1樓：起點精品課
入職新公司，如何讓自己在職場快速種脫穎而出？
2樓：春季的風啊
首先要做好你份內的工作。再來就是可以下班和同事一起聚會，也可以和他們分享食物分享零食。
3樓：半面情緒的人
可以了解一下新公司的背景以及發展前景，和老同事打交道，和領導多溝通都可以快速的適應，
4樓：你還好嗎
把需要了解的都盡快了解，盡快的讓自己融入到工作當中，不要想太多，
剛剛跳槽進入一家新公司之後，如何才能快速的適應新工作環境呢？
5樓：泥濃
第一，及時發現問題，快速調整自己，及早進入狀態。對於正在經歷「斷乳期」陣痛的人來說，面對新工作中的種種不適，應該對當前存在問題進行分析，並有針對性地調整自己，反問自己：是什麼讓自己陷入當前的困境？
是對「貴人」的過度依賴，還是工作能力的缺乏？進行自我剖析之後，再進行有針對性的補救措施。
第二，主動學習，總結經驗。進入全新的工作環境，就要加強學習，認知公司的企業文化，學習相關的業務知識，融入公司團隊，成為其中不可或缺的關鍵元素。這種能力是靠後期培養的，擁有較強的適應能力，會縮短「職場斷乳期」的痛苦。
與此同時，要保持人格的獨立，成為乙個自強自立，能獨當一面的精英人士。
剛剛進入職場，應該怎麼樣才能更快的適應呢？
6樓：沒可能夜晚
有一定的洞察力，主動幹一些自己有把握的事，多向前輩學習，工作中的學習不是問來的，不是別人教的，而是自己的工作積累的。
7樓：無厘頭晃晃
放鬆心情，以積極主動心態迎接新工作。
職場新人進入新的工作環境，會感到陌生，會有些膽怯，有些擔憂，很難得心應手地開展工作，走上新的工作崗位，起初常常是被動應付，小心行動，不能放開，但是，職場新人在適應新環境的過程中，只要能放鬆心情，放開心胸，以積極的心態去迎接新的工作挑戰，就一定能夠很快適應新環境，在工作中更主動，減少工作失誤，積極主動地面對出現的問題，想辦法解決問題，所以，放鬆和積極的心態，是職場新人必備的心理素質。
細心準備，以自信的心態接手新工作。
在新的工作崗位接受新工作時，要仔細做一些準備，查資料，向同事請教，考慮做事的方案等，俗語說：「有備無患」「不打無把握之戰」，先做好準備，對要做的事有個想法，這能讓自己少走彎路，能更有把握把事辦成。當然，在做準備時，如果是向別人借鑑經驗，一定不能為了省事而照搬經驗，要靈活應用經驗，在應用中對經驗進行印證、創新，等到職場新人把事辦成了，便有了自己的經驗。
積極主動，以謙虛態度請示工作。
遇到新的上司，請示工作時要積極主動，但態度要誠懇謙虛，既不要怕惹事，把事情推給別人，也不要自以為是；既要虛心地向上司請示，很細心，又要讓上司感覺到你態度積極，熱心想做事，但是，你不太積極過頭了，否者，你的上司會感到你是冒失的人。如果你的上司問你關於工作方案的想法，你要講出你的想法，但不要講太仔細了，太仔細了容易露出不足之處，而且有自我狂妄、輕視上司之嫌；如果上司對你講工作方案，你要謙虛，認真地聽，如發現不妥之處，不要質問，不要急於更正，而要以商量的態度提出修改。積極，謙虛，這是職場新人請示工作的態度。
你剛入職想迅速適應辦公室的規則，只能通過自己的理解了，沒有其他的辦法。多注意一下吧。
8樓：使用者
主動向身邊人學習。提高自己的抗壓力，不要玻璃心。合理分配自己的時間和任務。
9樓：我恨長江水斷流
少說、多做、服從、嘴甜。能做到這些，你很快就會如魚得水的。
10樓：松鼠ai智適應
不懂的問題多觀察，多思考，等同事有空的時候主動去提問。平時做事情也積極一點。
11樓：清影和晗丹
朋友，還是做好自己吧，少說話多做事，平時有事多請示。
12樓：熙誠環保科技集團
多溝通 向同事學習討教 慢慢融入。
13樓：匿名使用者
跟他們打成一片 能動手不吵吵 老闆不服照樣盤他。
14樓：小潘潘_小尚
平時有不懂的問題多和同事交流，先熟悉業務，要盡快融入公司的集體，慢慢積累和總結工作經驗，盡量多聽少說。
15樓：戰區巧焚
卷廿三 韋公子 石清虛 曾友於 嘉平公子 二班 乩仙 苗毛大福 雹神（唐太史濟···李八缸 老龍船戶 青城婦 鴞鳥 古瓶 元少先生生 杜小雷。
剛進乙個新公司，對什麼都不熟悉，怎麼快速適應新工作
16樓：舍予
首先是要去學習公司的資料，了解公司，了解公司的業務範圍，還有公司的產品知識，其次，那就是要去多跟老員工後面學習的，多聽多看少說，態度一定要謙虛點。
17樓：明天還會遠嗎
1、積極主動，不要想著沒有做過就不做，搪塞了事，敷衍工作，要積極諸佛那個去做一些超越自己能力的事。
2、勤奮努力：盡力做事、要有持之以恆的精神，需要堅韌不拔的性格和堅強 意志。
3、團結同事：多和同事聊聊天，不了解的可以問問同事。
18樓：free瞎咋呼
多和公司的老人聊聊八卦就熟悉了。
我們剛到新的乙個公司後，怎麼樣才會讓自己適應那裡的環境？
剛進公司的新人，應該做什麼才能盡快融入集體？
19樓：流年亂浮華
作為進入公司的新人，在同事們都已經熟悉的情況下，新人進入公司就是融入乙個新的集體。如何能夠快速融入集體，從而讓工作更加順心就顯得十分重要了。我認為，新人融入公司有以下幾個方面可以考慮：
熱情待人，不把自己封閉
作為新人，可能剛進公司會覺得害羞，如果你是乙個比較內向的人的話就應該在這種情況下嘗試改變自己。比如在碰到陌生同事的時候向他們微笑問號，或者給他們提供適當的幫助。這種幫助不一定是要去分擔很多的工作，可以是順便幫他們接一下水，給他們遞一下紙巾，再或者給他們講一些讓人放鬆的笑話。
當然這樣的熱情也不要過分，不然別人可能覺得你是乙個老好人什麼都麻煩你。
2.適當隱藏自己，保持一定的神秘感。
在乙個新的集體，要讓人了解自己，但是不能全盤托出讓人看得明明白白。我們要保留適當的距離和拘謹。在保留真誠的前提下，我們要給人一種神秘感，讓被人想要了解自己，讓他們主動來結交自己，而不是一味地去迎合別人。
3.適當注重自己的形象，給人留下好印象。
雖然說人不可貌相，但是在職場當中自己的形象管理也是十分重要的。這不僅僅是為了融入集體，也是乙個展現在自己魅力和能力的機會。整潔的形象能讓人更想親近，更願意給你交朋友。
並且這對新人今後的發展也是有一定好處的。
保持真誠和美好，一定可以盡快融入集體的。
20樓：雪上加霜
首先要做好自己的本職工作，這是最根本的。不要特立獨行非工作時間多和其他人接觸。
21樓：豬豬的臉頰
當然得先學會克制住自己躁動的心，尊重前輩，虛心向前輩請教，慢慢學習。
22樓：戲子_生活
首先要找準自己的位置，其次是多虛心向公司前輩請教，學習。
23樓：小飛居
你要主動和同事們打好關係，盡量的融入他們。
24樓：tio丶
其實最主要的就是能跟上同事的專案進度吧。
25樓：1小貓不吃醋
我認為首先就是要明確自己的目標，然後把握好自己的方向，這樣才能更加快的融入集體。
26樓：木子兮
積極的去向老員工討論問題，做好自己的工作。
進入乙個新公司，怎樣快速融入新的工作環境？
27樓：天天看你苦笑
1、多和同事領導溝通。
不管是工作上的事情還是生活中的事情，多溝通，主動溝通，並盡自己所能去幫助身邊的同事，人際關係的建立也是從溝通開始，只有保持經常身邊的溝通，這樣才能快速的融入這個新的人群體系中。
2、恪盡職守，虛心學習。
要積極的去問領導或者同事問題，只要是自己不確定的問題都可以去問，當然不要刻意的去問問題。這樣一方面可以快速了解公司的體系和工作內容，另一方面，領導同事也能看出自己對工作的態度。畢竟沒有領導喜歡不懂裝懂，無所事事的人。
3、調高自己的情商。
到了乙個新的公司，每個同事的情況，性格都是不同的。說話，辦事不要無所顧忌，前期盡量多用」敬詞「，不要因為一句無心的話，引起別人的反感，這樣就得不償失了。
4、保持自己的獨立性。
「小團體」是每個公司都存在的東西，公司部分職員可能是因為「愛好」組成了乙個團體。也可能是工作理念相同，組成了乙個團體。進入新公司的時候，一定要多聽，多看，多問，不要輕易的就加入乙個「團體」，畢竟如果感覺不合適想退出的時候，那就很容易得罪人了。
28樓：江淮一楠
一、了解公司基本制度。
入職新公司第一件事情，就需要先去跟主管領導也罷，公司老員工也罷，無論經過任何的方法，首先了解到公司的基本制度，做到小事情上不要犯錯誤，比如遲到早退，簽到，請假等，這是新人最容易犯的錯誤，也是最容易給老員工甚至主管領導造成不好印象的最大的失誤，其實也是最容易避免的地方。
二、找準自己的定位。
入職新公司後，首先找準自己的定位。你隸屬於哪個部門，主要負責的工作是什麼，最直接的主管領導是誰，部門老員工都有哪幾位，然後逐一拜訪一下，這時候不是臉皮薄的時候，可以臉皮很厚的去跟每個人打招呼，新人以後多多關照。找好自己的定位以後，就可以有乙個很好的學習工作環境，而不是像無頭蒼蠅一樣，到處亂闖。
三、做好本職工作。
工進入公司以後，特別是跳槽到新公司以後，容易犯「好為人師」的錯誤，經常性的每個方面的工作都想插手做一下，一方面讓別人反感，另一方面自己的本職工作反而做的不好。比如做銷售工作，有些自我感覺頭腦比較靈活經驗豐富的銷售員，會有一些好的點子甚至好的策劃文案，就自我感覺良好，經常性的給策劃部提各種建議，一開始甚至可能會得到策劃部領導的表揚，但本職工作銷售呢？因為被表揚了，夸夸自喜，不外出跑客戶，而是整天想著怎麼再出好的策劃案，這樣每個月業績墊底，最終也只能面臨被辭退的結果。
如果本職工作做不好，就算你在其他方面再出色，那也會被淘汰出局的。想要快速融入新公司，可以先讓自己盡快熟悉自己的業務，在可以讓自己的工作達到及格線以後，再去進行優化，可以大大縮減你的工作所需要的時間，這樣你就有時間去了解與自己業務相關的工作內容。
29樓：查亦楣
第乙個：管好自己的的熱情。很多新人在進入乙個新的公司之後為了表現自己，就會突然變得十分的熱情，積極，不管是在做事情方面還是在和同事的接觸方面，表現積極一點確實是沒有錯誤的，但是太過的積極和熱情會讓別人以為你不懷好意，不友善，正確的做法其實是「兩耳不聞窗外事」一心一意的做好自己的本職工作，用成績和業績說話，這樣才會受到別人真正的認可。
那關於管住腿又是個什麼說法呢？那就是不隨意站隊，這一點其實也很重要，你作為乙個才入職的小透明，你沒有任何的資本和能力，一旦你表明了自己的態度，大多數情況下出事了，你被推出來頂包的可能性就會非常大，所以保持中立最好，誰也別得罪。
第三點：切忌行事張揚。在工作中不管你是能力超群也好，還是背景強大也罷，在初入職場的時候一定要為人低調，不過分張揚，不顯擺不炫耀，自己夾著尾巴做人才是正確的道理，當然在適當的時機顯山露水出自己的才能是有必要的，但是切忌張揚，否則等待你的就是來自周圍同事的冷暴力和孤立，畢竟在利益之下誰也不想有誰比自己更加的優秀。
怎樣才能讓自己悲傷起來，怎樣才能讓自己看起來與眾不同？
找乙個沒有人的空房子，眼睛閉上使勁的笑，然後眼睛睜開，看看四周，最後只剩自己，心情會很不爽的，試試看，有用呢。朋友，我不懂你遇到了什麼，想要讓自己悲傷起來，但是我想說，要悲傷很容易，比如你去談個戀愛，在這期間，你的感情世界就會變得越來越豐富，要是失戀了，那可是夠你悲傷好久了，明白沒 去搶劫吧 搶了去...
怎樣才能讓自己不難過，怎樣才能讓自己的內心強大起來？
薄夢寒撒貝 首先告訴自己，必須放下，不放下不行，不放下不能往前走，反正是沒有回頭路 然後找些事做，比如去幫助別人，身邊總是有比你更需要幫助的人。為別人做一點事，就會感覺到自己生命的價值，你的注意力就轉移了，心裡也就不那麼難過了。 記住這個世界沒有誰值得你為他去流淚去傷心，唯一值得你為他去流淚去傷心的...
怎樣才能讓自己釋放壓力，怎樣才能讓自己的內心強大起來？
巧瓃務壽 人活著就是為了生活更快樂，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭取來的。人為了追求自己的幸福，他就有了為之奮鬥的慾望，為了人生的奮鬥目標人必須使自己努力工作，在工作中尋找樂趣，讓單調乏味的工作充滿生趣，使自己無憂無慮，身心健康，生活和平而安逸，快快樂樂過好每一天。這就是每一個人都要尋找自己的快樂...