1樓：匿名使用者
你可以問下他具體說哪方面，或者把簡歷裡寫的亮點說一下。
問這種問題的hr是有點2的，不要把面試你的人都認為是很有素質的。或者有問必答。
其實面試是乙個鬥智鬥勇的過程，所以hr有部分成分的是和你敵對的。
我見過乙個剛畢業的同學找工作，招人的那個人說，你把你的簡歷念一遍，那同學就開始念，還沒念完那人就說，好了回去！等通知吧~ 你體會下當中的味道。
2樓：匿名使用者
談自己，主要是從專業（是否對口），工作經驗（是否和招聘的崗位一致或重合度很大），工作成績（希望也能給新公司帶來成績），工作感悟（看看你對崗位的認識程度），工作興趣（看你在公司有沒有其他的發展方向）這幾個方面談就可以了
3樓：浙江建築招聘
與做個自我介紹是同樣的意思，只是換了一種說法而已
4樓：王若若譚
性格、興趣愛好、實踐實習經歷。優缺點
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帕尼麗思 去面試一家公司的財務崗位，面試官上下打量了我一番，帶著一股子神秘氣息問我，你知道1 1等於幾嗎？當時我的腦子裡嗖嗖嗖的蹦出了很多個答案，1 2 3 10 11，王 甲 由 申 豐，我就懵了，一直在思考，面試官是要考察我的創新創造能力嗎？那這個題是不是有點簡單了？然後我就對著面試官笑笑，說出...
在面試中你遇到過哪些很奇葩的問題
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面試題 談談你對倉庫管理的認識，面試題 談談你對倉庫管理的認識？
清溪看世界 倉儲管理已成為 鏈管理的核心環節，倉儲管理工作是至關重要，高效率為原則組織管理，可以降低倉儲成本，提高倉儲經營效益。倉儲標準化管理主要內容是物資的貨位劃分以及堆碼擺放，堆碼擺放則離不開特定貨位，物資進入倉庫先要解決和明確存放的貨位，確定之後裝卸落地，減少不必要的重複倒運，貨物落地必須要有...