1樓：仁翰墨
生病員工要請假？如果孩子歲數太小又不能自理的話，員工請假公司是允許的，也是國家法律為保護婦女兒童的權益，所倡導的。
2樓：校友靈
來你孩子生病了員工要請假，是的，原來孩子生病了，員工要請假，所以要伺候孩子上醫院去伺候孩子的。
3樓：甫佳悅
孩子生病，員工要請假嗎？孩子如果不是一般的頭疼，感冒的話，孩子得了比較重的病，那麼作為母親來說，應該請病請假。護理。這是人之常情。
4樓：慈元彤
孩子生病，員工要請假？孩子生病，如果這個員工沒有父母在身邊幫助，肯定要請假的。
5樓：匿名使用者
如果你下面的員工因為孩子生病為理由要請假，這個還是要視具體的情況而定，確實是比較嚴重的病，那麼還是應該給予方便的，但是對於那些無關緊要的及時給了員工的家，也應該正常按照單位的規章制度給予相應的扣工資等處罰。
6樓：姓王的
孩子生病員工要請假，領導應該同意。這樣關心員工，員工對公司會有歸屬感。
7樓：從來沒有來過
孩子生病，員工要請假的話，這個應該是需要准假的，因為很多員工，他們的家庭都是有這類的問題。
8樓：百家十躍
孩子是父母的命根子。所以說孩子的事是非常重要的事，肯定不能因為工作耽誤了孩子身體健康。
9樓：匿名使用者
這個是合理訴求啊，可能是他的家裡沒有人能夠帶孩子去看病這種情況，一般公司都會同意的。
10樓：點點滴滴
你好，這種情況只要是作為乙個正常人都應該批准的，希望你能體諒員工的難處，
11樓：加油
這種情況下員工請的假期算事假 因為家裡有事請的假 可以正常扣錢。
12樓：全順的生活
二燒機頭電除塵於2023年進行改造。原廠地有限，只有原除塵器東側新建1臺除塵器的位置，另1臺需在拆除原除塵位置新建。由於燒結機頭電除塵是**生產裝置，為減少影響生產時間。
施工方案：在東側空地新建1臺除塵器，待此台除塵器建成後第一次接點將東台煙道接於此台除塵。拆除原東台除塵器再新建另1臺除塵器，待此台除塵器建成後，第二次接點將西側煙道接於此台新建的除塵器，二燒機頭電除塵器於2023年末完成，除塵器設計排放濃度為50mg/m3。
二燒、三燒機頭電除塵在生產正常情況下可滿足國家新標準。但西燒、新燒排放不能滿足國家新標準要求。 國內、國外燒結機頭煙氣淨化全部採用電除塵器，國家新標準要求排放低於50mg/m3，這是目前機頭電除塵很難達到的，雖然電除塵增加為4電場，但是燒結機頭電除塵受工藝影響溫度、濕度、比電阻在波動，燒結機頭電除塵的排放也在波動，尤其是燒結生產波動、燒結機開停機等情況。
目前全國的燒結機有一半以上已完成煙氣脫硫，即煙氣中粉塵經過電除塵器後又經過脫硫工藝進一步處理，外排煙氣完全可滿足國家新的排放標準。根據國家「十一五」減排規劃要求，煉鐵總廠從2023年開始採用丹麥的旋轉噴霧半乾法脫硫工藝，陸續完成6臺燒結機的煙氣脫硫設施，經過脫硫布袋粉塵排放≤30mg/m3，現煉鐵總廠6臺燒結機頭粉塵排放完全滿足國家新標準要求。燒結機尾粉塵治理措施為滿足國家新標準30mg/m3的要求，可對現有電除塵器進行增容改造：
一是增大流通面積，使電場風速降低，延長煙氣介質在除塵器內的停留時間，這相當於將現有除塵器全部拆除，在原基礎上加寬、加高；二是增加電場數量，原除塵保留，在原進口或出口喇叭口拆除增加到4、5個電場，從而增加電場的收塵板面積，延長煙氣在電場中停留的時間，以提高除塵效率；另一種方案是電改袋方案：保留原電除塵基礎、殼體、灰鬥、喇叭口及輸灰系統，只將原電場的板線、振打系統全部拆除，重新製作上箱體安裝布袋，但由於布袋除塵增加的阻力，需將原電機進行增容。上述方案從執行的穩定性、效果、投資、工期、場地等綜合考慮，電改袋方案最優。
13樓：fly少宇撒
該休的假就休 該請的假就請 公司只關心你能創造多少價值 不會關心你過的如何。
孩子生病請假算病假還是事假
14樓：天津律師趙術全
法律分析：父母生病，子女請護理假國家沒有規定，這種假期，一般按事假處理，請事情和用人單位協商就可以的。具體是單位規定的，如果請假時間緊急久了會扣相應工資的。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
孩子生病向單位請假需要什麼手續
15樓：檸檬不酸加
不需要手續。
孩子生病，家長可以直接根據單位的規章制度向單位人事部門或者單位領導提出請假申請即可，屬於私事請假範疇，公司也是允許的，也是國家法律為保護婦女兒童的權益，所倡導的。
孩子生病，最揪心的是父母。在孩子生病時，稍有一點不對勁應該立即就醫，不要私自在家進行處理，去醫院看醫生，讓專業人士進行診斷，接受醫生的建議和**，不私自增加或減少藥量。給孩子盡量專業穩定的照顧。
孩子生病期間身體肯定不舒服，這時候父母要幫助孩子轉移注意力，盡量淡化孩子的疼痛，讓他們保持愉快的心情，這樣有助於身體的恢復。
疫情期間職工因孩子生病陪孩子住院後能串休嗎
16樓：陽光冬雪的店
不一定，要看公司的安排。
兒童生病家長陪護是不存在陪護假這一假期的，國家沒有相關法律規定員工子女生病如何請假。員工可以根據自己的情況和用人單位協商，可以選擇休年假、探親假或者事假，具體的工資支付不同。不過休假要由本人申請提出，根據工作人員的管理許可權，經主管領導簽字批准後，報人事部門備案。
一般陪護假都是產假，但是有特殊，你可以和單位申請，我想不講人情的單位還是少數的，建議還是去試試吧。陪護假是指有重病住院的親人需要陪護。若你兒子沒有住院，那是不算陪護的。
若你兒子的病並非是大病，但也需要長期照顧的，可以向單位申請。若短期內可以痊癒的病，可以請事假。如何權衡需要你自己把握。
父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假
17樓：羊羊羊楊雲飛
事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批准的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第。
一、將父母的病情完整敘述出來；第。
二、將父母的**過程寫出來；第。
三、將請假時間和後續安排寫好。
一、將父母的病情完整敘述出來首先，既然是因為父母重病而請假，那麼我們就必須要在請假條上將父母的病情敘述出來。雖然說父母生病以後，子女是有義務回家照顧的，但是有些人會拿父母當幌子來請假，所以為了保證我們請假的真實性，我們一定要將父母的病情詳細寫出來，至少要說清楚父母到底得了什麼病，現在是處於這樣的情況。
二、將父母的**過程寫出來其次，我們還要在假條中寫清楚父母的**過程，這樣做其實也是為了增強假條的可信度。我們試想一下，若是一張假條上就只有請假的基本資訊，領導既不知道你的父母是得了什麼病，也不知道你的父母情況怎麼樣，更不知道你的父母到底在****，這樣的假條又怎麼能讓領導相信呢？所以我們還是盡量將這些資訊寫清楚一點，好讓領導心裡也有個數。
三、將請假時間和後續安排寫好最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是乙個很負責任的人。
18樓：墨汁諾
此請假為事假。
勞動法對直系親。
屬生病陪床是沒有規定可以享受假期的，直系親屬陪床只能請事假的，如果直系親屬去世的，按規定可以享受喪假的。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
19樓：卡哇伊
一般情況下，父母或家屬子女生病需要照顧的時候，可以請假回家照顧。
20樓：
此請假為。
事假，勞動法中沒有對請事假做出具體的解釋。
員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.
92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/天/8小時。
除了國家統一規定的產假外，各地一般都規定了獎勵產假，各地獎勵產假的期限有所不同。
21樓：中國勞動網
勞動法沒有規定。用人單位應當本著人性化的精神給與合理安排。
22樓：法妞問答律師**諮詢
國家並沒有相關法律規定如果員工父母及子女生病應該如何請假。
員工可以根據自己的情況選擇申請年假、補休、探親假以及事假。具體假期期間，工資支付不同。
家人生病應該算事假的，病假的話要指定醫院的病情診斷書和病假建議書，如果公司管理較為嚴格的話，就不要造假了，按事假算，工資應該也是按事假來算的，各個公司的規定不一樣，建議看一下公司的相關制度。子女請護理假國家沒有規定，這種假期，一般按事假處理，請事假和用人單位協商就可以的。
23樓：天人合一
法律沒有規定父母或家屬、子女生病如何請假，但是單位的員工手冊或你與單位的勞動合同肯定是會有這方面約定的，本著人性化的考慮請假應該是沒有問題的，但是一般會扣你的工資、獎金，不過這要看你在單位的作用，如果你是領導非常重視的員工，給你幾天假還有可能不工資照發，老闆沒準還親自去慰問下，所以說世無常法，因事而變，因人而異。
24樓：匿名使用者
不住一塊的，可以請探親假，有20天呢，如果兩年請一次，有45天。
25樓：小魚兒與豆包
首先要簡單明瞭，寫清楚病重，需要有人照顧。其次要用尊稱，希望領導能夠批准，這種請假一般領導都會批准，但是書寫時注意用詞。
26樓：匿名使用者
這種情況可以如實地寫出請假的原因。一般用人單位，出於人性考慮也不會拒絕的。
27樓：年輕老爸
應該寫清，你父母的名字與你你與他們的關係。然後父母生病的情況以及病情。然後自己請假的時間。和回歸崗位的時間。
我女兒生病了，我要跟公司請假條怎麼寫
28樓：小波波
首先這個就是要請事假了，因為需要寫的比較委婉一些，就直接敘述一下你的女兒生病了需要進行看醫生，所以需要請假請領導批准，這樣就可以了，要委婉一些寫。
29樓：展芙遊庚
✘✘✘經理您好：
我女兒生病家中，愛人出差外地沒人照顧女兒，特申請請假三天，女兒**準時上班，希望經理給予批准。✘✘
夢見自己孩子生病，夢見自己孩子生病了是啥意思 20
卿倚墨安福 病夢病夢是人體病變的夢兆，從中醫角度來講，是由於人體的陰陽五行失調而造成的夢。也許是自己太擔心的原因造成的壓抑. 表示可能有會小感冒，或是某一個親友跟你處的不好，但還無傷大雅，如果女生是夢到生了重病，有可能會當個獨身貴族。非常適合介入他人活動的一天，有什麼熱鬧都可以去參與一下，也許還會有...
您好，我因為生病需要住院星期，向公司請假，公司卻要求我把離職辦了，我怎麼辦
請登入當地人力資源與社會保障局的官網，找到勞動監察部門的信箱寫信。或者直接去勞動監察局說明情況，記得帶好有關工作的證據。 公司要求不合理。你生病需要住院公司應該批准病假。企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作...
孩子生病請問念什麼經，孩子生病，我該念什麼佛經，謝謝
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