1樓：吃飽喝醉噗
的年營業額達到了億元，作為全球最大的中文搜尋引擎，為何能夠取得如此成績？大學生畢業之後，可以去深入的體會一下。另外，和谷歌相比，兩者之間在發展軌跡上面為何截然不同呢？
去就職，深深的思考一番，對大學生絕對有利，對的發展也絕對有利，而這些自然是它發展潛力的體現。
伊利：中國的食品安全問題非常嚴重，尤其是奶製品方面的問題更加突出，自三鹿事件出來之後，國人對中國奶製品的信心驟減。伊利是中國奶製品的龍頭企業，前往伊利工作，發展的潛力非常大，因為拯救中國的奶製品市場，需要依靠伊利。
當然也只有伊利這類企業，才能重拾國人對國產奶製品的信心。
華為：在世界500強企業中，華為排在285位，華為的年營業額達到了460億美元，華為並不是上市公司，它為了鼓勵員工把自己的價值體現出來，設立了優厚的獎勵制度，與同行業的品牌企業相比，華為還存在一定的差距，而這正是華為發展的潛力體現。作為大學生，選擇華為，未來的發展空間一定非常寬廣，只要有實力，絕對可以創造出屬於自己的價值。
吉利：國產汽車的發展正在進入高速發展的階段，雖然現階段，國產汽車與國外汽車還有一些差距，但是隨著國人的努力研發，在不久的將來，國產汽車也能與世界品牌汽車相媲美。吉利汽車作為國產汽車的品牌，給予了大學生豐厚的待遇，就目前的汽車市場來看，吉利汽車的發展空間非常寬廣。
只要努力，定能超越臨近國家的汽車品牌，從而進軍世界汽車市場。
格力電器股份****：格力品牌在中國家喻戶曉，即便是全球，格力也是鼎鼎有名的企業。格力在2013年的時候，年營業額就達到了1200億元以上。
格力電器股份****，是全球最大的研發、生產、銷售、服務為一體的空調企業。雖然格力取得了如此出色的成績，但是格力的發展空間還沒有達到最頂峰，還具有廣闊的發展空間。
2樓：三馬子說娛樂圈
網際網絡行業的公司是最具有發展前途的，比如阿里巴巴、騰訊、這些都是非常有競爭力的公司，因此年輕人想要為自己未來贏得光明前途，可以選擇去這些公司上班。
3樓：為兒啊
現在具有發展前途公司，就是化妝品、護膚品，日化類雖不算新興產業，但是憑它百搭的屬性，無論是電商還是自**，都不影響其發展。
4樓：多維達人
自身有資料的，自身有處理資料能力的公司。網際網絡行業中發展有前途的，不是自己平臺創造大量資料的，就是可以承納其他公司資料處理的企業，這是符合趨勢的。
什麼公司發展前景好？
5樓：中秋之月
這個行業的公司，都有龍頭企業，而每個在公司的員工，經過努力，也就有好的發展前景，事在人為。
6樓：榮榮在途
從目前來看，還是高科技的公司發展前景好，像人工智慧，無人機，物聯網等企業發展比較好。
7樓：鑫鑫種子公司
軟體開發，遊戲公司發展前景好啊！
8樓：崇名殊
我認為移動，智慧型化公司發展前景好。
9樓：網友
軟體開發及電子業公司發展前景好。
10樓：玫瑰狀螺絲
上了**的公司發展前景都很好。
你對現在公司的發展前景怎麼看？為什麼？
11樓：劉敦銘
如同畢業後時教師提醒大家的一樣，是先工作或是先挑選工作中，學生就業代表著存活。大家每日吃吃喝喝，每日掏錢，先找個工作工作，最少有乙個收益。隨後要漸漸地積累經驗，或是再找乙份令人滿意的工作中。
挑選崗位代表著要考慮到公司將來的發展。或許如今薪水低一點也沒事兒。我很高度重視公司將來的發展。
二者並不徹底矛盾。市場前景好的領域或公司，一般工資待遇再低也去不上哪兒，如今薪水低並不代表你的薪水一直這一水準。我覺得如果你能力提公升，你的工資待遇也會提公升。
公司籌資的財力的資金投入公司**發行，公司債卷。
或貸款銀行籌資的資產關鍵用以公司專案投資。公司的專案投資是不是具備優良的發展前景，是不是能夠賺錢是分辨發售公司是不是具備優良發展前景的重要。投資人應更為關心發售公司的專案投資方案，更為關心發售公司的專案投資進度，假如發售公司的專案投資順利開展，預估公司將來盈利將再次提公升，公司將有優良的提高。
拆換公司商品伴隨著市場經濟。
的不斷發展，銷售市場上的產品從緊缺變化為產能過剩，對公司生產製造的產品明確提出了更好的規定，公司生產製造的商品不但價效比高，還需要樣式新奇。因而，公司要提公升高新科技專案投資，持續開發商品，持續增強產品品質。假如公司能高度重視裝置的科技含量，提公升新產品研發，依據市揚的差異需要開發設計合乎市場前景的新品，公司將在市場上堅定不移地領先行業。
這類公司將有優良的發展前景。
公司業務流程。
發展因為產品供貨產能過剩，市場需求加重，公司除開提公升主要經營的業務發展外，還需要多方位發展，遮蓋行業之外的別的行業，做到迅速發展的目地。因而，投資人應高度關注公司的專案運營和發展狀況，並根據剖析公司的發展前景。在公司的發展前景和工資待遇上怎樣作出挑選，實際上 這不是乙個穩定的。
大家每乙個人的能力標準不一樣，大家周邊的條件也不一樣，因此難以分辨公司的發展前景是好的，或是如今工資待遇高。
如果你是年青人尤其是剛進到崗位的年輕人，我建議你關鍵要高度重視一家公司的發展前景。或許如今的薪水並不是非常理想化但這只不過是暫時性的，假如公司發展得你要的能力提公升，這時候你的薪水也一定會增漲，乃至超出你的期待。在這個變化莫測的自然環境。
中，要記牢我們自己的能力水準是最重要的。
12樓：生活導師小馨馨
我覺得現在公司的發展前景非常看好，因為這家公司的老闆特別的好。員工都特別年輕，非常有活力。相信未來會越來越好的。
13樓：結婚發的
非常的有前景。公司的專案範圍非常的廣，包含了很多的內容。
在哪種型別的公司工作才最有前途？
14樓：側雅說科技
對於大學生來說，努力學習的其中乙個目的就是為了能夠學有所成，將來找到乙份滿意的工作，學以致用。但是每一位大學接受的學校教育和家庭教育的背景是不一樣的，所以他們的各方面能力也是存在差異的，因此在畢業找工作的時候，可能適合的工作型別也有所不同。那麼今天讓我們一起說說在哪種型別的公司工作才最有前途？
1.應屆畢業生。
可以選擇小企業。
上學招生的單位一般都是一些大型公司。大公司的氛圍一般不太好，年輕人容易產生偏見。大量執行效率差、不努力的人都有大公司的經驗。
也許你能理解大公司更多的潛規則，但對年輕人的成長不利；當年輕人願意先進入小公司鍛鍊時，他們可以在短短的一兩年內養成努力工作的習慣，接受社會新事物的效率會高得多。在年輕人中積累更多的工作技能和經驗，隨著年齡的增長，可以快速提公升薪資水平；所以建議應屆畢業生在找工作時選擇小企業鍛鍊自己。
2.小公司有提公升自己的機會。
在成熟的大公司，通常都是各司其職，只要每個人都能做好自己的工作，一般都能達到勝任崗位的目標。而且，公司有新任務的時候，不會落在所有人頭上。大公司的工作不僅穩定，而且輕鬆。
那些喜歡穩定工作的朋友可以選擇大公司，但是大公司並不能給每個人提供提公升自己的機會。在小公司裡，每天處理的事情不僅特別複雜，而且公司裡那些臨時的、緊急的事情也有可能落在你身上，可能會很累。但是，接觸的任務特別複雜，但是你可以很快鍛鍊自己的能力，最後很容易達到提公升競爭力的目的。
3.需要專業技能的工作。
相信大家都會欣賞和尊重那些能力強的同事。除了羨慕，他們還會從自己的能力中學習。對於能力強的人來說，他們不會擔心被欺負。
專業能力比較強的人會被領導分配到重要崗位，在公司有很強的存在感。即使同事想針對自己，也會害怕自己在公司的威望。只要每個人都能憑藉自己的能力在公司站穩腳跟，自然不會被取代；如果你目前不想辭職，又想避免被同事盯上，可以試試這個方法，自然領導會偏向自己。
15樓：無能為力大蒜
我認為在網際網絡型別的公司工作是最有前途的，因為網際網絡近些年發展的很快，比較容易有好的機會。
16樓：黎昕科普知識小屋
我覺得在那種大企業也就是國企工作是有前途的，因為國企公升值很快，而且工資待遇都很好。
17樓：毓嘲仄牧
感到在那種大企業也就是國企任務是有前途的因為國企公升值很快，而且工錢酬勞都很好。
18樓：我們回首那些年
看一家公司的待遇好不好，發展前景如何，有很多人在說：一看營業員的儀容儀表；二看衛生間的免費用紙，與衛生間的洗手液；三看保潔阿姨多不多。
19樓：康塊鳳騙騙
覺得在麼大企業，也企工作前途，因為企價公升很快，工資也很。
選擇公司時，公司的發展前景重要嗎？
20樓：邊邊愛**
乙個公司的發展機制和人才都十分重要。好的機制才能吸引和留住人才，這是前提條件。這就是俗話說的：栽得梧桐樹。
引得鳳凰來。如果公司要發展沒有人才作支撐是肯定不行的，企業的競爭、市場的競爭歸根結底是人才的競爭。所以說，人才是必要條件。
企業要執行順暢，就必須要遵循規矩辦事，不然，很容易出現責任不明，容易出現混亂的，而且，這時候應該要在企業員工心裡建立企業的文化，這樣的話，就要樹立企業的形象，因此，這時候，機制相對於人才比較重要。
任何乙個公司和企業，都是從小到大，到上市。這些成功的企業早年肯定遇到人才短缺和機制不完善，難以管理的時候。因此說人才是乙個企業發展的基礎。
沒有人才一切都是空談。而機制是乙個企業發展的命脈，在不缺人才的情況下慢慢完善機制，這對乙個公司很重要。
辯證地看待這個問題，我覺著人才重要，因為好的機制也是需要人才來制定的。任何單位，從領導到員工，最重要的是人才，有了人才，才會制定出科學、先進的管理機制，愚蠢的人不可能制定出好的機制。所以我以為人才才是最重要的。
我看了有些網友也提出機制比人才更重要，認為只有好的機制才能留住人才，我也贊同這種觀點，但我的補充就是：好機制也是需要人才才能制定出來的，沒有人才，哪兒會有好機制。
另有網友觀點是機制與人才同等重要，從某些角度來看，這個觀點也正確，但問題是機制與人才總有個先與後，討論這個問題，有必要弄清楚是先有人才還是先有機制。
21樓：巨集盛
重要。會讓公司有乙個很好的發展，也會讓公司的前景越來越不錯，最後也會變得非常有優勢。
22樓：happy薛醜醜
公司的發展前景是非常重要的，因為公司有了發展前景之後，個人才會有發展前景。
23樓：王志剛剛剛
選擇公司時公司的發展前景是相當重要的，因為這代表了公司的未來和前景。
乙個公司的未來發展前景
24樓：長夜熒熒
公司所做的行業、做的產品，國家的支援力度有多大，相關政策是什麼，行業發展前景發展趨勢怎麼樣，我們是否可以順著當前發展方向見風使舵？
美國製裁中興，給中國以重創。很多在這之前很多中國公司很少做晶元設計的，北京某公司一直以來，都在為設計晶元做反向服務。儘管之前一直都是勉強發展，中興事件給國人帶來的重創，國家大力支援晶元設計。
而北京該公司，順著該趨勢，順利在2020年創業板申請上市。這就是國家政策支援以及行業方向帶給我們，如何看公司的發展方向——在國家政策和行業發展趨勢下見風使舵。
判斷下公司的護城河有多寬，是否可以在政策變故或者行業出現大問題的時候有足夠的後盾和行業經驗？
每個公司都應該有他自己的護城河。這個護城河是包括多方面的影響因素，包括公司合作伙伴數量以及相互之間業務量，公司的承受風險的能力，以及公司相關這個制度帶給員工的影響是否可以讓員工對公司絕對真誠。
不管什麼時候，每個行業都不可能一帆風順。所以順風順水的時候是好的，就需要趕緊揚帆起航，全速前進，把自己的護城河儘量修得寬一點。而到了逆境的時候，一些不利因素下，我們才有足夠的資金來規避風險承受風險。
2020年新冠肺炎相信對每個公司都或多或少的帶來一些影響，很多護城河比較窄的公司都紛紛倒閉，很多企業家經營許久的心血毀於一旦。這便是乙個血淋淋的歷史見證。
乙個公司發展怎麼樣，當前的發展趨勢固然重要。財務報表只能表現過去一段時間發展的怎麼樣，當然財務報表對我們**未來發展趨勢必不可少。但更多的是，我們更需要結合當前的發展趨勢以及國家的相關政策下推動（尤其是創業公司護城河比較窄），公司才更容易存活；老公司的話，也需要制定相關政策順應時代潮流或者未來大的發展趨勢發展。
但是我們另乙個層面上，我們承受風險的能力也理應提高。世間百態，變化無常，誰又能絕對地說自己所處的行業，公司提供的產品服務發展前景永遠那麼好呢？所以，乙個公司承受風險的能力，也需做乙個判斷。喜。
現在最具有發展前途的行業是什么，現在最具有發展前途的行業是什麼？
其實什麼東西做到精了都是很有前途的 關鍵還要看自己 可能應該是屬房地產和 吧 都是非常有潛力的，這兩年形勢大好 據經濟學家分析 未來市場最有發展前途的行業有如下幾個 一 家用電器銷售業 消費者對照相機 電腦 vcd等產品的消費將以每年10 的速度遞增。從事家用電器產品的銷售，估計會有10 至35 的...
現在什麼職業比較熱門，有發展前途
其實可以選擇學門技術，現在學川菜廚師特別的火，而且學成後待遇絕對不差，對今後的發展也有很大的幫助。希望我的回答能對你有所幫助。現在這個社會，我認為最賺錢的職業，我是幹不了了，晚了，老了，我總結，醫生，律師，工程師，機械師，軟體開發，這個職位吃香，又賺錢！就算是冷門的職業，只要你足夠努力，一樣能做出成...
你在一間小企業正處在發展前途中，你朋友公司需要挖你跳槽，但你現在的老闆和公司你都很喜歡你會怎樣處
什馬洞東 你在一家小企業工作，小企業正屬於發展前途中 你的一個朋友 在創業公司需要你 但是你們公司不管是老闆還是同事，都對你很好 你也很感動 而你們公司 而你們公司發展前景很大 你朋友叫你去，他那個公司 你因為感情 還拒絕了他 最後你們兩個一刀兩斷 反目成仇 後來你們這個公司 一舉成為中國，100強...