1樓：我是酒鬼小莉
為什麼有些人的工作都是重複性，做了很多年還不離職呢？在工作場所，除了老闆之外，薪資薪水分為兩種，乙個是基本的薪資+績效委員會，乙個是固定工資。依賴效能的人很低，底部薪水可能低哭泣，而且它幾乎無法支援自己，沒有上限。
是固定的薪水。一般來說，九五的生活，偶爾會加班，好公司將加班費，用餐，並有一輛車。貧困公司，老闆畫了乙個大蛋糕，公司仍在掙扎，你如何考慮一下老闆加班費，完全基於這個家庭的面對面，沒有加班費，而且它很短。
接下來的討論是第二件事，我們必須澄清什麼不高，它基於這些員工的工作能力是市場**的薪水。你可能會看到這些人，他們不高，只是持有固定的薪水，但總是滿足公司的九晚五，只是拿乙個固定的薪水，但沒有辭職跡象。是誰，將在幾年內願意這樣做？
他們可能不充分，他們已經花了九頭奶牛的力量，通過面試，找到他們認為的好工作，絕對不容易放棄，幾年前招募畢業，天空正在談論天空，但工作後我發現這種能力不好，我有乙個很慢，我有很長一段時間，我已經過了一週的拋光，發出的結果，似乎沒有問題，但仔細檢查了洞。他們不敢辭職，害怕稍後會發現更好的工作。對於能力不足的員工，公司應該制定乙個培訓改進計劃，讓他改善，如果整個計劃完成，仍然沒有改善，應該解僱，只能消除不合格的員工可以讓員工成為喚醒日的員工。
他們或善良的生活，不需要為生活工作，他們已經非常漂亮，他們非常漂亮，帶著輕鬆而舒適的小班，充滿汽油，落車工作，健康，泡沫，走出去週末和散步，這個城市有乙個房間。他們也在努力工作，但不是為了公尺飯的工作，而是滿足他們的精神追求。幾年前，我有乙個年輕的人力資源，我有乙個年輕的人力資源，我每天都會落車上班，我將獲得超過3,000個工資，生活在豪華住宅，開啟寶馬，原來的家庭正在做房地產，我覺得我每天都要上班，我在家裡很無聊，出來結交朋友。
或者拆遷家庭，有很多房屋和現金，但沒有良好的學術資格和技能，純粹從頭髮時間。
2樓：我是潛水蘿
關鍵點在於很多年，代表著這些人已經只能做這些重複性的工作了，對於其他的工作已經無法適應，也缺乏崗位能力的鍛鍊，不敢辭職，估計也找不到其他的工作了，將就幹著。
3樓：情感達人左右
對於有些人的工作都是重複性，而且做了很多年還不離職是因為這份工作他們已經很熟悉，而且他可能沒有追求，也可能是因為他只可以做這項工作。其他的根本做不了。
4樓：沐丱
離職要考慮的事情是多方面的。工作重複固然枯燥，但和沒有經濟**相比，枯燥的工作又算什麼呢。不是所有人離職後都會找到更好的出路。
5樓：小豆子子梓
因為這些人的經濟壓力特別大，即使工作有重複性也不會離職，他們需要每個月有穩定的收入。
6樓：王志剛剛剛
因為覺得這個工作非常穩定，而且在這個工作崗位中幹了可長時間，離開這個工作也不會找到很適合自己的工作，所以很多年不會辭職。
7樓：懶得可愛的小李
因為不同的人有不同的性格，很多人是適合這樣的工作的，所以才能夠一直堅持下去，沒有離職。
8樓：蕾蕾
因為這份工作他們已經做的很順手了，他們不想換乙份工作，接觸乙個新的環境，來適應陌生的環境。
9樓：自己起名字
因為有很多的人做了很多年以後，已經習慣了這份工作。對這份工作已經產生了感情。
10樓：辰楠侃
因為這些人即使離職了，也沒有什麼別的地方可去，所以他們只能在這個地方幹。
重複的工作，該辭職嗎？
11樓：網友
如果下定決心的話，是可以辭職的。在當今的經濟情況下，建議大家找好下家再辭職，因為這是最保險的做法。
如果真吵稿的想辭職，可以趁著過年期間準備好簡歷，瀏覽自己崗位相關的公司，然後篩選出心儀公司，就可以開始模擬面試的相關準備了。
等過完年，回公司上班後，就可以開始跟公司約好面試時間了。太久沒有經歷面試肯定會有盯脊緊張的感覺，這裡建議可以先拿幾個條件不太滿意的公司來練習面試狀態。面試完可以及時進行復盤，看下自己哪些地方沒做好可以糾正，哪些地方做的好如何還可以深入做得更好。
就這樣把自己的面試狀態培養好之後，再去凱碰滲面試心儀的公司，收穫心儀的offer幾率會更大一些。
所以說，有辭職想法的小夥伴可以趁過年期間好好規劃，凡是謀而後動，畢竟成年人的每一步都應該步步為營啊。
為什麼有些人不願意做重複的工作？
12樓：情感專業顧問
有人對重複的工作很反感，覺得這樣的工作太枯燥。但是我卻沒有這樣的感覺。……對我來說，重複的工作具有操作簡單容易掌握、工作輕鬆節省精力，以及自己可以將更多精力放在喜歡的事情上這三方面優點，因此自己很喜歡這類工作。
1，重複空察性的工作操作簡單，很容易就能掌握。
重複性的工作，一般只需要相對簡單的幾步操作即可完成。……即使操作步驟相對繁瑣，由於其重複性，也可以通過不斷熟練最終掌握。……這樣的工作一旦掌握，做起來就非常簡單，不需要勞心費神就能做得很好。
對於這種簡單輕鬆就可以完成的工作，我不但不討厭，反而是很芹鬧喜歡的。
2，重複性工作不需要消耗太多精力，可以很輕鬆地完成。
重複性的工作還有乙個特點，就是不需要耗費太多的精力。……與創造性工作不同，重複性的工作只要在自己掌握了相關技能之後，就不需要再耗費太多的精力了……日常工作中自己只要用很少的精力就足以完成本職工作任務、取得良好的工作業績，這樣的狀態不但不令人討厭，反而非常令人感到開心。
如果我們的工作非常辛苦，下班以後就會很疲憊，做什麼事情都力不從心。……而如果自己工作輕鬆的話，下班以後就會精力充沛，可以開心地做自己喜歡的事情鬥首茄。……重複性的工作並不需要消耗太多精力，一點也不辛苦，如果自己做這樣的工作的話，就可以將更多精力放在自己喜歡的事情上，這樣的狀態開心都來不及，怎麼可能討厭它呢？
因此對我來說，重複性的工作又簡單又輕鬆，我非常喜歡做這類輕鬆自如的工作。
為什麼有人工作幾年後選擇離職？
13樓：阿正正正
為什麼要跳槽呢？總結原因，大都是因為這5點：1.
不受重視。有些人進公司，想大幹一場，勤勤懇懇，為公司立下了汗馬功勞，但是老闆或者上級就像沒看見一樣，除了偶爾誇讚幾句，都沒有什麼實質性的動作。到頭來，可能薪資和職位都還是在原地踏步，自然會產生另謀高就的打算，因為繼續留在這公司，可蘆納能錢沒賺到，只賺到了年齡。
2.有技術，工資低。這個特別是針對技術工人。
一般剛開始進公司，沒有什麼經驗，公司是不會開很高的工資，只有等你學會了，公司才會適當的調整工資。因為公司基本是調薪都是根據之前的基本工資，調幾個百分點，不會加得很多，三四年後，可能也就加了幾百到一兆譁空千塊錢。但是物價**，新來的員工， 新手乙個工資都有可能超過老師傅的工資。
這樣老員工心理肯定不平衡，覺得有技術，工資太低，付出與回報不對等，這樣有技術的老員工就會跳槽下一家，工資肯定比當前的公司高。3.受到排擠。
公司的管理結構不是一成不變的。可能你今年入職是這個領導在帶領你們，大家彼此混得都不錯，俗話就是有一定的感情，已經習慣了這個領導的做事風格。但是當外來乙個領導到這裡後，很多人不適應新來領導的做事風格，不自覺的就會對新來的領導產生排斥感。
新來的領導為了穩定自己的團隊，肯定會對老員工進行篩選替換，對和自己不一條心的員工，必定會排擠。讓你產生此處不留爺，自有留爺處的感覺。4.
有技術出來創業。每個人都是有理想有抱負的，剛開始因為自己沒有技術，沒有經驗，沒有人脈，這時候當然是需要進入一家有前途的公司上班。一般乙個人在乙個公司呆了三四年後，只要他上進，肯定對公司的運作，人脈，經驗都會有一定的積累。
到這個時候，當然是自己出來創業，為自己打工了。5.純粹的想換環境。
當然除了前面的幾種，還有一種原因就是純粹的想換乙個工作環境，有這種原因的多數是年輕人，因為生活沒有壓力，在乙個地方呆膩了，都會對下乙個地方充滿期待。想多到幾個地方去闖族瞎闖，因為不出去闖一番，就要是虛度此生了。人往高處走，水往低處流，無論做什麼工作，做得開心才是最好的。
為什麼有些人工作一段時間後就會離職？
14樓：帳號已登出
導致我離職的原因有自己受到了不公正的對待、自己的事業發展受到了限制，以及自己對於工作環境感到失望這三個方面。1，因為自己受到了不公正的對待而選擇離職。在職場上，我們每個人都希望自己的付出能夠得到回報，自己能夠得到充分的認洞禪伏可。
但是在實際工作中，我們在有的時候會受到不公正的對待，自己的業績不被認可，甚至自己被針對。這樣的情況會令自己對於工作單位感到不滿意，進而選擇離職。這是很多人離職的具體原因。
2，當自己的事業發展受到限制的時候，自己會選擇離職。事業發展，最終事業有成，是我們每個人的追求。但是在現實的職場上，我們所在的工作單位不一定能夠給自己提供合適的發展平臺，使自己的發展受到限制。
這樣一來自己就會對這份工作感到不滿意，進而選擇離職。納攜對於那些有更高的事業追襲悶求的人來說，他們就會因為這方面原因而離職。3，如果自己對工作環境感到失望，也會選擇離職。
舒適的工作環境、良好的同事關係，是每乙個職場人所期待的。但是實際情況往往不能如自己所願。在很多時候，我們會因為工作環境差、與同事之間的相處不融洽等多方面原因而對現在所從事的工作的環境感到失望，甚至因為感覺無法承受而選擇離職。
這是使很多人選擇離職的乙個現實的原因。
為什麼年輕人不願意做重複的工作？
15樓：秋刀魚嘚味道
因為年輕人沒有瞎灶耐性，所以不願意做重複的工作，因為重複工作比較單調，現在的年輕人都喜歡新鮮事物，老是做相同的事情搭伍年輕人就知神或沒有了耐心幹勁。
年輕人為什麼不願意做重複的工作？
16樓：昳幻順
作為年輕人，有時候會討厭重複的工作，因為很枯燥也很累，但想到是為了掙錢養家餬口，我覺得苦一點也應該堅持下來，沒有什麼可值得抱怨的！
1.規避錯誤方向，在正確領域用力。
很多人長期重複乙份工作，十年的功底卻展現出一年的水平，大概率是走錯方向。 比如，往打字、抄寫等方向發展，損耗時間的同時，無法得到與時間匹配的收穫，這種無意義的重複，讓你越忙越窮。 選對領域，朝著正確的方向努力，在長期訓練下積累經驗，精進技術，你的重複才有價值。
2.培養迭代思維，找回工作動力 想要擺脫一潭死水的局面，先培養迭代思維，在重複工作的基礎上，持續吸收新知，思考工作的改進空間，更新工作方法，把工作做到更好。
比如，乙個負責採購的員工，可以嘗試以比以往更優惠的**購買物資，或者換乙個價效比更高的**商，降低採購成本。也可以觀侍備察採購頻率，預先為採購做準備。 執行一次任務有一次進步，不斷接受正向反饋，讓你收到更強的動力，支撐你持續工作。
3.遊走在舒適區邊緣，日益精進。
把反覆訓練看成舒握耐適區的人，總有想跳出舒適區的衝動，以此鍛鍊工作能力。 其實，遊走在舒適區邊緣，才能更精準地鍛鍊自己，「滑雪冠軍」谷 愛 凌就是如此。
她在學習滑雪時，常常是無限次重複，但她在練習舊動作的過程中，會學習新動作，挑戰新玩法。 學習新的段談春工作內容，讓自己能夠有所輸出，從而拓寬技能的發展空間，增強自己的硬實力。因為只有實力才是硬道理，才能夠讓人信服你！
每天上班都是重複性的工作該怎麼辦？
簡單的事情重複做，重複的事情用心做，只有這樣才能讓自己在簡單的重複性的工作中找到修正和提公升能力的辦法，只有這樣，自己才有進步，乙個人，只有在自己目前的崗位上做出來成績，才有可能向更高更好的方向發展。大多數的工作都在每天重複著，可行行出狀元，我們努力把同樣乙個工作做到比別人精，那就是乙個新高度了！工...
為什麼有些人不找個輕鬆的工作，而是要在家全職帶娃？
題主問這個問題是出於好奇，意思是題主應該不是女的。在沒有孩子之前，我的工作是朝九晚五，週末休息。但是有了孩子，我是乙個很好的老師，我會教工作和孩子之間誰更重要。可能很多人覺得 朝九晚五 很舒服。他們可以在上班前送孩子上學，下班後接孩子。但現實比理想殘酷得多。你以為是朝九晚五。真的是早上九點上班，下午...
為什麼有些人頭會有油性，為什麼有些人的頭皮總愛出油？
油脂分泌過多是頭皮出油的根本原因,解決辦法 第一 勤洗頭,最好每天洗一次.用控油清爽型洗髮水.不要用祛屑的洗髮藥液，很刺激頭皮！起反作用 第二 飲食以清淡為主,儘量不要吃辛辣等刺激性食物.多吃水果！第三 保持充足的睡眠,熬夜很容易油.第四 多喝水,喝水可以調節體內各項機能.第五 頭髮油膩的人應該減少...