1樓：北海數碼站
沒上班。年終獎(annual bonus)是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中佔的比例越來越小，而獎勵工資在收入中佔的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展。
根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。摺疊。
2樓：生活小百科達人
年終獎一般發多少錢。
一、年終獎一般什麼時候發放？
年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。
二、年終獎一般發多少？
這個一般綜合績效、紅包、年底雙薪三種情況來發的，少的話獎勵幾百，多的話多發一兩個月工資。牛逼的業務員和牛逼的公司除外。
三、年終獎典型情況：推遲發放年終獎來防止人才跳槽。
有些員工向公司詢問年終獎什麼時候發後，會失望而歸。因為為防止骨幹人才跳槽，不少企業將年終獎推遲到年後發放，最遲的甚至有推遲到次年年中，讓年終獎變成了「年中獎」、「留人獎」。
關於年終獎發放的調查顯示，為防止骨幹人才跳槽，兩成企業將年終獎推遲到年後發放，早一點的一般在3月份發，最遲的會拖到5月份。
從上海市勞動保障部門就瞭解到，由於員工跳槽、合同到期等原因引發的年終獎爭議，成了近期職場上的乙個不和諧音符，也在一定程度上影響了部分勞動者的工作熱情和過年情緒。
終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是佔工資總額的5％－10％。當整個系統執行的比較有效、平穩時，可以加大額度，有些企業的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150％。
年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。
考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎，一般都是一月出發放年終獎。年終獎一般不在勞動合同中體現，根據約定俗成來發放。
法律依據】工資支付暫行規定》第四條規定，工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
年終獎一般發多少
3樓：乾萊資訊諮詢
一般來說，年終獎金額取決於個人職位、工作表現和公司政策讓睜。
典型的情況下，正常的年終獎可以在1000元-20000元之間，但也有上萬元不等。
正常年終獎的發放金額取決於公司政策和員工工作表現。兄圓在中國一般是按照月度工資的一定比例發放，也有公司會根據公司業績來發放。一般來說，年終獎的金額在乙個月工資的1-2倍左右。
然而，這並不是硬性規定，具體的發放金額還要看公司的經濟狀況和政策。有些公司會根據員工的工作表現和績坦塵歲效來發放年終獎，有些公司會根據公司的經濟狀況和盈利情況來發放年終獎。
4樓：胡雨婷
工資尚且如此年終獎這種埋啟帶有福利性質的獎金就更不會強制企業頒發了。年終獎一般不體現在勞動合同中，大多是按照約定發放。目前使用比較多的年終獎發放辦法主要有下面三種方法：
1、績效考核，根據個人年度績效考核結果和公司績效發放績效獎金。
2、紅包，老闆給員工的紅包數量不定。
3、年底雙倍工資。
月薪6000年終獎有多少，除了能給出上面幾個年終獎常用的發放方法之外就真的給不出太多可參考的資訊了，具體真的是要看所在公司的規定或過往的情況。
中華人民共和國勞動合同法》
第六十二條。
用工單位應當履行下列義務：
一、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
二搜液陸、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
三、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
四、對在崗世頃被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
五、連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
年終獎老闆跟我說的是發了1萬，結果回去發現少發了400我應該去說嗎，我要不要去說
來自步行街喜滋滋的袁紹 去問一問也可以，但是發1萬少了400，這應該是有某些什麼扣費的扣了你，或者是交稅等什麼問題按道理你不去問，最好因為他扣了400塊錢肯定是有道理的，是按照規定的，要不然不會只少了你400塊錢。9600塊錢都給了你，難道他還想扣你400塊錢下來賺便宜嗎？我想是不會的。 悟穎穎 你...
去年的年終獎到現在沒發，只發了一半要做到五月份才可以拿的到，辭職的人沒有另外一半年終獎
公司有權對年終獎進行該種方法的處置。但公司這樣做打擊員工積極性，可以考慮跳槽 現在辭職肯定就沒有了，你如果有年終獎提成證明，現在可以辭職，如果不給你，你可以申請勞動仲裁，提供年終獎提成證明予以證明你應該得到的獎金。 慕桖天玉 去年的年終獎應該不受你今年辭職影響，你可以到單位說明情況，要求補發。 這個...
你拿到過最多的年終獎是多少，比方說實在什麼情況下
井虹雨 我從來沒有拿過年終獎 tcbu金牛 去年半年獎11000年終獎25000 紅葡萄綠葡萄 稅後50多萬年終獎路過 禮貌性路過 九月份工資都拖到了現在還不知道什麼時候發 年終獎三千的不敢出聲兒 持咒童子 在通訊公司上班，年終獎最多的時候拿過8千，那個時候我們的業績還比較好，現在真是年終獎越來越少...