如何豐富職工文化生活，如何豐富員工業餘文化生活

1樓：亞馬遜陽光

定期舉行一些羽毛球，籃球，詩歌朗誦，紅歌賽等一系列的活動，拿出一部分經費作為獎勵。

如何豐富員工業餘文化生活

2樓：物天華寶

大力發揮人力資源行政管理部門、黨政工團及各基層黨團支部的優勢，不斷創新方式方法，充分利用各種資源，著力豐富員工的業餘文化生活，開展有益員工身心健康的文體活動，使大家在娛樂中感受到公司的關心和關愛，同時，更增進員工間的溝通與交流，增強企業的凝聚力。

針對不同興趣型別的員工群體，通過組建員工業餘興趣小組，使有各類興趣愛好的員工能夠充分發揮特長。進行各類活動自願報名和選拔遴選，成立書法美術攝影、青年志願者協會以及羽毛球、桌球、籃球、游泳等職工興趣小組。這些興趣小組，通過定期不定期的日常訓練，有效提高大家在興趣愛好方面的技能水平。

在組建興趣小組的同時，公司根據青年員工的實際需求，分批組織員工外出采風、旅遊活動。不僅能緩解大家的工作壓力，更為單身青年提供相互認識和相互了解的機會。

3樓：匿名使用者

組織幾場體育比賽，別來難的，桌球，羽毛球，踢毽子，百公尺跑，兩人三足這種趣味性都可以。還有歌王爭霸，勞動競賽，知識競賽都可以。

如何豐富員工業餘生活員工業餘文化生活

4樓：曉秋槓槓

1、組織一些棋類、桌球、羽毛球、登山、競走、演講和座談討論等參與性強的文體活動，開展一些競賽，準備一些小獎品。

2、將員工編導各個小組裡面，提高廣大員工的參與意識和集體主義意識。

3、關心員工生活，配置一些文體活動室，配上電視、電腦，訂閱一些報刊，裝上八小時以外開放的wifi。

4、經常徵求員工對單位的意見建議，切實合理可行的，馬上去辦。

如何豐富職工精神文化生活

5樓：窗邊乙個豆豆

精神文化是人類在從事物質文化基礎生產上產生的一種人類所特有的意識形態，它是人類各種意識觀念形態的集合。

所以一些節慶的活動一定要搞，像節假日的文藝活動，這個比較適合喜歡文藝的員工。

然後還有喜歡體育的就乙個月搞一次籃球比賽或者其他球類的比賽。

還有搞一些衛生標兵的稱號！

多搞一些小禮品鼓勵每週的先進個人之類的。

一定要準備小禮品比如家庭常用的紙巾，洗衣粉等這樣大家有禮品拿願意配合，而且小禮品對於公司來說開銷不大。