1樓：匿名使用者
1. 西安的現狀就是外企與大中型民營企業不是太多，主要以國企、軍用企業等機械行業為主；
2.至於你講的半年人事經驗，很難說得上是優勢，反而在你進這家公司半年後就離開讓其它企業擔心你會不會同樣也會跳槽；如果沒有2年以上工作很難稱的上工作經驗；
3. 大本如果不是985或211院校的大本也沒有多大的優勢，西安本來就是高校雲集的城市；
4.如果你是剛畢業，找工作不要只看薪水，要看對個人能力的培養及職位晉公升的機會，本來在西安這個西部城市的待遇就不是太高；還有要放平心態，認清形勢，既不能把自己看的太高，也不能妄自菲薄；
5. 根據國家的大政策及新一代掌舵人，未來西咸經濟區發展前景應該相當的不錯；當然現在東部沿海尤其是長三角、珠三角相對於工作機會比較多，如果願意的話也可以孔雀東南飛；
6.既然你已經做了半年的人事了，你應該知道一般公司去上哪招聘，對招聘者都有哪些要求，相對而言你找工作機會應該比其他人多，還有讓同學、朋友幫你尋找工作機會，機會有了但需要你有這個實力去把握它。
2樓：匿名使用者
可能現在年底的原因吧，哪招聘的都不多，慢慢來，別著急。
3樓：棟哥說職場
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。
找工作時必須要向對方問的問題都有哪些？
4樓：皆有可能
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
5樓：隨風吹去
工資、福利、休假、加班與工資、技能培訓與進修、漲薪公升職機制、獎勵制度……等等。
6樓：匿名使用者
工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期，有的話怎麼算，有沒有培訓錢，和服裝錢等等。
提醒，法定是不讓叩押金，交培訓費和服裝錢等等，一星期工作時間可能是不超過46小時，節假日上班，工資按3倍算，我就知道這些了，還有高手補充補充！
7樓：痴狂
任何工作，關鍵是要適合個人發展，公司的發展前途。至於於說工資福利待遇還在其次。所以，首先得問工作崗位職責，你喜歡就幹。只要能提供你發展空間，時間長了，工資福利待遇自然會水漲船高。
8樓：白粥小雅
比如發展前景，人應該看的長遠一點。
另外應該問一下有什麼禁忌，比如公司不允許的著裝或者別的條例，這樣既避免了自己因為不熟悉而犯錯，也給企業留下好印象。
9樓：cda資料分享
等到談offer的時候要問的比較仔細：薪資、多少薪、獎金、補助、加班、五險一金、休息日、試用期薪資等等。可以到經管之家-求職招聘看看面試的小技巧。
在談薪資和入職的時候盡量問的詳細一些，會之前入職的穩定性有幫助。
10樓：阿淘
工資多少，是否買五險一金，稅後扣除五險一金後工資多少～休息時間～上班下班時間～工作內容～晉公升空間～每年或者每半年是否有提薪～最好再能了解一下你的主管上級，這關係到你以後工作能否學到東西～
11樓：匿名使用者
找工作面試的時候呢，一些公司會根據面試指的一些能力呢，來評估他是否勝任這個職位，所以提問題前得格外的重要，如果不提問題的話呢，可能公司對你的這個印象就比較少。
12樓：love小鋼炮
主要就是待遇福利、休假制度，加班認定及是調休還是發加班費，技能培訓及晉公升制度。
13樓：匿名使用者
工資待遇、工作內容、工作環境、工作時間、吃住情況、規章制度、勞動福利……
14樓：來這樂呵樂呵
找工作時一定要問明白這些問題，你才會感覺不累。
15樓：尹美爾
如果對方是剛離職的話，hr就會問對方離職原因，之前工作是做什麼的。然後還會把現在的工作跟之前的工作進行做乙個比較，看對方的意願和看法。
另外，還會問對方對這個工作的認識，為什麼要選擇這項工作，以及對整個公司文化及經營內容的認識，甚至還有這個行業的認識。
16樓：926珊珊
主要的工作範圍，職責，工資待遇，還有假期，還有就是合同籤的期限以及實習時間。
17樓：匿名使用者
如果有幸加入公司的話，職業發展路徑如何？
多長時間會有面試結果的通知？
順便問一下，公司該崗位的薪酬水平如何？
公司的文化是什麼型別？
團隊的領導什麼樣的管理風格？
18樓：匿名使用者
這個問題是多變的，你得隨機應變哦！根據你平常的親身經歷來表達就是了，做乙個誠信之人，就算你回答得不一定能讓面試官滿意，但這也是你內心真實的寫照！要對自己充滿信心哦！
19樓：感謝這是個夢
在找工作的時候，這一點一定要問清楚，對你有很大的幫助。
20樓：匿名使用者
還有是否有獎勵，培訓，晉公升機會，探親假。
21樓：匿名使用者
什麼時間簽定勞動合同？保險內容是什麼包括哪幾項？加班怎麼算？公休怎麼算？也就這麼多了。
22樓：輝煌遊蕩
具體什麼問題啊 說明白點啊 找工作 可以在網上找 也可以去招聘會 或者找中介 網上找的話 就在各大招聘**註冊使用者 寫好簡歷 然後投簡歷 時間長了就有人給你打**了 招聘會是比較好的 直接就面試了 成功率比較大 如果實在找不到工作 就去找中介。
23樓：網友
如此來的話，照我個人以前招聘人才方面的看法（在廣州），一般的工資在1500-2500左右吧，如果公司待遇好點話，或者工資提公升快的話，一段時間後三千左右應該沒什麼問題的，你可以到前程無憂上面跟南方人才網上面去看看那些招聘資訊。個人認為前程無憂上面的招聘資訊比南方人才網的來得真實可靠，要求相對來說也要高很多。
24樓：宗進裔詩丹
當地的人才網，58同城，前程無憂，趕集網。
25樓：回韻操飛文
好多啊，上網搜搜就有。
26樓：張晏廉晨璐
智聯，58同城，前程無憂，還有各類人才網。
找工作要問些什麼問題 注意什麼
27樓：匿名使用者
肯定問一些基本的，為什麼離開原單位，你期待的薪資是多少。
28樓：cda資料分享
去企業面試，hr會問的最後乙個問題就是你有什麼問題要問我的。不問顯得不好，問2-3個問題即可。不要問薪資相關的問題。問哪些問題可以到經管之家-求職招聘版塊去看一些小技巧。
29樓：匿名使用者
先要看看你找什麼工作。現在找工作最重要的是工作經驗 這一點是最重要的 不管在哪上班都是這樣的。再就是肯定還要點學歷。其他的藥看你是找什麼工作了。
30樓：昆明歐公尺奇西點學院
烘焙現在越來越普及，四、五線城市都有很大的烘焙市場，越來越多的家庭都養成了購買西點產品的習慣。所以選擇學烘焙是很好的創業、就業選擇。
31樓：笑談冬瓜
好工作不等人，就等你啦。
32樓：柒柒寶柒柒
來瀋陽芒果吧，瀋陽的房產中介。誠信招聘，沒有欺騙沒有套路【招聘崗位】：芒果不動產房產置業顧問。
【工作內容】：房產銷售。
【人員要求】：男女不限 18-45周歲。
【工作地方】：瀋陽各個區域就近安排門店。
【工資待遇】：佣金秒結，無責底薪+提成+各種福利待遇認真幹3000—5000元/月、努力幹5000一8000元/月、使勁幹10000+、當成自己的事情玩命幹15w+的工作要不要來乙份？
33樓：匿名使用者
想找工作的可以跟我聯絡，出國勞務。
34樓：延逸農斌
在今天社會中，有些人盲目的往高薪水的單位跑。在我看來不要盲目的提高自己的身價和目標，最好是能從基層做起才是最好的，也最能了解員工(打工仔)的心。努力做好當前的工作才是個好的員工。
35樓：職場小星星呀
回答您好，很高興解答您的問題，要注意工作行業的選擇。很多同學就業找工作心態比較急，看到有公司在招聘於是就去應聘，可是最後畢業去單位工作以後發現自己並不喜歡這份工作，有些後悔。因此各位應屆生在找第乙份工作的時候一定要注意工作行業的選擇，因為它決定著你今後的工作方向，也影響著你今後再次就業。
建議各位同學盡量選擇一些與本專業有一些聯絡，同時又有發展前景的行業，有利於應屆生今後的發展。
第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅後工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。
防止有些企業在試用期結束後又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權益。
提問您好。我想問下如果我們職位合適，如果我身體經常不舒服，隔五六天難受一次，有可能下午五點難受，想請假回家休息可以嗎？可以扣錢也可以第二天加班補上，我培訓機構的老師說沒單位要，她說的對嗎。
提問暫時是多久？
提問那要是三個月，每個月有四五次呢。
可以少要工資，也可以週末加班補上。
你也可以找每個禮拜都休六日的班。
提問你覺得大公司好點呢還是小公司好點。
提問小公司應該有願意要我的吧？我不會失業吧？
36樓：溫清怡餘玟
我雖然不是學長，但是在這裡給你建議下哈，希望能對你有幫助，，，不管做什麼事情不要前怕虎後怕狼的，，只要是看上的公司那就勇敢的面對他撒，，有啥好害怕的，大不了不去他那一家嘛，，總有一家可以的，現在找工作**有那麼多的對口專業等著你啊，擦邊也就不錯啦，，，只要工資高，，前一段一批研究生掙著去應聘賣豬肉的職位那就怎麼啦。找什麼工作不是為了掙倆錢，混口飯吃啊，希望早日找到好工作，
37樓：匿名使用者
我暈啊。國慶放假啊。。。這都不知道。。。
我們也是放到10月9號的帶薪假。何況現在中秋加國慶，企業都要給員工一些福利的，比如吃一餐加月餅或者其它的東西，你說這個月就這兩天了，你去上班，還能搭著享受一些福利，享受完接著又放7天的有薪假。。。工資照發。。。
那公司不是傻的，。。叫你10月9號上班就是從9號計工資，那放假的就不會管你工資了 ,至於樓主沒錢了。。。先藉著吧。不過不是我。。。啦啦啦。
38樓：諾問香接岑
盡可能用最短的時間熟悉自己工作職能的全部工作，然後加以思考，完全的運用與操作做到非常熟練。
與自己工作職能相近的工作，最好進行初步的熟悉與操作，可以做到一專多能。
現在的公司都是鍾愛那種學的快，學得多，懂得多的人才，公司提拔也是喜歡提拔這種人才。
你需要做到不但能做好本職工作，還是幫助與協助其他部門或職位的工作，這樣，你的工作價值就體現出來了。慢慢的，就能從大眾中，脫穎而出。
關於大學畢業找工作問題，大學畢業生找工作時，你遇到了什麼問題？
在本地就業比外來的有一定優勢，沒當過班幹部會有一點點影響不過影響不大。一般來說企業用乙個人就是想培養乙個人然後長期的用人，尤其像會計，專業性很強，一但熟悉了公司的業務了幹起來很順手，換別人來又要培養很長時間，因為本地人留下的可能性遠比外地畢業生留下的可能性大，所以企業更願意選擇本地的畢業生。當沒當過...
急！找工作遇到的問題，找工作時，會遇到哪些問題？
愛的遊俠 如果你認為自己的性格還算外向的話，可以先做份銷售啊什麼的工作，雖然很辛苦，但是很能培養乙個人，還有你的毅力，成功會帶來信心和成就感的 祝事業有成。 經驗 和能力 是企業和單位要的 不是 傻子型 應屆畢業生 建議承認自己是初中文憑！畢竟造假總有東窗事發的那天。這個世界誠實真的很可貴。初中文憑...
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