1樓：橙子和帕加尼
那說明這個領導想把這個員工作為自己的心腹，以後可能隨時有重要的事情要交給他辦。
如何讓老闆覺得你是自己人？
2樓：匿名使用者
這個問題不要去想了，沒有個老闆會把你當自己人，商場如戰場，這個你應該聽說過吧，你能做到能負責任就不錯了。
3樓：匿名使用者
不可能，只是好好工作就行了。
4樓：浦懷雨理乙
讓自己占有不可取代性，遇到問題要有擔當，你的個人整體實力越高，並站在老闆的角度著想，要不斷提高自己首先你要充分熱愛你現在的工作，創造的價值越大。公司有重要會議的時候積極提出自己的看法。
還有你得讓他有安全感！這只是我個人的一點看法在職場中，當你有一定能力的時候，他也越會把你當自己人的，要讓他知道你只會選擇他公司！沒有更高更好的平台不要輕易跳槽。
最後，除非你真有能力創業或者有更高的平台，老闆請你來是給他解決問題的，把自己的本職工作出色的完成。
新上司排擠老員工怎麼辦？
5樓：匿名使用者
新上司排擠老員工：1、新上司剛上任，老員工不了解，根本不是排擠，而是新領導，新工作方法。2、新上司剛上任，對某老員工看不順眼，故意排擠。
3、新上司剛上任，老員工不配合，排擠。4、新上司剛上任，給老員工下馬威。誤認為排擠。
6樓：匿名使用者
因為他是新上司，目前他也不知道你們老員工對他的態度！任何乙個領導都希望自己的手下都是聽話的，並樂於幫助他的！他對你們的發難，也許是想看下你們對他忠誠度，是他的試探！
好以後培養自己人！你作為老員工，只要他安排你完成的事，樂於去做，就ok，他會發現，你是個不排斥他的，會慢慢重用你！與培養你！
雖然新員工易於培養成自己人，但讓老員工成為自己人，可以更好的為以後的工作。
領導看重乙個員工的表現是什麼？
7樓：職言說
領導看重你不會直說，但會有這幾種表現，越早知道越有利。
8樓：曉秋槓槓
1、工作的技能是不是精湛。
2、與單位能不能融到一起。
3、對工作有無認真的態度。
4、是不是勤奮努力且創新。
5、大腦中有沒有大局意識。
9樓：凱之宇
人不同，思維亦有異。層面不同的領導，他們思考的更不同，向你所問，假象一下，那就是在觀察你有沒有領導方面的能力，畢竟領導若從基層做起，首先是同事關係過硬，另一方面假象的話，我個人認為就是領導的性格有關，嚴肅的領導看能力，隨和領導看下屬的團結。
10樓：千同方
工作效率，精明能幹，吃苦耐勞，集體榮譽感強，好學上進。
怎麼樣去當好乙個好老闆，管理好員工？
空降到乙個地方當領導,有人排擠怎麼辦
11樓：追夢人
你的到來打破了原來的格局，他們只是不適應而已，你不要太敏感。先融入。站穩腳跟，再收拾幾個軟的，想收拾打老虎先去除其羽翼。
小企業的困擾！我是一名小企業的老闆！我想描述一下我們公司現在的狀況！讓大家幫忙分析一下我該怎麼辦！
12樓：匿名使用者
首先在招人的時候盡量不要招同乙個地方的，另外男女都招一些，男女搭配幹活不累，男的適當多一些，最好招幾個活躍一點的男性，薪資不是最重要的，但是你要讓大家都有歸屬感，可以適當搞一些活動，比如大家一起聚聚餐，燒烤之類的。建立感情，讓大家有歸屬感。這就是企業文化吧。
呵呵 說的不好，僅供參考。
13樓：金華新勢力
主要是你的公司機制跟不上，或許你沒有一套完善的公司制度 ， 人員流動說明你公司機制沒有吸引力· 對員工而言 做一年和做2年沒有什麼區別· 你可以在公司工資制度下手· 或者按著你公司的年總營業裡面拿出%幾做年終獎 和員工保障金，這裡面的員工保障金就需要有一定條件的員工才能領取，這樣本身你的成本是不變 ，變的只是乙個制度。 如果有什麼問題在加821316410
14樓：匿名使用者
夏天的時候你可以招一些學生暑假工呀，這期間你在發招聘找長期工呀？發個招聘資訊而已。
領導為什麼放棄你，領導放棄乙個員工的表現是什麼
領導放棄你的表現是會經常找理由批評你，但是一次也不會誇你，你做好的事情也不會鼓勵你。身在職場，最希望獲得領導的肯定與認可，因為領導的肯定與認可預示著你可能會公升職加薪甚至走上人生巔峰。於是大多數職場中人都會按自己的方式去努力，以得到老闆的青睞。可恰恰有許多人即使工作很努力，甚至有很好的業績，不僅得不...
大學自己人吃飯上課尷尬，大學自己乙個人吃飯上課尷尬
哎呀呀出錯了嗎 這有啥尷尬的，自己內心強大了，就不會尷尬，總會吸引到志趣相投的人。 土豆粉超好吃 不尷尬，我就經常這麼幹，習慣就好了。 原平天球 大家都三五成群的，當然尷尬。大學乙個人吃飯上課會尷尬嗎？ 求晨朗 理解成了 乙個人在上課的時候吃飯 其實也不是沒見過，皮足夠厚倒是不尷尬的。個人覺得獨進獨...
可以自己人創業嗎，可以自己乙個人創業嗎？
我認為現在的社會已經是乙個全民創新的乙個時候了，還有就是對於現在的情況就是很多的人都是對於現在的情況就是很多的人都想去創業，不管是大學生還是社會上的一些人，我感覺這是非常乙個有必要的，當然就是現在的很多的人都想要去創業，還有就是現在的環境是這樣的乙個創新的環境，當然是對於現在的人來說我感覺這是非常好...