1樓：職場的小娛樂
領導基本上是第一次不會同意的，如果你第二次再去找他的時候，他應該會同意了，因為他猜到了你是真的需要回家參加婚禮。
2樓：百分星
這個是要看領導和自身工作的重要性的，一般來說是會同意的，畢竟這是你能決定的自由，但如果是你有工作上重要的事在身，那很有可能不會同意，會讓你以工作為主。
3樓：大白梨吶
我認為不會的，因為不是自己的婚禮的話，參加婚禮是非常的浪費時間的，並且自己的工作對於老闆來說更加的重要。
準備結婚了怎麼向老闆請假
4樓：
摘要。您好，如果請婚假的話，直接向組織部門提交書面婚假申請即可，表明想請假期的具體時間範圍，然後等待組織審批即可。
但是因為婚假的時間很長，為了避免給公司造成不必要的損失，你必須提前半個月甚至乙個月的時候就口頭跟領導說明自己的情況，提前安排好自己的工作，如果手上有需要跟進的專案，則需要將資料準備好，交接給在你婚假期間頂替你工作的同事。
之後就可以在公司規定的時間裡按照流程提交自己的請假報告，還可以在請領導簽字的時候將自己婚禮的時間和地點告知領導，禮貌性的邀請領導來參加自己的婚禮。至於領導去或者不去，都不必產生什麼想法，以平常心對待就可以了。
準備結婚了怎麼向老闆請假。
您好，如果請婚假的話，直接向組織部門提交書面婚假申請即可，表明想請假期的具體汪差時間範圍，然後等待組織審批即可。但是因為婚假的時間很長，為了避免給公司造成不必要的損失，你團瞎必須提前半個月甚至乙個月的時候就口頭跟領導說明自己的情況，提前安排好自己的工作，如果塌陵空手上有需要跟進的專案，則需要將資料準備好，交接給在你婚假期間頂替你工作的同事。之後就可以在公司規定的時間裡按照流程提交自己的請假報告，還可以在請領導簽字的時候將自己婚禮的時間和地點告知領導，禮貌性的邀請領導來參加自己的婚禮。
至於領導去或者不去，都不必產生什麼想法，以平常心對待就可以了。
上圖是書面申請的格式，您可以借鑑一下。
參加婚禮跟領導請假怎麼請
5樓：
摘要。朋友結婚怎麼和領導請假，你可以直接說，說你的好朋友結婚請兩天假，領導應該是可以批的。如果你擔心領導不批，你可以提前幾天把任務加倍努力的完成，還可以加班做更多點的事情。
也可以想到需要請假了，那兩天臨時感覺要發生的事情委託哪個同事，提前做好預算，領導肯定會批你假的。
朋友結盯啟婚怎麼和空慎領鬥則敬導請假，你可以直接說，說你的好朋友結婚請兩天假，領導應該是可以批的。如果你擔心領導不批，你可以提前幾天把任務加倍努力的完成，還可以加班做更多點的事情。也可以想到需要請假了，那兩天臨時感覺要發生的事情委託哪個同事，提前做好預算，領導肯定會批你假的。
我是年後請的。
正月十六號，這麼久會批嗎。
請假半個月嗎？應該沒有老闆會批准吧。
明天才開工。
請假兩三天，基本會批准的，你這請假十多天，有點難。
那怎麼辦。您可以在婚禮前兩天請假。
現在下廣東到時候又回來，太麻煩了。
又有疫情要去做核酸。
您可以，試著跟老闆商量下呢。
參加婚禮跟領導請假怎麼請
6樓：
摘要。您好，如果您們單位的假比較好請的話，可以直接跟領導明說；如果是不好請的話，就必須用乙個善意的謊言來請假了，讓您的領導覺得您非去不可，打個比喻，您可以和領導說：您是伴娘（或伴郎）
您好，如果您們單位的假比較好請的話，可以直接跟領導明說；如果是不好請的話，就必須用乙個善意的謊言來請假了，讓您的領導覺得您非去不可，打個比喻，您可以和領導說：您是伴娘（或伴郎）
比如現在明天開始開工上班，正月十六號閨蜜結婚當伴娘，不知道給請到那時候嗎。
您好，按照道理來說，是不可以的，您的假期太長了。
普通的事假需要扣工資的，所以您可以休年假的。
好的。小廠來的，之前人家請假回家參加婚禮半個月乙個月都給。
我也是提前八天請假回來過年的，有的元旦就開始請了也給。
您好，如果您們單位是有這樣先例的話，應該是對請假這一塊沒有嚴格要求，您可以和領導申請假期，可以把情況說明，應該會批准的。
回家結婚請假領導不批怎麼辦？
7樓：網友
可以到當地的勞動部門投訴。
員工請病假，雖然單位有批假權。但是，勞動者患病，也有休假權，如果員工提交用人單位指定醫療機構病假條、病歷和就診發票的，用人單位不批准違法法律公平原則，屬於違法行為，如果確實出現這種情況，可以到當地勞動部門進行投訴。
關於病假問題，缺則渣勞動法有著嚴格的剛性規定。首先，患病或非因工負傷需要**的員工享有法定的病休權利，該權利的行使無須單位批准，用人單位關於員工病假未獲批准以曠工論處類的規章制度因而是無效的。基於單位享有的勞動用工管理權和對於員工上崗出勤的知情權，員工應履行必要的病假手續以告知單位安排代崗人員，同時注意儲存醫療證明和門診記錄單等證據。
在員工病休期限方面，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》明確了給出了醫療期的概念，單位不得解除法定醫療期間的勞動合同。該規章以社會工齡和單位工齡為標準給予了員工3到24個月的醫療期。這就意味著，在勞動關係存續期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個月的醫療期，單位關於員工乙個月病假不得超過10天類的盯雹規定是違法的。
二、法律規定。
勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提伏悄請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
8樓：帳號已登出
回家結婚請假領導不批怎麼辦？」一般情況下，歲悔領導都會同意磨鏈的。除非單位另外有特別重要事情需要你，沒有你會損失很大。
所以，這種情況要相互理解，建議推後，擇日進行；如果領導還是不批，那就有可能是故意刁難，叫父母親打過假電報，說「誰××病了速回家」。如果不行，乎遊正這樣的領導不關心下屬，不應在這樣的領導名下工作生活，那你辭職離開這個公司好了。
如何跟領導請婚假？
9樓：王文
法律分析：向領導說明真實情況，婚假日期等，申請批准。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依運鬥法支付工資。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規畢李規定的其他休假節日。手悄遲。
請婚假怎麼跟領導說
10樓：賈寶驊
【法律分析】
請婚假時按照正常的請假手續辦理，根據法律的規定按照相應的天數請假。（一）婚假： 1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：
在婚假和路程假期間，工資照發。勞動法和勞動合同法以及相關的法律法規並沒有對婚假必須在多久內申請作出具體的規定。因此對於婚假的有效期，主要看單位的規章制度，一般為領取結婚證的3個月內休完，有的單位為半年，有的單位為一年。
超過單位規定的期限，視為放棄。所以在向單位申請婚假時要注意單位對婚假的具體規定。
法律依據】中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
我要不要請假啊
當然要請假了。裝修時件大事，如果監督不好，會影響很長一段時間的心情和生活。這個理由很充分了。如果這樣都不給你批假。那你還是考慮把你們老闆給 炒 了吧。呵呵，你都說了 你平時也很少請假的，特殊一兩次怎麼不可能哦，再說請假不一定說明原因的吧，就說自己有私事，如果怕老闆不籤應，你自己就想乙個比較好的理由，...
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