樣的體驗，在職場有乙個脾氣大的領導是種什麼樣的體驗？
辰星 會受傷，如果你上司動不動就發飆的話，建議你辭職吧，因為慢慢的你會變得很敏感很怕他，然後做事會小心翼翼的，時間久了不利於身心健康，我已經經歷過了也忍了一年多，最後辭職也是因為被氣的精神奔潰然後走人。當然了，如果你可以忍受的話，以上的話就不成立了。 三熙 習慣就好了，這種老闆的說話處事方式恰恰證明...
愛乙個人是不是應該愛他的全部
其實愛上乙個人就應該要接受他的全部，好的或者是不好的地方。即使不可能愛上一切，也要試著去包容他的所有。這樣才可能長久相處下去。畢竟他是獨立的個體，不可能只呈現你想要的部分，你既然選擇了他，也就要包容他的一切才可以。幸福不會時時等著你，愛你的和你愛的人不是隨時可以出現，請你學會珍惜。當乙個深愛著你的人...