1樓：遊戲小達人
職場如戰場，就像我們上學的時候的班級一樣，班級就如戰場，就算是你最好的朋友，到最後也有可能成為你的對手。我們每天都在競爭中度過，比成績啊比業績啊。學生時代的我們都比較純真，對社會沒有很多的瞭解，所以在交往方面也是非常的純粹。
所以問題來了，在職場中我們真的能結交到真心朋友嗎？<>
如何交到真心朋友要想交到真心朋友，首先就要情商高，有乙個高情商，在職場中是非常加分的。你可以積極的去幫助他人，但是也不能太過於積極，不然別人會認為你就是乙個跑腿的，而不把你放在心上去輕視你。別人問你問題的時候，就不能太過於隨便，而是把你自己的真實想法表達出來，然後再結合一下他的想法，這樣別人就會認為你的觀點是有用的，並且你這個人也特別的實誠，值得去結交。
當然也要換位思考，我們都知道己所不欲，勿施於人，不能把不想做的事情強加到別人的身上。要學會去理解、去換位思考，去考慮一下別人的感受。<>
如何長久的維持一定要長久的去和同事保持好親近的關係，如果玩的特別好的那種，可以在私下長久的發展，但在職場上就不太適合那種特別親密的感覺。不然會有人說在背後說什麼閒話之類的，在職場上都是要給足面子，畢竟是要一起奮鬥的夥伴，即使在將來可能會成為競爭對手，但也要保持好你的友誼。而且你必須要接受職場的真實性與殘酷性，不要對別人產生過多的期待，因為凡事都還是要靠自己的。
不要去試圖在背後說別人的閒話，因為不知道別人可能也在某個時候說了你，所以一定要學會換位思考。朋友之間、同事之間千萬不要把利益看的太重要，不然就會有損你們之間的關係而已，牽扯到利益的關係也就會變味。同時也不能拉幫結派，好的事情咱可以也多討論討論，但是不好的事情，特別是關於同事的私事，我們就不能去多過問。
善於發現和拒絕職場中也並非都是善人，要善於去發現身邊的一些和自己性格不合或是品行不好的人，並且遠離他。而有些主動出手去幫助他人的也並非都是好意，要善於拒絕並且及時發現和補救。職場並非兒戲，還是要認真對待的。
2樓：慄慄子愛吃肉
我認為不能，因為工作涉及到了個人利益，職場就是競技場，今天是好朋友，明天可能成為競爭對手，你對別人毫無防備，付出真心，最後吃虧的只有自己。
3樓：手裡捧著那窩窩
個人認為在工作中很難結交到真朋友，因為工作中大家彼此之間可能多多少少都會存在競爭關係，想要真心結交朋友真的很難。
4樓：芴玥
我認為在工作中雖然說很少能夠交到朋友，但是我依然覺得有可能在勾心鬥角的職場裡結交到和自己三觀相合的真心的朋友的！
5樓：情感小柒柒
我認為在工作中還是能結交到真朋友的，只是比較的困難，因為工作的一些關係，也是導致了很多人不想交朋友，但是用心的話還是可以交到朋友的。
6樓：可愛醬
不能。既然稱為是同事，那說明兩個人之間會存在競爭和利益問題。在這種情況下人都是優先考慮自己的，所以在工作過程中認真工作才是正確的。
7樓：小李美死了
在工作中可以結交到真正的朋友。因為工作中是交往比較頻繁的。只要沒有利益的糾紛，就會是非常好的朋友。
8樓：娛動天下
我認為在工作當中可以結交到真朋友，因為我們與同事既是競爭關係，又是合作關係，我們當然可以成為好朋友，這樣才能更好地擴大我們的交際圈。
9樓：三四么洞洞么
在工作中是不可能交到這朋友的，因為工作中有競爭，互相有利益關係。
10樓：小自信
可以，只要自己付出了真心就可以交到真正的好朋友，這些好朋友可以為對方兩肋插刀。
同事之間是不是不能成為真正的朋友？
11樓：漪苒情感**
同事沒法成為朋友，最多就是好同事而已。說個親身經歷，出國工作一段時間，歸來，因為和同事接觸多，所以多數都有禮物，朋友接觸少只給自己認為很好的帶了禮物。結果呢？
各地朋友聽說我回來，爭先恐後約我，都會請吃飯。從不關心你給他帶沒帶禮物。
同事呢？沒回來之前特別熱情，但是很多關心你帶給他什麼禮物，如果，他覺得禮物不值錢，還會不滿意。本來我以為回來，還不一人請我吃個飯，畢竟我也準備了不錯的禮物啊，結果聚過一次，就再沒人提了！
看這情形我趕緊撤退了！
後來我分析，為什麼會這樣？
第一，朋友都希望你好，你越好他們越開心，甚至有的朋友以你為榮，你是他的驕傲，我有個同學在電臺主持節目時候偶爾還會提我一點光榮事蹟。同事則正好相反，你越好他們越失落，他怎麼能比我強呢？我們原來一樣啊？
憑什麼他混得比我好了。這就是差距！
第二，朋友是若干年中形成的，多數沒有利益關係，甚至會共同面對一些困難。而同事，則是在共同的工作中形成的關係，有共同的利益也好，沒有共同的利益則差，一旦離開了，就很快散了。
所以同事只能是同事，很難成為朋友的。
同事之間能成為真正的朋友嗎？
12樓：小安and小剛
同事之間完全可以成為真正的朋友，但這需要一些條件和努力。以下是一些建議：
1. 共同話題：要成為朋友，需要有共同的話題和興趣。同事可以通過聊天和互動，瞭解對方的興趣愛好，找到共同話題，從而建立起真正的友誼。
2. 互相信任：真正的友誼需要建立在互相信任的基礎上。同事可以通過長期的合作和互動，建立起互相信任的關係，從而成為真正的朋友。
3. 互相支援：朋友需要在生活和工作中互相支援。同事可以在工作中互相幫助和支援，共同完成任務，也可以在生活中互相關心和照顧，從而建立起真正的友誼。
4. 尊重差異：朋友之間可能存在差異和分歧，但需要尊重彼此的差異和觀點。同事可以通過溝通和理解，尊重彼此的差異，從而建立起真正的友誼。
5. 保持聯絡：友誼需要長期的維護和保持。同事可以通過聚餐、聊天、旅行等方式，保持聯絡和互動，從而建立起真正的友誼。
總之，同事之間完全可以成為真正的朋友，但需要建立在共同話題、互相信任、互相支援、尊重差異、保持聯絡等基礎上。
13樓：卯長冬
1憑我這些看吃過的虧，看過的事告訴你，基本沒可能。
一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。
不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。
因為人性有陰暗面。
所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並不意味著你也要成為這種陰暗之人。
不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。
14樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
職場同事能夠成為摯友嗎，你認為同事能當朋友嗎？
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