1樓：網友
1、口才（硬著頭皮也要多說點，銷售靠嘴，但注意思路。）2、專業（對電腦等相關的熟悉程度）
3、工作效率（告訴他你在學校裡參加什麼活動，如何出色的完成任務等）4、你薄弱的地方就是缺少社會經驗，可以總結以上你的有點，綜合評價一下你自己。
5、說乙個弱點，但不會影響你對這個銷售工作不利的弱點。
6、隨時保持微笑，語氣等，做銷售的基本。
7、以你個人的魅力打動老闆。
—祝賀你成功！
2樓：網友
他問你什麼、你就說會什麼、、、就這麼簡單！！
3樓：為是嗎
實話實說就好拉，但在應聘前的著裝上一定要注意還有記得帶手錶，別帶過多的首飾，還有鞋上一定要注意。
4樓：網友
很多大型\正規的單位會願意給新人乙個機會，畢竟新人象是一張白紙，技巧性的東西很容易就被複制。
關鍵是你要先弄清楚這個工作，它的工作內容是什麼，它需要你擁有什麼樣的知識和能力，比如說這個電腦銷售，是銷售電腦的什麼呢？整機？零配件？
那你是否懂得品牌機和組裝機的特點和區別呢？那你對電腦的品牌市場瞭解多少呢？每個品牌之間的每個配件又有什麼特點和區別呢？
又比方說，銷售。那每個行業的銷售都有其自己的特點，你有想過你要去的電腦銷售的環境具體是什麼樣子的嗎？它會要求你在那個地方那個時候必須具備什麼樣的外現的性格特點，溶入到這個具體的環境裡去呢等等。
沒有經驗沒有關係，重要的是你要給老闆一種信任感，讓他覺得你所擁有的東西是幹這個崗位最適合的人選。
這樣的答案聽懂了沒有呢？如果還有不清楚的地方，你可以加我：496039238
應聘應該問哪些問題
5樓：
親，您好，很高興為您解答，應聘應該問哪些問題？1.首先要問的就是工作內容，這個通常招聘崗位寫的比較清楚，不過目前有的企業在工作崗位方面分工比較精細，因此一定要首先詢問工作內容。
2.工作時間以及地點，在面試的時候這個問題也是要問清楚的，因簡告為有的公司在國內有多個分公司，可能工作的地方不一樣。3.
工作試用期攔燃明限，不同的公司試用期限是不一樣的，在試用期工資一般比較低，因此在應聘的時候一定要問清楚。4.培訓機會，在應聘的時候也要詢問未來培訓機會等相關問題，如果培訓機會比較多，說明有發展前景相對更好。
5.除此之外，還要及時詢問薪資報酬以及福利待遇，這是所有應聘工作時都比較關心的乙個問題。希望本次服務能夠幫助到您，段旁感謝您的諮詢，祝您萬事如意！
應聘時一般會問那些問題？
6樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
7樓：職場導師邱老師
面試經常會問道的問題： 1.剛畢業第乙份工作的話，問題會簡單點，為什麼想做這份工作，認為自己能勝任嗎，總結自己三個優缺點等，主要問一些看你性格，看你願不願意學習的問題？
2.換公司的話，經常會問道為什麼辭職，覺得上一家公司怎麼樣？上一家公司主要負責什麼等 3.
換職業，問為什麼換這份工作？你認為最好上乙份工作那三點最重要？你覺得能做好這份工作嗎？
4.年齡偏大，你覺得跟應屆生比，你有什麼比他們好的？ 5.
崗位技能問題，就是你面試那個崗位的一些相關問題，一般就在崗位要求上。
關於應聘的問題，關於應聘時的問題和經典回答？
關於應聘求職的乙個問題。關於應聘時的問題和經典回答？應聘應該注意哪些問題 去任何一家公司應聘，首先要對這家公司的性質和你的工作內容做個了解，其次就是要準時去參加面試。面試過程中回答問題不要考慮面試官的問話意圖，不要不懂裝懂，放鬆回答就可以了，別考慮那麼多不確定因素。應聘時要 打扮 得體。應聘是正式場...
應聘求職面試時應該問些什麼問題，面試時求職者應該注意問些什麼問題
飄雪無垠無悔 面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試的規律及回答問題的...
應聘時給我的問題請問我怎麼回答，應聘時給我的問題 請問我怎麼回答
1 418 3 34 36 280千公尺 280 36 34 4小時答案4小時 因為甲返回再走36千公尺共用了3小時，34應乘三2 對不起，我只是五年級小學生，剛上五年級，還沒學到3 我認為先把1008分解質因數1008 2 2 2 2 7 9然後在拼一下試一試 5 應畫菜刀圖2 1.4 0.6公尺...