1樓：幹遠吃間滴力嘛
其實我覺得大家相對於嘰嘰喳喳一直說招人煩型別，更加喜歡安靜一點有能力貼心的同事。有些老員工本能都喜歡打壓新來的人。因為對新人不太瞭解，有可能會有利益衝突，時間長了就好了。
沒必要想太多。做好工作。領導認同了才是重點。
其實，這是敏感心理強員工的一種自我感受，而事實上並非如此。時間長了，同事們之間熟悉了，這種感覺也就淡化了，也就趨於正常了。當遇到這種情況自己先還是老老實實的工作，不要顯得自己很招搖，低調行事日常工作中不要隨意打聽，不要八卦。
慢慢他們就會發現你這個怎麼樣，是不是好接觸？你來不是替代他們，而是為了企業共同發展公司缺少人手。缺少人手，可能是公司業務擴大導致，也可能是老員工離職太多導致空缺，但不管怎樣，都說明現有的老員工沒辦法支撐當前的工作。
<>說明你進入的這個單位有很大的公升職空間和利益，你一定要夾著尾巴做工作，不久的將來你就是單位的王者！埋頭苦幹，做好你自己的工作，少說話，多幹事。不參與同事間的是是非非。
管好自己。日子久了，他們都會慢慢的接受你。通過非正式場合的交流進一步瞭解情況，並讓自己被接受了解。
因為絕大多數的排斥都源自不瞭解！所以主動的破冰，是破局的關鍵！應該是內部考核比較苛刻的公司，內部競爭過度導致互相捅刀子！
如果是這樣，建議條件允許趕緊換一家！這種公司很多時候，你想做好自己的工作都是得罪人的！
人人自危的表現，說明氛圍不是很正向。很多人習慣了人人為近敵，並不能說明這種狀態就是正常的。淡然處之吧，要相信自己不是那個最倒黴的，也要相信自己有能力做好工作。
當然太兇險了也要避開，子曰君子不立危牆。
2樓：醉煙看人間
我覺得剛進入到乙個單位，你要虛心求教，多向一些老前輩請教，然後不要在背後說同事的壞話，尤其是傳來傳去。
3樓：恭夢琪
上司交代給你的工作，要有擔當，勤勤懇懇地完成，不要推脫搪塞，不要隨便應付交工，要付出更多的努力，該請教請教，該加班加班，完成到自己滿意為止。須知，早期縱然是你很滿意，受限於對工作內容的瞭解有限，很有可能距離真正的優秀或良好還差很遠。當你能分擔工作，提供穩定輸出，給同事提供幫助的時候，你就融於集體了。
4樓：儒雅的樸星星
為人友善，多多換位思考，待人平等，樂於助人。
5樓：譚談社會
伸手不打笑臉人，一開始的時候，你就非常有禮貌，很低調地做人，做事情的時候要有效率，要讓別人知道你的能力，也可以幫助他人，讓別人對你有信任感。
想要和新公司的同事處好關係，該怎麼交流？
6樓：紫丁平飄來
很多的人在剛進入一家公司的時候，都覺得跟新公司的同事搞好關係，就能夠讓自己在這家公司工作得更加順心。確實是這樣的，但也要選擇正確的方式，不然會適得其反。今天就來跟大家說一說，該如何正確的跟新公司的同事進行交流。
每個人都是非常喜歡被誇讚的，當我們去到一家公司的時候，領導肯定會安排一些老員工來引導我們，在這個時候大家就可以適當的去誇讚一下對方。但千萬不要過頭，不然的話會讓對方覺得你是乙個非常滑頭的人。其次，對方浪費自己的工作時間來教我們，我們可以給對方買一些小禮物，比如說小咖啡或者是乙隻小口紅。
這些東西都宴凱並不是特別的貴，但能夠拉進彼此之間的關係。
當別人提起我們興趣愛好的時候，我們也會特別開心的去跟對方進行溝通，所以在這個時候我們也可以主動的去提起他們的興趣愛好，可以轎祥啟問一問他們喜歡的明星或者是他們平時喜歡做一些什麼。適當的說自己也喜歡，也會讓他們覺得你是乙個非常有品位的人。當有一些人並不懂得如何進行社交的時候，就可以聊起對方的興趣愛好，這樣的聊天內容並不會影響到什麼。
如果我們過於的討好新的同事，他們就會覺得我們是乙個非常老實的人。正確的社交能夠讓我們在公司當中接觸到比較好的同事，但不正確的社交，只會讓閉如自己在這家公司工作的越來越累，所以建議各位網友，在進行社交的時候，一定要把持好乙個度。千萬不要過於的討好對方，不然的話，他們就會一直讓你去做一些事情，長時間如此，他們就會覺得這些東西是你應該做的。
7樓：雅酒豔寓
職場多年，有一些個人的經驗和心得：1、進入新環境，放下之前的光環，禮貌對待同事，先融入；2、多聽對方的表達，合理闡述自己的見解；3、平等對待每位同事，不媚上不慧亮壓下；4、意前慎寬見相左時，孝州客觀表達自己的想法，不爭執，會後交流；5、尊重方言。
8樓：愛上我企鵝9啊
和同事聊天的時候，你態度一定要好，臉上一定要保持笑容，這樣的話能夠處好關係。
9樓：無能為力大蒜
我覺得你可以帶給他們一些家鄉的土特產，或者是多跟他們聊一些工作上的事情。
10樓：逍語清
應該明白他們需要的是什麼，我們要在工作上互幫互助才行，要大方一點。
11樓：大寶俊崽
到新公司當中，想要跟同事處好關係，那麼我們肯定要表現的更好一培敏些，並且多去說話，不管是什麼樣的話題，配哪枝都可以跟他緩早們一起去聊一聊，這樣就可以知道同事喜歡什麼，我們也能找到共同的話題。
12樓：趙氏佳餚營養說
和新公司的同事處好關糸，首先是要交流工作中的一些嫌答伏相關知識與經驗的，創造乙個知識舉行的工作芹攜氛圍是很重要的。
如何與新公司的同事相處？
13樓：網友
與新公司的同事相處良好是建立良好工作關係和促進職業發展的重要因素。以下是一些建議：
積極融入團隊：儘快適應新環境，努力融入團隊氛圍。參加團隊活動、社交場合，並嘗試與同事進行正式和非正式的交流，展示友善和積極的態度。
尊重並傾聽他人：尊重他人的觀點、意見和工作方式，學會傾聽他人的想法。在溝通時保持開放和耐心，並避免過於主觀或衝突的言論。
建立良好的溝通：與同事之間保持積極、清晰和有效的溝通。及時回覆電子郵件、即時通訊訊息和**，並確保你的意思清楚表達，避免誤解。
尊重個人鬧皮空間：尊重同事的個人空間和私隱。避免干涉他人的私事，不要過度詢問個人問題或發表敏感言論。
解決衝突：如果遇到工作上的衝突或問題，及時採取行動並妥善解決。儘量通過傾聽、理解和建設性的對話解決分歧，避免情緒化和過激回應。
尊重多樣性：珍視並接納團隊中的多樣性，包逗粗括不同背景、文化、觀點和工作風格。尊重他人的差異性，並從中學習和拓寬自己的視野。
建立信任：與同事建立互相信任的關係是關鍵。保持誠實、可靠和承諾的態度，遵守職業道德和公司規定。
記住，與新公司的同事相處需要時間和努力。保持積極的態度、靈活的心態，並願意主動與同事們建立聯絡，這將幫助你更好地融入團隊，並在工作中得到更多支援和合作。
14樓：網友
第一多聽野州少說，溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天賦。
看到同事生氣心煩的時候，給他唯知們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。第二謙虛謹慎，職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在老闆心中也有非常重要的位置，所以他指脊消們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
希望我的可以給您帶來幫助哦！
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