1樓：史事品鑑
你這問題有歧義，可能有兩個理解：乙個是領導批評你沒有安排好本單位的接待工作，對客人沒有照顧好。如果是這樣，你就誠懇接受領導批評，並請領導具體指出改進意見。
還有乙個理解是：領導請下屬吃飯，結束時說的一句客套話。你的可以說：您客氣了，是我們打擾您了，非常感謝！
2樓：卑子帆
領導說招待安排的不好，我應該怎麼？對不起，領導。這次我。做的不夠好。沒有達到滿意。下次一定注意。好好努力。做到領導放心。客戶滿意。
3樓：匿名使用者
領導說招待安排的不 好我應該烹麼，招待得非常好 ，我非常滿意 ，我要謝謝你們 ，把我們安排的非常好 ，不要那麼謙虛 ，
4樓：網友
領導說招待安排的不好，這應該虛心地向領導請求安排的不好的地方，爭取下一次能招待安排的完美一些。
5樓：社南修敏
領導說招待安排的。不好我應該。怎麼？啊可以說嗯沒事沒事。習慣就好了。
6樓：網友
領導說，招待安排的不好，我應該怎麼 你太謙虛了，招待安排的非常好，我非常滿意。
7樓：匿名使用者
可以詢問了解一下情況，具體哪一方面做得不夠好，下次一定要及時改進。一定要做到盡善盡美。
8樓：hzh戈壁紅柳
接受領導的批評，總結過去工作中的不足，改進以後的工作，努力完成領導交代的任務。
9樓：曹
跟領導說謝謝領導的安排。受之有愧。
10樓：匿名使用者
你說領導你真的是太客氣了，安排的太周到了。
11樓：美女們一起來玩
你可以說下次一定會按照領導的要求來招待。
12樓：太羊蛇
謝謝領導的照顧，這樣已經很好了，如果再好的話，我都不好意思接受了。
13樓：對空望月
你就說，愛好不好，餵狗還講什麼條件，真心在幫你期待，
14樓：華半芹
這樣己經很好了，謝謝領導的照顧和關兒。
15樓：匿名使用者
問一下領導，請問招待安排**不好嗎，我下次改進。
16樓：耿蘿
領導說招待安排的不好，我應該怎麼？你應該。領導，我怎麼做才是？最好。
當領導交待任務時，我應該如何回答？
17樓：匿名使用者
如何回答不重要，以上哪個都可以，領導不會在意你怎麼應承，只要有動靜就行，不過最後跟上一句：請領導放心。更好一些。這些都不重要，關鍵在於你完成任務的結果！
當領導交代工作任務的時候，不懂馬上問清楚，完全了解了後，再去做。
遇到困難要自己搞定，好好想想該怎麼做，自己不能協調可以找對口部門主管幫你協調，或二把手副總幫你協調，要第一時間完成任務，但是要斟酌考慮下完成任務的時間，不要做的太滿，正常可以用3天，你1天就搞定，那就拖他1天，2天完成。給日後自己留些餘地。任務過程中沒有特殊情況不要驚動領導，完成任務時候要親自到領導面前匯報工作，切記語言表達簡短，也要捎帶上幫助過自己的人。
工作中若下屬出現過錯，要勇於承擔，下屬出錯就是你的錯誤，沒必要把屬下揪出來，這才是王道。做人要厚道！
18樓：王光朝
2.確定其中的關鍵任務因素：領導安排任務時，有時候關鍵要素不齊，會造成完成上的困難。
乙個好的任務會有這樣幾個關鍵點：（1）完成任務的時間點或時限；（2）完成任務的方法或者資源；（3）完成任務的數量和質量。如果領導沒有說清楚的話，你一定要確定一下。
當然你不能說：領導，你這個任務缺少時間要求。這樣的指責，領導會不舒服的。
你的正確的方法是：領導，你說的是三份對嗎？明天上班時交給你遲不遲？
我打算寫三千字，這樣可以不可以？
3.必要時，要求領導給予資源上的特別支援。一般來說，你接受任務時有自己的想法（當然是圍繞完成任務的想法，而不是拒絕、推諉了），上司會很高興的。
19樓：寂寂幽雲
應該既不能讓領導反感，也不能太順從，應該不卑不亢，可以說「好的，我會及時向你匯報的」你應該讓領導感覺你是個利索高效而且又能理解領導意圖的人。
20樓：匿名使用者
是的，領導，我保證完成你交代任務。
面對領導的不合理安排我該怎麼辦？
21樓：愛喝粥
我很理解你的處境。
工作中經常會出現鞭打快牛的現象，遇到這種情況，首先要對自己的工作有個全面、合理的評估和安排。你現在做的就很好，只是還需要把自己的工作做個合理的分類總結，最好是能做到定量、定時。
如果自己覺得忙不過來，一定要和領導反映。依據你的總結，和領導好好談談，看看工作如何能更合理地安排。以工作量大為藉口，而犧牲質量的做法，是不可取的，只會害了自己和公司。
22樓：mba徐老師
用工作範圍說話。
如果領導執意讓你做這件事情，那麼你就可以通過工作範圍說話，說明自己並不是做這些工作，你還需要有其他的事情要忙。
提醒領導這樣安排的後果。
在不情願的情況下，你被領導安排了其他的工作，但是你可以提醒領導這樣的安排，會導致自己本職工作無法按時完成，這樣提醒領導之後，看領導是怎麼做出決定的。
直接讓領導做出承諾。
在領導執意讓你做的情況下，你可以讓領導做出承諾，讓領導知道如果這樣做的話，出現了一些其他的影響，就找領導負責，你無需承擔任何責任。
找人事部門溝通。
如果你實在不滿領導的安排，可以直接找人事部門出面溝通，不過這樣的方法，最好還是不要啟用，畢竟你直接得罪了上司，對你以後的工作來說不是好事，需慎重考慮。
對於職場中的人來說，一定要學會冷靜分析事情的嚴重後果，如果總是被要求做一些不合理的任務，那麼就可以直接找領導溝通，如果只是偶爾的囑咐，還是執行就好，只要自己沒有什麼損失。
23樓：手機使用者
首先，每次接到任務評估一下任務時間，並將之前未完成的工作進行匯報。目的就是清楚主次，也讓領導知道你工作情況。
其次，自己要有計畫的工作，想必每天完成多少工作能達到自己休息和工作的結合標準，心裡也是十分有數的，然後將工作列表，在能做完自己預期目標的前提下，餘下時間就是休息的了。
最後，將自己的工作列表整合，達到清晰並且有條理就可以了，甚至可以加上時間點的安排。然後每天或者每週發通過郵件給你的領導。
這樣領導能曉得你是在盡心工作，至於沒有完成也是工作量太大引起的。
24樓：匿名使用者
把你的想法跟領導說出來。工作上盡力而為就行了。
25樓：匿名使用者
作為乙個領導對手下的員工應一事同仁，不得有任何私心，否則這就會導至部份員工不服從或頂撞的現象，員工之間也有可能會產生妒忌或排棄。對領導的不合理安排。作為乙個員工首先要看事情的輕重，如果不是很重要的話，就以說笑話的形式口頭提一下，不要動氣也不要往心裡去，如里事情很明顯很氣人的話那就得來真的了，先是找他心平氣和的談話，如有所好轉就算了，如果領導者一意孤行的話那就此地不留爺，自有留爺處。
26樓：阿彌陀佛
如果做不了，可以跟領導實話實說，如果有能力做，可以多做一些，不要計較就好，南無無相聲佛。
27樓：愛天生公主命
應該平常心看待，要處理好與上級領導關係，不能因為工作安排不合理，去頂撞得罪領導，你應比以往更加努力工作，爭取個人榮譽和集體榮譽，相信不久的將來你會是單位的頂梁柱。
28樓：匿名使用者
你是個對別人的要求不喜歡say no的性格嗎？嘗試跟領導反映現在的工作事情繁瑣，工作事情總是被大亂，工作效率無法提高。
29樓：藍色_桃花
應該多交流，與領導進行長時間溝通，使領導知道你的。
工作能力 ,和你要達到的預期目標，另外對不含量之處提出你的想法，做面對工作一定是要做，就一定做好，不要因為溝通不暢而消極怠工，這樣耽誤的是你自己的時間！
30樓：盟
年輕人多做點事情是很不錯的，尤其是新人，吃虧是福。
31樓：剄國外市場崗
南池（李郢）貞元十四年旱甚，見權門移芍藥花（呂溫）己亥歲感事（曹松）述國亡詩（花蕊夫人）
領導問安排的工作自己辦不到或問自己事不知道時該怎麼回答？能回答說：不行、不知道」嗎
32樓：梨嫣籽
如果確實不行的情況下。
我會這樣說：
這方面的工作我還不太熟。
但我盡力去辦。
如果有不周到地方。
還得麻煩您多多指教。
領導交代的事情,但是我覺得不好辦，甚至根本辦不到。我應該怎麼回覆他呢？
33樓：玌禮
你如果做不到的話，可以讓別人做啊，不然到時候做不好，領導直接怪罪就更不好了吧，
34樓：ok很傻很天真
其實我建議你可以尋求一下同事的幫助、
和大家一起商量看看該怎麼辦。。
如果實在是在你的能力範圍之外超出太多的話、實在就算是很努力也辦不好的話、
那就可以跟領導說明實際情況、
我相信領導會諒解你的。。
不要不懂裝懂、或者說明明知道自己做不好還逞強。
到時候做不好。領導更會心裡對你有看法的。。
ps：如果還有問題追問我。
老闆說隨時聽你安排,該怎麼回答？
35樓：網友
老闆說隨時聽你安排是相信你。
安排妥當不辜負領導做好工作。
在領導面前說做的不好,不對我該怎麼？
36樓：匿名使用者
承認自己的錯誤，改正缺點，努力。。。
37樓：可惡的
在領導面前誰說誰做的不好啊。
領導說你做的不好嗎？
那就認真改正吧，承認自己的錯誤就好了。
38樓：葉紛飛
您可以肯定把保證以後 認真細心的做好 不會再出差錯。
工作上的事情,老闆說再安排下,我該怎麼回答？
領導說辛苦了應該怎麼回覆 領導說辛苦了應該如何回覆
你可以回覆這幾個字 感謝領導的關心！既沒有直接領導的問題，反而是通過感謝的方式，表明了自己目前工作的狀態，還體現了未來將會努力下去的態度。微妙的幾個字，將會給領導留下極好的印象，讓領導對你刮目相看，從內而外對你表示尊重。針對不同領導型別，高情商的人常用這3種方式回覆 1 忠厚老實型的領導。面對忠厚老...
領導為什麼這樣安排工作，我應該怎麼辦呢
很多單位都有這樣的情況的。首先，因為是上級安排，最好不要拒絕。態度要保持良好謙虛，這個是必須的。不然下了上級的面子，也沒有好的結果。第二，在以本職工作為主的前提下做其它安排的工作。做要做一點，因為抱怨是沒用的。上級也許本身不瞭解實情，安排的事做不到只會認為你的能力不行，不會認為自己的命令有誤。第三，...
領導不安排我做什麼事情怎麼辦，領導不安排事情給你做怎麼辦
清淡 其實領導沒必要故意為難你對吧。能做領導總是不簡單的。你該主動的，好好的找事情做。 最man華哥 您得自己找點事情來做，讓領導覺得您是乙個能幹的人 那你得更加努力，做出一些讓領導刮目相看的事，你不是畢業生嗎，你可以用你的學過的知識來幫助公司發揚光大，相信這樣你想辭職，領導都巴結你還來不及呢！ 7...