1樓：星座家
過去寫字樓風景很好，但沒什麼心情欣賞，一天忙停下來，最熟悉的就是夜景，坐在椅子上，面對著城市點點星火，一想到這些璀璨燈火背後是加班的同仁們，就沒什麼欣賞的心情，趕緊下班。現在改到郊區上班，下班到家天幾乎還亮著，終於能趕上健身房晚上七點鐘的課了，晚上吃飯看電影還能帶著逛街，和朋友約時間也不用再擔心因為加班爽約，一晚上能看至少兩部電影，媽媽也不用為了留飯給我，等到很晚，也算是回到凡間。
2樓：bd小葵
便利。高檔寫字樓通常坐落於繁華地帶，想幹什麼都很方便，至於環貿，樓內就有商業中心和喜來登酒店，ume影城，上至領導請客吃飯，下至員工下班後購購物看看電影，在這一帶就可以完成，加班也不用擔心沒有晚飯或者怎麼回家。另外此處快遞也比較發達，快遞員形象好，有禮貌（據說快遞公司有硬性要求）。
3樓：匿名使用者
座標華爾街，一樓是一家愛馬仕。門衛帥老頭兒會給鞠躬扶門。我在48層，老闆是明明可以靠臉當模特卻偏要靠才華做了高階定製設計師品牌的投資人。
所以室內裝潢布景結構也是美好到不行。目光之所及一切都貴，連茶几都是lv老花圖案。每天辦公桌上都有鮮花。
在這裡工作會有一種「我也屬於這裡」的錯覺，感覺自己也因為身處這樣的環境而變得高階大氣上檔次。其實並沒有。大概是一種對於自我認知的間歇性迷失，下班後會逐漸恢復正常。
4樓：剛強且健壯丶餅乾
有面子。這應該不必多說，漂亮的高樓，現代化的設施，堪比五星酒店的物業，都是高階寫字樓的首要元素嘛。記得有個朋友來北京玩，我叫他來公司樓下等我下班，一會我出來發現他在樓外面杵著問他為什麼，他說他怕被轟出去。
5樓：熱切又舒心灬幫手
白領的概念也許有些過時了，同時白領的標準也越來越低了。在辦公室坐班的只能稱職員。稱得上白領的人至少要一年四季穿西裝打領帶。
這就意味著要開車上班，有自己的辦公室，至少是大企業的中層經理。
6樓：回憶
在上海環球金融中心上班的時候，天天思索這幾件事：來必堡中午能不能換點菜，每次下樓換電梯真麻煩，大樓的空氣淨化系統真不錯，每次看到昭和三參謀之一的某人所在的公司logo(伊藤忠)就想起唐澤壽明的那部電視劇集，加班後回去打車又麻煩了。
7樓：匿名使用者
辦公室通風欠佳。環貿中心是那種看上去很美的大玻璃樓，窗戶只能開啟乙個小縫，再加上由於租金貴，所以辦公室布置得十分擁擠，於是屋裡成天都特別悶，午後時我常常昏昏欲睡，耽誤工作效率。消費高。
大學食堂級別的份飯買到大學食堂**的三倍左右，周圍停車場費用高還經常爆滿。
白領，坐辦公室的人主要工作是什麼？ 10
8樓：爺呮手遮天
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。
1、承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。從其承辦的工作內容來看，大體有三個方面。
2、參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現代化建設的新形勢，要求各級領導幹部努力實現決策民主化。
3、管理職責，指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。根據國家有關規定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面。
4、協調職責，指辦公室主任在聯絡內外關係、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中資訊溝通的中樞部門。領導機關的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。
5、領導指揮職責，統一指揮是發揮組織作用，貫徹執行決策的最重要條件。要真正發揮領導者的指揮作用，必須有日常的統一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領導者按照既定的決策和計畫，對所屬組織的人員合理地分配任務或布置工作，及時指導和處理發生的問題。
9樓：荒誕不經
白領不是工種，而是乙個階層。具體工作，要看具體崗位如何。
高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
白領族是乙個從西方傳來的生活型態定義，經常拿來代表領較多薪水的專業人士。這個詞可能最早是從2023年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。白領族較少從事勞力工作，在公司裡的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等。
在一些社會學的研究裡，經理階級的有時也被歸為白領族之一。
白領職工」這一名詞最早出現於20世紀20年代初，它的範圍包括一切受僱於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白。包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等；這些人的經濟收入和工作條件較好，儘管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。
在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約佔工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的階層。
按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。
但是到2023年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標準。
而中國最大的白領**「白領公社」則認為，白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工。
白領還有了動漫的形象代言人，那就是白領漫畫張小盒。張小盒的漫畫表現了中國白領的酸甜苦辣，備受白領的喜歡，號稱中國白領代言人。
10樓：悅享生活
朋友你好！白領：在高檔寫字樓做辦公室的經理，主管，寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。
面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標準）。白領是指有教育背景和工作經驗的人士。
是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。
在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。 寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。
按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。 白領是指有教育背景和工作經驗的人士。是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應。
白領職工」這一名詞最早出現於20世紀20年代初。它的範圍包括一切受僱於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」 之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等。
這些人的經濟收入和工作條件較好。但儘管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。在發達資本主義國家，白領總數超過藍領約佔工人總數的 60％-70％。
白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的職業。 按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
11樓：老村長就是好喝
主要就是裝逼、派任務、訓人。有時候電腦上查個什麼資料，簽個字什麼的。
辦公室白領最需要什麼？
12樓：匿名使用者
近期美貓網對數百名年收入在10萬元以上的高薪白領階層中作了一次調查，調查的主題是「明天你需要什麼？」調查問卷發出後想不到反響踴躍，共**答卷146張。經過統計，許多數字發人深思。
在問及「未來的事業發展中您最需要什麼？」時，大概57．6％的白領人士選擇了「良好的個人發展空間」，其中還有幾位白領人士在旁註解寫道：「能夠允許自身價值得到充分體現。」
在問及「未來您最希望的職業機構是怎樣的」問題時，47．3％的白領人士選擇了「寬鬆的工作環境」；31．6％的人選擇了「不斷有培訓和提高的機會」；另有14．3％的人選擇了「良好的機構形象和豐厚的報酬」；餘下的則有填寫「穩定」、「晉公升機會多」等等。由此可見，我們目前的白領人士生活得並不輕鬆，這種「輕鬆」當然不是指工作節奏和壓力，而是指人際關係和同事相處的融洽程度及勞資關係。
在問及「未來五年的生活中最需要解決的是什麼時？」竟然出現了五花八門的答案，大概有33．7％ 的白領人士選擇了「改善住房」；21．3％的白領人士選擇了「擁有一輛私家車」； 大概19．9％的白領人士選擇了「每年能出國度假一次」；另有11．3％的人選擇了「能夠使自己活得輕鬆點」；還有一些白領人士在「其它」一欄中填寫了諸如「擁有乙個baby」；「解決個人婚姻大事」等等。這個結果同兩年前所進行的同樣的民意調查大不相同，具體表現在對待住房問題上，當時有近52．3％的白領表示「要解決住房」，看來短短的兩年白領們改善住房的呼聲已不是那麼高了，足見有不少白領住房是已解決了的。
在問及「對未來前途」的看法時，不少白領表現出對自己能力的擔憂及迎接新世紀挑戰信心的不足。但也有相當部分的白領認為「烏雲很快散盡，陽光依然普照大地」，對未來充滿了信念。
在所有的打工族中，「白領」是令人羨慕的一族，似乎他們出門打的，購物刷卡，衣著考究，然而他們真正心中所想及箇中滋味，有誰真的能知曉呢？
實際上，美貓網對整個調研總結得出現在的白領最需要莫過於高品質的生活要求和人生價值的需求。切合美貓網」愛美、愛生活、愛事業」的口號。
13樓：匿名使用者
最需要和上級領導糾結。
什麼時候他在你認真。
什麼時候他不在你放鬆。
為什麼白領每天坐在辦公室裡卻會覺得
14樓：溜到被人舔
一般因為下面這些原因。
1.腦力勞動。
有人說，腦力勞動也是一種勞動，大腦會消耗大量的能量，因此身體會覺得疲憊。不得不說這樣分析的依據是正確的，但是問題出在數值上。即使大腦消耗了巨大的能量，其絕對值也比體力勞動的人少多了，因此這不足以解釋白領的疲憊。
何況，有些白領上班時間真的過得太舒適，大腦消耗的能量遠遠沒有想象中的多。
2. 情緒勞動。
我們把勞動分為體力勞動和腦力勞動，但是還有一種勞動被我們忽略了——情緒勞動。
舉個例子，我們在做自己不情願的事情的時候，經常會感覺到精神不振，但是一旦遇到自己感興趣的事情，立馬就能提起精神。其本質就是情緒勞動。
白領在上班時間大量重複性的工作，會似的他們產生厭煩的心理，從情緒上對所做的工作產生牴觸心理，但是迫於生計，很多人又不得不繼續做著自己不喜歡的工作，日積月累，情緒和情感承受著巨大的壓力，情緒勞動由此得以帶給白領疲憊的感覺。
3.超時工作。
很多白領工作時間是朝九晚五，但這並不意味著他們為工作付出的時間僅僅有8小時。城市的交通狀況以及白領距離工作地點的距離會讓上班時間延長到9個小時甚至更多。在北上廣等一線城市，很多白領居住在郊區，甚至住在附近的城市，每天靠2小時的地鐵來回，這樣每天用在路上的時間就接近4小時。
另外，按時下班已經成為很多白領的奢望。飽和的甚至超負荷的工作內容，讓勤勞的中國白領不得不加班，甚至無薪加班。這一方面帶給白領大量的負面情緒，另一方面也會延長他們為工作而付出的時間。
4. 亞健康。
超負荷的工作使得白領沒有更多時間用於維持身體素質，很大比例的中國白領都被亞健康困擾著。身體雖然沒有出現大的疾病，但是肥胖、無力、疲憊等亞健康的狀況如影隨形，想要改變亞健康的狀況卻苦於沒有更多時間。
5. 自控力。
良好的工作和生活習慣，會讓事情變得井井有條，也會節約更多時間用來提公升自己，而大部分白領不具備出色的自控能力，因此他們被混亂的時間搞得心煩意亂，趕到身心疲憊。
請問一下一般辦公樓裡的電話是怎麼佈線的
你說的是網路還是 網路在每層可以安裝交換機，到每個點。不能在每層安乙個交換機，只能從每層的 箱裡連線一根 電纜，分配到每個點。現在有自動組網的 不需要wifi 辦公樓 網路具體怎麼佈線？每一台 機的線路的一端都要接到 交換機上，另一端接到 機上。你可以分別用電纜線接到不同樓層，也可以每個分機一條線接...
對比在家辦公和在辦公室辦公，你更喜歡哪種辦公方式？
我更喜歡在辦公室辦公。因為在公司裡能夠集中注意力工作，工作效率更高。我更喜歡在家辦公，因為這樣工作時間自由，而且沒有很多的約束。也減少了與同事之間的摩擦。如果可以選擇，你更喜歡職場辦公，還是居家辦公？如果可以選擇的話，我當然更喜歡在職場辦公，因為我是乙個自制力不是很強的人，如果居家辦公的話，自己可能...
遇見在辦公室公開說你不好的人怎麼辦？
不搭理他。吃些小虧無妨，因為遇到這種小人你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨 他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累。不理會吧，如果自己沒做過什麼不對的事就不理她，太過分了就當面和她對質。這種人真的是小人。我在之前的公司就有過這種同事，但是我選擇更努力工作，然後到更好的公司就業。不如借這個機會逼自己一...