1樓：大空翼
我不會把辦公室同事當成朋友。在職場上是不可以把同事當朋友的。否則很容易吃虧職場就是利益場。
職場上不能談感情，職場不交友職場人士必知的規矩，把職場上的友誼看的太重，以至於暗自神傷。職場是乙個萍水相逢的地方也是乙個逢場作戲的地方，這麼說可能有點悲觀，不過大多數是這個道理很多時候我們不願意接受的行為，看似殘忍，卻有很多普通的道理。
同事就是一起工作的人，你們的經濟利益是息息相關的，凡事涉及到利益的事情，你們就不可能成為真心的朋友，職場如戰場，每個人為了公升職為了公升職為了公升職。都在明爭暗鬥生怕別人搶了他的功勞。職場上看起來風平浪靜，實際上暗潮洶湧，所以千萬不要把同事當成真正的朋友。
同事之間關係最不好，相處，如果說你把同事當成朋友，你有可能將會被傷的體無完膚，有血。看起來人緣還不錯的，同事他們往往是階段性的與人相處。他對你好一定是你有可利用價值一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時候不善言辭的你一定會想到到底是**做的不好？
其實這根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧相處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人也是如此，何況同事？當然不是所有的同事都不可交。但切記無話不談人心難測，哪怕再熟悉切記對自己有所保留，大部分同事面子上對的，去就可以。
即使認為可交的，但也得謹言慎行，自己本就難得職場更別抱太大希望，做自己就好。
2樓：蓖易陶
對同事友好不被排斥？勸你千萬別這樣做！你這麼做反而會讓同事看扁你，你軟弱好欺負！
正常的做法是努力把工作做好，堅持自己的原則和底線，你是去工作賺錢的，不是去交朋友的！別人不理你你別在意就是！要是他有求於你離他遠點就行。
3樓：午夜魂
怎樣做事不被同事排斥？那就是自己低調一點，但是侵犯到自己利益的時候絕不能退讓，這樣會讓他們得寸進尺。
職場如何不被同事排斥？
4樓：szy石忠仁
無論你做什麼事情，他總是認為你做的不對，而且也總是願意經常的表現自己而來降低你。這時候心裡特別委屈就會哭。
後來習慣了，再遇到這樣人時，改變不了對方，那就只能改變自己。在工作中要學會適當隱藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是優點還是缺點。
同事總是處處針對你的話，學會隱藏自己的優勢，適當犯小錯誤昌搭，給其他同事展示自己的機會，減少他們對自己的不滿。
對於針對自己的同事減少合作同事之間本身沒有什麼管理權，對於他人挑毛病這種事情，往往也是涉及到你的工作，因為他對你沒有管理權，所以有什麼事情，讓他直接去找領導，不要接受他的干預。不要與針對自己的同事糾纏這一類人，就是挑毛病甚至和別人理論來生活的，所以在工作中千萬不可以裂譽陷入到這種圈套中去。
對於針對自己的同事讓他獨立擔耐源拿責能夠不合作更好，但是工作中這是不可能的，一旦出現有工作需要合作，儘量將職責劃分清楚。對於針對自己的同事有時候將矛盾公然於眾將工作中的矛盾公之於眾，不僅僅是將問題轉移到一起共事的同事中去，還有你的上級。
5樓：匿名使用者
與同事相處融洽，有親和力，主動幫助同事。
在職場中被同事們排斥怎麼辦
6樓：你即來
人在職場，身不由己，一定會面臨人或事的問題，其中最難搞定的就是人的問題。你一定也遇到過一些讓自己很頭疼的同事，不知道要如何和他們相處。以下我為大家整理了在職場中被同事們排斥的做法詳細內容，希望對大家有所幫助！
1、留意同事的興趣愛好，給予對方一些甜頭
如果你希望和同事搞好關係，首先要投其所好，給對方一些甜頭，畢竟沒有幾個人能抵擋得住糖衣炮彈的攻勢。
比如說纖滲晌，同事喜歡吃水果，你就請大家吃水果。
俗話說的對，吃人的嘴軟。她們吃了你請的水果，對你的'態度一定會好轉。
不要覺得這招俗，這招對俗人幾乎是百用百靈。
2、放低姿態，承認自己的不足
在職場，你如果表現得太過高調，背後肯定有一大幫人想幹掉你。
有時候，你被別人幹掉了，都還不知道是怎麼回事。
所以，在職場和同事相處時要儘量低調，而且要敢於承認自己有做得不夠的地方。
不要擔心別人會因此看不起你，你有不足，才說明你接地氣，畢竟大家都知道人無完人。
你敢於承認自己有做得不夠好的地方，往往就能堵住同事的毒舌，這樣有助於你慢慢改善和他們的關係。
3、對挑釁式的問題，能避則避
有時候，你和有些同事的意見不一樣，他們就會故意找茬，說出類似「你以為你是誰？」、你以為就只有你是對的嗎？」這樣的話。
面臨這種情況，你即使心裡很不舒服，也要保持淡定，不要用同樣鋒利的語言去回擊他們。
最好的做法是，保持沉默，假裝沒聽到。先把這個事情緩一緩，等同事的情緒稍微平復後，再好好談。這樣談出來的效果，一定比帶著情緒好得多。
4、讓同事證明他的價值
人如果不被需要，就會覺得自己沒有什麼價值。
你的同事也是這樣，他其實也非常渴望證明自己的價值。
洞悉到這一點，你要先去發現他有哪些擅長的地方，不一喊卜定是工作上的，生活中的吃喝玩樂也行。
之後，你就在他擅長的方面，向他請教。
這個時候，他會忍不住盡情發揮自己的強項，說得眉飛色舞，而你只需要當乙個「傻白甜」的觀眾即可。
幾次下來，他對你的態度一定會有所改觀。毀鋒。
在職場中，有哪些人會被同事排斥？
7樓：杜豔程
職場人斤斤計較，挑三揀四的人不受人歡迎。
8樓：莪希
首先，被排斥在心裡肯定不受，但還要堅。不要因為被排除在外而悲觀和失望。要敢於面對種情況，接受事實，把心放在上面，先自反省，在自己身上到原因。同事理解對看法，不同意。
職場中怎麼應對同事的排擠？
9樓：帳號已登出
一、 先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領匯出面不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
職場中處理好與同事的關係，受到周圍同事的排擠該怎麼辦呢？
10樓：蕾蕾
應該主動和他們說話，不要害怕他們不理自己，時間一長他們也會和自己進行交流的。
11樓：李佳楠那男
完成自己的工作就好了，因為你來這場並不是來交朋友的，能掙錢就行，涉及到工作利益的話，就向領導請示。
12樓：雙魚愛仕達
我們千萬不要太過於在意，一定要優秀自己，提高工作效率和能力，做出一定的貢獻，這樣同事就會對你刮目相看。
13樓：撒的謊
其實也可以選擇換乙個環境，因為這樣的工作環境其實會讓自己也覺得非常的壓抑，影響自己的工作效率。
14樓：墨說古今
受周圍同事的排擠是因為沒有處理好與同事之間的關係，才造成這樣結果的，所以，一定要先學會處理與同事之間關係才行。
職場中如何與同事處好關係，職場中怎樣處理好與同事之間的關係
木兮 1 表示真誠關心 2 盡力幫助別人 人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其排憂解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說 您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。這也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是建立良好人際關...
職場裡如何與同事交心？職場中如何與同事交往
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是...
職場中如何與同事相處，職場上如何與同事相處
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其...