1樓：劉沛雯
既然你這麼糾結，那這份工作肯定有讓你留下的理由，不妨從如下幾方面考慮：決策平衡單法；試著列舉你留下來的理由還有想離開的理由，將每乙個理由打分並給予權重，哪方面得分高，就選擇哪方面。通過這個過程，你對自己內心想法就清楚了，後面的行動會更堅定。
分析壓力**；分析你的壓力**於哪些方面，是工作時間長疲憊感、與領導關係不好、工資低、工作中的價值不能體現、業務能力低適應不了崗位要求？面對不同的問題解決方式是不同的。自己做了哪些努力；針對壓力問題，你做了哪些努力呢？
是否有尋求領導和同事的幫助，是否有自己去主動學習或積極尋找其他辦法應對？刻意迴避壓力、不面對問題，問題不會消失，還會帶到下乙個工作中去。
當前的市場、經濟環境；當前疫情下，被嚴重壓縮的就業市場，機會減少、就業難度增加。離職前還是要找到下家比較有底氣，如果確定要裸辭，那首先要考慮自己的經濟狀況，其次是離開後的就業方向是否足夠清晰。任何情況下，清晰理性、全面的思考有助於你決策。
乙個人工作壓力大有兩個方向的因素。是因為內因，也就是自身的能力問題。是因為外因，也就是因為外部環境的障礙造成的。
第乙個問題，我們就不用多說了，提公升自己能力、解決問題的能力夠。就不會帶來太多的壓力。從第二個問題角度的問題來看。
如果因為外部環境障礙影響、從工作崗位職責上看。很有可能還是自己改變環境的能力不夠。
如果你有改變環境的能力，哪怕是借用外部資源改變外部環境，都是一種自我的能力展現。解決了外部環境的障礙。同時問題就回到了我們的能力範疇上。
提高能力解決問題就可以。關於該不該辭職的問題？這裡有幾個觀點供參考？
一般情況下，壓力大都是因為自身解決問題的能力不夠，辭職是解決不了問題的、很簡單的乙個道理就是。「乙個不會游泳的人換游泳池」是解決不了問題的。因為工作壓力大而選擇辭職，就會把個人解決問題的能力問題，變成了乙個態度問題。
這樣久而久之會讓自己形成一種，逃避問題的習慣！總結：個人覺得在工作壓力大的前提下。
辭職只是一種逃避的表現。只會讓自己的壓力越來越大。長此下去會把自己的能力問題變成態度問題。
所以辭職不是最好的選擇，面對壓力解決問題，提公升自己。
2樓：坐看潮起花落去
這個當然可以成為離職的原因，如果工作壓力大，會直接影響人的身體健康，會對員工的身心產生極大的影響。如果在身體健康和賺錢中取捨的話，很多人還會選擇身體健康的。
3樓：小美美學姐
可以成為，這樣就證明自己在這份工作當中學不到任何的東西，而且也有很多的顧慮問題，就可以考慮離開。
4樓：最愛哆啦a夢
壓力太大，當然也可以成為離職的理由，但這樣並不利於自己的成長。等自己能夠把工作勝任下來，這個時候再去離職，才會有所收穫，如果只是因為暫時的困難就離職的話，這樣等於是逃避的行為。
5樓：創作者
是可以成為離職理由的，因為壓力過大會讓自己有一種非常難受的感覺，而且也會影響到自己的情緒。
6樓：小洛答疑
可以成為離職的理由。
因為工作壓力過大，會讓自己變得非常的焦慮，身體各方面都受不了，所以是可以成為離職的理由的。
7樓：無能為力大蒜
可以成為離職理由，因為工作壓力太大，是會影響到員工的身體健康的，心理隨之也會出現問題。
8樓：匡亦虹
可以，只要跟老闆表達清楚就可以合理離職，壓力不是簡單的小事，可能會造成很多負面影響。
9樓：思語新竹
如果這份工作讓你壓力特別大，整天寢食難安。而且你做這份工作，也感覺特別的累心。什麼情況下你可以離職。
因為工作有很多種類，可能是這份工作並不適合你，你找乙個適合自己的工作，就會感覺很輕鬆。
10樓：量舟沙界
如果做乙份工作感覺壓力特別的大，可以成為離職的理由，因為我們有選擇工作的權利，如果我們感覺非常的不舒心不舒適選擇離職，有什麼不可的呢？
11樓：華胥引調
如果乙份工作壓力過大，對自己的生活和身體造成影響，可以成為離職的理由。
如果工作壓力十分大，是否可以暫時離職調整自己？
12樓：王志剛剛剛
可以的，要是現在的工作壓力非常大，就應該去請假。也可以進行離職，說明這個崗位根本不適合自己了，出去放鬆再找乙份適合自己的工作。
13樓：按時服藥
當然可以了，說明這樣的公司壓榨員工非常的厲害，如果感覺到非常的壓力大，那麼就應該選擇離職，調整好自己的心態。
14樓：行樂
可以的，適當的離職可以讓自己放鬆心情，也可以再換乙個新的工作環境，讓自己更好的去面對生活。
15樓：有趣娛樂雜談
我覺得是可以的，因為自己的情緒和心情是非常重要的，要注重心理健康。
因為工作壓力太大，萌生了離職的念頭，有什麼解決方案？
16樓：伴你娛行天下
在都市生活的人們，很容易因為工作壓力太大而萌生想要離職的念頭。可是離職並非一件小事，需要我們考慮清楚後才決定比較穩妥。那麼，當我們陷入壓力大而想離職的困境時，該怎麼解決呢？
一起來了解一下吧。
一、找到緩解壓力的辦法
如果你是因為工作壓力過大才夢想的離職念頭，那麼建議你不妨先尋找一下能緩解壓力的辦法。說不定當你實施後效果顯著，那你就不必離職了。比如我們在壓力大的時候可以暫時休假一段時間，外出逛一逛，讓身心暫時獲得一定的休憩；再比如我們可以找朋友傾訴一下內心的鬱悶，而後再以熱情的態勢迴歸到工作中……不管如何，壓力的產生雖然與工作有關，但是壓力的消弭卻是可以通過其他的方法來解決的。
所以我們不要悲觀，要試圖自救。
二、學會將壓力轉化為動力
如果你的工作壓力真的挺大的，不僅因為工作繁忙，而且也有可能是因為你與同事、領導等的關係比較緊張，這會導致你面臨多種壓力，無法正常開展工作。這個時候的你要學會將壓力轉化為動力，努力給自己樹立乙個遠大的目標，並注意做好自己的思想工作。當你面對自己的工作環境時出現另外的心態，而且這種心態還是積極的，那就有利於你更好地勝任工作。
三、寫在最後
職場中的我們，面對壓力時確實很難，但我們需要理智分析問題，並從中找到解決的辦法。我們若是每次一有壓力就想著以離職的方式來逃避的話，總歸是「治標不治本」。因此，希望面臨職場壓力的小夥伴能夠找到更多的勇氣和魄力來應對它，爭取打敗它，這樣我們才能夠立於不敗之地。
17樓：結婚發的
可以用看電影，看電視劇集，聽**，唱歌和旅遊的方法來解決這一方面的問題。因為這些方法可以轉移自己的注意力，而且也可以讓自己忘掉很多不愉快的事情，這也可以讓自己明白自己究竟想要的是什麼。
18樓：阿斯達歲的說
我覺得你可以適當的放鬆一下，也可以和老闆請個假去緩解一下這種壓力，如果實在不行的話也可以去離職，因為我感覺開心最重要。
19樓：停停停我去額
我個人覺得應該調整一下自己的心態，出去放鬆放鬆放鬆，可以跟領導請個假出去旅旅遊，然後再回來工作，不應該辭職。
在工作中感覺壓力大，你會離職嗎？
20樓：陽光燦爛
如果在工作中要選擇離職，那肯定是在工作上不順心不如意才會選擇離職，主要是在工作中感覺壓力比較大，平時不能唯尺夠適應這樣的工作環境的話，我會選擇離職的。
第一，工作壓力過大。
有些公司雖然給出了較高的工資和較好的福利待遇，但安排的工作任務卻非常繁重。本來規定的上班時間是8小時，而公司安排的工作任務是10小時也無法完成的，在這種情況下，就會給員工帶來極大的工作壓力，這時員工很可能就會向公司提出辭職申請。可能有人會說：
聘請員工本來就是為公司完成任務的，不可能給他們錢讓他們在公司閒著。」雖燃歷然這句話有一定的道理，但請公司管理者不要忽略乙個問題，人不是機器，人的精力和所能承載的負荷量是有限的。
第二，沒有晉公升和發展的空間。
沒有足夠的發展空間和晉公升機會，尤其是對於普通員工，我們希望自己能夠通過在普通崗位上的突出表現實現自己的價值。
如果公司忽略了這樣的員工，沒有為他們提供發展的空間和機會，過不了多久，這些員工可能就會一一離去。這對公司來說，無疑是一筆較大的損失。為了避免出現這類情況，公司的管理者應該考慮到普通員工的需求，並儘量滿足他們的需求。
當然，這並不意味著其他層次的員工的需求就可以忽略。總之，公司要對所有員工一視同仁，從多方面為員工考慮。
目前，還有一種較為普遍的情況，就是有些公司為了趕工作進度，要求員工在週末及節假日加班。而且，有些公司既不按照規定支付加班費，也不會給員工安排調休。長此以往，也會讓員工產生不滿，最終使員工不得不選擇離指段高職。
你認為一份好的工作是怎樣的，你認為一份好的工作是怎樣的？ 10
阿亮點滴隨拍 一份好的工作應該是不影響生活作息，不影響家庭團聚，能夠養家餬口。 這可能是一份舒適的工作，但我認為算不上好。我覺得好工作應該至少要有這些 最關間的是適合你的，其次是工作待遇，福利工薪等方面你認為比較好的工作 孬孬孬孬孬 高工資而且比較輕鬆不需要花非常大的經歷的 惠惠 只要能讓我忙碌起來...
怎麼樣才能有乙份更好的工作，怎麼才能換乙份更好的工作
一年太短了，你能自己接手乙個專案的時候自然會找到更好的工作 等你現在的領導感覺你不可缺少的時候 工作好比好工作更重要！就是說無論你在 工作，只要你把工作做好，你就得到了好工作 有個好工作你不好好工作也會失去好工作！基本上，工作一年還是沒能把握好自己的方向。好的工作沒有乙個統的定義，因為，每個工作都會...
如何禮貌拒絕乙份工作 如何委婉的拒絕工作
你好，表達你的感謝要感謝公司為你花費的時間精力，也要感謝公司慷慨地給予你乙個工作offer。你可以這麼說 非常感謝您花時間考慮我，了我很多關於公司和崗位的問題，還給我提供了xx職位。我很珍惜這乙個工作機會，但是經過我慎重的考慮以後，我決定還是。給出乙個簡單委婉的理由當你想理由的時候，你需要考慮這個理...