怎麼和辦公室很討厭的人相處
1樓：若西
你確實很直爽，但是你還不夠大度。從你現在的角度看這個人確實很可惡很討厭，但是作為乙個新人的你，是不是也應該看到他身上的閃光點。他有經驗，那麼你就多向他學習經驗。
哪怕他身上不好的東西，你可以有所學習，那就是不要讓你自己也成為那樣的人。所以，目前的階段，你的態度應該是虛心，不止現在以後也是。要成為乙個有經驗的人，只要自己努力就好了，其他的事情交給時間來證明。
換個角度想問題，你就會感謝這麼乙個人，其實這個人不大度，他排擠你，是他不好，但通過他你可以培養你自己的品性。不要太在意別人現在對你的態度，好好做好你的事情，以德報怨，你會收穫更多。
2樓：匿名使用者
。。。你這情況和我很相似啊，我建議你保持無視對方的狀態，，雖然不能眼不見為淨，但是絕壁對自己身心健康非常好，不要去試著和老油條勾心鬥角，根本就鬥不過，還不如不要理他自己處理自己的人際關係，好好在職場交幾個比較順眼的朋友。
而且要學會找藉口，你們聊天的時候他和你貼著站著勾肩搭背，你就藉口去到個水啊回來的時候就不要站在他旁邊，或者是開他玩笑說不習慣和同性站這麼近。他和你走同一條路但是又不和你說話，你就走快點，讓他知道你不想和他走，畢竟他不是你的上司，得罪也不會立馬有什麼事情，而且如果他事後還說你走路不等他的話，就顯得他畢竟小氣了。到時候你就說沒看到他 = ps：
我坐公交車的時候也會遇到討厭的同事，然後我就低著頭看手機，等第二天他說在公交車上看到我了，我就說我沒看到你，我在看手機。。這招相當好使）
3樓：哎芝士
這種情況應該每個人都會遇到，他屬於那種交際型別的人對於人情世故處理手段比較圓滑老練，你呢比較直爽單純所以難免吃虧，不喜歡他這樣的，但是不能否認這樣的人在社會上很多，而且事實他們很吃得開。你要認清這種現實，不能改變環境就學著去適應吧！實在不喜歡他就儘量離他遠點下班找人和你一起，讓他知道你不想他打擾你們。
不要因為不喜歡的人壞了心情，那種人不值得。
4樓：射手座的寶寶貓
像這種人，就是彈簧，你弱他就強。自己努力學習積累經驗，和其他的同事好好相處，日久見人心，大家最後會明白他是個什麼鳥人的。另外，他有什麼惹到你的，抓住把柄好好的整治他一翻，讓他不敢再惹你。
人善被人欺是從古自今的道理。
5樓：
你每天把自己的事情做好就ok了，儘量多學一點工作相關的知識，不喜歡他就不要和他一起吃飯，一起下班了，這些都可以找點藉口，只有讓自己強大起來，總有一天他會求你給他做點事的，沒有必要給他面子。
6樓：公主任小聖
做好自己的本職工作就好。這種情況很多人都有，相處投緣的除了能做同事，下班以後還可以成為朋友。相處不好的，上班的時候做好自己的事就行了。
7樓：網友
把他當空氣徹底無視的那種，其實你也應該試著把自己變得假一點，以後在辦公室不要吧真正的喜怒哀樂表現出來。
8樓：匿名使用者
能不理就不理，實在不行就闊他一頓。
在辦公室什麼樣的人會讓人討厭？
9樓：夏天西瓜格外甜
一、拍馬屁多於實際工作的人我們都知道，拍馬屁是一種裂慎爛情商的體現，但如果你拍馬屁遠遠大於或多於你的實際工作了，這就讓人討厭了。大家都是同事、都在努力工作，唯獨你乙個人天天在那裡拍馬屁來獲得成長或成就感，那你就是得罪了所有的同事。
二肆漏、捏造事實、傳播謠言的人這類人，往往會整合自己所知的一些雞毛蒜皮的小事，然後藉助自己豐富的想象力，跟一件極為重要的事，扯在一起來混淆視聽，既達到自欺欺人，也達到了欺騙他人的目的。這種事，乍聽起來頗有道理，但事情往往不會沿著他的思路發展下去，最後遭到同事的討厭是必然的。
三、滿世界都欠他人情的人有的人，手中權力不大，但無論面對誰，只要從他口中說出來的話，都象是別人欠他人情了。
為何會這樣呢？因為他善於從任何一件小事延伸出你欠他人情的事實。比如：
曾經的乙個辦公室主任，培訓本來就是他來主持的事，營運部來配合，但他說：「你是主講者，就應該你來主持，這次我就幫你主持了哈，以後其它事你可得幫著我。」他自己的事反而成了別人欠他人情。
如何和辦公室同事相處，如何和辦公室同事相處
剛出來工作就是這樣的 人家排擠你是因為你的人際關係 現在領導不安排工作給你是在考驗你是不是有這個耐心 因為現在的企業對剛出來工作的畢業生,非常怕沒有定力 一有拙折就退縮了 或者眼高手低,認為工作很好找乙個會比乙個好 動不動就跳槽 公司花了好多心血培養你,然後等你翅膀長硬,甚至還沒有長硬就飛了 所以會...
該怎樣和辦公室同事和諧相處
和同事相處不能太計較，要抱著害人之心不可有，防人之心不可無的心態。 莫了未了 不追問他們隱私，好好配合別人的工作，尊重禮貌的對待同事。 抱著一種求同存異，多理解多包容的心態更容易和辦公室同事和諧相處。 烽火戲九月 和同事在一起不要太計較，但是防人之心，不可無害人，千萬不要把同事當朋友。 巴山夜雨 平...
新人坐在辦公室的角落怎麼和前輩相處
人際關係有別人佔主動，也有自己佔主動的。就看你的性格決定你的態度了。我以前是自己佔了百分百的主動，用過分一點的形容就是要會臉皮厚，不是一點而是很多。讓大家先習慣有你這個人，而後就再也離不開你了。我就是這樣的，換了單位後，以前的同事還捨不得尼。可以沒事找事，詢問同事一些關於工作上的事，從工作進入話題比...