1樓：匿名使用者
盡量很好的完成工作，避免不必要的加班，對於上級領導給予的加班，認真完成之類的，沒有上級愛聽員工說不加班，順著上級的想法走。
2樓：小李職場hr導師
回答1、標準版：如果工作需要，我可以加班。因為我剛畢業（或孩子大，或乙個人等），時間和精力也比較充裕，可以全身心的投入工作。
同時，我也會提高工作效率，盡可能減少不必要的加班。這可以說是回答面試官的最基礎的版本，願意加班，不談條件，同時避免因個人原因導致加班。2、主動版：
我認為每一件工 作都有固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發生，因為這是沒有效率的表現。同時，我也想強調一點，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的專案我會全力配合做好。這個積極主動版的加班回覆，一般老闆都會很高興。
完全的自動自發，展現以工作為中心的工作觀。3、條件版：如果真是非完成不可的工作，那我就會加班。
我認為，休假日也不一定就該不聞不問地休息。連休假日都需要加班的話，說明所從事的工作一定是相當充實的。只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。
麻煩給個贊哦。
3樓：棟哥說職場
面試中被問到如何看待加班，該委曲求全嗎？
怎樣在面試中談論對於加班的看法？
4樓：劈山裂地
面試的時候，有很多面試官喜歡問面試者對於加班的看法。對於這個話題一定要慎重面對，加班是每個企業都會遇到的問題，企業的管理層也會非常重視員工對於加班的態度。
其實作為企業是希望員工正確面對加班這個問題的，並且能夠給與積極的響應。無論是私企還是國企在進行某一項工作的時候，由於外界環境的影響，需要加班、趕工，這都是正常現象。
你可以這樣回答：「作為員工我們的重點關注的是如果自己加班了，單位會不會給與相應的報酬。如果給相應的加班補貼，我們加班無可厚非，肯定也會積極主動的去加班完成單位分配的工作。
如果現在沒有相應的加班補貼，我們也相信公司正在考慮這一方面，一定會給員工乙個合理滿意的加班方案。」
闡述完自己的觀點後，可以詢問面試官公司目前加班的現狀。
作為面試官對面試者提問的每乙個問題，都是有目的性的。他們問面試者對於加班的看法，很有可能公司現在確實有很多加班的需求。這就需要面試者提前了解這個需求，以便能夠對這份工作做出正確的判斷。
面試官可能會對你說：「公司目前的一些業務，有的加急的確實需要加班，公司的每個員工都經歷過。」其實面試官說什麼並不重要，重要的是你要做到心中有數。
通過和面試官的交談，如果你確實想進入這個公司。對於加班這個問題，你要表明緊跟公司的步伐，讓面試官對你產生好感。你可以這樣說：
「公司對於加班的情況我已經了解，如果我能進入貴公司，我肯定會積極響應公司號召，面對加班絕不退縮。我相信加班對我來說會有很大的收穫，也是讓我成長和進步的一種方式。」
5樓：清春不打烊
現在很多公司都要求加班的，但是如果自己要加班的話就需要加班費。
6樓：碩陽人福
能夠白天做完的事情，我不會拖到晚上，而且經常加班，也不一定能夠提高工作效率。
7樓：雙子
正常的加班和突發的加班只要薪資待遇行，一切ok了。
8樓：情感偽高手
闡述自己對於加班的看法，加班當然沒有問題，只要有加班費就好。
9樓：匿名使用者
量力而行，自己能夠加班就加班，不能加班就少掙工資唄。
10樓：假蘇更生
加班肯定都是不願意的，但是也不要直接拒絕，找個委婉的方式闡述。
11樓：個非凡哥
談論加班的看法多種多樣，只不過是不能讓領導知道。
12樓：的法國人
如實說呀，如果加班的話，一定要有加班費的。
面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
13樓：金牌計畫
正反兩面答。
公司抄問你這個襲問題其實有兩個方面的考bai量，第乙個，看你願du不願意付出，是否忠zhi誠。第dao二個看你有沒有深入思考問題，解決問題的能力。
正面：如果公司需要，我覺得應該是義無反顧的支援。我們都存在於公司這個大的組織之下。
公司的發展關乎每個人的利益。同時，公司這個組織也是由每個個人一起合力支撐起來。個人與公司是共同體，所以如果公司需要，我完全支援加班。
反面：公司需要的是有思考能力，解決問題能力的專業人才。說到加班，除了公司需要，也要調查導致加班的原因。
是否為工作效率不高，團隊配合不順暢。如果是這方面的問題，就要想辦法解決，比如參加培訓，補足專業知識空缺，提公升操作熟練度，尋找團隊合作的問題所在並深入溝通等等。
總之，企業需要忠誠的員工，但也不是逆來順受的呆子。任何崗位上的人除了符合崗位要求，也要有自我提公升和創新的意識。發現不足補齊不足，不斷創新。每個企業都喜歡這樣的好員工。
祝職場通順！
14樓：舊人墨染錦年
可以說如果是職責來範圍自內的事情，你一定盡bai加班補償：
1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；
2.在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資；
3.在法定節假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資；
4.經批准實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
15樓：美麗的傳說
首先從面試提問者的bai角度分du析問題，既然這樣問了，很zhi可能公司存在經dao常加班的專現象，不妨問一屬下貴公司的加班情況，包括頻次和加班時長；
其次，問自己的內心是否能夠接受經常加班。
如果內心厭惡加班，更講究生活品質；或下班後有其他更重要的事情根本不允許加班，那不必趨炎附勢、討巧回答，即便被錄用，自己工作的也不會快樂。可以回答：我是乙個責任心很強的人，當有緊急的工作需要完成我肯定會加班完成，偶爾加班是沒問題的，但是經常加班可能會使我第二天工作效率更低，或講明實際原因（言外之意我接受不了）。
如果是單身貴族，自己的時間、身體等各方面允許加班，那就很好回答了：我樂意多花點時間來提高自己、更好更快地完成工作，尤其新人更願意多花點時間進入了解工作、進入狀態，等等。
經驗之談，望採納。
16樓：匿名使用者
這個很有問題來。
不管什麼回答都源會有人喜歡有bai人討厭。那中庸最好所以就說du，事情zhi沒做完就做。如果我能力不dao夠做不完，那我當然繼續做，提公升自己對得起工資和領導的認可，剛入職一段時間應該是這樣。
如果我平時比較閒，分配的工作少，我會找領導要，因為不給我工作就是不認可我的能力或是浪費公司的資源。如果我能力夠了還有一堆加班的事情，那我覺得我應該主動接受，然後盡量再團隊裡分配好工作分工等問題，優化工作流程等。這樣才能讓大家更加心安的持續高效率工作，公司越來越好，且員工的情緒也不會受影響。
當然如果大家的工作都一直很多，我覺得公司應該會給與一定的補償加班費，畢竟家裡老婆孩子也是需要陪伴，我也是不止是為了公司也是為了我的家人努力工作。希望各位能理解。
我是馬後炮，如果讓我面試，我絕不能當場想出來，但是現在坐在辦公室就能想出主意，哎~我的情商啊~
17樓：轉身忘的路人甲
工作需要會配合加班，但是會盡力提高自己業務水平盡量在工作時間內完成任務減少加班。
18樓：匿名使用者
我可以接受加班，因為每個企業都會有遇到著急需要加班處理的工作，但是如果長期加班是接受不了的，因為我打算下班之後給自己安排一些學習計畫。
19樓：匿名使用者
按照國家規定支付費用，加班是可以接受的。但是個人認為長期加班，不是好的工作狀態，應該要確認導致加班的原因，根本上做調整和管理。
20樓：凡說複雜
必要的情況可以加班，但不接受長時間加班的要求，因為面試的崗位標註的是行政班或是什麼什麼地。
這樣領導知道你的時間隨工作需要可以調，但是經常加班是不符合個人要求的。
21樓：匿名使用者
雖然加班會使完成工作效率較高，但這樣會讓人的身體健康不好，也會影響明天的工作狀態和工作效率，能儘量減少加班，也會使人更好完成工作。
22樓：堃
我覺得我作為公司的乙份子，公司的事情就是我自己的事情，我應該做的所有工作我會在上班時候做完，盡可能不加班，如果公司有特殊情況需要加班，那我義不容辭！只有公司發展好了，我才能更好。
23樓：a_公瑾
可以接受，但是最好問下加班最晚到幾點，我曾經有家公司連續三天凌晨兩點下班我就走人了。
24樓：傻話瞎說
「我是來上班bai
的，不是來加du班的，偶爾加短暫zhi的班，無可厚非。dao若超過誠信。
內負擔的加班容，我不幹。因為，上班之外的時間，家裡還有好多活等著我來加班，不能因為給你加班，我把家給丟了啊，你說呢？」建議你們：用加班費再招些員工或鐘點工，解決忙時的急需。
25樓：匿名使用者
加班，在我看來就是超出工作時間而工作，對於加班，如果我今天的工作任務沒有完成，那加班就是理所當然，如果公司要求加班，但時間不會太久，只要不超過三個小時。
26樓：江俊達
能夠加班代表公司肯定我的工作能力，願意給我案件願意給我表現的工作機會，肯定我有工作的實力，所以我既然進入這公司，我就願意按照公司規定。
27樓：匿名使用者
加班是工作的需要，強制加班會有加班費。如果是自己要加班，那就放平心態，加就加吧，無所謂，反正掙人家的錢，到那都一樣！！！
28樓：迷人的小可愛
偶爾的加班看出公司的嚴謹，對待問題的認真態度，員工主動加班則是努力。但長期的加班總解決不了問題的話，則是公司的方法問題。
如果面試官問你怎樣看待加班，應該怎麼回答？
29樓：皮皮弟
加班需要看個人的意見，不是真的需要加班的話，最好還是不要加班了。
我們可以每乙個人交一張今日需完成表，如果每乙個人都完成了，就不需要加班。、但是如果真的需要，但是那個員工又是已經完成工作了，那還需要加班嗎。
但是如果真得很急很急的話，可以加班啊。但是公司要好好的對待加班人員，就是加班人員的福利待遇要好些。
其實每乙個人都是不喜歡加班的，都是喜歡準時上下班，就是想過著這種穩定的生活。也許，我們在很早之前的時候，我們和自己的朋友安排好自己今天下班後該做的事情，可是，卻因為一句話，加班，就讓我們的計畫流產。
我們就是為公司打工掙錢的，我們有時也是需要加班的，但是加班的福利待遇要好呀，而且還要遵從自願原則，這樣加班的效果才會好。也不是很影戲自己的生活安排。
當然，如果自己一天的工作量完不成的話，那確實是需要加班的，需要把今天該完成的事情完成掉，今日事，今日畢。
一天拖一天，公司的進度會被拉慢了，相應的，我們的工資可能就會減少，我們的利益就會受損，所以啊，必要的加班還是需要的，要把自己該完成得完成。
但是突然的加班，很意外，有一些人真的接受不了，所以做好安撫工作，就是提高公司加班的福利待遇，一同為公司的發展貢獻自己的乙份力量。
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