1樓：清清夢澤
自己身邊都是一些老員工，也應該和他們處好關係，因為在未來很可能會需要他們的幫助。如果被排擠了會影響工作。
2樓：強哥遊戲辣評
當然要跟他們處好關係，因為這些老員工在單位當中是非常有地位的。
怎樣和老員工處理好關係？
3樓：俎恨竹
初入職場的新人，想要讓老員工對你有好感，就需要調整好心態，努力提公升自己，才可能在這個大 環境中工作下去。
一、調整好心態首先，要調整心態。每乙個職場新員工都會需要與新環境和新同事有乙個磨合的過程，這是避免不了的，若此時選擇退縮而辭職那麼再換乙個環境情況依然不會有所好轉。要做到不卑不亢，每個人都有得到尊重的權利，當別人確實做出很多不含餘尊重自己的事情時，不用害怕，可以坦然的把自己的想法與對方溝通，如：
你說的某某話我心裡不太舒服，我們是平等的同事關係，希望能得到你的尊重。」這樣對方也蔽脊會對自己的行為有所反思談並滾。如果一味的退縮或者一味的想著怎樣出這口氣，慢慢的會使自己與同事的關係越來越僵，會遭到老員工的反感的。
所以一定要學會正確做事。二、要多反思，提高自己其次，要多反思，多提高。當與老同事發生不愉快的時候，不要一味的覺得自己委屈，先站在對方的角度思考一下問題，反思自己在整個過程中有哪些不足，並且及時改正。
溝通是緩和同事關係的重點，可以把自己的真實想法和真實感受說給對方聽。多和同事溝通交流能夠快速的讓老員工瞭解和接納你。三、快速提公升自己的能力再次，快速提公升自己的能力，很多老員工排擠新員工是因為看不到對方的實力所以輕視對方。
入職之後應該快速適應新工作，提公升自己的實力。別人之所以輕視你是因為你不夠強大，當你變得強大的時候就不會再有人輕視你、不尊重你。總之，職場生涯不會總是一帆風順，總是會遇到大大小小的挫折和挑戰，此時，逃避和退縮不是最好的辦法，只有面對困難、解決困難才能在任何環境中生存。
怎麼和公司的老員工處理好關係？
4樓：龍之喵喵豬
想要和公司的老員工處理好關係，那麼就要和碰磨蘆老員工和諧相處，而且要遊咐謙虛謹慎，千萬不要顯得自己特別笑帶的能幹，不要驕傲。
如何才能與老員工處理好關係？
5樓：情深深愛切切
<>初入職場行猛弊的新人，如果想要與老員工相處融洽，不被反感，我覺得可以考慮以下幾點：
一。尊重老員工尊重老檔族員工的經驗和智慧，不要輕易對他們的意見持有反駁的態度。
二。學習吸收老員工的經驗向老員工學習和借鑑他們的經驗和技巧，這有助於提高自己的能力。
三。保持謙虛知悄不要把自己的能力說得太高，保持謙虛的態度，表現出自己願意向老員工學習的心態。
四。
尊重老員工的工作規範
尊重老員工的工作規範和流程，不要輕易打破。
五。盡力協助老員工如果老員工有需要協助的地方，可以盡力協助他們。
六。遵守規章制度遵守規章制度，認真完成自己的工作，不要因為自己是新人就忽略規章制度。
七。善於溝通主動與老員工溝通，傾聽他們的意見，如果有不明白的地方及時提出來。
八。尊重老員工的私隱尊重老員工的私隱，不要擅自檢視或洩露他們的私人資訊。
以上是我的一些建議，希望對您能有幫助。
剛入職的年輕人應該和公司老員工處好關係嗎？為什麼呢？
6樓：鬼刃
剛入職的年輕人，肯定要和公司的老員工打好關係，因為悔伏不管他是怎麼著的，他敬滑都優先於你，他對公司的環境，還有對這個公司的想法，都對你有很大的幫助。並且你們以後也會互相作為同事的相處，所以同事之間如亮前臘果乾了氣氛不好，工作也不很好，不是很好能夠進行下去。
7樓：不爽的爽朗菌
剛入職的年輕人應該和公司老員工處好關係。因為這樣做才能給自己的工作帶來一些舉宴福利，也能夠讓自己在工作中變腔帶得更加伍答蘆開心，同時也能夠和老員工切磋一下經驗。
8樓：乙個
應該，因為這個時候自己的經驗也不是特別的足，有了老員工的幫助之後，反而對自己也是乙個很大的幫助。
9樓：帳號已登出
當然應該和公司老員工搞好關係，無論是剛畢業找工作，還是已經在職場中準備跳槽，我們每個人都會團掘有進入一家新單位的時刻。
這個時候，我們需要儘快和該公司的老員工熟悉起來，最好可以和每個人都搞好關係，快速融入到新公司的環境中，這樣自己在新單位中開塵首展工作塌兄核也會更加順利。
10樓：菜籃子
相信很多年輕的職場朋友，都希望能夠和公司裡的老員工，或者其他同事處理好關係，尤其是在跟老員工相處的時候，不少員工他們由於工作經驗非常豐富，如果能夠悶腔得到員工的信任，那麼在公司裡的工作真的是遊刃有餘，所以大多數的新員工他們在對螞孫衫待老員工的時候都會非常的禮貌而且謙卑。入職場的新人一定凱敏要和老員工打好關係，首先要對老員工言聽計從，而且聽從老員工的安排和指示，遇到不懂的事情，一定要多諮詢老員工 。
11樓：量舟沙界
怎麼不可以啊，主要是需要乙個過程，不是一下子就非常的好了，就熟悉了。就和我們剛到乙個公司是一樣的，慢慢從不熟悉到熟悉虧老。可以在這個過程中去尋找志同道合的人去玩。
去交流，巖冊老員粗空巨集工也是過來人。可以的。
12樓：沙雕派掌門人
要。1.和老員工處理好關係，能跟著老員工積累一些工作經驗，讓自己變得充實，掌握一些信野祥其他的工滑搏作技能。
2.和老員工處理好關係，就等於擁有了好的人脈關係。老員脊凳工一般是老闆的心腹，說不定還能得到老闆的賞識。
13樓：昝曼珍
剛入職的年輕人確實應該和公司的老員工扮帶處好關係，但這種事情不是你自己想去處好源缺絕就處好的，都是相互的，所以你雹姿剛入職就好好的幹好你自己的本職工作就可以了。
14樓：撒的謊
應該的，因為老員工他會有一些很好的工作方法，還有工作上的經驗可以教給你。
些一句諷刺自己身邊辦事不講究的人的話
泳辰成艾 都還以為自己做的是人事兒，結果還不如小孩子呢 這樣子做事，估計你們該返老還童去上幼兒園了 封琴瑟煙雨冢 一 送給那些沒有成功的人，沒有結婚的人，天上不會掉餡餅的，做人一定踏踏實實，幸福的生活是靠雙手創造的。騙來騙去騙自己 二 人生就要活得漂亮！無論你是誰，寧可做拼搏的失敗者，也不要做安於現...
職場新人該去討好一些老員工嗎
溫洽洽 很多職場新人，在入職初期，都會受到各種老師的勸誡 要跟老員工搞好關係，讓他們多教你點本事 在單位要夾起尾巴，對老員工態度一定要好 每天早點去，把老員工的桌子擦乾淨 千萬別得罪老員工，他們偶爾發個脾氣也要忍著 但是，我們對員工應該這樣卑躬屈膝嗎？換句話說，我們這樣討好老員工，真的有用嗎？誠然，...
用工合同要簽訂嗎，企業一定要跟員工簽訂勞動合同嗎
一定要簽訂。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據 中華人民共和國勞動法 第十六條第一款規定，勞動合同是勞動...