1樓：青雲上仙
是的，我覺得經常加班讓年輕人失去了對工作的熱情，損害了他們的健康，還會讓他們產生焦慮的心態，可以說讓年輕人廢掉了。在很多的行業都需要經常加班，很多人認為年輕人身體好加加班無所謂，又可以多掙錢，其實不是這樣的，現在年輕人的工作生活壓力很大，因為他們常年忙於工作，很少鍛鍊，飲食又不規律，體質普遍不是很好，加班對他們來說更是雪上加霜，今天就跟來了解一下為何經常加班會讓年輕人廢掉。<>
一、失去對工作的熱情很多年輕人剛剛踏上工作崗位的時候，對於工作是充滿了熱情的，他們希望能夠在自己的工作崗位上做出成績，因此他們願意去努力奮鬥。
但是如果經常讓他們加班加點完成一些工作任務的話，也會讓他們感覺到疲倦厭煩，失去對工作的熱情，人一旦失去對工作的熱情，後果是很嚴重的，不但做不出成績，還會讓自己覺得特別累。<>
二、損害了他們的健康年輕人一旦加班，熬夜對他們來說更是家常便飯，而熬夜對人身體健康損害比較大，雖然年輕人的身體底子好，但是常年的加班，會讓他們身體的免疫力下降，引發各種身體亞健康狀況，很多的過勞死案例就發生在年輕人當中，常常就是因為他們熬夜加班造成的。<>
三、造成心理的壓力其實年輕人加班會給心裡造成很大的壓力，雖然加班可能會讓他們多一些收入，但是會讓他們的神經一直處於繃緊的狀態，況且有的公司加班並沒有增加收入，只是占用了員工的一些本該休閒的時間，這給員工帶來了很大的困擾，也會引發他們的一些家庭矛盾，對於他們的身心都是一種損害。
2樓：阿公尺巴
會的，因為經常加班會使得身體嚴重超負荷，長期的進行這種加班會使身體免疫力下降。
3樓：gypsycherry小陳
經常加班，會讓年輕人廢掉。首先經常加班，會讓年輕人過早的消耗的自己健康的身體，；其次，為什麼要經常加班，通常加班都是做跟平常工作一樣的內容，說明工作量過大，會導致壓力也大，引起過勞肥、高血壓等疾病，現在腦出血、腦梗死、猝死的病例越來越多，大多是年輕人加班族。
4樓：網友
經常加班，年輕人的時間和精力都在不斷地透支。熬夜加班，導致睡眠時間不足，工作壓力大，長期休息不好，會導致身體出問題。其次，因為長時間工作，沒有時間去生活、去娛樂，心理也很容易出問題。
年輕人就必須要每天加班，任勞任怨嗎？
5樓：江西維京琴行
現在的年輕人就必須每天加班，任勞任怨嗎？我的觀點是：這要看什麼情況。
首先要看年齡，我覺得年輕人剛步入社會，需要加強歷練，且精力好負擔少，有時加班也是可以的。再者要看公司的情況，如果公司是在創業初期，有很好的發展空間，我覺得加班是值得的，不管是對自己以後的發展還是報酬都是有好處的。最後如果實在對這個需要天天加班的工作有牴觸的話，我覺得可以去找領導談一談，可以換乙個相對清閒的崗位，但是在薪資上如果減少的話，也要能坦然接受。
總之，努力是不會白費的！
有時候會遇到公司組內的同事都在加班的情況，這個時候到下班時間你乙個人敢走嗎？走的結果就是被其他人所不容。走了的話你的那乙份工作量要其他人分擔，沒有人想白白多做事，加班時間劃點水是常態；走了的話其他人有的會羨慕，有的會心裡不高興，因為他們覺得為什麼你可以回家休息而他們還在加班，反映在工作上就是給你製造麻煩；走了的話組長和領導怎麼想，會認為你不肯吃苦，沒有為他們創造價值，評優績效什麼的就別想了。
加班不是理所應當，而是在這個公司，這個小環境生存的無奈。如果你不想呆在這個公司並且已經準備好走人了，那就盡情的965吧。每個人的處境不同，對待工作制度的態度就會有分歧，這也屬於正常情況。
每天加班，只要付出就有結果，你的勞動和收入要成為正比，但是也要適當休息，勞逸結合。公職人員與企業職工不同，其工作更多的是處理百姓事務、關乎群眾利益，所以工作責任意識和奉獻精神尤為重要。單位經常加班說明本單位工作繁多、職責重大。
最後闡述：不要在奮鬥的年紀選擇安逸，只要做到不辜負你的青春年華就好。
6樓：深子雲
不是必須的，在自己的工作效率慢，無法完成工作，應該去加班，而工作任務完成後，加班是由年輕人自己選擇。
7樓：吱吱吱吱心
年輕人不應該每天加班，年輕人做好自己的工作就可以了，不應該做工作以外的事情。如果加班的話就應該發加班費。
8樓：愛仕達各色
不是，年輕人也是需要有自己的時間安排的，把工作完成了之後，就可以享受私人時間。
為什麼加班成了很多年輕人的常態？
9樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾
加班已經成為一種常態，無論出於被動還是主動，公司人似乎越來越能「接受」加班這件事。不安全感，有些人這樣解釋自己加班的原因。於大多數北上廣的年輕人而言，「不安全感來自自身定位，想早點成為大牛。
和以往印象中被動加班的情況不同，如今職場中越來越多的人甚至選擇主動忙碌。
時代變了，年輕人的意識也變了。時代發展到我們這一兆仔沒代，工作已經不只是為了生活，甚至已經提公升到了個人發展、終身成就、價值觀等高度。父母這個年代看法往往是，工作就是為了生活；而現在，大家因為網際網絡的緣故，見識過了更大的世界看法，卻不願回到井裡，但如果生活是低質量的，一沒實現自我價值，二沒實現社會價值，那還不如將大把的精力利用起來，投入到個人事業中去累計。
環境造就了不同的我們，以前大家認為不給工資去幹活時不值得的，他們的環境是，給多少錢，幹多少活，出多少力，現在年輕人所在的環境，工作除了賺錢，還關係到個人發展，自己的事業，自己的價值，過去的看法是世界這麼大，我想去看看，現在的看法是，我要在工作中積累人脈，職位晉公升，能力發展，尋求身份價值認可。
移動辦公軟體的使用無形中延長了加班時間。乙個現實是，在企業快速發展的過程中，競爭和淘汰是必然的階段，在有限的人力和無限的工作下，加班成了無法迴避的結果。不過隨著過渡完成，員工超負荷的工作付出並不應該是一種常態，不論是否出於自願，員工長時間的加班都是企業狀態不健康的表現。
在日趨成熟的族納過程裡，讓每個人承擔合理的工作量，才有利於公司人更好地挖掘和發揮自己的潛在價值，也能幫助企業留住更多優秀的人才。
當然，「加班」並不是指因為個人能力問題、扮工而加的班。更多的是因為自我提公升、團隊利益的需要，是具有實際戚悔意義的。如果是因為個人能力問題導致加班，說需要更多的是自我反省和工作規劃。
而因為同事都加班，自己不好意思提前走或是要作個樣子給領導看這類的加班是完全沒有必要的，就是一種相互毀損的行為。
為什麼年輕人不敢加班？
10樓：生活導師言一
年輕人不敢加班的原因有很多。首先，年手好含輕人更注重工作和生活的平衡，他們更加重視自己的休息和健康。加班可能會破壞這種平衡，導致身心俱疲，進而影響到工作和生活的質量。
其次，年輕人對工作的期望和襪正認知與老一代人有所不同畢笑，他們更希望通過技術和創意等方式獲得成就感，而不是透過加班來展示自己的工作價值。此外，社會對工作時間和環境的規範也在不斷變化，越來越多的企業開始實行彈性工作制度來滿足員工的需求，這也使得加班不再是唯一的選擇。
11樓：帳號已登出
現在的年輕人不願意加班，我個人覺得應該是太累了吧，畢竟加班的含森話，一兩個小時也就扮老扒十幾塊錢，個人覺得沒有加班的意義。所以很多人都廳昌會選擇不加班，為了更好的休息。
為什麼有人說加班是毀掉年輕人最好的方式
12樓：貓耳
這種說法並不好，並不科學，也沒有統計學上的力數作為支撐，純屬個人胡說八道。
如何看待現在的年輕人不願意加班？
13樓：zyz會飛的豬
加班如果有工資，雙倍工資的話還是可以考慮的，但是大多數單位連加班費都沒有，自然就不願意加班了。
14樓：臥槽無情
我相信生活中大部分人都不喜歡加班的，占用下班時間，影響了自己的生活。
現在的年輕人為什麼不願意加班？
15樓：十年後的
1. 重視工作與生活的平衡：與前幾代人相比，年輕人更加注重工作與生活的平衡，認為生活對於個人發展和健康更為重要，而不想把全部時間都花在工作上。
2. 對職業發展的看法：相對於年長的工作者，年輕人在工作上更加重視嘗試、探索和思考，認為職業發展不僅僅是為了追求高薪高職位，而是更注重自我認同、發展和價值實現。
3. 對工作環境和文化的期待：許多年輕人工作不願加班、不想過度壓抑，是因為希望工作環境更為寬鬆、開放和多元，喚醒了企業重視人性化管理和體貼員工需求的重要性。
總的來說，年輕人的態度反映了更年輕一代對工作、社會的期待和理解，這種思想方式將會對業務公司的管理和人力資源狀況產生影響，因此，應該對這些需求和動態加以理解，為員工提供更舒適的工作環境和更強大的創新動力。
16樓：網友
是什麼原因導致這些年輕人不願意加班的呢？下面為大家簡單分析以下幾個原因。
第。一、並不是年輕人不願意加班，其實中年人也不願意加班，只是為了生活，為了生計，不得已只能被迫屈從大家在一線城市工作，在大公司裡打聽，其實都希望能夠有更加多的休息時間和娛樂時間，這樣才能夠下班回家陪孩子，陪父母打發著，跟朋友聊天，也不願意在公司裡加班，年輕人在公司裡打拼，其實就已經受夠這樣加班模式，所以才會敢於反抗，而中年人則沒有這樣的勇氣。
在過去的職場中，大部分領導都希望看到員工努力工作，熬夜加班，並且會給予員工一些口頭獎勵，可是中年人在公司裡聽信領導承諾之後，便發憤圖強特別聽話，最後卻發現自己被領導所欺騙，而一些90後員工或者95後員工，卻認為自己應該有更多自由的時間，所以才會主動的反抗，而領導的一些承諾或者口頭承諾，對新員工來說並沒有任何實質性的效果，大家並不喜歡那些口頭的公升職，而是希望看到一些看得見摸得著的東西。
第。二、如今有不少年輕人確實能夠具備較好的家庭背景，大家的物質生活有一定保障，所以根本就不缺錢，如果公司老闆還得通過收入以及獎金來激勵年輕人加班，確實有些不現實，很多年輕人並不想為了加班便委屈自己。
不少年輕人越來越知道自己該在世界上或者人生中需要得到身邊的生活質量，大家並不想在公司也獲得很高的薪資，如果能夠有較好的生活概念，他們往往最嚮往的就是精緻生活，到處旅遊或者是去一些大街小巷享受每餐過著無憂無慮的生活。
第。三、這個原因也是比較現實的，大家在社會上找工作時，會發現有些工作並不用加班也能夠獲得高薪資，所以大家會獲得一些掙錢的途徑，而且這些年輕人受的教育程度也是相當高，如果還要像以往的一樣去在公司裡被迫加班，確實也是顯得非常的傻。
17樓：一言小語
先說結論，我認為，公司制度不完善，社會階級固化，年輕人選擇增多共同造就了現代年輕人更不願意加班這一現象。
首先，我認為不愛加班是個常規現象，而並不是到了現代年輕人就突然不願意加班了，畢竟只有很少一部分人熱愛自己的工作。
如果不做沒有懲罰，例如，不完成這個工作就會被辭退，或者遠離公升值躍遷。做了也沒有獎勵，比如只是拿死工資，並沒有公司股份，不參與公司分紅，那，人都是自私的，為什麼要犧牲自己的時間利益，去為了公司創造額外收入呢？
那麼說回來，如果問題是，「為什麼今天的年輕人更不願意加班？」的話。（如果這個問題不是個偽命題的話）
那麼我的分為兩部分，外因與內因，也就是外部環境和內在選擇。
外部環境上，我認為小的方面中，不合宜的公升遷制度：比如不給努力的雇員額外的公升職加薪的機會途徑，晉公升制度不合理等，會讓員工覺得工作無用，未來無期，所以工作積極性下降。
大的社會整體環境上，階級固化，文化方面有種向日本宅文化，佛系文化靠攏的趨勢，而這種文化出現的原因，有一種說法是——這源於人們對於高額房價，階級固化的絕望，以及對於人際交往的恐懼。而這些導致了人們的交往圈子收縮，努力工作的衝動消減。
於內部選擇上，我認為也分為兩個方面。部分年輕人發現996可能並不是最快提公升自己能力的途徑，可能更像是透支青春勞動力，成長性很差，而工資的本質是對於乙個人價值的付費，他們可能更願意去選擇有空閒時間的工作，利用閒散時間進行自我提公升，獲得持續性增長。
當然，還有部分群體的內心價值排序不同，可能他們想多利用閒散時間，陪伴家人，發展自己的興趣愛好，哪怕是追劇，打遊戲，當代年輕人的選擇相較以往，豐富了太多，這也是我認為，當代年輕人不願意加班的理由之一。
你覺得，現在年輕人，會喜歡喝茶嗎
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年輕人經常加班至深夜，應該通過以下幾種方法持身體健康！1 科學的補覺。不少人在熬夜加班以後的第2天會補一點覺，這是正確的選擇，但是要講究科學。如果前一天晚上熬夜時間不長，只熬了一兩個小時，第2天早上建議不要晚起，可以在中午適當的休息一下。如果前天晚上有一半的時間，甚至一半以上的時間都在加班，第2天上...