1樓：彤雲愛生活
可以不辛苦，這是我應該做的。或者不辛苦，我正是我學習鍛鍊的好機會。
也可以根據當時具體情況和場景發揮，例如都是在大家幫助的情況下完成的，我還要謝謝大家的支援。或者幸虧按照您的建議進行的，否則我們會走不少彎路。
有時候領導這句話可能是隨口而出，沒必要給自己過多壓力，或者過度解讀，自然如實地才能讓領導覺得你真實，可靠，太做作或者誇張反而會弄巧成拙。
2樓：燕子幫你解決它
在人際交往中，經常會有一些寒暄的問候，有些是真心實意的，還有一些很明顯的虛情假意，但並不好分辨。在平時工作過程中難免會跟領導進行交流，而談話也是非常講究技術的，只有高情商會說話，領導才會對你有所高看。職場中，有很常見的情況就是領導有時會對你說「辛苦了！，其中包含著領導的關心又或者是客套一下。
如果不辛苦領導可能會不太喜歡這個，並且覺得你情商低為什麼不能回覆「不辛苦」？雖說你工作很辛苦，努力完成了， 付出了很多，當你和領導說這句話的時候，你所有的努力都白白浪費了。理由有二第一：
能夠承受得起領導說的「辛苦了」這句話，也可以看出來領導是看出你的工作態度的，領導也是認同的，不然領導都不可能說出這句話。「不辛苦」看似是謙虛的表現，實際上是你自我否定了你的努力。第二：
領導會覺得你能夠處理這樣的事情，以後有差不多的事情也會交給你做，因此，我們在聽到領導對自己說「辛苦了」，千萬不要立馬就說不辛苦，這樣以後會有更多辛苦的事情來找你。既然「不辛苦」不太好，那如何回覆才是比較合適？這兩種情況來領導，才會得到老闆的喜愛。
一、表揚、認可情況下的回覆在領導知道你工作很辛苦的情況下，對你說「辛苦了」，就是知道你這段時間很累，是想真誠的關心你一下。
如果你與領導的關係還是不錯的，那麼在回覆時，就可以稍稍開個小玩笑，讓氣氛變得稍微融洽一點。回覆的時候就說：「謝謝您的關心」，這樣能夠表達你對領導的感謝，讓領導會多注意你。
二、當領導表示對你不滿工作提交完成後，領導不會說太多，只是淡淡一句「辛苦了」，面色也並不是開心的狀態。這時候不要想太多覺得領導是在安慰你。其實他是在用稍微客氣的話來表達對你的不滿想要借這個機會敲打你一下，警示你，還是希望你更加上進努力一點，這時自己就要有個明鏡，領會領導的意思。
的時候就要這樣說「這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。」這樣的回覆，表明了自己的想法，領導聽了之後心情也會有點改善，因為你的態度很明確，會覺得你是一位上進努力的員工。
親愛滴，以上是我的全部，有不清楚的可以繼續諮詢，如果沒有的話，可以幫忙做乙個贊嗎？謝謝你了，祝你生活愉快，萬事如意[微笑]
領導說辛苦了該怎麼回 怎麼回覆是比較正確的
3樓：寬德族
1、當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了乙個星期，這真的是非常辛苦；或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句「辛苦了」，既是對你的肯定，又是對你的慰問。這時你可以「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。
2、給你安排任務時，有時候領導說的「辛苦了」只是他的習慣用語，覺得這樣會讓員工覺得領導還是關心員工的。比如說在他分配你任務的時候說這話就是純屬客套話，這時候你可以隨意，或是開玩笑說「為領導服務」，或是說「這是我應該的」都無傷大雅。
3、你比較閒時，如果你最近太閒或者做事不認真、老出錯，領導還對你說「辛苦了」，你一定要注意，領導這是在提示你應該辛苦一下了。這時候你可以「還要繼續努力」表示自己會好好工作、不負所托。
領導說辛苦了10種回覆
4樓：小姐姐情感說
領導說辛苦了10種回覆如下：
1、能夠為公司創造價值，很值得。希望未來可以繼續為公司創造更大的價值。
2、謝謝領導給我這個機會，能夠讓我為公司服務，我感到很榮幸。
3、這個過程對我而言收穫大於付出，一切努力我都感到很值得，我感到很開心。
4、多虧了您的指導，這個專案才能順利完成，謝謝領導。
5、領導，如果沒有您的指導和團隊的支援，我可能沒那麼快完成任務。
6、我一定會加倍努力好好工作，不負所托。
7、我一定會好好工作加倍努力，少讓您操心，不辜負您的期望。
8、領導放心，我一定在規定時間內完成。
9、這次多虧了團隊，分工明確，效率很高，大家通力配合才能把乙個月辦的事半個月完成，都是大家的功勞。
10、應該的，向領導學習，向勞模學習。
職場回覆領導技巧
1、禮貌
當我們正在工作時，領導突然襲來一項工作任務，打亂我們的工作節奏，往往會讓我們失去耐心，變得焦慮。這時，回覆領導的資訊，有時難以做到禮貌的原則，還會加入到個人情緒，這不僅不會有利於你職業發展，還會覺得你是乙個拎不清的人。
當我們跟領導溝通時，千萬要注意禮貌原則，當然，這不是「拍馬屁」，對領導討好，而是作為乙個基本的禮節，體現我們對領導的尊重。領導回覆」收到，謝謝「，短短一句話，就能顯示出你的禮貌。
2、正確
當我們回覆時，千萬不能出現用字用詞的錯誤，會顯得我們非常不嚴謹，不認真，顯出職場態度。無論何時，都不要出現錯別字和措辭的不恰當，尤其不要只回復「嗯、啊、哦」等模糊性詞語，這樣才能讓我們快速進步。
回覆領導訊息時，要符合「三遍原則」，至少要把自己的資訊看三遍，確保每乙個字不出錯，養成良好的寫作習慣。
領導說「辛苦了」,該怎麼回?
5樓：我愛學習
普通的加班，領導一句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。
在完成難度有點大的任務之後，可以回應「謝謝領導認同」或者「謝謝領導肯定」。切不可說「沒事，有加班費就行。」或者「沒事，不辛苦，有獎金就行。
這樣容易讓領導認為你太斤斤計較，最後反而得不償失。
我們做的一切都是為了服務市場和客戶，客戶滿意了，只要最後的結果是好的，過程辛苦點，也是值得的。
沒事，大家都挺辛苦的！
謝謝領導的肯定。這個工作確實不容易，我們也是付出了很大的努力才有這樣的成果。
一般領導說你辛苦了這話不只乙個含義。
首先看看有沒有炒魷魚的暗喻。如果純粹是表揚那麼不能說：都是領導的栽培，這樣太虛偽，領導會覺得你是個功利心很強的人。
如果不加掩飾的攬功勞有不好。不如這樣說：為公司辦事，為老闆辦事，為您辦事也為我自己辦事。一般上級都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯絡起來，這樣的員工才能死心塌地的工作。
領導說辛苦了我該怎樣回覆？
6樓：生活常識百事通
領導說辛苦了10種回覆高情商
1、謝謝領導，都是應該做的。
2、不辛苦，感謝領導的關心。
3、這次時間有限，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解。
4、謝謝領導，有了您的指導，才會有著今天的專案圓滿成功，我們在這過程當中也收穫良多，非常的感謝。
5、謝謝領導關心，只要領導支援肯定，悄消這個工作就沒有白做。
6、謝謝領導關心，這次專案順利完成，並非我一人之功，離不開您的指導和整個團隊努力配合。
7、謝謝領導，春兄雖然辛苦，但自己有所收穫，有所成長，是非常值得的。
8、只要專案能夠圓滿成功，過程辛苦點也是應該的。
9、謝謝領導，請允許我邀請您週末一起去卡拉ok慶祝一下吧，讓整個團隊都放鬆放鬆？
10、領導，我不算最辛苦的。我們隊是最辛苦的啟森知。昨晚，在部門經理張三的帶領下，我部全體員工自覺加壓、克服各種困難，保質保量完成任務。
我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了，以後還會繼續努力。
7樓：水哥去旅行
領運基和導說辛苦了，旁盯這是客套話。你的工作本來就是你的本職，做好這份工作是你的本職，鋒和回覆的話這本來就是你應該做的，不管工作量多大，都要盡力地做好！
如何回覆領導說「辛苦啦」？
8樓：晚星破曉
領導在群裡艾特幾個人包括你說辛苦了，應該怎麼回覆呢？我是這麼考慮的：
領導這麼說，不管是出於真心還是客氣，作為下屬的，都應該在群裡回覆一下，可以說「謝謝領導關心，這是我們應該做的，我們會繼續努力的！」「謝謝領導關心，您也辛苦了！」…
對他人（包括領導）的回覆，是對他人的尊重，也是告訴他人已收到對方的資訊。從某個層面來講，是人品和情商的體現。
曾經有個領導就曾跟我說過，3個新入職的員工，領導為了新員工能夠清楚知道公司的就餐情況，特意發了條資訊逐一告知，最終只有1位員工回覆了他，相較而言，領導更欣賞回覆了資訊的那位新員工。
9樓：同海昌
可以回覆：謝謝領導關心，不辛苦，領導才是最辛苦的人，感恩有您這樣好的領導，跟著您幹我們放心、踏實、有幹勁。
祝領導天天開心！
領導說辛苦了10種回覆
10樓：
摘要。1、如果是科級領導，回覆「沒事」；
2、如果是處級領導，回覆「謝謝，應該的」；
3、如果是廳級領導，回覆「不辛苦，領導更辛苦」；
4、如果是部級領導，回覆「感謝首長鼓勵」；
5、如果是**領導，直接說：「為人民服務」
領導說辛苦了10種回覆。
1、如果是科級領導，回覆「沒事」；2、如果是處級領導，回覆「謝謝，應該的」；3、如果是廳級領導，回覆「不辛苦，領導更辛苦」；4、如果是部級領導，回覆「感謝首長鼓勵」；5、如果是**領導，直接說：「為人民服務」
6.王總，有你這句話累成驢也值了！怎麼著，是不是想犒勞一下我（或者是我們）？」
7.謝謝王總關心。雖然辛苦點，但也學到了很多東西。能夠學到知識，辛苦點不叫什麼。
8 「不辛苦，只要能夠滿足客戶要求，一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的，是這個文案不夠完美。
9「謝謝領導關心，這是我應該做的。
10.如果實在不知道怎麼，還有一招通用的，那就是微笑，一笑而過，也是很好的回應。
領導說辛苦了應該怎麼回覆 領導說辛苦了應該如何回覆
你可以回覆這幾個字 感謝領導的關心！既沒有直接領導的問題，反而是通過感謝的方式，表明了自己目前工作的狀態，還體現了未來將會努力下去的態度。微妙的幾個字，將會給領導留下極好的印象，讓領導對你刮目相看，從內而外對你表示尊重。針對不同領導型別，高情商的人常用這3種方式回覆 1 忠厚老實型的領導。面對忠厚老...
領導回覆辛苦了怎麼說，領導說 “辛苦了”，該怎麼回答才能顯得情商高？
星星來過的七月 有以下三種情景 第一種，你完成了一件任務 做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說 辛苦啦 如果是對基層領導，可以回答 沒事。因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，應該的，謝謝領導關心。表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，謝謝領導關心 既感謝領導...
當領導說辛苦了怎麼比較好呢？
千萬別說 沒事，不辛苦 你這樣抹掉了自己的辛苦付出。還讓領導沒法接話。也不要說 領導，您更辛苦 因為領導辛不辛苦。不是由你來評判的。是由他的上級來評判的。那到底該如何高情商的回應呢？分情況討論。1 情景 領導讓你幫了乙個小忙，跟你說辛苦啦。含義 那只是一句習慣性的客套話。回覆 領導，您先忙，有事您隨...