1樓：潘老師健身課
優勢一定是崗位、公司相關的。你去應聘財務，你說你優勢是做了一手好菜，那麼你真的就歇菜可以回去炒菜了。首先優勢一定要提煉出自身繁複獨享特質中和崗位、公司相關的。
可以從三個方面來思考提煉：行業經驗背景、能力素質特質、技能知識工具。
然後這三個方面再結合到你面試打的公司行業方向、崗位工作內容上去，找到交集，那麼就基本上在方向上沒問題了。優勢本就是個相對概念，所以得要放大到人才市場上來看，看看現在的求職者、職場同崗位人才技能上人家所具備你是否具備，你所具備了別人也有那你的優不優秀。
就好比，你應聘文員崗位，優勢你說會用office軟體，那這個技能現在誰都會，就算不得優勢了。你得在乙個廣泛瞭解的範疇裡面去思考，你手頭所掌握的技能、個人能力特質方方面面和其他人比起來，哪些是這個行業裡面都比較稀缺的能力技能、哪些是這個行業裡面大家都有但是你又做得非常精的，這才是競爭力。
如果能抓住崗位的核心述求那就滿分了。每個招聘的崗位都有核心述求的，多上招聘**看看，詳細的招聘資訊都會寫明白，有的要求某個行業深厚的經驗背景、有的要求用過某個高深的工具、有的要求做過某個專案。
企業在招聘選人的時候，往往能夠擊中這些核心要求的人選就是高分人選，所以你在呈現自己的優勢的時候，如果能夠盤點出來自己的優勢剛剛好就是這個需要的技能，那麼就他了，自信地呈現出來。去分析企業要求的核心的時候，一方面透過多個**全方位系統的看看全網的招聘資訊，另一方面也可以通過一些僱主點評**比如職友集、看準網等，瞭解同崗位別人面試的時候問些什麼問題找找蛛絲馬跡。
優勢不宜多。優勢是相對的，相對於其他人、也相對於自己。當你講優勢講出太多的時候，那就證明這些不是你的優勢了，因為優勢一定是這些呈現大多數中少數最拔尖的。
所以優秀不要講太多，找準核心優勢，匹配崗位需求，然後呈現兩到三點是最佳的。
2樓：強哥遊戲辣評
一定要認清楚自己身上的優勢，要結合對方公司的需求來進行闡述，這樣才能夠吸引面試官。
3樓：雙魚愛仕達
一定要說出自己的優點，而且一定要說自己在工作當中所做出的貢獻，口齒伶俐，而且一定要自信。
4樓：依依很美的
一定要說自己的工作經歷，以及之前所在的單位，和在工作上面的實踐，這樣才能吸引面試官對你的注意。
5樓：乙個
在面試當中就可以說自己獲得過什麼樣的成就，或者是自己擁有過什麼樣的技能，做過什麼樣的專案，這樣的闡述才可以吸引面試官。
當面試官問到「你的優勢」時，如何最合適？
6樓：溺愛寒暑假
針對面試官而言，他問你有什麼樣的優勢，實際上他就在考慮你，你自己所指出的優勢與你所需做的工作中間有什麼關係，你的這一優勢能否非常好的用在之後的執行全過程之中，在工作上為企業造就更多的使用價值。針對面試官而言，他的做好本職工作便是在成千上萬的人之中尋找適宜的人才，這一人才進到企業之後，就能迅速的融進團體，乃至可以在團體中飾演很重要的人物角色。
她們最想要聽見的就是他將你招進來之後，你們公司的朋友在點評你的情況下說：你是乙個可遇而不可求的人才，這一面試官真眼力見勁頭。在講的全過程之中，為了更好地能提公升你所講的事兒的真實有效、穩定性、完好性，你最好可以新增有關的資料資訊，新增實際的情景，讓其他人可以相信你，而不是你在那邊講了一堆的東西，但最終他人卻猜疑你是否在編童話故事。
換句話說你在講一些壓根不太可能產生的事兒，那樣就看起來好尷尬了。假如招聘單位對應屆生的求職者明確提出這個問題，表明招聘單位並不真真正正在意「工作經驗」，重要看求職者如何回應。對這個問題的最好是要反映出求職者的誠摯、機敏、果斷及愛崗敬業。
面試官就是指具有一定辨人工作能力，可以依據企業戰略、產品特性、市場拓展及人才銷售市場提供情況合理地優選。
合適企業規定人才的專業技術人員。實際上招聘面試最重要的也是磨練大家的臨時溝通能力，無論面試官問什麼問題，我們都應當想三秒鐘想清晰再回應她們明確提出的問題，假如搞不懂她們想聽見那些，你能再講，過意不去我剛才聽到並不是很清晰您的問題，您便捷再說一遍您的問題嗎？那樣爭得一下時長再想一想，什麼叫面試官要想聽見的回應，一定要防止馬上搶過話題討論，但也不必畏首畏尾。
7樓：大超說教育
你可以自己性格方面的優勢，也可以所學專業或培訓方面的優勢。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
可以自己的工作能力，這麼說可以讓別人看到你的價值，這能為公司帶來好處。
9樓：魚與魚塘
可以說一說自己身上的一些優點有利於開展工作，這樣可以讓別人認為你的優點可以給公司帶來價值。
當面試官問到「你的優勢」時，如何才能把自己的優勢體現出來？
10樓：小龍兒說說事
關於這個問題，其實是在給你機會爭取這個職位，建議在面試之前詳細分析企業的資訊，職位的要求。將自己過往的經歷整理好，最好是將經歷中與企業需求的點分析出來，這樣在面試的時候自己可以作為優勢闡述。一般自己在自我介紹或者其他的一些過程就可以不動聲色的摻雜進去。
如果對方直接給你這樣的乙個機會，那就更加需要把握好。分析企業的資訊和職位的資訊，可以讓對方對你好感增加；
<>只要你經歷過的東西與企業需求的點相符的擺出來，用事實說話，證明你是最適合的人選而不是虛擬的東西，更加具有說服力。 但是在表達的時候要客觀一點。可以直接說我的優勢就是在自己的崗位上能發揮出自己最大的能力，為公司和單位作出貢獻和業績，這也是我積極向上的一種精神表現。
只有這樣坦然承認自己的優點，我的面試官的喜歡才能獲得乙份美滿的工作和崗位，才能在以後工作的時候表現得更加努力去奮鬥。面試時，就看你進的是什麼單位，一般主考官都會問你，以前有沒有類似的工作經驗。
你要是有，你可以把之前的工作經驗告訴主考官，或者你過往的經歷也可以，或者你所學的文化通通告訴主考官，把你最有優勢的一面展現出來，同時也要注意你的形象我有從事相關的工作經驗，並且我對我的工作能力非常的自信，請給我乙個機會，證明我今天說的話是對的。你可以這樣！幫他問你這樣問題的時候，你一定要把自己的優勢給說出來就可以了。
比如說，你是有從事過相關的工作經驗的話，那麼的話，這就是你的優勢。
11樓：蓉淼經驗之窗
我的優勢是不斷的被激發出來的，我這個人非常的善始善終，而且有著比別人更強的適應能力，就這麼說就行了，
12樓：邂逅浪漫
自身優點，一定是真實可信的優點，需要結合自身的優點和結合公司工作崗位來。不能夠只用一句簡單的話概括。
13樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定就是說我的優勢在於我能夠得到很多的證書，而且我的學習速度是比任何人都要強的。
面試中怎麼闡述自己的優勢，才更能夠吸引面試官？
14樓：深飄提桶哥
有乙個很好用的方法，不管是什麼崗位、面試官是誰？面對這個問題，首先我們先不要糾結怎麼，而是當面試官問你這兩個問題時候背後的意義何在。再來思考怎麼結合自己的真實情況進行表達。
1、參加面試前拿出一張白紙，寫出所有能想得到面試問題，腦海中過一遍你的，然後寫出來，在這裡重點不是答案，而是是每個都儘量做到條理清晰、符合邏輯。這是乙個很好穩定心神和增加自信的方法，值得嘗試一下。
2、進入面試場所前，清空一下大腦，不要抱著一定要通過面試的想法去參加乙個面試，這點很重要，放輕鬆、保持微笑、禮貌，這也很重要，面試開始，放慢語速、注意節奏，有準備的問題慢慢來，沒準備的問題按真實的，注意節奏和語速，面試結束說謝謝，禮貌離開。
3、最後，面試只是乙個方面，得到乙個崗位可能是多方面因素的影響，比你之前的履歷、你的穩定性和成長性、你的性格特點等等，保持信心，穩定心情，總會找到最適合你的好工作。
從事招聘工作7年，參加過將近5k場面試，我的體會是不同的崗位、不同的公司、不同的時期、不同的行業可能對面試考察的側重點都會不一樣，這也導致面試的問題各種各樣，但是在同等條件相差不大的情況下，自信、有禮貌、表達清晰、情緒穩定等這些方面做得好會有助你在眾多面試中脫穎而出。
時不要太過於緊張，有技巧的展示自己的優勢，體現對於崗位的理解及專業；缺點時也不要覺得犯了大錯，因為缺點取決於我們如何看待它，正面回應，會給hr帶來好印象的，個人見解，如有幫助，請點贊加關注，謝謝！
15樓：流水不腐
你可以把自己的優勢與公司的崗位需求聯絡在一起，說明自己的優勢能夠給公司帶來的好處。
16樓：自己滴定
需要用一種最客觀的方式把自己的優點說出來，而且也可以用舉例子說明的方式告訴對方自己所有的乙個優勢，也可以跟面試官說一下，自己在之前的公司取得過什麼樣的成就。
17樓：劉心安兒
首先就是要實事求是，而且在闡述優勢的時候，一定要用合理的語言，然後也不能出現太過於浮誇的情況，一定要選擇一些比較有吸引性的話語。
18樓：小美生活小集錦
說自己優勢的時候，還是應該做到不卑不亢，對這個方面真的有絕對的優勢，就應該第一時間突出表現出來，千萬不要覺得不好意思，就可以直接說出來。
面試的時候如何說出自身的優勢？
19樓：爽口又無敵的小白樺
3全部 建議從行業、企業和崗位這三個角度來：從行業和企業的角度，最好在面試之前做充分的準備，瞭解整個行業純信昌、公司的背景以及現有競爭對手的情況。結合面試的職位談一下對公司發展前景的樂**法、面臨的機遇和挑戰以及可以發展的空間。
如果能結合到整個行業和競爭對手再談一下具體的看法，面試官會認為準備充分，對行業很瞭解，勝算更大。的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，注意要滿足公司應聘崗位的工作職責。擴充套件資料：
面試的時候注意的問題1、不要自吹自擂對自己的經驗和表達能力應簡明扼要，適可而止，不要喋喋不休。負責招聘的高階管理層非常注重能力的評估，在面試中他將持有謹慎的態度給自坦螞己，讓展示自己。2、迫不及待的表現自己為了獲得考官的好感，將嘗試用「進攻性」的語言來「征服」對方。
在不知道面試官想表達什麼的時候，就迫不及待的表現自己，人們往往非常討厭這種的「不管嘴的現象，因此，在求職面試時，無論自己的想法怎麼這麼特別，都不要打斷面試官的談話，這也是對面試官的尊重。3、盲目自大，好為人師在職人員應具有主人翁的態度不假，但是做扒在求職的時候地位還不是主人翁，即使覺得充滿不錯的想法，但是這不足以打動考官。 在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。
不管建議多麼中肯、多麼優秀，最好留著，到錄用後再說，不要在求職時急於賣弄。
平安面試問自己的優勢怎麼回答
圍繞你應聘的崗位職責和要求回答。說的時候最好有理有據。比如 之所以應聘行政管理，我覺得是因為我有三點優勢 1 專業對口，在我學的是行政管理專業，在學校裡，學習了 這些課程幫助我了解行政管理，掌握行政管理的工具，對我盡快適應工作環境打下了基礎。在實習期間，我又在 從事 進一步了解了單位行政管理工作的一...
應屆生如何適當的在面試中描述自己的缺點
您好，您盡量別說的那麼詳細，說一些比較中性的詞彙，比如說自己對自己的評價比較執拗，然後您就說為什麼執拗，做起什麼事兒上就想乙個勁兒的去完成，不想拖拉，這樣以來你就可以把你的缺點描述成了優點！也並沒有顯得那麼做作！這個啊，嘿嘿，說的生活中的缺點要能在工作中變成優點的。比如太較真，那在工作中就是不半途而...
面試時如何自我介紹，面試的時候怎樣介紹自己
面試時應該怎樣做自我介紹？我總結的幾點事項 1，祝福，問好2.感謝 給自己機會什麼的 3.介紹自己姓名 可以有創意的把自己名字的意義說出來4.來自什麼地方5塑造自己比如個人優點，人生夢想，人生格言，我可以幫助公司幹什麼6.結束語用比較經典的語錄來結束自己的自我介紹 自我介紹根據自己的工作經驗 學歷 ...