1樓：科研小渣渣
不能。提問。
為什麼。只是普通員工。
不耽誤本職工作。
請回復一下。
可以開公司，但是要注意以下情況：1、國有企業員工不能經營與企業有關聯的業務，不然就是不正當競爭嫌疑。並且不能在工作時間參與經營（不然就影響其在國有企業的工作）。
2、如果國有企業員工和企業之間簽訂了相關禁止性協議，就不能再開公司了，這一點在私營企業也是一樣的。3、公務員是不能開公司的。所以如果你是在國有企業上班，但你是領導幹部級別，是公務員編制的，就不能開公司了。
4、如果你的身份不方便以你的名義註冊公司，可以考慮用你親人、親戚的名義註冊公司。你在幕後遙控公司的經營活動就可以，但這要注意避免將來發生財產糾紛。
2樓：柳曄道
在企業上班的員工也是可以在外面開公司的，這個不影響你上班，而且開公司你可以開乙個小的公司，註冊乙個小的公司。
3樓：好男兒志存千里
在企業上班的員工是可以自己在外面開公司的。這一點我們不用懷疑。但是上班會佔用我們的很大，一部分時間，開公司約會佔用我們的很大精力。就需要我們自己比平常人多付出很多努力。
4樓：小初教育財經小集
如果是一般的企業員工是可以在外面開公司的，只要公司的員工受責任沒有規定不允許在外面，但是有一些大企業可能會考慮到一些風險違背的因素不允許員工在外面開公司或者是跟公司從事相關的業務。
5樓：網友
企業上班的員工可以在外面自開公司。但是很多企業是不允許的。可以讓別人頂名你記性，暗中操作。
6樓：蛋蛋打呆九
可以啊，你可以邊在企業上班，邊在外面開公司，只要互相不影響，沒有涉及企業的機密外洩，這一些違法的事情完全可以。
7樓：網路反資訊詐騙志願者
可以啊，公司知道了有權開除你。
8樓：網友
這個應該是可以的哦 這個兩者之間並不衝突哦，可以就業也同時創業，但是一般企業不會允許個人創辦公司與自己有相對應的合作哦。
9樓：劇菁英
如果公司沒有這種規定不允許在職其員工在外面開公司，那麼他就完全可以在外面開公司的，這個是沒有關係的。
10樓：御高澹
在企業上班的員工是可以在外面直接開公司的，首先不要利用你企業上的人力資源，你可以自己呃分開幹，可以的。
11樓：丿丿愛恨灬情仇
在企業裡上班的員工 想要自己在外面開個公司 這個你可以和公司裡申請 自己開乙個子公司 如果你想自己獨立開乙個公司的話 那這你就需要脫離這個公司 因為你不可以在兩個地方工作 因為這樣你自己的心力也不足。
國企員工可以在外面開公司嗎
12樓：劉偉長
國企員工不能在外自己開公司。國企員工是指有國家正式編制的員工，這類人員是不允許有自己的公司的，這既是對員工的一種要求，同時也是對於公司雙方人員的一種保障。固有企業員工在法律上並沒有明文禁止開公司，但是要受企業相關規定的約束。
國企員工違規辦事，企業應該辭退該員工，企業員工辭退流程：
1、根據相關勞動合同法的規定，在試用期內，如果是公司能證明員工不符合錄用條件的或其他符合辭退的，也可以辭退，不需要支付補償；
2、部門經理發出員工辭退通知書，寫明辭退的具體原因交至綜合部，綜合部寫明意見後再交至總經理審批；
3、部門經理對辭退員工進行面談，說明辭退的具體原因；
4、員工簽字同意後，通知辭職員工依據程式辦理離職手續，並填寫離職手續表；
5、離職人員進行離職交接工作，離職交接主要包括所在部門的工作、物品、檔案、資料等，資產及其他物品等歸還，收回人事手冊及考勤卡，財務部對離職員工借支及其他情況進行稽核以上手續辦理完後又依次由經辦人簽名確認；
6、最後上級領導、綜合部、財務部、總經理依次簽署意見，離職員工在員工離職手續表簽名確認。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條。
競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
在公司上班還可以自己開公司嗎
13樓：張娣
法律分析：1、首先公司法並沒有規定在單位上班不能註冊公司。
2、如果你是在**單位上班，你是公務員，公務員法有規定公務員不能註冊公司。
3、如果你是在民營企業上班，你就可以註冊公司，但是要注意，如果違反當時你和這家公司簽訂的勞動合同就不能了。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份****符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份****。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
14樓：桃之夭夭
您好，原則上，我國法律並不禁止在工作的同時再去註冊公司。尤其是現在我國實行註冊資本認繳制，以及一人公司的出現。理論上是可以工作的同時註冊自己的公司的，但是最好不要註冊和自己現在工作的公司具有競爭關係的公司，以規避不必要的法律風險。
根據《公司法》第五十七條的規定，一人有限責任公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。本法所稱一人有限責任公司，是指只有乙個自然人股東或者乙個法人股東的有限責任公司。
國企員工能不能在外自己開公司
15樓：肖偉國
法律分析：我國法律只限定了國家公務員不能夠經商，兼任公司的董事、監事、經理，沒有禁止國有公司工人做****法定代表人。
法律依據：培此《中華人民共和國公務員法》第七十四條 公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關雙方直接隸屬於同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關係的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
公務員不得在其配偶、子女及其配偶滲臘經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部叢中滑門擔任領導成員。
因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。
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