我該從事業單位裡辭職嗎
1樓：網友
這要問你的心了，你覺的你在**工作快樂麼？你喜歡這份工作麼？你是否適合行政單位複雜的人際關係並且能否左右逢源、遇難成祥？
你你心裡是否有更好的關於工作的想法？如果你不喜歡現在的工作並且有理想想想大展身手的話，那你得考慮下你喜歡幹什麼並且是否有優勢？如果沒有優勢，能否創造條件去獲得發展？
反正你得好好考慮考慮，行政單位進去很不容易，如果你什麼都不知道，不知道自己能幹什麼、想幹什麼，也不知道自己擅長做什麼工作，那你最好三思而後行。
從行政事業單位辭職，前提是你得充分做好以後的打算，可以找有經驗的長輩問問，有時候會大有收穫。
如果你什麼都考慮好了，那就果斷點，當機立斷，不要猶猶豫豫的，人生只有一次，不要到老了後悔。
2樓：網友
我建議。首先我加是做生意的。我在家幫忙打理生意。
哥們。並不是說非得出去闖蕩才長經驗，你在家幫家長把生意做好做得更優秀那不是更好麼？ 幹哪行把哪行儘量幹好那就行。
吃苦受累無所謂你還年輕。咱們吃得起受的起。以後是咱們的~
3樓：湛湘靈
支援你的決定 ，想法是對的，但社會是現實 的，三思後行！！
4樓：網友
要不要換工作、跳槽應該基於長期的職業追求，想想自己想十年後過什麼生活，而哪種工作能幫助你達成自己的目標，就哪份工作。
無論在哪工作，做什麼事情，都沒有什麼對錯，只要基於自己的追求就好。推薦你看《精彩一跳-成功跳槽全程策劃》一書，對是否應該跳槽 及如何跳槽 有詳細的分析與實用的案例。
事業單位可以辭職嗎
5樓：彭宗輝
一、事業單位可以辭職嗎。
1、事業單位可以辭職。事業單位編制內人員，在服務期內不可以調動，但是可以辭職。很多事業單位在招考的過程中，會跟考生約定服務期，一般為5年。
在這5年服務過程中，一般來說不能調動或者辭職。但若堅持要辭職，就要按照合同約定支付違約金或者其他合同規定的事項。
2、法律依據：《事業單位人事管理條例》第十七條。
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以接觸聘用合同；雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
二、事業單位編內人員哪些情況可以單方解除合同。
有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調到國家機關工作的；
4、依法服兵役的。
除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
事業單位辭職的過來人怎麼樣？
6樓：三維衛圖旅視
擠破頭考的事業單位，為何很多年睜純輕人還是辭職？他攔飢們後悔了嗎？悉衡咐。
事業單位該辭職嗎
7樓：劉偉長
可以辭職，但是不可以隨便辭職。合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人，且合同一般採取書面形式，合同鉛凳銀內容規定了時限、任務及共同遵守的各項義務等。所以不可以隨便辭職，只有到期才可以辭職。
而違約金作為合同擔保的措施之一，作為違反合同的責任承擔方式，如果一方因個人原因解除合同，是要交違約金的。
不過，辭職是可以和事業單位進行商量的，如果雙方協商一致，就可以解除合同。事業單位的合同工可以按照《勞動合同法》的規定向用人單位提出辭職。即試用期內提前三天通知用人單位，試用粗滲期後的提前三十天通知用人單位，即可以合法解除勞動關係。
一、原固定工和合同工的區別。
原固定工和合同工的區別如下：
1、固定工，又稱長期職工。是指長期固定在乙個槐宴單位，從事工作或生產勞動的職工；
2、合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。合同工不計算為國家規定的正式工齡，而固定工是要計算國家規定的正式工齡。
二、廠裡簽了合同沒到期就急辭職。
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式：
1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。2、提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同。3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。
除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
事業單位在編人員辭職，有補償嗎，事業單位編制人員辭職有經濟補償嗎？
鞁犾澑 如果是本人主動辭職的話，是沒有補償的。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等。2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需...
事業單位考上以後辭職需要賠償違約金嗎
不需要的，轉正員工只要提前30天書面申請離職，30天之後就可以正常的辦理離職交接手續，辦理離職了，且單位需要一次性支付完工資。 事業單位考上以後辭職，如果按照當時的合同約定需要賠償違約金的話，那你就應該賠償。 錦毛鼠風哥 不管是事業單位還是企業單位，考上了以後簽訂合同，合同裡面有規定，辭職提前辭職肯...
事業單位試用期月辭職，簽訂的是大學裡的就業協議。請問辭職步驟和檔案戶口等的遷移詳細過程。協議
目前勞動法規定，辭職要在乙個月前以書面的形式遞交人事部門，人事部門接到你的辭職報告後會有一定的手續需要你去辦理 例如到很多部門去蓋章，看看是不是和這些部門的關係理清了 所有手續完善後，人事部門會給財務部門下達通知，你就可以結賬離職了。根據現行畢業生就業有關規定，畢業生畢業兩年內，報到證可以改派。你要...