1樓：匿名使用者
身處職場之中，我們每天都會面對管理與被管理，而作為乙個管理者，不論是什麼公司的老闆，還是乙個部門的負責人，你必須為手下的人考慮，做的比手下的人好，這樣才能凝聚更多的人在你身邊，才能領導好他們。那麼，如何提高自己的管理能力呢？
方法/步驟。
制定好計畫。
管理者首先要提前制定好計畫，將工作計畫分解成年度、季度、月度，甚至細分到周、日，並將工作任務落實到各個崗位，讓團隊的每乙個人都知道今天該幹什麼。
做好計畫外的工作。
俗話說得好「計畫趕不上變化」，優秀的管理者就要學會制定計畫、分解計畫和監控計畫，在出現計畫之外的情況時也能沉著冷靜，這樣才會讓你的團隊信服。
打造團隊的氛圍。
在日常工作中，團隊的氛圍十分重要。要想成為乙個好的團隊，就要從上到下一起努力，管理者要讓手下們看到其決心與能力，潛移默化地影響手下的人，帶動他們，形成屬於這個團隊的辦事風格。
學會激勵員工。
管理者在做好自己的同時，也要學會激勵員工們，比如制定一些獎勵活動增加薪酬，提高他們的工作積極性；或是在員工生病、生日、節假日時，通過這些機會關心員工。
學會從細節出發。
乙個優秀的管理者就要學會從細節出發，平時生活中乙個摟肩的動作，一句溫暖鼓勵的話，乙個肯定的微笑都可以成為一種激勵，不管是什麼時候什麼地點，都要讓員工們有積極上進的心，營造好良好的工作氛圍，調動起他們的主觀能動性。
有寬闊的視野。
一名優秀的管理者，除了要不斷地學習專業的知識，補全自我能力的短板，還要帶領整個團隊進行學習，去了解國內外市場和相關企業文化，讓團隊的視野與見解能跟得上時代趨勢。
2樓：財醒來
如何提高自己的自制力。
3樓：牛起來
首先一定要多看書，豐富自己的學識，其次一定要多進行實踐，開拓自己的眼界，也還可以看一些與管理相關的書籍。
如何讓自己的管理能力提公升
如何才能提高自己的管理水平
4樓：秒懂心理學
員工的性格和脾性都是不一樣的，管理者可以抓住人性的弱點。針對個性比較強硬的客戶要採取以柔克剛的方法，另外乙個方法就是使用員工的能力，通過目標管理的策略逐漸「馴服」這樣性格的員工。
5樓：丶比翼同心
如果是公司的管理達到了乙個瓶頸的話，那應該是公司發展壯大了，資訊量大了，很多不能夠及時處理，以至於管理有疏漏，甚至混亂了吧？
6樓：匿名使用者
如果你是管理階級的，我建議你首先從管理自己開始，因為一般管理好了自己，對別人也就有了一套方案了。
7樓：笑笑師伯
怎樣修煉管理能力。
系統的學習管理學理論知識，不斷在實踐中琢磨、感悟。因為對組織、市場、團隊、人、權力、威信、制度等的認知，只有在實踐的經歷中才能體會的深切，感悟的真切。所以，領導的能力是生命磨出來的。
學習、實踐、磨礪是管理能力進步的法則。
8樓：恭宜楠
了解你的小組成員，知道他們每乙個人的強項，在分配任務時分配合理！！與小組成員成為好友，莫做為了一己私慾，做出危害下屬的事情 ..
9樓：形同陌路d結局
首先當然是要對自己有信心，另外要自己的責任心，管理他人就成了管理自己，盡心盡力，贏取眾人的欽佩，自然就能管理好。
10樓：匿名使用者
提高自身修養是最基本的。
11樓：匿名使用者
實踐出真知。總之，低調做人，榜樣示範。
12樓：匿名使用者
在實踐中摸索，凡事不要太苛責。
怎樣提高自己的管理能力？
如何才能提高自己的管理水平？
如何提公升自身管理工作
怎麼提高自己的管理能力？
13樓：邊叡沃寒香
如何由員工到總經理。
熟讀管理學之經典。從士兵到將軍，大約15—20年光景。
書要讀熟讀透，最關鍵是做熟，這就要靠在現場用汗水積累了。管理者的一般流程：員工——優秀員工——班組長——部門長——總經理。
當然，也有大學——mba——ceo或創業——總經理等形式。
酒店布草如何管理方法
南明火焰男孩 管理方法有很多呀！比如說規定中只能規定它出現的地點，比如酒店的布草只能出現在客房 布草間 洗衣房！然後就是酒店內部人員如果帶走了這個布草，一經查處後會怎麼處理等 類似這一種管理方法有很多，我就不跟你一一枚舉出來了。畢竟這種事情我又不是部門經理，所以這不是我該操心的事情。 卓安青 酒店布...
如何提高自己的管理能力，如何提高自己的管理能力？
仁者見仁，智者見智。1 充電 知識改變命運！作為乙個管理者需利 用業餘時間，經常性的看些與管理相關的書籍，或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。2 運用。理論的東西具備了，下一步就是如何靈活的運用，否則就與 紙上談兵 沒有兩樣了。其實管理還是靠平時經驗的積累。3 要養成勤思考的習慣。為什麼...
如何提高自己的成績，如何讓自己成績提高
坐姿和成績有關嘛？心理學包括基礎心理學與應用心理學，其研究涉及知覺 認知 情緒 思維 人格 行為習慣 人際關係 社會關係，人工智慧，iq，性格等許多領域。智商，即智力商數 intelligence quotient 系個人智力測驗成績和同年齡被試成績相比的指數，是衡量個人智力高低的標準。刻苦 自覺 ...