1樓：網友
一般招聘方都會問到以下幾個方面：方面的。比如要你談對iso的瞭解 2。
你要如何去控制工廠的品質 3。品質方面的專業術語及具體的實施 4。**商品質如何管理和控制 5。
處理客訴這方面 6。如何管理好自己門部，也就是說要如何去行使你的行政權力，因為你是部門主管理體制 7。品質方面的科學手法的知識 8。
電腦能力情況。
再者面試的時候膽大一點，語言組織的好一點，因為一般招聘者招聘乙個職能崗位員工的時候都會考查應聘者語言溝通能力。
2樓：網友
首先，祝賀你有這麼好的機會。
既然你決定去做品質管理（助理主管）的工作，那麼我肯定你對品質管理也很有經驗。對於品質管理，它是一項技術+管理的工作，那麼它就會要求你具有一定的技術能力和管理知識。
1、對於技術要求。
一般需要懂得質量專業基礎知識，包括：
1）質量管理理論。
2）質量體系（如iso 9000)
3）質量檢查（進貨檢、過程檢、入庫檢；全數檢、抽檢；自檢、互檢、專檢等）
4）計量基礎（單位、誤差及計量溯源原理）
5）概率相關知識（概率、統計）
6）抽樣檢查（抽樣規則、aql等）
7）統計過程（3sigma、過程能力、常規控制圖、spc、cpk等）
8）質量改進（常用的7種工具，因果圖、排列圖、直方圖、調查表、控制圖。
2、對於管理能力。
1）仲裁能力（因為品質問題經常會涉及很多部門，那麼你需要有一定的仲裁能力）
2）協調能力。
3）管理能力（因為你就快是主管了，那麼你一定要協調好下屬與自己的關係、下屬與其他部門的關係等）
3、其他基礎知識（製圖、看圖、英文等等）
o(∩_o~
祝你馬到成功！！
3樓：守候鐘聲
都是一些考你反應能力我計算能力，字要寫好點，不要太老實，關於一些習慣作模糊，不抽菸不喝酒，聽清楚看清題目，找出問題的關鍵字，區別字的意思，祝你好運！
4樓：aaa家鄉的月亮
1\iso方面的知識，2\不良或客訴處理。
3\spc應用方面的。
4\品質策劃方面的。
5\工廠所從事行業方面的專業知識。
另外你的言談舉止也很關鍵，直接反映出你的修為。
我正招助理，準備從這幾方面進行面試，所以給你乙份，不要跑我這裡來哈。
5樓：網友
主要是你對品質管理的認識。
面試被問品質如何管理好
6樓：
品質管理是企業經營中重要的環節，要想讓企業獲得持續發展，則需要對企業的品質進行科學的管理。
1. 設立品質管理的規章制度，建立從源頭到成品的品質管理體系，確立嚴格的檢驗標準，逐步推行全面的質量控制，以保證產品的質量和可靠性。
2. 加強內部的品質培訓，提高員工的質量意識，讓員工熟悉企業的品質管理方法，並對其進行實踐操作，以確保品質持續改善。
3. 在各環節採用現代化的檢測手段和技術，比如採用計算機輔助設計、計算機輔助製造、計算機輔助檢測等，以確保產品的質量。
4. 建立良好的品質管理資訊系統，建立和完善品質管理的檔案，把握品質改善的方向。
5. 與**商簽訂合同，要求**商的產品滿足企業的質量要求，形成**商品質管理體系，以保證原材料的質量。
6. 通過與客戶的溝通、反饋、調查等措施，及時發現客戶的投訴，並及時採取有效措施，以改善企業的產品質量。
7. 充分發揮檢驗部門的作用，檢驗員應不斷加強質量管理的發現能力，提高檢驗效率，改善檢驗水平，以保證產品的質量。
希望我的能幫助到您<>
面試質量主管一般會問哪些問題
7樓：du知道君
1.品質常識，對品質方面瞭解的程度，公司品質架構（來料，過程，出貨）最基本的；
2.以往工作經驗方面，瞭解最近工作履歷，及職位，工作狀況，內容，需要非常詳細的；
3.行業知識理解，及崗位職責；
4.公司大致的品質管理運作流程，從研發開始到出貨之間的品質管控細節；
5.人員管理經驗方面問題；
以上為大部分企業招聘品質主管的問題概括，好好準備吧。祝你好運！
8樓：職場教育導師張老師
回答這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應聘的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！
對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
為什麼想進本公司。
對公司的瞭解有多少？這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的資訊發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！
對工作的期望與目標何在？這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出乙個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：
我的目標是能成為乙個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
提問為了生活過得越來越好。
我今天去應聘品質主管遇到了幾個問題？
9樓：網友
第乙個問題：
1、首先，深入到生產現場和品管現場瞭解公司的現狀，包括：
生產的管理水平是否系統完善，作業員的品質意識是否有待提公升，各品管員的工作情況，公司目前的品質管理水平（如品質的標準是否完善？品管員作業的方法是否規範？是否有完整的檔案規定作業的方法和標準？
人員配置是否適當？是否有品質目標並定期檢討？品質記錄如檢查記錄表、異常單的處理是否完善？
是否建立完善的品質管理體系？）
2、根據以上了解的公司現狀制訂完善的品質改善計劃，並規劃短期、中期和長期目標和改善的方向；
3、依照既定的品質改善計劃，逐步各項工作內容；
第二個問題：
1、找他單獨談談：先跟他說他的工作那些方面做得很好，你比較欣嘗他那些優點；然後跟他講檢查記錄的重要性，而且檢驗記錄是品管的一部分，也是我們的職責範內必須完成的工作；
2、還不行的話你又不想失去他，可以先安排他去做不需要做報表的工作，也給他乙個自己思考的時間；
3、如果還不行就告訴他我們的用人原則是有才，還要有德，如果因為某個人的原因而導致品管工作不能順利開展的話，我們會很可惜的考慮放棄你的才能；
4、還不行的話也可以考慮忍痛割愛，殺一警百（前提是你平時要做好對所有品管人員的培訓，減少其他品管人員技能方面和他存在差距）
10樓：匿名使用者
一：按規定完成任務。
二：報表換乙個人做。
11樓：網友
那麼我就應該原諒他。
品質管理 面試問題
12樓：匿名使用者
1.首先你得告訴他，來品自質是服務於生產的。再就是品質管理分du4大類：
a。來料品zhi質管理 b。產品生產dao過程品質管理 c。
產品生產操作品質管理 d。產品完成品質管理 細節我就不一一說了，你應該也是一名品質管理人員。
13樓：匿名使用者
我會bai用我所實檢中所學如：duts16949，iso，品。
管七大手法zhi等相關教檢裝置dao及貴公司品質檢驗專要求，來檢測產品質是否達。
屬到貴公司產品相關sop及檢驗標的要求，若ng，根據相關流程籤核後退貨或退產線。若ok，可放行。
14樓：匿名使用者
從以下幾點品質管理的價值理念來回答：1、品質就是符合客戶的要求（市場定位，目版標市場的真正需求）權2、品質是製造出來的不是檢驗出來的（從源頭入手，查詢原因，加以預防及杜絕，檢驗只是一種手段）3、預防勝過救火（預防為主，不是等出了問題再去補救）4、提高品質與效率、交期並不矛盾5、品質具有階段性標準，同時又與時俱進，追求卓越（好了，還要更好）
15樓：匿名使用者
好啊 我就是做品質管理的。
我明天去面試百勝的見習助理該注意什麼啊
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