1樓：柴巨集賓
友情」在很多人的眼裡，就是所謂的「人脈關係」；既然歸咎到「人脈關係」上，自然就可以通過「人脈關係」順理成章的，賺取想要得到的「利益」了。時下很是流行嗎？！
我個人認為，有緣聚，無緣散；做人、做事淡然一點。別把某些事情看的過於太沉重了，人本身活著就很不容易，又何苦呢？沒聽人說嗎：
在這個世界上，有人享不了福，可沒有受不了罪。屬於你的利益，要盡力爭取；不屬於你的利益，想得到也萬難。
現實生活中已經發生的利益與友情的故事，一定有它發生的、當時的道理。屬於你的，她跑不了；不屬於你的，也不必強求。坦然面對現實發生的一切，才能坦然面對自己。
我確信在這個世界上，還有用金錢買不到的東西……在權衡利益與友情之間，不能出賣自己的良知，不能沒有做人的底線；在得失之間抉擇時，別丟掉了「用金錢買不到」的東西……萬一哪天，不小心弄丟了，你可只有後悔的份兒……因為你一旦錯過，就將永遠失去，沒有後來，沒有也許，留下來的只有後悔、記憶和回憶……！
有的時候，這種滋味相當痛苦、難忍、煎熬；甚至，連死的心都有。這就是實實在在的、真實的生活……！
還有很多要說的後面的我就省略了…… 有事還找我o(∩_o~
2樓：網友
上學時，幾乎所有的書和師長都是這麼教導我們的，可上班以後，之前的價值觀不能說完全顛覆了，也差不多吧。隨著年齡，經歷一點點就懂了。
3樓：紫楓晗韻
看看這種友情是不是建立在工作之上的，要是的，還是選擇利益吧。
4樓：網友
我覺得友情比利益重要的多 金錢嘛 乃身外之物 友情是無形的 往往無形的 就是珍貴的 不過 對不同的人還是有不同的觀念的 如對商人 友情比較重要 對於乞丐。
利益比較重要 人嘛 慾望總是在現實的對立面的。
工作和友誼，哪個更重要？
5樓：新鮮感
不要把同事當朋友」這種觀點有兩種解釋：
一是工作、私人生活被分開，不協調，會影響工作效率；二是在競爭激烈的工作環境中，同事之間的友誼或許會受到影響，甚至導致衝突。
儘管這個觀點有其合理性，但是說「不要把同事當朋棚巨集友」未免過於絕對。在現代商業世界中，建立真正的工作關係比以前更難，因為工作本身變得越來越複雜，而且難免產生不同程度的緊張關係。因此，建立一種友好、積極、和諧的文化以打破僵局非常重要。
此外，有一種友誼能夠改善同事之間的合作關係，從而帶來經笑和神濟效益。如果我們把同事當成好朋友，他們更有可能幫助我碰虧們，而不是與我們競爭。建立良好關係不僅對個人關係重要，也對工作氛圍、生產率和利潤的提高有利。
因此，我認為建立友好、尊敬的人際關係對工作和生活都有很大的益處，但要注意不要過分依賴同事，或者因為與某些同事關係過於親密而對其他同事存在偏見。我們需要平衡地管理個人和工作關係，從而達到最佳的工作和生活質量。
為什麼要重視友情？
6樓：直率的小怪人
友情是人類社會中非常重要的一種情感，重視友情有以下幾個原因：
人是社交動物，友情可以滿足我們社交的需求。通過交朋友，我們可以得到支援、鼓勵和幫助，讓生活謹慎更加豐富和有意義。
友情可以帶來快樂和幸福。與好友相處會給我們帶來愉悅和放鬆，一起分享生活的點滴，分享快樂和煩乎如惱，增加我們的幸福感。
朋友可以成為我們的精神支柱。在我們遇到困難和挫折時，好朋友可以提供心理支援和幫助，幫助我們度過難關。
友情可以幫助我們成長和提高。好朋友會在我們需要時提供建設性的反饋和建議，讓我們看到自己的不足和成長的機會。
總之，友情是我們生活中不可或缺的一部分，重視友情可以讓我們的生活更加豐富和有意義。<>祥頃敬。
7樓：網友
人的一生，友情珍貴，特別是從小長大的朋友，家裡有好吃的，你會想著你的好朋友，忍不住藏在口袋裡一路小跑送給她，看她臉上掛著笑，開心的吃完，然後兩個人手牽手去玩耍或者上學。我有好幾個這樣感情深厚的朋友，現在一直保持聯絡，幾天看不見她微信上動態更新，都要打**問問才放心。
有乙個特別要好的朋友，她是一名兒科醫生喊基，勤奮好學，高考差兩分落榜，後來自學上了晌滲蔽醫大，放棄了省大醫院招聘錄取機會，回宴州到家鄉做一名鄉村醫生，為村民救死扶傷，在生孩子的意外中，突然走了，當聽到這個訊息的時候，我萬分悲傷，開始朋友都瞞著遠在千里的我。
意外帶走了我最要好的朋友，遺憾的是她去世的兩個月前，我去看望她的時候，她挺著將要臨盆的大肚子，給村民抓藥看病，她和我約定，等孩子生下來，過了滿月，帶寶寶來我家看看，趁產假玩幾天，我很高興答應她，一定要來做客 。
想不到，她和我這個小小的約定，就成了我永遠的痛和遺憾。時光美好而且殘忍，來日不方長，珍貴的友情，要勤聚聚，常聯絡，有的失去，就是永遠……
職場生活中有沒有真正的友情？
8樓：清風吹過柳絮
職場中有沒有真正的友情，個人覺得應該因人而異，也許每個人對於友情有不同的看法和見解。友情是人們與接觸較親密的朋友之間所存在的感情，是人們願意為朋友付出一些或全部自己所有的思想。友情通常情況下大於人情而小於親情。
有些人的友情是無話不說，他們能夠相互尊重，相互欣賞，相互理解，關鍵時刻相互幫助，這是他們用大量的時間相處，經歷過春暖花開，也經歷過寒風烈烈而形成的關係。
有些人的友情是同甘但是不能共苦 ，相信大家也都聽過酒肉朋友這個詞，其實這說得就很有道理，尤其是當面臨著個人利益的時候這個就是考驗大家的時候了。
那麼在職場中有真正的友情嗎？個人覺得是有的但是應該蠻少吧！因為在職場生活中所面臨更多的是利益，即使沒有利益衝突也許也會因為其他的因素而影響的。
不知道你們現在有沒有這樣的情況，乙個和自己特別熟悉的朋友，以前無話不說可是不知道是什麼原因你倆漸漸地就斷了聯絡，再到後來即使你倆見面了也發現回不到過去了，這是為什麼呢？也許是你倆不在乙個地方，你漸漸不瞭解他所發生的一系列事情， 也許你倆身邊出現了另乙個時刻陪在自己身邊的人，漸漸地將心事說給另乙個人了，我們可以很好地瞭解他以前所發生的事情，但是對於他的現在卻一點不知道這樣久而久之就斷了聯絡了。
那麼在職場中，我們接觸的人可以更多的是來自四面八方即使我們在公司裡能夠玩得特別好也沒有利益的衝突， 但是天下無不散之宴席當我們各自尋找發展了，那麼在維護這一段感情可能就難了。
所以個人認為職場中是蠻難收穫真正的友情的，但是也希望大家都很好運！
9樓：職場諮詢師
有句話叫退了休就斷了的關係是同事關係。其實不然！
人心都是肉長的。之所以一些管理者退休後，老部屬對他的態度180度大轉彎，說明這位管理者退休錢與下屬關係是純粹的上下級關係，沒有任何事情感貫穿其中。下屬對他的頤指氣使逆來順受，是迫於其權力威懾，而非發自內心的欽佩。
如果一位管理者率先垂範，敢於擔當，在涉及提拔晉公升、加薪評獎的關鍵時刻為下屬據理力爭，在下屬遭遇實際困難時，設身處地地幫難解困，下屬肯定會感恩在心，甚至將恩情記一輩子。
職場中，同級別的同事之間牽扯到崗位競爭、業績競爭，所以存在矛盾，不易形成真正友情。但在軍人、警察這類的高危職業，同事之間的戰友情是比較真摯的，共同吃住、共同訓練，甚至共同經歷生死，那種友情不是其他行業能感悟到的。
所以，職場中有真正友情的存在。
10樓：古方紅糖
1、身為職場，我不建議交朋友，並且交的很深，要明白出來是工作的，賺錢的，在工作中，彼此是相互利用，相互扶持的；
2、如果交朋友，友誼很深，多少會影響到工作的，如果不做同事了，可以做朋友，做同事的時候，不建議交很深的友誼。
3、職場中，還是要保持一定的距離，不要太密切，如果讓領導知道你跟某某關係很好，有重要的事情，領導也肯定不會考慮讓你們來做的。
11樓：素花體育
職場生活中是有真正友情的，只要我們能夠交出一顆真誠的心與別的同事去交往，或許就可以換來一顆真心吧。不能夠總想著在職場上人人都是為了利益而活，其實有些時候我們內心想的或許和別人想的都一樣，都想得到純真的友誼。
12樓：丨四季甜橙丨
職場生活中是有友情的，但是這個友情的基礎是你必須和這個人是同窗或者是同學，或者是校友，這樣子的話有情才能穩固啊，持久，如果沒有任何基礎就能建立起來的友情，這個是很困難的一件事情。我的第乙份工作就是遇到了我的大學同學，所以我跟他的關係非常好，雖然說之後我辭職了，但是我仍然時刻想念著他。
13樓：網友
都說職場如戰場，在戰場上有敵人，也有戰友，那麼在職場上，同樣的，有對手也有朋友。
若你心中有友情，只要時機一到，頓悟了，職場上每個人都將是你的朋友。
14樓：生活達人小鄭老師
現在職場的生活確實沒有什麼真正的友情吧，因為在職場生活當中，大家都是為了共同的目標，掙錢公升職加薪，所以說想要成為真正的朋友那是很難的，因為大家相互之間都有競爭。
15樓：風景依舊
也不是說職場就沒有真的友誼，其實大家在一起相處久了自然而然就有友情了，畢竟日常生活中與我們更多交流的就是同事，也不是所有的職場人都那麼壞，也不要把職場想的太複雜吧，當然了有些肯定沒有辦法讓你交心的，所以還是看人吧。
16樓：網友
理論上，總是有人，把友情看得很重的，所以，在職場之中，理應也是有真正的友情的，所以，相信友情，相信朋友，是我們應該要保持的心性。
17樓：網友
個人認為，有真正的友誼太難，職場中幾乎所有人都以自己的利益為主，現在的社會就是金錢至上的社會，涉及到利益，頭都得打破嘍，還有什麼友誼，說翻就翻。
18樓：在艾菲爾鐵塔打獵的鵝掌籐
職場中沒有真正的友情，只有競爭，在職場中，競爭是第一位的，友情是暫時的，為了完成一項任務而互相幫助，做事有可能的，但是最終還是會乙個人的利益公升職為己任，所以，友情只是暫時的，不會長久。
19樓：網友
看你從事哪個行業哪個崗位吧，如果你跟同事間是處於激烈的競爭關係，我想你們也不會有真正的友情。若你們的工作並沒有太大的利害關係，那這樣你們還是可以和平相處甚至可以成為要好的朋友。
20樓：網友
**都真正的朋友，只是沒有那麼太多的真心對待你的。也有可能交到真正的友情，但是不是很多，應該是少數的人可以信得過。要是值得信得過的話，你就應該好好珍惜兩個人的友誼，不要太過多的不相信，要是互相猜疑的話就不太好了。
21樓：黎瑞蘭
在職場生活中，真正的友情是存在的，它需要雙方的付出，且經過事情的考驗得到的。
大家都說職場中人心險惡，這是關係到職員的利益衝突才這樣的。應該說，在不牽涉到職員利益的情況下，大部分人都不會＂人心險惡＂，人心都是善良的。
在沒有利益衝突，相互性格和諧的前提下，只要你碰見的人，你真心待他，他也真心待你，很容易你們就會有真正的友情。
在職場中一定要記住，你不要過多的摻和職場朋友的家事，也不要替朋友作出比較重要的決定，在兩人相處的時候，相互維繫這段感情尤其重要。
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