1樓：以心
首先面試的時候你應該多注重和面試官的眼神交流，這樣能顯示你的自信，最忌東張西望。 當面試官問到你的缺點時，很多人都不知道該如何這個問題才更為妥當，如果太實在的把自己的缺點暴露出來，會讓面試官抓住你這個缺點然後刁難你。但是如果刻意的隱藏自己的缺點會讓面試官覺得你不誠實，眼高於頂。
此時，你可以自己的缺點是有點敏感，過於看重別人的看法。然後他可能會反問你這個是否屬於缺點，你就可以說這個既可以是優點也可以是缺點，優點是能注重團隊協作，充分考慮其他人的看法，缺點是有時候太注重別人的看法而忽略了自己的看法。這樣，一般來說面試官就不會在刁難你了。
2樓：網友
問你的優缺點是什麼，這是面試中幾乎不可迴避的問題。候選人往往想極力展現自己好的一面，被問到缺點時就會比較懵，生怕踩了不該踩的坑。其實面試官問你的缺點是想知道以下三件事。
一，瞭解你的態度。
人無完人，每個人都會有自身的缺點，是否能夠真誠、客觀地看待自己的缺點，以及是否能夠承認自己優缺點，都在面試官的考察中。
可很多候選人平日裡就自尊心比較強，自我感覺良好，到了面試更不願讓人覺得他**不好。於是這樣讓面試官堪憂的就會出來：
我覺得我各方面都挺好的，沒發現有什麼缺點。」
我也不知道自己有什麼缺點。」
你不覺得自己有缺點，那在工作中一是擔心你受挫，二是擔心你犯了錯也不覺得是自己的問題。
所以，缺點一定要說有。
二，識別你和崗位要求不匹配的方面。
如果你的缺點恰好是崗位必須擁有的要求，那麼面試官會擔心這個缺點會阻礙你在崗位上的表現。
你應聘的是銷售，卻說自己最大的不足就是不善交際、不善言辭，那麼誰能放心讓你去和客戶溝通呢？
但如果你的缺點明明就是不善言辭，難道要搪塞面試官嗎？當然不是。你需要問問自己，既然自己有這些看上去不適合做銷售的缺點，那自己為什麼還想要做銷售？
那個原因也許才是能打動面試官的關鍵。
三，識別你和崗位要求匹配的方面。
有時候，在你看來是缺點，在面試官看來確是優勢，恰是這個崗位需要的。
就像「不善言辭」的你雖然性格有些內向，但是喜歡銷售工作的成就感，願意為之改善自己的不足。你在學校裡就曾刻意練習過銷售技巧，也有了一些收穫，並且相信自己在新的崗位上通過努力一定能做一名好的銷售。
這樣做，雖然「不善言辭」仍然不是你的優勢，但也不再是你的致命不足，反而還讓面試官看到了你的誠懇、改變和信心，因為這正是銷售工作需要的優點。
3樓：童千青
企業要了解你的缺點，只是看你對你自己是否有正確的認識。放心把自己一些無關緊要的小缺點說出來吧，但是，記住，要根據自己的工作崗位的要求來說，你說出的那些缺點，要對完成你的工作任務沒有太大負面影響才好。比如，你應聘的是銷售職位的話，你可以說自己的缺點是不夠沉穩，但是銷售主要的要求是有衝勁，不夠沉穩並不影響太多。
也有很多應屆生說自己的缺點是經驗不足。那談什麼樣的缺點才好呢？ 1 談已經在改正的缺點，或有明確計劃要改正的缺點，尤其是你能夠充分論證在近期就可以克服的缺點。
2 談乙個利用你的優點改正的缺點，順便帶出乙個優點。 3 很關鍵的是，談乙個真實的缺點，如果這不是你的缺點，沒有給你帶來過麻煩，那你當成缺點講自然不真實。如果你申請的是投行資管諮詢等工作，要知道你的面試官就是靠跟人打交道為生的，他們看穿的謊比學生嘴裡跑的火車複雜多了，所以別扯一些虛無的缺點。
end 比較好的缺點包括： 1 喜歡追求細節而導致專案/作業未能按期完成。 改正方法：
通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決。 2 不懂如何拒絕，同事求助一概攬下，影響自身工作進度。 改正方法：
通過多工處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上的工作，並給其乙個自己在何時可以給予幫助的時間估計。<>
4樓：cally說生涯
<>優點很容易說，如實即可，但要避免一些和職位相沖突的特質。比如你應聘的是財務，卻說自己擅長與人交流，那「禍從口出」也容易讓hr擔憂。
而缺點部分需要謹慎，依然要和職位對應起來，應聘銷售就不能說自己是的缺點是"不擅長與人溝通"，應聘資料分析就不能說自己對excel表不擅長。
那究竟可以說點什麼缺點呢？很多企業面試時提及的缺點並不是真正要將你拒之門外，而是看你如何避重就輕。
比如「有時太完美主義」，其實完美主義恰恰 表現你對工作的認真和細緻，說是缺點也不為過，因為極致的追求在團隊中是高標準和要求，但是有時太過追求完美會影響目標的快速達成。
比如「每天中午有午睡15分鐘的習慣」，這一點是很容易解釋的，無傷大雅。
總之，優點缺點都是看錶達的角度，重要的不是真的有益工作，而是hr想看你是怎麼思考的。
我是生涯規劃師cally,歡迎關注，一起聊聊生涯那些事。
面試官問：你的缺點是什麼？
5樓：網友
1、缺點是不太會拒絕別人，同事找我幫忙，都一概攬下，結果有時影響了自身的工作進度。這是陳述缺點。自己也反思了這個問題，會安排好工作的優先順序。
向求助同事展示手頭工作並給予自己何時可以幫忙的預計時間，讓他自行決定是否求助，既不影響同事關係又提高了自己的工作效率，這是解決方案。帶出來的優點是：工作積極、為人熱心。
2、缺點是有時候會過分在意別人的感受，不敢直接表達不同意見，因為覺得會讓對方丟面子，我也在努力提高自己的溝通能力，學會委婉地表達自己的觀點。說出了缺點以及自己想到的解決方法，順帶說了優點：照顧別人感受，擅於換位思考。
請問面試時，如果被面試官問你有什麼缺點？說哪些缺點比較好？
6樓：兜轉瞬間
我脾氣太急，例如：我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是「太平洋警察」；工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
我很固執，有時過於主觀，例如：我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
我比較粗線條，不拘小節，例如：我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，例如：違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢；我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作；我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
人說我摳門兒，用錢太吝嗇，例如：我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
7樓：橙子和帕加尼
你說自己的缺點的時候一定要和你面試的工作崗位最好不要有太大的關係，以影響你的正常工作，同時為了稍微「彌補」下，你可以說雖然……但是……，給面試官看到你正在改正，表現乙個態度。
缺點的話面試官有時候一看就能看出來，內向的人面試官也有辦法能夠挖出他的真實想法和內心看法，所以說自己缺點的時候一定要實事求是，面試官不喜歡撒謊的人、
你可以說的缺點有很多，比方說：我這個人比較悶，不怎麼活躍，因為你是面試財務工作，財務方面的工作要求人有很強的耐心去處理很多財務資料，財務報表，很煩神，所以需要一種定力比較強的人去做這項工作，這個缺點剛好能夠幫你彌補工作中的一些不足。
在乙個就是你可以說：我這個人比較平淡，興趣愛好不多。這一點剛好也能契合你的財務工作，因為財務工作容不得半點閃失，必須全心全意。
還有就是你可以說：我這個人比較喜歡鑽牛角尖。這一點其實是證明了你這個人比較執著，因為財務工作要求人必須有堅持不懈的精神。
總之，缺點可以提那麼一到兩個，一定要實事求是。。
8樓：龍戴兒
其實這個要分情況看，我學的也是財務，屬於麵霸，以我的經驗，面試財務的工作時要結合對方的需求來看，比如說很多公司招管理培訓生—財務方向，意思就是要把招聘進來的人培養成企業的高層管理人員，這樣的情況下肯定不要說自己性格比較內向，而可以說有點太過操心，或者屬於工作上的完美主義者，也可以說自己只是應屆畢業生，所以實際工作經驗有不足之處之類的，反正一定要避開溝通這個問題。如果是一般的財務崗位，則完全可以說自己是事務導向性，雖然溝通能力不錯但是還是希望把重心放在工作上，所以你也看到了，就是避重就輕。的時候答案內容是一部分，但是最重要的其實是面部表情，不要眼神閃爍，容易給面試官不誠實的印象。
9樓：匿名使用者
面試財務方面的工作，面試說你的缺點，最好就是說自己太過認真，有時候自己對自己有強迫症，明明已經核對好了，還是不放心，會再核對一次，這樣自己才有放心的心理暗示。
這麼說對你最有利了。
10樓：鬼斆兒
直接，因為你面試的是財務，內向的性格不會影響你的工作，坦誠的更符合這工作的要求。
11樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何？
面試問你有什麼缺點
12樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何？
為什麼面試總要問你的缺點是什麼，面試時,問你的缺點是什麼，你要怎麼回答。
面試官問你的缺點是什麼 一是面試官希望由此了解你的反面。二是看你夠不夠誠實。三是看你有沒有能力全面客觀的認識自己。四是看你如何應付這樣的情況 把缺點描繪成優點 正面回答，就是不能迴避問題，說 我還不清楚 沒想過這個問題 可不行，必須要正面回答這個問題，迴避的態度必然會引起面試官不滿。避重就輕，就是不...
面試時考官問你 「談談你的缺點？」怎麼回答
缺點1 不宜說自己沒缺點。2 不宜把那些明顯的優點說成缺點。3 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4 不宜說出令人不放心 不舒服的缺點。5 可以說出一些對於所應聘工作 無關緊要 的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。你最崇拜誰？1 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格 ...
面試官問你是獨生子女嗎，面試時問你是否獨生子女什麼意思
這種問題可能會問的。因為獨生子女，和兄弟姐妹比較多的人相比的話，性格是非常有差異的。這點你應該實事求是的回答，當然還可以繼續補充一些是獨生子女的優勢，或者不是獨生子女的優勢 是就是，不是就不是 實話實說！反正，自己的檔案裡記錄得清清楚楚，自己撒謊也沒有用。但是，面試官問這個問題，比較奇葩 二胎政策落...