1樓：北海數碼站
根據公務員職務任免管理條例和領導幹部選拔任用管理規定，公務員提拔晉公升有嚴格的任職年限要求。大致遵循這樣乙個原則：從副職提拔正職，要求在副職崗位上任滿兩年；從下級正職提拔到上級副職，要求在下級正職崗位上任滿3年。
比如，從科員提拔到副科，就要求科員滿3年；從副科提拔正科，要求副科滿2年；從正科提副處，要求正科滿3年；從副處到正處，要求副處滿2年，之後正處到副廳再到正廳依次類推。按照這個時間年限計算，公務員從入職到副科，理論上需要四年，即1年試用期+3年科員任職要求。
為什麼說是理論上？主要和平台有關。在**部委和省級機關單位，處級以下不受職數限制，基本上到點就提，四年提副科不是問題。
在市級機關，副科雖然不算特別重要，但受平台限制，多少存在一定競爭，大學畢業考入順風順水四年或許可以到副科，如果稍有波折，五六年都不見得可以拿到，在市直機關三四十歲的副科大有人在。如果是在縣里，副科無論是領導崗位還是非領導崗位，都是納入組織部管理的幹部，提拔需要過常委會，就不像市級以上機關那麼容易了，沒有一定的腳力，沒有領導的欣賞和幫助根本不可能實現。為什麼在縣里很多公務員幹一輩子也就是個科員，原因既在此。
當然，從科員到副科並不見得都需要四年，部分人因崗位和工作需要，也可以通過破格提拔的方式，一兩年提拔副科，不過這種情況比較少見。還有，如果是碩士學歷畢業報考公務員，試用期滿後，根據公務員轉正定級規定，可以直接定副科，博士則定正科。部分地區特別是西部省份為了吸引博士人才，將博士招錄到公務員隊伍（定向選調生）後，試用期轉正直接定副處。
新公務員法實施後，公務員迎來職級並行，副科套改四級主任科員，原來的科員改為一級主任科員，從一級科員到四級主任科員原則上滿將年即可晉公升，加上新錄入公務員一年的試用期（本科畢業報考公務員一年試用期轉正後定級一級科員），理論上總共三年就可以晉公升到四級主任科員，相當於原來的副科，在時限上比原來少一年，在這點上，職級並行對基層公務員來說還是有很大利好的。
提拔副科級幹部需要哪些程式，取決於幹部管理許可權。
如果是縣區一級，副科級以上幹部歸口縣區委組織部，屬於縣管幹部，提拔許可權不在單位人事部門，因此必須經過一定的組織程式。正常情況，需經過六到七個環節，首先是醞釀提名，由單位主要領導推薦或縣里領導提名推薦，然後根據醞釀提名推薦的人選，設定考核條件，由縣委組織。
2樓：沛沛豬的母嬰小智慧型
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
正常情況下這是硬性要求。
3樓：賈
如果單位有充足的職位數，科員三年，考核合格可晉公升副主任科員。職位數不足，肯定要等，至於副科實職，沒有年限規定，跟年齡、能力、關係、機遇等等分不開。
4樓：艾德教育全國總校
起碼需要三年，如果您足夠優秀或者有關係的話也是可以破格提拔的。
5樓：網友
科員幾年可以提副科，但是我們這些顧客應該要在6年或者是三年以上就可以提副科，最主要的就是要自己的經驗提公升。
6樓：公務員感悟和知識分享
公務員職務與職級並行實施，考入公務員後，幾年可以公升到副科？
7樓：余珈藍勳
職級並行，沒有硬性規定，還是地方領導說了算，有什麼意義呢？
8樓：騎行新藏線
看什麼單位了，我們這裡，一兩年，如果是國家機關這個不知道。
科員到副科需要幾年?
9樓：環球網校職教**
從科員提拔到副科，要求科員滿3年。
科員轉到副科級需要兩到三年，正常情況，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。
其他條件。《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。
試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉公升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。晉公升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。
晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
副科級幾年可以提正科級
10樓：上海錢元春律師
法律分析：一般情況下實職兩年，非實職三年，根據各地政策以及個人表現也會出現破格晉公升。正常情況，按規定，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。
正科級崗位，實職的話，如果在縣鄉兩級，則是部門、鄉鎮**的主要領導者，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、人大主席，縣直局、辦、委等一把手，一般都是正科級領導崗位，除此之外基本沒有其它過多的正科級領導崗位。
法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。
職級公務員擔任領導職務，按照有關規定執行。
科員轉到副科級需要幾年
公務員幾年可以提副科級
11樓：小樣
公務員滿2年就可以提副科級。
新制定的公務員法規定，公務員科員兩年就可以晉公升為四級主任科員，也就是兩年就可以到副科級，新政策的頒發大大縮短了晉公升年限，讓很多基層公務員，看到了仕途的奔頭！也讓很多人看到了考公務員前途更好了。但是這兩年是不包含試用期的，如果算上試用期，實際是三年的時間。
雖然是兩年的時間，但是想要公升職到副科級，是會有職數限制的，由於市級公務員體量比較大，名額也多，晉公升並不是難事。公務員是否兩年就能夠提副科級，具體要看當地機關公務員的職級名額總數及分布情況。
科員提拔副科條件，公務員提拔副科級需要三年限制嗎？
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鄉鎮公務員一年試用期後可以直接提副科嗎
關於 查遍 黨政領導幹部選拔任用工作條例 並無擔任科員三年以上才能提拔的規定 的問題.經查證，該內容出自2008年中共 組織部 人事部出台的 公務員職務任免與職務公升降規定 試行 第十九條規定 晉公升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備 黨政領導幹部選拔任用工作條例 和有關法律 法規 章程規定的資格...