1樓：楊家灣的雨林
面試前可以致電，但應該注意以下幾點：
1、選擇恰當的通話時間。一般來說，應該在公司工作時間打**，一般來說，上午9：30~11：
00以及下午1：30~4：30之間較為合適。
此外，在剛上班的時段內，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應該避開這些敏感時段。
2、找到合適的人。要注意聯絡人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊塗的印象。
3、找到安靜的環境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環境下打**，避免漏聽、重複敘述的情況發生。
此外，還應做好以下幾點：
1、拿著簡歷問題。若接**時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷資訊核實。
對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下「不誠實」的印象。
2、在手邊準備紙和筆。有時公司會出一些小技術題或邏輯題請應聘方，手邊有紙筆可方便記錄和計算。
3、注意語速。人的語速有很大差別，注意儘量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉為和對方語速同步。
同時注意不要搶話，要等對方提問完畢後才。另外，時不要滔滔不絕，也不能只答「是」或「好」。
4、控制語氣語調。在通話時要態度謙虛、語調溫和，語言簡潔、口齒清晰。並且語氣、態度也應該配合對方，這樣有利於雙方愉快地交流。
4、準備通話要點。雖然是簡單應聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。
簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。
2樓：網友
面試關鍵是要做好面試基本準備：
1、瞭解面試基本的考試資訊 瞭解面試基本的考試資訊是參加面試最基本的要求。考生需要提前瞭解的基本考試資訊主要包括：面試的時間、地點、需要帶齊的物品、進入面試的人數比例等，這些基本資訊考生可以在相關**查詢或致電招考部門進行諮詢。
其中需要準備的物品包括：相關證件、套裝、化妝盒、個人簡歷、紙和筆。
2、考生要認真研讀公告的相關要求，對於公告中要求提交的一些材料要細心準備，不能疏忽。如果準備帶上能證明自己業績的資料，那麼要標出最引人注目的幾項。 考生還需瞭解自己所報部門職位近年來的面試資訊，包括面試方式、面試考官人數、題目難度和數量、出題風格等。
雖然大部分公務員面試採用結構化面試的方式，但也有部分地區採用無領導小組討論方式或情景模擬等方式。考生只有充分了解自己所報部門採用的面試方式，才能進行有針對性的複習，做到事半功倍。
3、另外有一點提醒考生注意，要隨時留意職位調劑面試通知。如果有些職位沒有招滿，在後期進行調劑，由於時間緊促，考生可能會碰到臨時通知面試的情況。這就要求考生在公務員錄取沒有全部結束之前，都應該有個心理準備，結束報考職位的面試後也不能太過放鬆，以提防這些出其不意的面試通知。
面試前若選擇提前打**，應注意：
面試前可以致電，但應該注意以下幾點：
下午最好選擇在2：30到達4：30，道理是一樣的。
2、要注意聯絡人姓名，避免轉接或誤接，最好先查查你要聯絡的hr的個人資訊，如姓什麼，在公司的地位或是**人啊？（能打聽到最好不過羅）
3、調整好心態，控制好語速。
4、保持樂觀、微笑的**禮儀。情緒是可以傳遞的，要想給hr好印象，自己必須先樂觀、微笑起來，這樣傳遞的效果會更好。
面試後，是否該**詢問結果?
3樓：老妹子呀
面試結束時，很多僱主的考官會對求職者說。你先回去吧，有什麼訊息我再告訴你。求職者聽到考官這樣說，發現這次面試失敗了，心裡開始考慮下一次面試該怎麼辦。
當然，並不是所有求職者都會經歷這樣的事情。考官可能沒有對你說這句話，但並不意味著你會被錄用。事實上，面試後考官可以不告訴面試結果，全部打**詢問面試結果。
如果那個公司沒有僱傭你，你可以利用這個機會問為什麼沒有被錄用。知道沒有合格的理由後，什麼都不能做。知道原因後，一定要努力改善缺點，下次成功。
一般來說，規模越大的公司越忙。招聘處理越慢，所以求職者要有一定的耐心。不僅要有耐心，還要有決心。
這個決心不是自己知道的，而是要告訴用人單位。因為你是求職者，你可以從僱主的角度考慮不打**的這個問題。主動打**詢問面試結果，求職者對僱主沒有損失。
面試時，求職者問考官幾天內能否通知，則在此期間的最後一天給考官打**，詢問面試結果。打這個**的目的不僅是為了知道面試結果，還為了告訴僱主入職的決心。如果考官告訴你你及格了，那肯定是好事。
如果考官說你落榜了，你就不必馬上掛**了。你可以再問考官你沒有被錄取的原因。
你這樣問，試管有可能重新考慮不錄用你的決定。即使考官不重新考慮，只要得到這個問題的答案，就會知道自己的缺點，可以修改缺點，把這次的缺點變成下乙個優點。求職者要知道機會要自己爭取。
要注意**時間。不要在面試官工作時間打**，最好在晚上或午飯時間詢問。詢問時，語言必須得體，不能用武力的話詢問，即使沒有合格也要遵守禮儀。
人際關係是人們在生產或生活活動過程中建立的社會關係。這種關係會影響人們的心理，對人的心理形成某種距離感。
希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。宣告：
4樓：職場導師孫柒柒
一般來看起來比較有規模的公司的人事會在3天或者一週內回覆面試結果，面試後考官一直遲遲沒有給回覆，並不代表你沒有被錄用，可能還在簡歷篩選階段。站在求職者角度，如果是好的公司，並且自己與其崗位匹配度高，自己的意願比較強烈的話，可以在給定期限的最後一天打**給面試官主動去詢問下面試結果，一方面表達自己的誠意，表明對該公司、崗位的的認可，另一方面如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因後肯定要改進缺點，提高自己，爭取下次能夠成功，另外通過詢問也加深了面試官對自己的印象，下次如果有合適的崗位也會優先考慮，儘量爭取下。
5樓：路邊的風兒
基本上不用打**去詢問結果，因為如果對方想要錄用你的話，那麼一定會在規定的時間內通知你，如果不準備錄用你，就算打**去詢問，也不會有什麼好的結果。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
不應該，因為主動打**詢問顯得過於著急，而且讓面試官認為你不穩重，所以不應該打**詢問。
7樓：周**強強
我覺得不應該，因為如果你被錄取的話是會打**告訴你的，如果一直沒有等到**的話，證明你是沒有被錄取成功的。
面試後讓等通知,要不要主動聯絡?
8樓：廣東智通人才連鎖股份****
一般面試的人都會讓你自己先介紹一下經歷，別當成的介紹經歷哦，要多說有點，而且事先編好，讓自己的性格比較突出讓面試的人一下就有印象，面試的成功率才高。 還有就是要有自信，只有你有足夠的自信人家才會相信你能做的好。 可以註冊智通人才網app，上面有關乎職場的一些面試技巧，講的比較全可以參考下，裡面的職位也多，祝你面試成功！
9樓：惠企百科
面試完了以後，等待是最難受的，特別是你特別想去這家公司，那就應該嘗試聯絡下面試官，為自己爭取最後乙個機會。
1）你被淘汰了。
這種情況是最簡單的，一般公司都不會發拒信， 在我的十多年的工作中，面試過的公司最少有50家，只有那麼幾家是有發郵件告訴候選人，這種公司還都是外企。
這種情況下，你可以聯絡下面試官，做最後的努力，看看有沒有機會，即使這個職位你不合適，說不定有其他的職位空缺的。
2）你可能還不錯，但不是最佳候選人。
還有一種情況， 你可能是目前為止，所有候選人中最好的，當你還不是最佳人選，但是用人部門還是想再看看， 所以拖著，這個時候打**過去，可以督促hr去找使用者部門商量，快速得到結果，如果決定了是你，那就好了，如果不是，這樣也不耽誤你繼續找其他工作。
而且主動打**，可以留下主動的印象，這種印象對於候選人是加分的，特別是銷售類，營銷類的職位。
3）有好幾個候選人，還沒有確定。
一般公司招人，都會找好幾個人來面試，然後再確定，中間需要多輪評估，這個評估的時間有長有短，所以還沒有決定，也就沒有通知你。
這個時候，你打**過去，可以加快速度， 給hr留下深刻印象，這樣hr和用人部門在評估的過程中會提到你。
4）等最後的大領導確定。
還有一種情況就是作為招聘決定的最後一關，大領導沒有確定。
面試後讓等通知,要不要主動聯絡？
10樓：惠企百科
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
面試有很多形式，依據面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種：
問題式。由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
專場式。由公司組織專場招聘會，由公司面試官代表對多位甚至大量應聘者進行海選，從中選出符合公司要求的多位應聘者進行之後的面試，此方式適用於對應聘者的初篩。例如：校招專場。
壓力式。由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
大連理工自主招生筆試後是否有面試
再快也是 當然有啊 要不然怎麼能體現自主招生的特色啊 大連理工的面試只針對通過全國青少年科技創新大賽方式報考自主招生的考生。 你問的是2012年的吧，確定的告訴你，沒有面試 自主招生考試後是面試還是筆試 育龍單招網 2017學校自主招生的考試形式一般為 文化聯考 綜合素養測試 相結合的考試模式。文化...
打電話詢問面試結果怎麼說好，面試後打電話詢問該怎麼說
ta乜 面試結束後就是一個度日如年的等待，也有部分求職者按耐不住忐忑的心情，想打 詢問面試結果，那麼這種主動詢問的方式好不好，又該怎麼說好呢？打 詢問面試結果好不好據一項調查資料顯示，有79.4 的受訪者表示 不贊同打 詢問面試結果 認為這是多此一舉的行為。其中，有的受訪者表示即使求職者打 詢問結果...
面試官怎樣判斷被面試者是否是想要的人
bd小葵 簡單來說，看匹配度。匹配度合適，看狀態，或者說入職意願是否強烈。匹配度不夠，招進來也沒用。入職慾望不強烈，你想要他，他不一定來，更可怕的是他來了就走，浪費人力物力。 絆你一生 面試官會注意觀察候選人眼神是否飄忽不定，是否總是不敢直視他的眼睛，或者回答問題的時候總是往左右兩邊瞟。一般來說，眼...