1樓：西南辣椒妹記
面試是進入工作崗位的第一步。如果不能通過這一關，以後的人生目標就不用說了。現在做什麼都要有經濟支柱，對大多數人來說，面試成了我最迫切的問題。
說起來，我也是單位裡的「老油條」，工作比較穩定，不用擔心跳槽、進口問題。但是和我同齡的老王的經歷比較坎坷。上週他去面試公司高層，結果沒有通過。
按理說，他的資歷和經驗應該足夠了，他根本想不通，和我討論。
問他面試的全過程，我才發現問題。原來朋友認為自己的經驗足以應聘這個職位，所以在應聘前一天不瞭解這家公司的實際情況。這家公司的hr面試問題都是關於自己公司的基本情況，知道老王沒有，所以錯過了這個機會。
因為沒有機會常規，所以我們必須抓住機會，才能自己得到好工作。面試中容易失敗有很多原因。只有知道面試中容易犯的錯誤，才能在不給面試官留下不好的印象的情況下提高合格的概率。
面試時舉止不禮貌，降低面試官對心理的印象。
面試是給人乙個好的第一印象。因為自己不文明的行為給別人留下不好的印象，只能影響自己的面試分數。舉止不代表自己的工作能力，但所有公司都希望員工有良好的行為品質。
很多公司需要外出工作，這時員工出去就代表公司的形象，所以在申請時一定會重視員工的素質問題。不提前準備要使用的簡歷，不瞭解面試公司的實際情況。為了確保面試萬無一失，我們必須在前一天晚上調查這家公司的基本情況。
這種行為有助於第二天自信地面試官的提問。
不瞭解情況，不會出現緊張的情況。相反，如果自己什麼都不懂，就不能完美地面試官的問題。這樣不負責任的面試態度，通過率會很低。
因為每個公司都不想要這種不負責任的員工。吞吞吐吐，沒有表現出自己的幼稚。面試時間有限，面試官不能慢慢理解你。
我們要做的是在有限的時間內展示所有的優點。當然，也要學會隱藏自己的缺點，不要太誠實，要坦率地說出對方的缺點。
2樓：小李美死了
忽略了一些表達方式，忽略了一些著裝的問題，與對方談論問題的態度，而且自己也特別緊張，忽略了自己的著裝，等等，這些對自己來說都是非常重要的。
3樓：浩海永寧
這是因為你忽略了你的個人形象，穿的衣服不好看，然後說話不得體，的不夠好，沒有中心思想，面試官不滿意，所以面試沒有通過。
4樓：邂逅浪漫
面試的時候沒有通過，有可能是在面試的過程當中太緊張問題的時候不夠全面，不夠落落大方，沒有給考官留下乙個好的印象。忽略了眼神的交流，忽略了一些肢體的動作，以及忽略一些細節上的處理。
5樓：網友
面試沒通過，不一定是你忽略了什麼。也有可能是你個人學歷背景和工作經歷與所應聘崗位匹配度不夠。面試過程中要自信、大方面試官提問的問題。
6樓：無能為力大蒜
儀態，氣質，穿搭，微表情和情商。我忽略了這些 也是最重要的，我覺得最容易忽略的就是儀態。
7樓：譚談社會
忽略自己的外在打扮，讓別人看得不舒服，別人覺得我們不注重面試。忽略了公司的一些基本資訊，被對方考到了，自己不上來。忽略了對方的表情，自己什麼話都說，對方已經不開心了。
面試中如果出現哪5個跡象，大概說明沒戲了？
8樓：劉沛雯
<>面試中如果出現哪5個跡象，大概說明沒戲了？面試時間過短。如果整場面試下來不超過20分鐘，你基本可以判斷這場面試你沒戲。
20分鐘一般就自我介紹，再面試官兩三個問題時間就過去了，僅通過這麼一點時間就結束，只能大概地瞭解下你的工作經歷以及你的離職原因、薪資期望，說明面試官早早想結束這場面試。而不想面下去的原因會有很多，比如形象氣質不符合他的標準，談吐發言不夠他的設想，或者你早早地暴露了自己的缺點而這個缺點正是他不能接受的，所以就這樣over了。面試官每個問題都蜻蜓點水，不深入細問。
如果面試官對你感興趣，一定會就你所描述的參與過的專案進行深入細緻的**，瞭解你究竟是怎麼解決問題的，從中能夠反映出你有哪些特質。如果你和面試官交流的過程中始終處於他問乙個，你答乙個，然後他再問乙個新的，你再答乙個。他多半是他沒中意你，沒有細緻考究你的動力。
所以你也可以判斷你黃掉了。
面試最後沒有給你留出提問的機會。如果面試官中意你，一般在面試的最後會問問你有什麼想要了解的，好給你做一定的解答。但如果面試官沒有給到你這個機會，多半是他覺得你不合適，沒有必要再跟你細緻介紹一下公司的業務和團隊的發展了，所以他想就此結束本次面試，並告知你回去等通知。
一週內沒有給到你面試答覆。出於禮貌很多時候hr雖然面試結束以後就已經知道了面試結果，但還是會告知你回去等通知，然後就沒有然後了。所以如果你一週以後還是沒有接到hr的通知，多半是你不合適，所以也就沒有繼續聯絡你。
在這種情況下其實你也沒有必要再去聯絡企業，多半給到的答覆都會讓彼此都比較尷尬。
9樓：秋風體育
第一招聘人員每次都說在開會，第二回復很快的招聘人員突然很難聯絡上了，第三在社交**上自相矛盾，第四招聘人員一直說自己有很重要的事要參加，第五受到了不太好的待遇。
10樓：創作者
平時回覆很快的面試官突然就聯絡不上了，每次都在說開會，在聯絡的時候，對方總是說自己的訊號不好，雖然你面試了這個崗位，但是在網路上還一直在招聘，面試官不能給你乙個比較具體的答覆都說明已經沒戲了。
11樓：愛上我企鵝9啊
回覆比較快的招聘人員突然很難聯絡上了，每次說他在開會，經常不搭理你。一直有一些重要的事情要參加。說自己是非常忙的。
12樓：劉心安兒
首先就是面試官沒有和你討論薪資的問題，還有就是在面試的時候態度非常的不端正，而且眼睛根本就沒有正視你，同時面試的時間非常的短，非常的倉促，而且也覺得你不適合這個工作崗位。
特別想去一家公司,面試沒通過,可是我特想去,我該怎麼辦
邊元修生璧 公司聘用員工，和員工到公司面試是一個雙向選擇，現在有許多新公司成立，招聘人才，也有許多人年底辭職跳槽，到你心意的公司面試，你得提前做好面試準備，瞭解面試官的情況，準備好展示自己，征服面試官，讓面試官覺得你是不可多得的人才，才能進入他們的公司。 雖然面試沒過，如果很想去那就再努把力，聯絡一...
唉，優衣庫面試又沒通過，我現在是真的不知道他們到底要什麼樣的人才能通過面試？是不是要碩士博士生去面
請說好普通話 顏值也是取決你過不過的重要因素之一 寧一 我剛面試了，現在在等結果，更鬧心 我一直都做招聘工作，是否錄用是出於一下幾種考慮。1 一般招聘乙個崗位，會見很多個求職者，但這一批人選中沒有出現，那種極為明顯優勢的人時，用人單位就會繼續面試別的人，然後在把所有面試的人員做乙個橫向對比，從中間選...
面試官 如果你這次面試不通過,你怎麼打算
依依一一 如果公司沒有錄用我，肯定是覺得哪塊不合適，我會問一下面試官我的不足之處在哪 或者自己面試過程中感覺哪塊欠缺，會在接下來的面試中查缺補漏，不要再範同樣的問題！如果我感覺我面試過程中回答的可以，崗位和公司也符合自己想找的，那我會在跟hr爭取一下，如果還是不行，我會繼續投遞其他家簡歷，找相關崗位...