1樓：學霸
1、利息/租金在公司賬務上的利息和租金，可以解決掉一部分的稅收問題。2、費用報銷對於大多數企業來說，這個是常規手段3、公司分紅作為公司製企業，如果公司直接將稅後利潤分配給個人，那麼將面臨的是企業層面所得稅和取得所得的個人層面繳納個人所得稅的「雙重徵稅」局面，非常不利4、使用第三方稅籌工具合理節稅前幾種方式雖然也是一樣合理合規，但是其限制比較大，而且節稅的力度較小，對企業而言，還不是最優最佳的節稅方案。
如何將公司的利潤分給個人？
2樓：碩果財知道
做利潤分配即可，公司把利潤分配給股東，對於股東來說，就是個人財產了。
拓展資料。分配的財務底線。
英美公司法學理達成這樣乙個共識：除非公司法允許股東通過章程而保留股利分配的最終決定權，否則，股利分配的權利配置給董事。董事如何作出商業判斷，又須參照法定標尺。
各國公司分配的標尺不一，大體有三：
其一，傳統的資產負債表標尺（即累積盈餘標尺），以大陸法系的公司法為例證；
其二，現代以經濟現實為基礎的「負債比率和流動比率規則」，以加利福尼亞州公司法的分配標尺為例證；
其三，美國的償債能力規則，以示範公司法的雙重標尺為典型。
資產負債表標尺（即累積盈餘準則），是指公司分配的資金，源於且只能源於公司的收益盈餘。該準則所秉承的乙個基本思想是：有經營收益方能分配，股利分配不得侵蝕或削弱資本。
以《歐盟公司法第二指令》規定，如果公司年度財務報表所確定的淨資產已經低於實繳資本的數額與依據法律和章程不得予以分配的公積金之和，那麼，公司不得向股東分配任何財產利益。這一表達，在德國公司法、日本公司法中幾乎是一致的。
這一分配標尺，實則並非嚴格的資產負債表標尺。在美國，嚴格的資產負債表標尺，是指純利標尺，以德拉華州公司法為代表。在純利標尺準則之下，股利分配不得超過公司的盈餘。
這裡「盈餘」，是指公司淨資產與股本的差額。股利可以從資本盈餘中支付。該準則的乙個基本思想是：
有盈餘，即可分配，不論是資本盈餘還是收益盈餘。相反，在收益盈餘準則之下，除非特別允許，否則不能從資本盈餘中支付股利，因為資本盈餘不是收益盈餘。
比較而言，似乎收益盈餘準則比資產負債表準則更為合理，因為除非股東同意或章程允許，否則公司不能從資本盈餘[4]中分配股利從而防範了股東抽回資本。但實際上，無論是收益盈餘還是盈餘，均是以資產負債表右側帳目的記載為判斷公司分配的標尺。資產負債表不過是會計師對公司的財務的「定時快照」，換言之，「收益盈餘」和「盈餘」，不過是乙個藝術化的術語、賬簿上的概念。
企業存在帳上的盈餘，並不意味有足夠的現金予以支付股利，也非必然能夠支付到期債務，因為公司分配是從資產負債表的左側科目而非右側科目支付的。
3樓：匿名使用者
公司做利潤分配即可，公司把利潤分配給股東，對於股東來說，就是個人財產了。公司的稅後淨利潤可以以利潤分配的方式由你自己提取出來使用，但需要交納20%的個人所得稅，金額越大，需要繳納的稅就越多，所以這個時候需要借助比安財穗這樣的稅籌平台，享受核定稅收優惠政策合法合規節稅，簡單快捷；當然也可以改變持股模式這種方法，其中自然人通過合夥企業、****自然持股，這樣還是相對比較麻煩一點的。
企業的利潤怎麼才能分給股東？
企業利潤分配方案該怎麼做才算合理？
4樓：匿名使用者
具體怎麼給股東分紅，一般來說，管理層（董事會）可能會提出乙個建議，充分考慮公司的當年盈利狀況以及下一年度的資金需求情況，提供分配方案，最後由股東會決定具體怎麼分紅。
首先，寫方案的總體原則，比如：多勞多得。。。
其次，寫出這次利潤分配方案具體的分配方法，如：是按股份還是其他。。。
第三，具體寫每個人的出勤或是業績等都和利潤分配掛鉤的比例。
最後，得出這次利潤分配的數學公式：
利潤怎麼分合理
5樓：匿名使用者
如果是公司製，要按股權來分利潤的。
你沒有資金投入，原則上是無法分得利潤的，也即，不能通過分配利潤的方式獲取收入。
你可以作為公司經理層，享受經理層工薪獎金待遇。可由公司制定一項考核方案，你按考核方案（業務量完成多少）獲取提成，按工資薪金所得按月由公司代扣代繳個人所得稅。
如果是非公司製，如合夥企業等，你是不可以單以勞務出資成為合夥人的。還是只能以工薪方式獲取收入。當然，你可以投入其它的如無形資產等，或出一些形式資金。
這樣，你可以以合夥人的身份參加合夥企業的利潤分配，利潤分配方案在合夥企業章程中予以明確，相當於由合夥協議確定利潤分配方案，並在章程中予以明確。
6樓：匿名使用者
在與你們怎麼簽字這個協議了。
你們能夠談到什麼程度，你就可以分得多少利潤。
企業的利潤是如何分配
7樓：楊子電影
1、彌補虧損後形成 可供分配利潤。五年尚未補足的年度虧損，可供分配利潤= 淨利潤=年初 未分配利潤或虧損＋其它轉入。
2、提取公積後形成可供投資者分配利潤。① 法定盈餘公積：淨利補虧後的10%，可用於補虧、分利（補虧後不過 **面值的6%）、投資。
累計金額達到企業 註冊資本的50%時可不再提。② 法定公益金：當年淨利的5—10%，用於職工集體福利； 提取 任意盈餘公積：
按 公司章程或 股東大會決議提取、使用。可供投資者分配利潤=可供分配利潤－提取的公積金。
3、 投資分紅後形成未分配利潤——分配投資報酬。當年可供投資者分配利潤，加上以前年度的未分配利潤，即為可供投資者分配利潤總額。
4、未分配利潤。留待以後年度分配在投資者間進行分配。
總之，股份****當年實現的利潤總額，按規定調整後，依法繳納所得稅，然後依照以下順序進行稅後分配：彌補企業以前年度的虧損；提取法定盈餘公積金；提取法定公益金；提取任意盈餘公積金；向所有者分配利潤。
企業的營業利潤是指營業收入減去營業成本和費用（包括生產成本、管理費用、銷售費用及財務費用），再減去營業收入應負擔的稅金後的數額。
企業稅後利潤一般按以下順序進行分配：一是彌補企業以前年度虧損；二是提取法定盈餘公積金；三是提取公益金；四是向所有者分配利潤。
8樓：黑化肥娛樂
利潤分配，是將企業實現的淨利潤，按照國家財務制度規定的分配形式和分配順序，在國家、企業和投資者之間進行的分配。利潤分配的過程與結果，是關係到所有者的合法權益能否得到保護，企業能否長期、穩定發展的重要問題。
企業利潤分配的主體一般有國家、投資者、企業和企業內部職工；利潤分配的物件主要是企業實現的淨利潤。公司年度利潤分配方案應由董事會制定，報股東會審議批准。
公司董事會應在每年年底結賬後，根據當年繳納所得稅後的利潤，提出年度利潤分配方案。企業的利潤總額按照國家規定作相應調整後，首先要繳納所得稅；稅後的利潤為可供分配的利潤。
利潤分配的原則：
1、按順序分配的原則。
首先要確保企業債權人的收益，其次要確保企業生產經營活動的正常進行，再次要確保國家的收益，最後要確保企業優先股股東的利益。
2、按比例分配的原則。
屬於同一分配順序的各專案之間的分配要按比例進行。如對企業稅後利潤的分配，必須在企業留存收益和現金股利之間確定乙個恰當的比例，一般由國家規定企業法定盈餘公積的比例，由企業董事會規定任意盈餘公積的比例以及現金股利和其他股利形式的比例。
3、按政策分配原則。
利潤分配設計各種利益關係，企業必須遵照國家的有關法規，按照財務制度規定分配稅後利潤，如債權人的債務資金收益水平、法定盈餘公積比例以及企業所得稅稅率等，國家均有明確規定，企業必須照章執行。
四、利潤分配及順序。
利潤分配，是將企業實現的淨利潤，按照國家財務制度規定的分配形式和分配順序，在國家、企業和投資者之間進行的分配。
9樓：匿名使用者
企業利潤分配，首先要符合公司法的規定，同時要符合公司章程，按照公司董事會的決議進行分配。其中必須要提取的是企業發展公積金和公益金，公司的稅後利潤要提10%的法定公積金，除非公積金的數量已經達到公司的註冊資本金的一半。還要提法定公益金。
如果以前經營有虧損，利潤還得用來彌補虧損，利下的還可以提任意公積金，然後再向股東進行利潤分配。
當然也可以設定別的提取專案，利潤提取方案每個公司都是不一定一樣的，但是大同小異。常見的提取方案如下：
3個人出資成立有限責任公司，則這3個人是公司的股東。其中甲出資萬元，乙出資0.
6萬元，丙出資萬元。所以甲的股份佔公司的70%，甲是控股股東；乙的股份佔公司的20%，丙的股份佔公司的10%
公司經營了滿一年，他們的公司盈利了，有利潤。這些利潤需要交納企業所得稅17%，稅後利潤是1萬元。這1萬元提取10%=1000元計入公司發展公積金，提取10%=1000元計入職工公益金，提取10%=1000元計入經理公益金，提取10%=1000元計入董事袍金，剩下的60%=6000元計入股東紅利，按照股東持有的股份比例進行分配。
公司發展公積金是用來以後擴大公司規模以及進行公司硬體建設的專項款。職工公益金是用來給全體公司員工發獎金或福利的專項款。經理公益金是用來給公司部門經理和總經理發獎金的專項款。
董事袍金就是董事的工資，不是按月發放，而是按年發放。到每個會計年度有年終利潤時才有工資，如果年終沒有利潤則董事沒有工資。假設這3**東自己當董事，又任命另外2人為董事，則董事共有5人。
董事袍金是1000元，平均分配給5個董事，每個董事得200元。
甲得股東紅利4200元(6000元×70%)，乙得股東紅利1200元(6000元×20%)，丙得股東紅利600元(6000元×10%)。
10樓：紐崔萊經銷商
答：利潤實現以後，要按規定進行分配。一部分以利潤的形式分配給投資者，作為投資者。
的收益；一部分以盈餘公積的形式留存企業，作為企業擴大生產經營的資金，一部分以未分配。
利潤的形式保留在賬面上。
11樓：暖憶江南
可供分配的利潤一般按下列順序分配：1、提取法定盈餘公積；2、提取任意盈餘公；3、應付現金股利或利潤；4、轉作股本的股利。
12樓：知道
公司利潤分配的法律要求？
13樓：網友
分配順序。
1．提取法定盈餘公積。
——用於擴大再生產或以豐補欠等。
法定提取率為10％
2．提取法定公益金（現在已取消）
——用於集體福利設施支出。
公益金提取率為5％～10％
外商投資企業提生產發展**、儲備**、職工獎勵和福利**。
3．向投資者分配利潤或股利。
（1）支付優先股股利。
（2）提取任意盈餘公積。
提取率由股東會確定。
（3）支付普通股股利。
（4）轉作資本（股本）的普通股股利。
——分派**股利轉作股本的部分。
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