1樓：戀愛新生冉小姐
如果大家在工作當中，如果不小心聽到自己的同事向領導告自己的狀，或者是說一些自己的壞話時，大家就不必太在意。那面對這種情況，大家應該做到不反抗、不詆毀、寬容、沉默的去面對這些事情。<>
工作當中，如果大家遇到了這樣的事情，那大家一定要做到冷靜，因為不管別人說什麼表現出來的都是別人的素質和別人的涵養，和自己是沒有太大關係的。不要把別人的思想強加在自己的身上，也不要因為任何人的一些語言來動搖自己的思想和做法，這樣是不值得的。而且在遇到這些事情發生的時候，不管從別人嘴裡說出的自己到底有多麼的不堪，大家都得約束自己。
不要去做和別人一樣的人，也不要隨意的去評論別人的生活。因為在世界上每乙個人都不是完美的，每乙個人都是有一些缺陷的。所以大家在職場上，如果遇到這樣的情況，不要隨意的去發表自己的一些言論，也不要去詆毀人家。
對於這些事情就可以裝作沒看到也沒有聽到，不要因為這些事情影響到自己的心情，那就會非常的不值得。<>
如果大家真的覺得非常難受，忍不住的話，可以和自己的同事溝通一下。如果有矛盾或者是有問題，兩個人可以互相解決，不要讓矛盾進一步的去激化了。因為很多同事之間的矛盾雖然看起來是比較無形的，但是爆發起來的殺傷力是非常大的，所以有時候解釋也是有必要的。
這樣可以避免大家之間產生誤會很多事情說開了，也就沒有什麼矛盾了。如果在聽到別人在背後議論自己，那這個時候大家就可以完全不在意，因為每個人都有每個人的生活。大家都是不同的不要去和別人斤斤計較，相信很多人在生活當中自己的長輩都會教育自己要寬容。
其實想這些事情在職場上都是難免的，因為這種人不管走到**都會存在，所以大家在面對這種情況發生的時候，一定要寬容一點不可以太過於計較。如果大家太過於生氣就會傷害到自己的身體是非常不值得的，所以大家盡量不要去和這些人計較。
2樓：飯盒狂神
都說「人善被人欺，馬善被人騎」，放在今日也很實際。不管是面對什麼樣的人，要多動腦子才是好，只會埋頭苦幹，並不能完成你的願望，也不會不被人欺負。還需要你會外交，懂規矩。
千萬不要被貼上老實厚道人的標籤，不然有些人會有意無意的，把你當成軟柿子捏。時間長了，就會被一些有心計的小人使用。借你的盡力讓自己公升職。
還會在單位上架空你、委屈你、搶你的勞績。所以在職場要用這三招維護自己哦。
1、劃清邊界，有底線。
有準則和底線才不會隨意被人欺壓，我們都知道，有的人，總是喜愛欺軟怕硬，遇到一些厚道人等脆弱的人，就常常會欺壓他們，人際關係中，想做個不吃大虧的厚道人就要有自己的準則和底線。
一旦有人觸及，有必要憤恨，跳過邊界的憤恨，反而換來尊重。這樣對方才會有所忌憚，要知道光憑品德，是無法維護這種人際關係的。每個個人都會有自己的底線，一旦觸及到，就一定要有所反擊的，不然更容易被人欺負。
2、對他們要敬而遠之。
有些職場小人喜歡蠅營狗苟，三五成群，自己確實惹不起。那麼，就要和他們敬而遠之，不要直接發生衝突，和他們說話要多想一想，不要只顧自己一時痛快而讓人家摸清了家底，得不償失。
而對於那些在背後議論你，不講道理的人也要敬而遠之，保持對對方該有的尊重，不卑不亢，盡量遠離，不給對方發生正面衝突的機會。
3、無理工作要果斷拒絕。
在職場上，最重要要學會一件事，就是拒絕。 很多職場小人欺負老實人，就是因為老實人不懂拒絕、不敢拒絕，一些擔風險的事，首先會讓老實人做。其實他們也主要是要找軟柿子打下手。
長期以往，你就成為單位的「管家婆」，各種瑣碎的工作，屬於不屬於你的工作都讓你做，最後不僅自己的工作做不好，還會揹負做事不靠譜的罵名。所以， 在職場上要記住，幫忙是情分，不幫是本分，沒有誰必須幫誰，該拒絕的事情，要果斷拒絕。
在職場，不要總是埋頭苦幹，沒有目標和方向，對工作也沒要求，因而會越來越失敗。身處職場，要主動尋找有挑戰型的工作，只有承擔的責任越大，做的事情越好，處理問題的能力越強，你公升職加薪的機會才會越大。
職場中怎樣保護自己
3樓：充天罡
一、 先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智。
現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。
這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候，也會賣搜逗對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆毀你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔。
如果有人公開詆毀你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！
下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。
有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是中賣害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。
所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領導出面。
不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音漏含，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。
其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。領導有自己的權威。
原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
職場中如何保護自己？
4樓：匿名使用者
能力提公升，貼近核心。
俗話說：「靠大樹好乘涼」，在工作場所也是如此。如果您認為自己的能力相對較弱並且經常被同事欺負，那麼您可以與強者結盟。
與強者結盟不是為了討好和討好對方，而是在能力提高時互相幫助，盡可能地做事，並成為對方的得力助手。
那些總是喜歡在工作場所欺負他人的人有乙個共同的特徵，那就是「欺負軟弱者，怕硬者」。如果您非常有能力並且在公司中具有出色的核心競爭力，那麼另一方將不會輕易地欺負您。
此外，如果您與公司的核心領導者保持友好關係，並經常幫助領導者處理一些重要任務，那麼當另一方要求您提供幫助時，您可以以此為藉口擺脫它。
如果事情繼續這樣下去，對方知道您與領導者之間的關係很好，因此他們自然不會打擾您。
在工作場所，當您的能力更強並且與領導者的關係更好時，您在工作場所的發言權也會增加，因此自然而然每個人都不願意成為您的敵人。
保持距離並注意隱私。
有人認為誠實可以幫助他們交到好朋友，但是工作場所是人們關注的領域，而不是交朋友的地方。大家彼此交換利益。因此，您必須注意保護您的隱私。
工作場所有很多惡棍。當您放鬆警惕並告訴對方您的隱私權時，它很可能會瞬間傳播到整個公司，並成為所有人的八卦。
甚至有些人也會將您的隱私視為您的弱點，威脅您，欺負您，但您無能為力。
因此，在工作場所中，無論您與同事之間的關係多麼好，您都必須注意保護自己的隱私，與同事保持一定距離，不要隨意向他人展示自己的心。
5樓：痞痞痞
第一，在職場當中，要學會忍耐，控制住自己的脾氣。
第二，不要和同事做朋友，不要把自己的私事告訴同事。
第三，學會拒絕無用的事情。
學會這些，職場傻白甜就能變身職場杜拉拉，再波濤洶湧的職場，也能游刃有餘的生存下去。
職場上如何保護自己？
6樓：乜清暉
身在職場，應該如何進行自我保護呢？
方法/步驟分步閱讀。
學會保持距離。身在職場，要想進行自我保護，首先要學會保持距離。距離才能產生美，跟同事保持適當的距離，可以保護自己，也可以隱藏自己。不讓別人一眼把自己看透，就是對自己的一種保護。
學會用平常心。身在職場，要想進行自我保護，建議要學會用平常心。平常心對待一切事對待所有人，不爭不搶，做好自己即可。
不去打聽隱私。身在職場，要想進行自我保護，建議不要去打聽別人的隱私，別人的事跟你關係不大，打聽別人的隱私，既是對別人的不尊重，也會給自己帶來隱患，有些事情知道多了，容易引火燒身。
不去多嘴多舌。身在職場，要想進行自我保護，建議不要去多嘴多舌，別人談論家長里短，你最好不要去八卦和插嘴，其實別人的事也本身與你無關，做乙個置身之外的人，更容易保護自己。
不能輕信於人。身在職場，要想進行自我保護，建議不要輕信於人。無論是要好的同事，還是一般的同事，凡事最好自己留個心眼，不要輕易跟別人吐露心聲，以免被別人利用，傷害到自己。
職場上，如何保護自己？
7樓：匿名使用者
通過下面三種方式來進行自我保護，是你在職場上立足的基礎。
不要讓別人認為你老實才欺負，要用你的態度來表達。
這一點做起來雖然有一點難度，但也一定要做，尤其是你開始的時候，千萬不要讓你的領導，或者是你的同事認為你是乙個非常好欺負的人，別人對你進行一些冒犯，或者是安排了一些不公平的事情，你就坦然的接受了，啥也沒說，這就很麻煩了，一旦大家認為你是乙個老實好欺負的人，再想改變大家對你的這種印象，難度就是非常大的，所以開始的時候你必須有堅決的態度，不要因為你是新來的，別人給你安排啥事的時候你就幹，該是你幹的你就幹，不該是你幹的就要堅決的拒絕，也就是你的目的很簡單，不要因為我是新來的，你就覺得我老實好欺負。
不要太好說話，學會恰當的拒絕。
在職場上，拒絕是很有學問的，如果你太好說話，一圈子的人都會得寸進尺的利用你，所以你要清楚的做好兩件事，第一件事就是確定你的職責範圍，梳理清楚哪些事情是該你幹的？第二件事情，就是統一一下別人對你的認識，通過拒絕的方式來實現，千萬不要想著有什麼不好意思，別人都好意思來欺負你，來給你安排一些本來屬於他的事情，你有什麼不好意思拒絕的呢，你的態度越明朗，大家的態度才會更明朗，不要怕得罪人，你這樣做不僅得罪不了人，還會讓領導很快的發現你，覺得你這個人是乙個很有原則的人。
自己要正派，別讓別人有整你的理由。
這是一切的基礎，首先自己做的要正派，不要自己身上有一大堆的毛病，人家隨隨便便的就可以抓住你的把柄，隨隨便便的就能找出你一大堆的問題了，這個時候，無論你用什麼樣的態度，也是沒有辦法拒絕人家的，有時候這就是乙個價值交換的過程，只有自己坐得正，行得端，不犯錯誤，或者是犯了錯誤之後，及時的改正，及時的找到領導去確認，也就是說，你必須保證自己不出問題，才能夠保證不讓別人抓你的小辮子。
職場中如何保護自己，職場上該如何保護自己
職場心機婊 職場關係錯綜複雜,那作為乙個職場人,在職場中工作和生活,我們應該如何去保護自己呢? 二姐聊保險 1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。 韋培敏 職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好 小花豹 要自己...
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職場中如何與同事處好關係，職場中怎樣處理好與同事之間的關係
木兮 1 表示真誠關心 2 盡力幫助別人 人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其排憂解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說 您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。這也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是建立良好人際關...